美容用工合同简单范本.docx

美容用工合同简单范本美容用工合同简洁1 甲方： 乙方： 甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下： 1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。 2、甲方负责传授有关美容美发技术并供应场所、人员供乙方实习。乙方要疼惜甲方供应的财物，如有损坏要照价陪赏。 3、乙方应仔细学习、帮助师傅处理好店内的一切杂务。 4、甲方供应食宿，学徒期前三个月没有工资。 5、乙方学满三个月后，依据学艺进展状况开固定工资。 6、甲方为保证本合同的顺当实行，从第四个月起先，每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。 7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好支配，并提前告之甲方。 8、本合同时间为三年。 9、未尽事宜双方应协商一样，本合同经双方签字生效。 甲方： 乙方： 美容用工合同简洁2 _美容院依据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施方法，结合本美容院经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方依据“同等自愿”、“协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _美容院(以下简称“甲方”)同意聘请_先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_美容院合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。 一、合同有效期： 为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必需按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳： (1)、固定工资_元/月。 (2)、绩效工资_元/月。 (3)、补贴共_元/月。 (4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。 (5)、完成全年销售任务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (6)、所得税或个人收入调整税由乙方负担。 (7)、按美容院经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 (10)、签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)、员工服务满一年，可依下列规定赐予带薪年假： A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。 B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。 C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。 D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。 (3)、乙方因病，实行安排生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的详细方法处理。 (4)、乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的详细方法办理。 (6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)、乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)、如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。 6、借故不参加美容院的大型对外活动，不听从美容院的工作支配，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中有意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。 8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。 9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。 (2)、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)、若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)、劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九、乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。 乙方担当的赔偿责任的范围包括： (1)、甲方为招收录用乙方而干脆支付的费用。 (2)、甲方为乙方支付的教化、培训费用。 (3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。 (4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)、全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。 十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲方： 乙方(签署)： 盖章：员工姓名(正楷)： 日期： 日期： 美容用工合同简洁3 用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。 依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着同等，自愿和协商一样的原则签订本协议。 一、协议期限 本协议自二0_年_月_日起至二0_年_月_日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。 二、工作任务 1、依据工作须要和乙方专长，甲方负责安排乙方在_部门(分店)担当_工作。 2、因工作改变，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正值理由，应听从支配，如乙方认犯难以适应调整，可申请辞职。 3、乙方必需遵遵守法律律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。 三、劳动爱护和纪律 1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方进行平安操作规程教化及培训，同时依据工作岗位须要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。 2、乙方应听从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。 3、甲方对乙方完成任务成果显著的，应予嘉奖;对违犯劳动纪律的，应予指责教化，情节严峻的，赐予保职停薪。 4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促考核和奖惩。 四、劳动协议的终止、解除、变更 1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。 2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。 3、乙方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的，即可辞退。 五、违反协议担当责任 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正。 2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。 七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 八、双方需约定的其他事项。 公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。 用人单位：(签章) 法定代表人： (或托付代理人)： 年月日