2020国考面试模拟训练题及参考解析范本.docx

2020国考面试模拟训练题及参考解析 为呈现全单位精神风貌，为丰富职工文体生活，单位组织召开职工运动会，组织支配你在本次运动会开幕式致辞，请现场模拟。 当前，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我单位正创建新机遇、迎接新挑战，朝着“三步走、两翻番”目标阔步前进。 运动会是运动员的竞技场，更是呈现全集团精神风貌的大舞台。“更高、更快、更强”的奥林匹克精神正是集团公司迈向世界一流的强大精神动力。希望全体运动员以良好的状态和饱满的热忱，赛出风格、赛出水平，呈现凝合力、汇聚正能量，不断谱写集团公司拼搏奋斗、创新进取的崭新篇章! 第一，希望全体运动员发扬奥林匹克精神，朝着更快更高更强的目标发展，遵守竞赛规则，听从裁判员的指挥。团结合作，拼搏进取，赛出成果，赛出友情发扬友情第一，竞赛其次的精神。 其次，希望全体裁判员也要秉持公允、公正、公开的原则，严于律己，严格根据规则评判，做到公允判罚。维护好赛场秩序，保证各位运动员的生命平安。 第三，希望全体观众，保持赛场纪律。争做精神文明纪律标兵，发扬服务精神和奉献精神，为每位参赛的运动员做好后勤服务工作。激励运动员，为他们加油呼喊。 我信任，有各位领导的关注，各位裁判员的辛勤付出，各位运动员的坚韧拼搏，各位观众的加油鼓劲，我们的运动会肯定会竞赛成果和精神文明双丰收。进取的号角已经响起，大会的序幕已经拉开，接下来，我们一起有请运动员入场。 某县是远近著名的山歌之乡，有传唱本地山歌的习俗。当地政府为了弘扬本地特色文化，准备组织一次山歌竞赛。领导把此事交给你负责，你会怎么组织? 1.明确活动目的。 举办本次山歌竞赛有利于弘扬本地优秀的传统文化，加强本地文化遗产爱护，营造深厚的传统曲艺文化氛围，进而提升山歌之乡的文化知名度。 2.组建赛事组委会，确定竞赛内容。 (1)联合县文化和旅游局、民间文艺协会、民间曲艺团体等组建山歌竞赛的组委会，确定部门及人员分工。 (2)具体调查本地山歌传唱的基本状况，如山歌的种类及详细内容、传唱方式等，进而确定本次传唱山歌竞赛主题为“弘扬民族文化唱响漂亮乡村”。参赛曲目要求，歌颂乡村文化魅力，内容健康向上，歌曲主题可以包括新时代农村生产生活风貌、村民个人情感、风俗等。 3.做好竞赛宣扬。 通过县政府官网、“三微一端”、电视台等对全县人民进行宣扬，并要求各乡镇及行政村帮助组织、宣扬本次山歌竞赛，尤其要通知到各村镇的山歌传唱爱好者。重点宣扬本次竞赛的详细内容、报名方式、时间地点等。 4.成立评审小组，制定评审标准。 可以选择专业评审，选择当地民歌表演艺术家、当地山歌传承人、当地小出名气的山歌明星作为评委，同时也可以邀请大众评审。力求结果公允公正;评比标准由评审小组结合本地山歌特色商讨制定。 5.竞赛的流程及方式。 竞赛流程包括初赛、淘汰赛、决赛三个阶段，各阶段竞赛主要分为山歌独唱、对唱、合唱等多种形式。(1)初赛主要由各乡镇、行政村自行组织，选拔举荐能代表本地山歌传唱最高水平的各类型选手至组委会;(2)淘汰赛由组委会根据独唱、对唱、合唱等形式分组再进行选拔，各组前八强进入决赛。(3)决赛包括各小组竞赛、领导讲话、颁奖仪式三个环节。 6.唱山歌赛事的报道与宣扬。 将歌曲放到微博、QQ音乐、百度音乐上，让更多的人能够听到这些山歌。 有人在飞机上发觉这样一种现象：同样是30岁到45岁年纪的旅客，头等舱的旅客往往是看书，公务舱的旅客大多是看杂志或用笔记本办公，经济舱的旅客则是看报纸，看电影，玩嬉戏或者闲聊的居多。对此，有人认为是人的位置影响了行为，也有人认为是人的行为影响了位置。你怎么看? 飞机上的位置在某种程度上代表了一个人在经济社会中的地位、身份。头等舱、公务舱和经济舱分别可以代表在经济社会中地位较高的人、地位中等的人和地位较低的人，而他们的经济地位与之前的行为和努力是分不开的，因此可以说，行为确定了他们现在的位置。但同时，由于他们所处的位置不同，又会影响他们所做出的行为，经济社会地位较高的人往往酷爱学习，喜爱看书，经济社会中等的人热衷于工作和提升自己，会用笔记本办公，而经济社会地位相对较低的人主要是打发时间，看电影，玩嬉戏。因此可以说，位置和行为是相互影响、相辅相成的。 行为确定位置。有什么样的行为就确定了有什么样的位置。一个人的行为可以影响、变更甚至确定他的位置、地位、成就等等。比如，刚从校门里出来时同学的位置是一样的，做的工作都是“经济舱职员”的工作，但是几年、十几年后，他们的工作、地位发生了巨大的改变。之所以这样，关键在于他们的行为。有的人脚踏实地、不断学习进取，成为单位的骨干、行业的佼佼者;有的人抱着过一天算一天的想法，不思进取、得过且过，成为单位的“闲人”，随时面临被辞退的危急。由此可以看出，选择了不同的做事看法，就形成了不同的行为;不同行为慢慢地积累，就成就了我们的人生，我们就这样坐上了“头等舱”“公务舱”“经济舱”不同的位置。 位置反过来会影响行为。在什么位置干什么事，身处不同位置、不同层面，须要处置的事务不同，心态也不同，导致的行为模式也会不同。领导干部考虑的是社会管理、为民服务问题;企业老总考虑的是战略定位、占据市场问题;公司职员考虑的是业绩完成、职位晋升问题。位置越高，危机意识就会越强，假如不思进取，就会失去现有的位置。由此可见，当一个人身处肯定的位置时，位置会影响甚至确定其做事的方式及行动。 位置与行为的关系并非是一成不变的，在肯定条件下，它们可以相互影响，相互转化。一方面，当我们处在不利位置或位置较低时，只要不放弃自己，不断拼搏，锐意进取，就可以勇攀高峰，观赏到“会当凌绝顶，一览众山小”的美景。另一方面，当我们身处优越位置时，不因为位置的优越而得意忘形，而是要规范自身的行为，严格要求自己，精益求精，就会做出更佳的成果。 你和小李勤勤恳恳、加班加点的做一份工作，但是领导说你们工作进度慢，完成不好，小李感到很委屈，于是做事情也畏畏缩缩，对此，你怎么办? 1.理解小李心情，劝慰劝导小李，确定小李工作中勤勤恳恳、工作为重的优秀品质。 2.和小李一起分析工作进度慢、完成不好的缘由。如工作目标不明确、工作安排不合理、相关工作阅历不足、沟通协作不力、工作方式方法不妥当等。 3.实行有效措施解决问题。重新明确工作目标、重新依据自身优势和特长安排工作、加强与小李的沟通、相互督促监督等。 为进一步加强消防平安管理，提高居民的平安防火意识，某区消防大队打算为辖区每栋高层建筑选出一名消防平安宣扬员。假如此事由你负责，你会如何开展? 1.目的意义：选出合适的消防平安员能够在日常生活中更好的帮助群众学习防火学问，提升群众防火意识，所以我必需要将此次选拔落实到位。 2.首先，成立工作小组，具体调查了解辖区内高层建筑的数量，以及建筑内目前的基本状况，为接下来的工作做好铺垫。 3.依据各栋建筑内的实际状况，制定相应的选拔标准，商用高层建筑和居民区采纳不同的选择标准;商用高层可以倾向于在口碑较好的大公司中进行选择;而居民楼内更加倾向于年龄大且人缘好的住户中进行选择; 4.组织各高层建筑内的企业、商户、居民等进行分别投票，进行初选工作，在投票结束后，公开唱票，确保初选对象的公开、公正、公允。 5.把初选出来的人员请到我们消防大队进行复选，以答辩的形式对初选人员进行深化考核，考核内容围绕：责随意识、消防学问、组织实力等方面进行，确保选出最合适的消防平安宣扬员; 6.最终，公布选择的结果，并号召各企业和居民能够协作好消防平安宣扬员的工作。 在全国推行简政放权的大背景下，你单位也出台了一系列简化办事流程的措施，施行一段时间后，为了检验效果，领导要求你做个调研，你会如何开展? 一、明确目的意义：简化办事流程是为了进一步推动简政放权、放管结合、优化服务，加快政府只能转变，提高行政审批效率。本次调研是为了发觉问题，为下一步工作做好铺垫。 二、阐述工作重点： 1. 通过现场走访和群众问卷调查的方式，调查办事环境是否美丽、干净整齐、停车便利;办公区域划分是否科学，如询问区、资料填写区等的设置状况;各区服务是否到位，如询问区专人讲解状况、资料填写区表格材料、填写模板;等候区座椅、饮水机、纸杯的设置状况。 2. 通过问卷调查的方式，了解窗口工作人员是否佩证上岗、精神饱满。是否运用亲情用语、实行“微笑服务”，是否在工作中带有不良心情、是否做到服务语言规范、语言表达清楚精确等。 3. 通过实地走访了解一条龙服务、一章办结制、一次性告知、首问负责制的落实状况，了解工作人员的办事效率和群众的满足度。 4. 通过上网阅读的方式了解网站信息公开的状况，公开信息是否刚好、内容是否全面、群众看法回复的效率等信息。 5. 撰写调查报告。将上述调查到的信息进行分类整理，将目前政策落实过程中存在的问题整理成饼状图，并组织相关专家商讨下一步的解决方案，交给领导批阅。