2022接待员个人工作总结汇总.docx

2022接待员个人工作总结2022接待员个人工作总结1 不知不觉我来到益佳公司已将一年了，回想起自己的这一年的工作经验，最多的是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被支配在丽燕身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经验过的人才能体会。过去的一年里，在公司的指引下，在_的关切帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。 前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是特别重要的。所以前台在肯定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。有了对其重要性的相识，所以我肯定要仔细做好本职工作。 一、努力提高服务质量。 仔细接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引赐予电话转接同时做好_。客户参观时我将时刻注意保持良好的服务看法，将热忱的接待。在合适的环境下向客户宣扬公司文化，奇妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐性细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪学问。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。 二、留意前台的卫生和形象，按时提示卫生人员打扫，清洁。 对自己责任范围内的会议室将会保持室内的清洁和用品齐全，按时给打印机、复印机、扫描机、传真机更换硒鼓、墨水和做好维护工作。 三、做好办公用品仓库和纸张管理工作。 按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。刚好查看物品的库存和完好状况，对缺少或损坏的物品刚好上报相关人员。 四、刚好完成ERP系统和各种汇总工作。 _系统是我新接触的事物，但是我会尽快去熟识，包括输选购订单和办公用品的出库等。各种汇总包括:每月的办公用纸记录、办公用品领用表、办公用品盘点表、汽车公里数等等。汇总工作非常重要，它是对上个月的总结，是对将来工作的安排和展望。 五，以大局为重，不计较个人得失。 不管是工作时间还是休假时间，假如公司有临时任务安排，我将听从支配，主动去协作，不找理由推脱。作为益佳的一员，我将奉献自己的一份力气为公司效命。平常主动参与公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本状况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。 文员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。虽然前台的工作有时是比较琐碎，但大小事都是要仔细才能做好。所以我都会专心的去做每一件事。感谢娜姐的训诲和公司赐予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!真诚希望领导和同事们能多赐予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。 2022接待员个人工作总结2 会议接待员a班工作流程 (工作时间：8：0016：00) 1.在有会议的状况下，依据会议起先的时间提前30分钟到房务中心领取会议室的钥匙，到领班工作间签到。 2.到达会议室后，打开空调，开水器，一般照明灯、音响。巡察会议室及公共区域内的卫生状况，依据当天会议的相关事项，检查落实会议相关的打算工作及物品配备的状况，并到卫生间配备好卫生纸。 3.查看上一班次交班及跟办事项。会议室财产点数，清点消耗品的数量。 4.依据会议起先的状况，与会议负责人确定会议起先的时间将茶水续好后，在会议起先前提前10分钟到会议室门口迎客。 5.会议起先后，将会议室门关拢，站立于会议室左下角，呈45°面对客人，以便为临时出入会议室客人开门。 6.每15-20分钟续水一次，按先后依次或宾主依次倒茶，或依据客人须要为其续水，同时留意视察烟缸，烟头超过3个要刚好更换。 7.每30分钟巡察过道区域卫生,维持走道地毯,走道立式烟盅、走道植物的卫生。 8.利用客人中场休息的间隙为客人把烟缸、茶水换好，以削减打搅客人的次数。 9. 11：30午餐时间，与房务部文员轮番替岗到5f餐厅用餐。 10.会议室上半场会议结束后，服务员应询问客人下半场会运用时间与其它事项，依据客人要求，刚好布置会议室。 11. 14：30清查当日消耗品的消费数量，清点财产，清洗杯具，清理睬议室的卫生，清扫茶水间的卫生，检查会议区域内的卫生。 12. 15：30在交班本上注明当班内的工作事项，以及交待下一班次的跟办事项。 13.会议结束后，打扫会议室的卫生，清点会议室桌椅的数量，将茶水间清理干净，通知房务部文员或中班领班到达现场检查落实后，关闭会议室全部电源，空调开关、开水器电源开关、关水，将门锁关闭后，检查落实后方可离开会议室。 14.将会议室的钥匙交至房务中心，在钥匙登记本上签还，至31f领班工作间签退，下班。 会议接待员b班工作流程 (工作时间：16：0024：00) 1. 15：15至31f领班工作间签到，与中班人员一起开班前会。 2.到达会议室后，与早班会议接待员交接班，查看上一班次交班及当班特别事项与跟办事项。会议室财产点数，清点消耗品的数量。 3.每15-20分钟续水一次，按先后依次或宾主依次倒茶，或依据客人须要为其续水，同时留意视察烟缸，烟头超过3个要刚好更换。 4.每30分钟巡察楼层区域卫生,维持走道地毯,走道立式烟盅、走道植物的卫生。 5.利用客人中场休息的间隙为客人把烟缸、茶水换好，以削减打搅客人的次数。 6.刚好查看公共卫生间内卫生纸的运用状况，刚好补充。 7. 17：30晚餐时间，与房务部文员轮番替岗到5f餐厅用餐。 8.会议结束后，会议接待员立刻检查固定物品、借用物品的配备及现场设备好坏，如有损坏需通知房务部文员和销售员，刚好与会务组进行协商处理。 9.清查当日消耗品的消费数量，清点财产，清洗杯具，清理睬议室的卫生，清扫茶水间的.卫生，检查会议区域内的卫生。 10.打扫会议室的卫生，清点会议室桌椅的数量，将茶水间清理干净，通知房务部文员或中班领班到达现场检查落实后，关闭会议室全部电源，空调开关、开水器电源开关、关水，将门锁关闭后，检查落实后方可离开会议室。 11.在交班本上注明当班内的工作事项，以及交待下一班次的跟办事项。 12.假如其次天有会议支配，已下发会议单，依据会议单的要求，将会场布置完毕，通知中班的主管到场查看。 13.将会议室的钥匙交至房务中心，在钥匙登记本上签还，至31f领班工作间签退，下班。 2022接待员个人工作总结3 转瞬20_年结束了，这一年来使我变更了许多，也学到了许多，初入社会更多遇到的问题和须要学的是人际交往的实力。 经挚友介绍，我按期来到_酒店工作，带着对第一份工作的热忱，我走上了我人生的第一个工作岗位前台接待，_酒店共145间房，相对郑州来说客房间数还算不错的对于每个酒店来说都是一样的，前厅部是完全的酒店的核心，也应当是酒店的脸面，因此对于工作人员的要求比较高，尤其是前台接待，形象是一方面，另外个人素养也是很重要，个人素养包括语言实力和接人待物的应变实力，以及处理突发事务的看法，是整个酒店的信息中心，绝大部分的客人从这里获得酒店的信息，所以工作人员必需对酒店的信息有很好的了解。总结起来可以用以下五条阐述： 一、礼貌、礼仪。 包括：怎样微笑、如何为客人供应服务、在服务中对客语言方面等。 二、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。 三、前台业务学问的培训。 主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，大致分为三方面，即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人供应的一系列服务包括行李寄存，问询，最终是为客人办理核对信息并与客人沟通。 四、语言方面。 在前台平常对客服务中禁止对客人运用本土方言，为什么呢? 1、是对客人不敬重; 2、是降低了个人素养和酒店带来了不好的影响，所以时刻运用一般话是工作中的基本要求。 五、对于本地的相关景点及最新信息的收集及驾驭。 来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的，这就要求我们不仅要对郑州旅游景点等有肯定的驾驭，还要我们对河南省多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解，这些都是我们更好的为客人服务的前提。 前台接待看是一个很简洁的工作，可是其中须要学习的东西还有很。我会专心去努力把自己的工作做好，只有这样才能不断完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面，学校里同学之间的感情是真挚的，没有太大的利益关系，可是进入社会，你所说的每一句话，做的每一件事都须要考虑一再。当然，我时刻提示自己以诚待人，同样大家也会以诚待你。喜爱忙劳碌碌的感觉，这样才能充溢自己的人生，自己的人生价值才能得以体现。 2022接待员个人工作总结4 金域豪庭酒店前台接待员工作流程 早班： 1.提前15分钟到岗，检查、整理仪容仪表. 2.进行交接班，仔细检查当天预订状况，然后依据实际状况排房. 3.与客房核对实际房态. 4.刚好补充前台工作所需物品. 5.接着跟进上一班未完成的工作. 6.礼貌、热忱、周到接待到店的每一位客人. 7.给客人办理入住、换房等手续，并做好登记. 8.核对当天退房状况，清点收回的房卡锁匙. 9. 总结当班工作，检查当班入住客人的登记与电脑录入状况是否相符. 10.具体填写交班，与中班进行工作交接，包含当天预退状况、入住状况及未完成的工作. 夜班： 1.提前15分钟到岗，检查、整理仪容仪表。 2.与中班进行交接班，检查当天预订及入住状况，了解现在可售的房间数、房型及房价。 3.依据客人入住登记本核对电脑检查房价，付款方式、入住天数、房卡发放数量，是否与电脑相同，确保精确无误。 4.夜审，制作当天营业收入报表。 5.检查前台当班用品状况。 6.将客人的叫醒服务输入电脑自动叫醒，做到刚好、精确、无误。 7.具体填写交班薄，与早班精确无误交接班。 2022接待员个人工作总结5 一、仔细文明接待来访群众，做到看法热忱、礼貌热心、听说细心、解答耐性、说话和气。 二、对依法应通过诉讼、行政复议、仲裁等途径解决的信访事项，应当告知上访人依照法定程序进行。听取来访人的陈述时，要仔细做好接待谈话记录，并让其当面核对，以防失误。 三、对于来访人提出的问题，根据归口办理的原则，予以答复和处理。必需坚持原则、符合政策，对当场能解决的问题，不推不靠，对当场不能解决的问题，要说明缘由，耐性说明，并刚好向分管领导反映并主动帮助解决。 四、要做好来访人的思想工作，有针对性地宣扬政策，使来访者实事求是地反映问题，端正看法，保证来访问题的顺当解决。 五、对来访人反映的问题，根据信访工作流程报请有关部门，依法依规、妥当处理。 六、对有批复结果的信访事项，要刚好、具体的答复来访人。 2022接待员个人工作总结