公司劳动合同格式5篇汇总.docx

公司劳动合同格式5篇劳动合同”查看更多的劳动合同。 公司劳动合同格式1 甲方： 乙方： 依据甲方工作须要，经双方协商一样，甲方确定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。 一、聘用期 自_年_月_日至_年_月_日止，合同期_年，包含试用期_。合同期满，自动终止;如双方情愿续约，另行签订聘用合同。合同期满或合同期内，有一方不情愿签合同或中途终止合同，必需提前一个月以书面形式通知对方。 二、乙方职责和权利 1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。 2、参加聘请和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。 3、无条件听从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。 4、确保菜肴出品毛利率限制在54-56%之间，如因乙方缘由，毛利率下降，乙方担当相应损失的50%。毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方赐予乙方相应的嘉奖，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。 5、每月必需推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。 6、管理好本部门的员工，确保工作平安和工作之余的生活财产平安，并确保文明、规范工作。 7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。 8、接收顾客投诉和相应的经济惩罚。 三、甲方职责和权力 1、领导协调乙方，为乙方配备必需数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。 2、为乙方供应必需的工作条件和食宿条件。 3、每月15日按时支付乙方上月工资。 4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。 四、乙方工资待遇 经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成嘉奖。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、选购员、保安员工资由甲方负责发放。 1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务_万元。 2、确定乙方后厨工作人员为_人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方_万元，由乙方自主安排，工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。 3、如当月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提取_%作为乙方的嘉奖工资。 五、合同终止 1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一个月书面通知对方。 2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必需提前一个月书面通知对方，并担当相应的经济损失_万元。 3、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。 4、乙方如严峻违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。 六、本协议一式四份，甲乙各执两份。 甲方： 代表： _年_月_日 乙方： 身份证号： _年_月_日 公司劳动合同格式2 甲方(聘用单位)：(以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期： (1)自 ，合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条 工作岗位 1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。 2.依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动爱护 1. 甲方实行每周工作 时，每周6天的工作制度。 2. 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 乙方一旦受聘,为了便于宣扬推广包装,甲方有权免费运用乙方图片及视频作为永久宣扬运用。 第四条工作酬劳 1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。 第五条工作纪律、嘉奖和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。 A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。 C. 乙方不履行聘用合同的。 6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外); C.法律、法规规定的其他情形。 7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 2.乙方需遵守竞业规则，若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何缘由引导教练员及私教客户去他方，否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。 第八条其它事项 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为须要规定的其他事项。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字): 公司劳动合同格式3 甲方： 乙方： 甲乙双方依据司法部基层法律工作者管理方法，经同等协商，自愿订立如下协议： 一、应甲方聘请，乙方自-年-月-日起至-年-月-日止，指派法律工作者-担当甲方的法律顾问; 二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方供应法律询问，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处供应法律询问与帮助，为甲方重大决策供应法律依据等; 三、依据工作须要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解状况、收集证据; 四、在顾问工作中，甲方应照实陈述案情或托付事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业隐私; 五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金-元，付款方式为：-; 六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特别状况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销; 七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为-年; 八、补充事项： 九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法人代表： 法人代表： -年-月-日 -年-月-日 公司劳动合同格式4 甲方：_公司项目部 地址：_ 乙方：_ (先生,女士) 住址：_ 身份证号码：_ 护照号码：_ 依据公司章程和_国的劳动法，双方就下述达成一样： 条款1：合同内容 本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为 翻译 条款2：劳动酬劳 1、临时聘用工作岗位_ ，国外工作期间酬劳为每月_美金(美金_整)。其中，在现场支付_%，在回到中国国内后支付_%。(不足一月的根据当月实际工作天数计算) 2、甲方担当并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相关的费用。 3、甲方应无偿为人员供应合适的住宿条件，甲方供应乙方的生活支配及膳食。 4、甲方应免费为人员供应办公室、办公设施和办公用品(个人运用的电脑除外)。 5、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的福利待遇，如劳保、人身保险等。 6、上述服务费已包括了人员在夜班工作和加班的费用。 7.乙方因工伤、疾病或意外损害及不行抗拒的缘由导致无法正常接着工作的，从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际工作时间的相应酬劳，这种状况下，任何一方均不被对方视为违约。 条款3：合同期限 乙方为甲方供应翻译服务的期限约为3个月，自离开中国之日(以机票日期为准)起至返回之日止。 甲方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前五天书面通知乙方。甲方如需延长服务工作期限，应在期满之前，提前十天书面通知乙方。乙方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前30天书面通知甲方。假如须要延期，须要在乙方答应的条件下进行。 条款4：乙方必需遵守劳动法和企业内部的规定。 1、遵守中华人民共和国和所在国的法律和法规; 2、敬重甲方人员的技术指导; 3、具备其本岗位的学问、实力和阅历，有良好的文案理解实力与文档处理实力; 4、具有良好的职业道德; 5、具有良好的合作精神; 6、在工作中听从甲方的支配和管理。 7、如乙方无正值理由而要求中止翻译，并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据中国法律对乙方追究法律责任，并扣除乙方部分翻译酬劳。 8、乙方保证所翻译内容不存在语法、语式及意图理解上的致命性错误。假如因乙方质量问题并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据损害程度削减支付或不予支付相应的翻译费用。 9、乙方在执行本合同期间对于其服务工作的一切资料及状况应对第三者保守隐私。 本协议中文版一式两份，法文版一式两份，共计四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效力 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同格式5 法定代表人：身份证号码： 乙方(受聘人员)： 电话号码： 姓名： 法定代表人： 身份证号码：_ 家庭住址： 电话： 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月1_日为试用期) 二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作须要，支配乙方的在职部门为： 演艺部 ，乙方代表的职位为： 演艺总监 ，并依据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位担当的各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产工作考核及各种规章制度的教化和培训，并为乙方提 供良好的工作环境。 四、劳动酬劳(演艺部全体人员，人员工资以人民币结算) 乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元，大写：人民币壹拾贰-捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。(此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用) 五、甲方的权利和义务 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前_日通知乙方解除劳动合同。 (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。 (4)乙方团队人员不听从甲方现场经理或法定代表人工作支配或工作调动。 六、乙方的权利和义务： (1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间，甲方应保证在工作场地全部成员人身平安。 (2)乙方团队与(舞台部门员工)为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场 第一负责人及甲方法定代表人干脆管辖，其他人员任何人不得以任何非正值理由指挥干扰及解雇团队成员。 (3)乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中根据自然月每十天发放一次，每月根据三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即(压5结 10)。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。 (4)乙方团队演出人工费(12人)共计为人民币128000元整、大写：人民币壹拾贰-捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。全部演员的服装费用由甲方公司供应，化妆等由演员自行负责。 (5)乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正值理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币0元整。大写：贰-。 (但如因乙方团队给甲方造成严峻损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方担当相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可 的状况下，乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。 (6)甲方应担当乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费(飞机票报销50%费用汽车票火车票，报销单程全价费用，详细费用以机打票为准) 备注： (1)乙方所属团队前期筹备根据乙方团队工资表半薪结算、开业当天(以试营业经营为标准)复原全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起_月内为试用期，试用期间如甲方发觉乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队，甲方不担当违约责任及法律责任。 (2)乙方于所属团队演出人工费12人(第1个月118000元整大写：人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整大写：人民币壹拾贰-捌仟圆整。)详细日期为：合同签定日至开业前_日根据正式薪金的50%计算，开业当日至开业后_月薪金为人民币118000.00元，大写人民币壹拾壹万捌仟圆整， 其次个月后起先根据人民币128000.00元，大写：人民币壹拾贰-捌仟圆整。 甲方(用人单位)_ 日期：_年_月_日 乙方(受聘职员)_ 日期：_年_月_日 公司劳动合同格式5篇