校监会的工作报告精编.docx

校监会的工作报告校监会的工作报告1 过去的一年里，在上级工会的正确指导下，在_镇教化党总支、中心学校班子的干脆领导下，在全校各部门的大力支持下，依靠全体工会会员，围绕中心，服务大局，努力履行好工会的职责，主动推动校务公开，为我校可持续发展做出了应有的贡献。 现在，我受学校工会委员会托付，向大会做工会工作报告，请代表们审议。 20_年工作回顾 一、立足学校中心工作，维护教职工的合法权益 1、在过去的一年中，工会能刚好了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广阔教职工的想法，供应领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关老师，起到沟通与理解、相互敬重的桥梁作用，使学校在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。 2、坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的实行，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工主动参加学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会帮助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在确定之前，广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁意识。 二、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事 关切教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。 1、支配好“三八”妇女节、老师节、元旦等节假日期间的庆祝活动，体现学校领导对各层面教职工的关怀。 2、关切教职工生活。探望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚，为遭遇突发性灾难的教职工送暖和。 3、多次组织全校教职工捐献，使有困难弱势群体刚好得到救助，充分体现了相互关切，相互帮助的集体主义精神，妥当地调解教职工家庭及邻里纠纷。 4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在老师节和重阳节，坚持走访慰问退休老师，刚好了解离退休教职工的生活状况，主动听取老老师的珍贵建议，为学校的发展赢得了更多层面的理解、关切与支持。20_年老师节前夕，工会组织相关人员走访了王九仁、郭祥瑞、张金林等退休老老师，带去了组织对他们的关切和慰问。 三、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活 学校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的精神风貌，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性。 1、依据学校整体支配，组织老师参与了20_年全区教化系统教工篮球赛，取得了西片赛区其次名的好成果。 2、20_年_月，组织了全镇教职工运动会，全镇老师主动参加，赛出了风格，赛出了水平。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互沟通，相互合作，增加了感情和友情。 3、实行走出去、请进来的方法，主动推动城乡教化一体化进程，结合“四新”送教下乡活动，大力开展与对口学校联谊活动，大家在一起沟通学习，取长补短，为学校的发展建言献策，提升了自身专业素养，促进了个人成长。 通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广阔会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展，在肯定程度上丰富了会员的业余生活，进一步凝合了人心。 各位代表，在过去的几年里，学校工会在学校党总支、领导班子的正确领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果。但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，如教职工的文体设施较少，创建深厚的校内文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必需在今后的工作中仔细加以改进。 20_年工作思路 20_年，工会工作的主要思路是：坚持以科学发展为主题，深化贯彻党的_大，_届二中、三中全会精神和_系列重要讲话精神，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深化，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推动学校民主政治建设，努力提高教职工素养，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校建院升本而努力奋斗。 一、加强教代会制度建设，推动校务公开 以落实评议监督权为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参加率;不断扩大教代会对重大决策的审议范围;推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡察制度;拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道;接着推广实施与教职工利益亲密相关的重大事项公示制度;切实把教职工的主动性、创建性引导在源头，爱护在源头，发挥在源头，为广阔教职工参加学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。 二、切实履行基本职责，维护教职工合法权益 工会_大提出：必需切实维护职工合法权益。把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广阔职工的福祉，不断促进社会公允正义。为此，工会干部必需坚固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，接着突出维护职责，加大维护力度，坚持一心一意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。 三、创新工作思路，努力提高教职工整体素养 全面提高广阔教职工的整体素养，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必定要求。因此，工会要利用各种形式，协作党、政各部门，广泛开展具有行业特点的老师基本功竞赛、技能竞赛等群众性技术竞赛活动，接着推动教职工队伍的职业道德建设，从而优化教职工队伍的整体素养。 四、加强自身建设，进一步提升工会工作水平 我们要充分相识到新形势下加强工会建设的重要性，主动引导各工会干部强化政治意识，坚决志向信念;强化学习意识，提升相识和解决问题的实力;强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作的宗旨和本质;强化现代意识，使我们的工作体现显明的时代特点;强化群众意识，真正做教职工的贴心人。同时要不断提高调研水平，通过开展深化扎实的调研活动，刚好向学校提出具有针对性、前瞻性的政策看法和建议。关切教职工生活，接着做好维护教职工合法权益，主动引导教职工参加民主决策，民主管理、民主监督。 同志们，_镇中心学校第三届第一次教职工代表大会成功召开，必将谱写我校工会工作的新篇章，让我们高举_宏大旗帜，仔细贯彻“三个代表”重要思想和党的_大精神，根据工会法和中国工会_大的要求，为办人民满足的教化而努力奋斗! 校监会的工作报告2 依据公司法公司章程给予公司监事会的职责,我受监事会的托付,向股东大会做2022年监事会工作报告,请各位股东审议。 一、监事会会议状况: (一)报告期内,公司监事会共召开了五次会议: 1、20_年7月25日,监事会召开了本年度第一次会议,探讨了公司资产被冻结及五万元律师询问费用途的事宜。 2、20_年8月30日,监事会召开了本年度其次次会议,探讨关于建议董事会提前或按期召开本年度其次次股东会,向股东通报公司资产被冻结和虹波苑小区成立业主委员会等问题。 3、20_年_月5日,监事会召开了本年度第三次会议,通报探讨了公司中干会议关于追加一万二工程款之事,监事会认为工程款应当按合同办,即使是因不行抗拒的因素要追加工程款,也希望董事会根据公司章程办理,并建议召开临时股东会确定追加工程款问题。 4、2022年1月8日,监事会召开了本年度第四次会议,监事会成员质询和询问了一万二工程的监理刘老师,关于工程款追加和房屋保温设计变更问题。刘老师说房屋保温设计变更事先没有通过他。 5、2022年4月10日,监事会召开了本年度第五次会议,探讨通过了20_年监事会工作报告,审议通过了关于向股东会会议提出关于派监事会代表列席经营班子会议的提案。 (二)、报告期内,监事会或监事会召集人列席了公司本年度召开的一次董事会临时会,三次董事会碰头会。列席或参与了中层干部或班组长以上的骨干会。 二、监事会工作状况: 报告期内,公司监事会仍旧严格根据公司法、公司章程、监事会工作细则和有关法律、法规及的规定,本着对公司和对股东负责的看法,仔细履行监督职责,对公司依法运作状况、公司财务状况、投资状况等事项进行了仔细监督检查,尽力督促公司规范运作。一年来,监事会列席了公司部分董事会会议,参与了公司班组长以上的骨干会,通过检查公司财务、抽查二级部门物管公司的财务,抽看了综合科的账本,对公司的财务着力进行了了解,对公司董事经理执行公司职务时是否符合公司法、公司章程及法律、法规尽力进行了考察,对公司董事会、经营班子执行股东大会精神的状况进行了检查,对公司经营管理中的一些重大问题仔细负责的向董事经理提出了看法和建议,对公司经营中出现的疑问提出了质询。依据一年的工作实践,监事会对报告期内公司状况向股东大会作报告: 1、公司依法运作状况 公司的董事经理和高级管理人员基本能遵循公司法公司章程行使职权;能够根据上年度股东会上提出的工作目标开展公司的经营管理工作,各部门完成了董事会和经营班子所制定的20_年度经济责任指标。但是公司董事会和经营班子没有仔细实行上年股东大会精神,没有执行上年股东会形成的关于、决议,对上年股东会上监事会提出的关于对公司20_年的三点建议不予重视,没有严格根据公司法、公司章程的有关规定和相关程序进行工作和处理问题,公司董事会、经营班子没有从机制上、制度上、安排上下功夫,缺乏大胆管理的精神,公司董事会、经营班子在对一些重大问题的处理和决策忽视股东的权益,从而使得公司工作成效不大,职工主动性不高,股东不满足的状况。 2、检查公司财务的状况 从四川神州会计师事务所出具的公司20_年度财务审计报告基本上反映了公司的财务状况,报告表明:公司全年总收入30_500.82元,其中实现主营业务收入1625443.80元(公司本部收入为_50951.20元,物管公司经营收入274492.60元),营业外收入_87057.02元。公司净利润为377218.58元(其中公司本部净利润为409039.11元,物管公司净利润为-31820.53元)。公司累计利润(公司本部累计利润,物管公司累计利润)。监事会通过检查公司财务,查看公司会计账簿和会计凭证,认为虽然公司报表完整,账目清楚,但是公司财务不能完整真实反映公司的财务状况。其缘由是公司没有统收统支。监事会还对二级部门物管公司及物管公司的综合科的财务进行了检查。物管公司的财务决算报告通过了四川神州会计师事务所的审计,全年物管公司收入295923.02元(其中的100000.00元是茶楼交虹开公司的审计经济责任指标)。物管公司的财务仍旧没有完整真实的反映出物管公司收支状况,以收抵资的财务处理受到了神州会计师事务所审计人员的口头警告。通过对物管公司及综合科的财务检查,询问有关主管领导,他都不知道综合科有本独立的已收抵支的帐。监事会认为:物管公司的财务没有做到统收统支,责任在公司领导,广阔股东要求公司财务统一的问题是在上次换届时股东会上就提出来了,上年股东会上又形成了决议,由于公司董事会和经营班子不执行决议,不进行统一管理,使得一些部门和科室有资金进行二级部门甚至科室的安排,因而引起各部门之间科室之间的相互攀比,相互不平衡,由于安排制度的不健全,进而造成了公司职工之间、股东之间的不和谐。 3、报告期内,公司投资状况和处置资产状况 报告期内,公司对新办的秀苑茶庄共投资了405674.25元;建设巷工程投资了265797.50元;东方明珠商铺2间共计86.25平方米,投资金额789676.00元。固定资产的投资为公司的发展打下了基础。 总之,监事会在20_年的工作中,本着对全体股东负责的原则,尽力履行监督和检查的职能,竭力维护公司和股东的合法权益,为公司的规范运作和发展起到了肯定的作用。但是,由于主客观缘由,监事会的工作不尽人意。其主要缘由:一是监事会没有很好完成上年股东会所提出的工作目标,监事工作不够大胆,监督检查不到位;二是由于公司的经营和决策没有分别,董事会与经营班子是两个班子一套人马,相互不能形成制约和监督,并且对一些重大问题没有根据有关规定和相关程序通过会议的形式进行决策;三是经营班子探讨探讨一些重大问题时,没有监事会代表列席有关会议,对一些问题的决策是否规范,是否正确,监事不能很好的提出看法和建议,监事会的工作经常处于被动的窘境。所以,监事会认为,在过去的一年里,监事会工作不能使股东满足,有愧于全体股东对我们监事会真诚的信任。在此,监事会成员恳切接受股东的指责。 三、20_年监事会工作的准备和对公司20_年的工作建议: 当前,我们公司面临的困难和问题许多,我们要同心协力,奋勉努力,抓住机遇,促进公司的稳定发展。监事会将紧紧围绕公司20_年的生产经营目标和工作任务,进一步加大监督的力度,仔细履行监督检查职能,以财务监督为核心,强化资金的限制及监管,切实维护公司及股东的合法权益。 1、接着探究、完善监事会的工作机制及运行机制,促进监事会工作制度化、规范化。以财务监督为核心,建立完善大额度资金运作的监督管理制度,建立监事列席公司有关会议的制度,建立对公司二级独立法人单位委派监事的制度,强化监督管理职责,确保公司资产,集体资产保值增值。 2、坚持每年两次对公司、公司二级部门生产经营和资产管理状况、生产成本的限制及管理,财务规范化建设进行检查的制度。了解驾驭公司的生产经营和经济运行状况,驾驭公司贯彻执行有关法律、法规和遵守公司章程、股东会决议、确定的状况,驾驭公司的经营状况。 3、坚持定期不定期地对公司董事、经理及高级管理人员履职状况进行检查。督促董事、经理及高级管理人员仔细履行职责,驾驭企业负责人的经营行为,并对其经营管理的业绩进行评价。 4、加强对公司投资项目资金运作状况的监督检查,保证资金的运用效率。 5、加强监事会的自身建设,主动参加在建工程项目,办公物资选购、租房合同谈判。监事会成员要注意自身业务素养的提高,要加强会计学问、审计学问、金融业务学问的学习,提高自身的业务素养和实力,切实维护股东的权益。 6、对20_年度公司工作的三点建议:一是建议对公司的财务进行统一管理,统一调度,统一核算,全面完整的对公司各二级部门进行成本核算,增加公司的财务管理,使公司财务做到真正意义上的统一;二是再次建议公司对重大问题的决策,特殊是应当由董事会、股东会决策的问题和事项实行会议决策制度,并做到公开、透亮,以使决策更加科学和规范;三是建议本公司董事会、监事会成员的酬劳,严格按公司法和公司章程的规定,由股东大会审议确定。 在新的一年里,公司监事会成员要不断提高工作实力,增加工作责任心,坚持原则,大胆、公正办事,履职尽责。同时,监事会将依据公司法,进一步完善法人治理结构,增加自律意识、诚信意识,加大监督力度,切实担负起爱护广阔股东权益的责任。我们将尽职尽责,与董事会和全体股东一起共同促进公司的规范运作,促使公司持续、健康发展。 校监会的工作报告3 一、指导思想 以_、“三个代表”、科学发展观为指导，实行党和国家的教化方针、政策为宗旨，以加强民主管理、依法治校为重点，紧密围绕学校发展这个第一要务，推动基层民主政治建设，加强民主监督，保证和维护全校师生的合法权益，全面落实一心一意依靠广阔教职工办学的方针，加强党风廉政建设，确保我校教化工作健康、稳定、快速发展。 二、工作目标 进一步加强校务公开工作，全面推行校务公开制度，加大教职工对学校工作参加和监督的力度，亲密党群、干群关系，调动干部和老师的主动性;深化内部管理体制改革，规范办事行为，提高工作水平，提高广阔干部和老师依法治校、依法治教的自觉性;树立干部老师公正、高效、廉洁、服务人民、奉献社会的良好形象;加强学校与社会各界的沟通，推动我校教化事业的改革与发展。 三、工作重点 1.根据上级有关公开的工作要求，做好校务公开工作。 2.加强监督职能，做好监督工作，强化监督效果。重点加强对分班、基建、修理、收费等“热点”和“疑点”的有效监督。 3.仔细做好学校政风、行风评议工作，加强对学校的民主监督和管理，落实学校各项规章制度。 4.加强调研力度，拓宽调研范围，提高调研质量，为学校发展献计献策。 四、详细措施及要求 1.提高相识，狠抓落实。实行校务委员会制度是学校的一项长期性工作，学校要把这项工作作为贯彻党的十七大精神、深化党风廉政建设、加强学校民主管理的一项重要工作来抓;作为宣扬学校，向全社会推介的重要阵地来抓;作为行风建设的重要内容来抓。所以各部门要紧密协作，仔细落实校务委员长会工作。 2.加强领导，健全组织。进一步加强校务委员会工作的组织建设，仔细选拔校务委员会委员，充分发挥他们的作用。 3.突出作用，解决“难点”。充分运用校务委员的优势，同心同德，为学校的办学献计献策，解决学校发展中遇到的难题。 4.明确要求，讲究实效。学校要本着高度负责的看法，坚持从实际动身，仔细组织实施，坚决克服形式主义，确保校务委员会工作健康、持续、稳定地开展。 5.拓宽公开内容 要依据学校的特点不断拓宽校务公开的内容，切实做到“五个结合”。即把校务公开工作与党风廉政建设和领导班子建设结合起来，与学校中心工作结合起来，与规范教化行政和学校管理结合起来，与行风建设结合起来，与教代会、工会的作用结合起来，为办好让人民满足的教化创建有利条件。 校监会的工作报告4 2022年上半年，瑞祥小学校务监督委员会仔细根据上级有关要求，扎实开展校务监督工作，现总结如下： 一、更新组织机构，完善监督流程。 年初，学校根据市局文件精神，刚好更新了校务监督委员会组织机构，增加了教职工监督比例，充溢了监督队伍。同时，完善了“瑞祥小学校监委廉政建设责任清单“及监督流程，使校务监督工作条理清楚，责任明确。 二、履行监督责任，确保校务公开。 本年度，校务监督委员会重点履行了如下监督义务： 1.重要物品的选购如文印室耗材等无需政府招投标的办公用品选购都由校务监督委员会成员全程监督。 2.在招生、分班过程中，确保阳光分班操作的顺当进行，维护了学生公允受教化的权利，为义务教化学校均衡发展供应监督作用。 3.在2022年老师职称评定、岗位竞聘晋升过程中，监督责任部门做好申报材料的审核、量化评分统计过程及结果公示的监督，使参加职称评定、竞岗晋升的同志面对阳光操作的结果心服口服，也极大地提升了学校行政的公信力。 4.监督爱心助学金发放对象的确定与公示。 5.监督三好学生、文明生的评定与公示。 6.监督校内绩效工资考核过程与结果公开。 7.监督提拔干部、考察干部的过程与结果。 三、帮助廉政建设，优化校风党风 1.学期结束前对老师的师德师风状况进行评议，评议结果供学校与老师的评优、评先和职称职务晋升挂钩。 2.元旦、春节、五一节期间，协同党政与老师签订“拒收学生及家长礼品礼金承诺书。 3.平常协同党政做好老师违规家教巡查工作。 4.在如何杜绝老师违规为学生购买教辅用书等方面献计献策。 5.帮助做好开展国际反腐等宣扬工作。 6.加强党风廉政宣扬教化，组织教职工观看警示片，参与条例准则的网上测试，营造廉洁自律的校内氛围。 四、努力方向 今后将努力探究校务监督的新形式，进一步提高校务监督的质量。 校监会的工作报告5 依据萝岗区教化局关于转发广州市中小学校务监督委员会工作看法的通知，结合幼儿园的实际状况，制订详细的工作方案如下。 一、指导思想 以实行党和国家的教化路途、方针、政策为宗旨，以强化依法治校、推动 民主管理监督为重点，坚持教化在前，制度在前的工作机制，努力使决策更科学、执行更高效、监督更有力，最大限度地防止权力滥用和以权谋私等消极腐败现象的发生，为推动幼儿园和谐稳定，科学发展供应坚毅有力的保证。 二、工作目标 通过发挥校务监督委员会的作用，强化监督管理，努力实现以下目标： (一)广阔教职工对幼儿园事务的知情权、建议权、监督权得到保障和强化; 幼儿园内部管理机制进一步完善，幼儿园各项纪律有效执行;幼儿园党政领导和老师依法行政、依法治教的自觉性不断提高。 (二)加大幼儿园事务公开的力度，把决策过程、执行过程和执行结果等各环节置于有效监督之下，使幼儿园的权力在阳光下公开透亮运行。 (三)逐步运用现代化信息手段实施校务监督，不断提高校务监督工作的实效性和有效性。 三、组织架构 组 长：钟老师(工会主席) 成 员：龚老师(纪检委员)陈老师 黄老师 颜老师 四、主要权责 基本职责：主动仔细督促幼儿园行政、党组织正确履行职责。主动收集并仔细受理教职工的看法建议，实事求是、客观公正地监督事务、提出看法、反映问题。 基本权力：1.知情权。向幼儿园和全体教职工了解工作状况，查阅监督各事项有关的文件资料，了解驾驭校务的决策、管理和执行状况。2.监督权。园长主动接受校务监督委员会成员的监督，监督委员会列席参与幼儿园“三重一大”事项的探讨探讨。对幼儿园“三重一大”事项，党务、校务、财务公开以及须要监督的其他事项的执行程序进行监督。3.建议权。对幼儿园党组织和行政部门的党务、校务等 1 各事务的公开有提出看法和建议的权力。4.反映权。幼儿园党组织和行政部门拒不听取校务监督委员会的建议，或有违规操作及腐败现象时，校务监督委员会有向上级纪检监察部门反映的权力。 五、工作内容 (一)对社会和人民群众关注的热点难点事项实施监督。 对幼儿园招生政策、规定和纪律状况，以及各项收费的项目、标准以和运用管理状况进行监督。发觉违规，提出指责，建议整改，情节严峻的，可干脆向上级纪检监察部门报告。 (二)对党务、校务、财务公开状况实施监督。 对幼儿园重大问题决策、重要干部任免、大额资金运用，“三重一大”等是否根据规定程序进行实施监督。包括教化收费的公示，落实收支两条线状况、财务收支及“三公”经费、会议费、科研费等收支公示状况;涉及幼儿园、老师、学生利益的重大事项、重大问题的决策过程和结果是否根据规定程序进行;人员聘用、职称评定、晋级晋职、评优评先、绩效奖罚和有关生活待遇的事项是否根据规定程序进行;困难学生减免学杂费等是否根据规定程序进行，是否进行公开。对由教职工代表大会进行探讨确定的事项，幼儿园不履行会议程序或擅自作出确定的事项，校务监督委员会应刚好向幼儿园班子提出建议整改，如幼儿园无正值理由不接受建议，可向上级纪检监察部门报告。 (三)对工程建设、物资选购状况实施监督。 对幼儿园大宗物资选购(含幼儿园后勤物品、食堂用品、幼儿生活用品选购等)和幼儿园各项基建工程项目，从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付的公示状况，幼儿园资产盘点、移交及资产处置等方面是否根据规定程序进行实施监督，发觉问题，校务监督委员会应刚好向幼儿园班子提出建议整改，如幼儿园无正值理由不接受建议，可向上级纪检监察部门报告。 (四)对园领导廉洁自律状况实施监督。 对幼儿园党员领导干部执行“十个严禁”，即：严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁用公款吃喝，旅游和参加高消费消遣健身活动及违规打高尔夫球;严禁出入私人会所、借培训中心奢侈奢侈;严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼;严禁用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动;严禁利用 2 婚丧喜庆敛财;严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包;严禁参加各种形式的赌博活动;严禁公车私用，严禁将相关费用转嫁给国有企业、民营企业等廉洁从业规定状况实施监督。发觉苗头性倾向性问题，要刚好提示;情节严峻的，可干脆向上级纪检监察部门报告。 (五)开展廉情预警评估。 对有关廉情信息进行收集、汇总、分析和提炼，在次基础上运用现代科技手段，通过扩大公开与宣扬，接受投诉举报、提高综合分析功能手段，对幼儿园廉洁状况供应预警，并刚好向上级纪检监察部门报告。 六、工作制度 (一)状况分析制度 每季度召开一次工作例会，探讨分析幼儿园廉洁自律、校务监督和群众诉求等状况，提出解决问题的建议。 (二)工作报告制度 每学期向幼儿园党组织和上级教化行政部门纪委报告校务监督工作状况，每学年向幼儿园教职工大会报告校务监督工作状况。 (三)工作评议制度 建立工作台帐，完善材料档案管理，坚持民主集中制原则，议事制度健全，成员分工明确，坚持重要问题集体探讨确定。自觉接受上级纪检监察部门的检查指导，接收幼儿园教职工的评议。 (四)成员公示制度 各成员及分工、联系方法等信息在幼儿园校务公开栏、宣扬栏和幼儿园网站公布，确保教职工、学生家长反映诉求渠道畅通。 校监会的工作报告