2022党风廉政建设年度个人工作总结报告五篇范本.docx

2022党风廉政建设年度个人工作总结报告五篇更多党风廉政建设相关内容举荐 党风廉政建设和反腐败工作安排 党风廉政建设个人工作总结 学校党风廉政建设方案 医院党风廉政建设工作总结 党风廉政建设自查报告 党风廉政建设年度个人工作总结报告一 本人20_年6月份前在市住建委副主任，分管保障性住房建设、建筑市场、城市综合开发等工作，6月份后调任_区区委常委、常务副区长，负责区政府常务工作，主要分管发改、统计、审计、监察、城乡和住房建设、城乡规划、重点工作重点项目协调和督查督办、政务公开、应急管理、建设投资公司等工作，帮助分管人事、财政税收工作。半年来，在区委、区政府的正确领导和各分管部门的主动协作下，在同志们的帮助下，本人紧紧围绕全区经济社会发展大局，严于律己，履职尽责，较好地完成了分管的各项工作任务。 一、履行岗位职责状况 发展改革和经济运行方面。加强经济运行调度，全区经济运行平稳，20_年完成地区生产总值128.39亿元，增长11.4%。财政收入11.99亿元，其中地方收入6.56亿元，增长13.5%。固定资产投资82.1亿元，增长6.7%。城镇居民人均可支配收入增长10%。农夫人均纯收入8578元，增长14%。总分指标总量位居全市前列。加大项目投入，主动协调推动项目建设，“3461”等重点建设项目进展顺当，冠宜箱包制造基地一期建成试产，合百大禹会商业中心项目、欧尚超市项目建成运营，蚌埠新港液货码头、集装箱码头交付运用。蚌埠闸分洪道景点、禾泉农庄、张公山公园等4a级景区改造工程顺当完成，冠宜总部基地、观澜国际、信地潜龙湾等一批商业综合体项目开工建设。 财税审计工作方面。面对主体税收增长乏力、结构性减税政策接连出台、收支冲突较为突出的实际，主动组织财税部门深挖税源、主动争取上级资金、拓展融资渠道、合理支配调度资金，开源节流，为全区各项重点工作的顺当推动供应了有力的资金保障。一是加强收入征管，力求应收尽收。强化财税形势分析调度，刚好了解征管状况，做好税源调查和分析预料，充分挖掘增收潜力，堵塞征管漏洞。二是拓宽融资渠道，加大融资力度。主动协调解决滨河西片区棚户区改造国开行贷款担保问题，胜利启用3.5亿元国开行中长期贷款，建设银行8000万小城镇贷款也具备放贷条件，新一轮棚户区改选贷款正在申报中。三是合理调度资金，盘活财政存量。努力把有限的资金花在刀刃上，力求发挥资金的最大综合效益;加快推动集中支付扩面改革，提高干脆支付比例，削减中间环节，加快资金流转，保证支付效率。深化实施32项民生工程，全年为民、惠民投入达1.55亿元，参保救助项目足额兑现，农家书屋、社区医疗等工程年度目标全面完成。四是加强审计监督管理。出台政府投资建设项目审计监督管理方法、加强政府性债务管理方法等一系列文件，对全区重点建设项目和征迁项目实行全过程跟踪审计。 城乡建设方面。一是攻坚克难，快速推动征地拆迁和安置房建设。全力为征迁项目做好前期服务和资金保障。粮食一库、柴油机厂、新东王、老贯徐周边等项目快速启动;滨河1号安置房竣工并具备安置条件，老贯徐一期、滨河11号一期、滨河2号地块、19号地块安置房主体竣工，日化厂地块、12号地块安置房开工建设。二是主动抓好土地挂牌上市，提升区域城市开发水平。新船塘、日化厂、建设里、老长青乡政府、迎河以东等商业开发地块胜利上市，御湖?观澜世家、荣盛?锦绣香堤、信地?潜龙湾、海亮地产等一批商业综合体项目开工建设，滨河西片区和朝阳南路沿线即将焕发出新面貌。三是主动推动新区规划建设。圆满完成区划调整，刚好组建禹会马城行政中心，全面启动马城新区、涂山、_区域总体规划编制工作，马城限制性规划，村庄布点等专项规划深化推动; 206国道综合改造、大庆西路马城段、马孝路改造、马城公交枢纽等项目已列入大建设安排并启动前期工作。四是加强住房保障及管理工作。在市辖区领先完成渔民上岸实物配租任务，为住房困难群众解决廉租房233套。出台农夫建房审批管理方法，合理审批农夫建房。完成6个小区的美化亮化和8条小街小巷的修理改造，城乡居民生活环境不断改善。 统计工作方面。一是切实抓好限上企业网上直报工作，实现应统尽统，真实反应我区各项经济指标。二是加强对全区宏观经济形势和重大经济问题的分析研判，刚好发觉经济运行中的苗头性、倾向性问题，为区委、政府精确把握经济发展状况，科学决策，供应牢靠的基础资料。三是仔细抓好第三次全国经济普查工作，顺当完成第一阶段单位核查、摸 政务工作方面。以搞好服务与工作督查为重点，加强内部管理，办文、办会水平有了较大提高，服务意识更加增加。推动民主法治建设，建立重点工作定期通报制度，主动接受人大、政协和社会各界监督。办理人大代表议案、建议39件，政协委员提案54件。抓好政行风热线、依法行政、应急管理等各项工作。 二、廉洁自律和道德品德修养方面 在廉洁自律和履行一岗双责方面。仔细实行中心八项规定和省委省的政府“三十条”精神及市“二十八条”、“十不得”、“八不准”等规定，制定_区改进作风、亲密联系群众若干规定，强化公务接待管理，全面推行公务卡制度，严格公车管理，实行节假日公务用车封停，扎实开展党政干部违规建房、占房专项清理，阶段性完成了全区违规和办公室超标整治工作。仔细落实党风廉政建设责任制的规定，严格执行领导干部廉洁从政若干准则和关于党员领导干部报告个人有关事项的规定，带头遵守各项规章制度，做好表率，时刻自重、自省、自警、自励，时刻以身作则、身先士卒、严于律己、廉洁奉公，自觉接受党和群众的指责监督，办实事，求实效，仔细树立良好的社会形象。 在政治思想和理论学习方面。仔细学习习近平总书记系列讲话和党的_大、_届三中全会精神，以党的群众线路教化实践活动有关精神为指导，努力提高自身政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚决正确的政治信念、坚持正确的政治方向，确保上级各项重大决策得到刚好部署、坚决贯彻。能够正确处理好工作与学习的关系，除按时参与区委、政府中心组学习外，抓住一切可利用的时间，深化学习政治理论、分管工作相关业务和法律、经济等方面的学问，提高自己解决实际工作中遇到的困难问题、麻烦问题的实力，使自己的思想政治觉悟和驾驭工作的实力都得到明显提升。 在工作作风方面。能够始终从讲大局、讲团结、讲稳定的高度动身，坚持重大事项多汇报、常请示，开展工作不越权、不缺位，敢于担当，主动建言献策。坚持民主集中制的原则，不断增加民办法识，注意调动分管部门的主动性和工作热忱，利用集体的才智做好工作。对工作充溢了热忱，能够做到“沉下身子、摆正位置”，以较强的事业心和责任感全身心的投入到各项工作中。对于一些难点工作，能够做到敢想敢干、擅长创新，在实践中不断总结阅历，调整思路，常常性的开展调研检查和“回头看”，发觉问题刚好督促整改;对一些麻烦的、困难的信访问题，能够做到严格根据政策依据和程序要求办事，做到有思路、有方法，在工作过程中特殊注意对方法和细微环节的把握。 三、存在主要的问题及努力方向 一年来，本人在各方面做了大量工作，也取得了肯定的成果，但也有一些不尽如人意的方面，比如：理论学习还不够深化，思想观念还不够解放，工作作风还不够扎实，部分重点难点工作还有待加强等。 在今后(医院工会主席述职报告)的工作中，本人将仔细总结思索政治上、思想上、工作上存在的问题和不足，主动整改，不断提高自身的政治素养和理论水平，促进各方面工作的不断进步。一是强化学习，改革创新。正确处理好工作和学习的冲突，加强_届三中全会精神学习，亲密联系工作实际。二是严谨务实，深化基层，转变工作作风。三是牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、踏石有印的工作作风、不辞辛苦的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。四是严于律己，保持清正廉洁。 党风廉政建设年度个人工作总结报告二 20_年以来，_党支部严格根据局党委的工作部署，结合工作实际，抓教化，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展状况总结如下： 一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责 1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹支配，全面推动，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。 2、结合实际，分析探讨本单位的党风廉政建设状况，制定详细的工作安排和措施，进一步明确责任。_党支部与支部委员、科室负责人全部签订了党风廉政建设目标责任书，党风廉政建设责任到人。 二、加强宣扬教化，反腐倡廉深化人心 _党支部上半年支配了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并依据学习内容刚好进行探讨分析，使教化学习到达效果。 依据局党委支配，_党支部开展了两个专题活动。一是四个肯定专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教化并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，醒悟相识到新常态下必需有新的工作看法和方法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。 _党支部主动开展了职工廉政教化谈话和谈心沟通活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间相互谈心8次。通过交心谈心，一方面增加科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消退误会，形成了相互理解、相互支持，同心协力，共创和谐的工作环境。 三、坚持民主集中制，权利运行透亮化 _党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间亲密协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必需通过班子探讨通过执行。 四、加强监督检查、防止疏漏 为彻底清除_公司运行过程中出现的党风廉政死角，_党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发觉并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。 五、加强八项规定教化，防止四风出现反弹 党支部加强八项规定和四风内容的教化，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，支配监督人员进行提示监督。_班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增加执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。 六、目前存在的问题及下步准备 党风廉政教化的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参与公司党员教化活动，虽然通过供应学习资料等方式进行教化，但是效果仍旧达不到特殊满足。公司宣扬教化方式不丰富，目前还是宣读探讨等老教化手段，正在主动探究新的教化方式。 明年，公司将接着落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，仔细组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣扬教化上下工夫，想方法，圆满完成20_年度党风廉政建设工作。 党风廉政建设年度个人工作总结报告三 20_年，新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻的十九大精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，主动提高干部队伍素养，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20_年党风廉政建设工作总结如下： 一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位 (一)统一思想，提高相识。我局以党的十九大精神为指导，仔细开展“不忘初心，牢记使命”主题教化，坚固树立“四个意识”，不断增加“四个自信”，坚决维护党中心和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 (二)明确责任，抓好落实。仔细探讨制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。 (三)严格纪律，精确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策实力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。 二、重视廉政宣扬教化，增加防腐实力 (一)加大宣扬，营造廉政氛围。充分利用宣扬栏、网站等传播渠道和阵地，刚好宣扬廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，发挥宣扬工作在传播廉政教化中的主动作用，形成良好的廉政教化氛围。 (二)加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教化专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教化力度，对廉政警示片、革命教化片组织集中观看，对审计及相关案例进行深化剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。 三、完善制度建设，规范自律行为 (一)不断完善廉政建设制度。20_年度，我局接着以改革的精神，探讨新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 (二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，接着深化排查廉政风险点，完善内限制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神报告制度。 四、打好作风建设长久战，提高审计效能 (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、闲聊、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。 (二)深化推动班子民主管理。仔细执行民主监督机制，深化落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的看法建议;以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部指责与自我指责，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。 (三)仔细履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最终一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，肃穆查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。 五、下一步工作思路 一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化成果，深化“两学一做”学习教化，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。 二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建设常态化。 党风廉政建设年度个人工作总结报告四 本年度我校以十九大精神为指导。坚持从严治党，从严治校，立足于教化，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教化、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校20_年落实党风廉政建设工作状况总结如下： 一、强化责随意识，进一步完善党风廉政建设责任制 为进一步落实党风廉政建设责任制，学校今年二月成立党风廉政建设小组，制定了20_年党风廉政建设工作安排。全校党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中心、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的实行。 (一)制定党风廉政建设工作责任制 学校党支部仔细实行教化主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析探讨职责范围内的党风廉政状况，结合学校教化教学管理、财务管理等工作实际状况，制定学校党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。 (二)建立严格的责任分工体系 党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣扬教化工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清晰，任务明确。 (三)加大监督考核工作力度 学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设状况、领导干部廉洁从政状况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。 二、教化、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律 (一)加强党风廉政教化，构筑坚固的思想道德防线 党风廉政建设宣扬教化是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣扬教化力度，必需做到一个“坚持”、三个“加强”。 一是坚持正面宣扬为主，把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”，大力宣扬党中心关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广阔老师特殊是党员干部的思想统一到党中心关于反腐败的决策和部署上来。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教化在前，防范在前。 二是加强理论学习，提高政治觉悟。结合学校实际开展宗旨教化、纪律教化、典型教化。教化党员和全体教职工时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪遵守法律，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。 三是加强警示教化，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部常常性地组织党员、干部仔细学习党纪条规，学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例，观看警示教化影视片，每学期进行一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。 四是加强学校廉政文化建设。把廉政教化与社会公德教化、家庭美德教化、职业道德教化结合起来，大力推动廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高老师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教化渗透到课堂教学、校内文化，把德育与遵纪遵守法律、诚信教化结合起来。 (二)不断完善和强化制度管理，仔细落实党风廉政建设 党风廉政建设的成效干脆影响着学校的发展，深化扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校旺盛的迫切须要。我校各项制度的建设始终坚持“五性”，即围绕中心，服务大局，注意针对性; 抓住要害，严格规范，注意约束性;适应形势，与时俱进，注意创建性;细化量化，详细好用，做到操作性;关口前移，有备无患，注意超前性。 一是加强领导责任制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在老师中有劝服力、影响力和号召力。因此，仔细落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增加责随意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己，必需深化广泛听取师生看法，形成齐抓共管的良好局面。 1、根据已制定的党风廉政建设责任制考核方法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监督。 2、接着落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。 3、设立举报箱，使各有关部门自觉接受群众的监督，尤其是对群众比较敏感的选购、基建、嘉奖等予以重点监督。 二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设，学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，有备无患，预防在先。 三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想 水平和党性修养的有效途径，是建设高素养干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增加团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题刚好订正处理。 1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出看法，仔细对待他们所提出的看法。 2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪遵守法律等方面的问题汇报思想状况，进行比照检查，开展指责和自我指责。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，刚好解决。 3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项详细制度。 4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争，激励他们揭发检举违法违纪行为。 三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理 狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。 (一)加强民主监督，坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校仔细开好每年一次的职工代表大会，仔细听取教职工的看法和建议，做好述廉和评廉工作，仔细实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核嘉奖、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透亮度，真正做到民主治校、依法治校。 (二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内指责与自我指责的武器，对平常群众反映的问题和发觉的苗头，刚好打招呼，早提示帮助，仔细开展指责与自我指责。 (三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必需就如何落实党风廉政各项制度的状况进行汇报、总结。对出现的问题仔细分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。 20_年度学校在党风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教化，努力提高党员和干部的思想政治素养，依靠监督，保证对权力的有效制约;依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新阅历，取得了新成果。 党风廉政建设年度个人工作总结报告五 一年来，我校在县委、县政府和县教化局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注意加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校内工作，努力探究从源头防治和治理腐败现象，深化开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教化的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下： 一、统一思想，提高相识，筑牢思想防线。 思想相识是做好一切工作的保证。提高思想相识，必需开展学习。一年来，我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出特地时间，组织广阔党员干部，仔细学习十七大精神、党章和党员条例、中小学老师职业道德。对广阔党员干部进行党性、党风、党纪教化，对广阔老师进行思想道德教化，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教化活动，使广阔党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教化和自我教化，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关切爱惜。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训，提高党员干部的思想相识和理论水平。 二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。 制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使纠风工作活动落到实处，不流于形式。我们根据教化局的要求。首先做到领导到位，刚好召开班子和全体教职工会议，仔细学习中共中心、国务院关于党风廉政建设责任制和广西壮族自治区纠风工作责任暂行方法，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了，对一、二层机构和各老师层层签订责任状，建立了为校长第一责任人的防腐网络，责任分解到人，层层落实责任状，为纠风工作奠定了坚实的基础。 中小学乱收费问题始终是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教化形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就特地成立治理中小学生乱收费工作领导小组，实行了行之有效的举措，建立了举报制度，在校内设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理，配有两个会计(其中有一个会计是委派会计)和一个，票款分别。仔细落实农村义务教化新机制保障机制，仔细落实“两免一补”政策，刚好将免费教科书发到学生手中。仔细落实百发_35号关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的确定精神。落实了一般中学招生择校生“三限”政策，招生纳入统一招生安排。落实了公办职业中学招生政策，杜绝无序竞争、有偿招生。 三、校务公开，加强透亮，筑牢公开防线。 “三公开”(校务公开、政务公开、财务公开)，把凡是教职工关切的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必需在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必需经教代会探讨通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体探讨通过，接受群众监督。一年来，在处理任何事情上，季校长首先召开全体一、二层机构会议进行探讨，再经全体教代会探讨通过后，才能够予以实施。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必需做到：首先是让学校进行民主举荐，经群众评议，后经中心学校考核后，再报教化局领导审批，任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校探讨一样通过后执行并且每月的收支状况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增加理财的透亮度和强化管理透亮度。 四、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线。 加大教化监督力度，坚持教化的原则。紧密联系实际，开展常常性思想政治工作，立足教化，防范于先。一是开展“八不准”学习教化。实行集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和老师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增加党员干部和广阔老师拒腐防变实力，二是开展事前教化，针对不廉洁现象滋生的时间规律，季校长总是在重大节假日期间，召开全体教职会议，重申廉政规定，肃穆工作纪律。三是开展重点教化。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教化，提出明确要求。四是开展典型教化。利用假期，组织全体老师向全镇“十佳老师”、“十佳班主任”学习，使广阔老师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参加抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教化身边的人，做到典型引路。 一年来，我校在局党组和纪检监察室领导的干脆正确指导下，取得了肯定的成果。今后，我校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校党纠风工作再推上一个新的高度。 2022党风廉政建设年度个人工作总结报告五篇