求职面试着装注意事项精编.docx

求职面试着装注意事项求职面试着装留意事项 一、男士：西装、西裤、衬衫、领带、鞋、袜。 第一，西装、西裤，颜色要统一，相宜颜色为深色，如深蓝、黑色、藏青色等，显得正式、庄重。夏季不须要穿西装。 其次，衬衣。颜色不必非得是白色，可以选择和西裤同一色系的，带条纹、格子的都可，简洁、大方为主。 第三，领带。选择与衬衫和西裤相配的颜色，总颜色不易超过三种。如戴领带，不要运用领带夹，领带打好后长度在皮带扣处为宜。建议不戴领带，显得放松、不拘谨。戴领带衬衣领口纽扣扣上，不戴领带则需不扣。 第四，鞋、袜。黑色系带皮鞋为宜，袜子深色即可。 二、女士：裙装、裤装、衬衣、鞋、袜。 第一，裙装：连衣裙或套裙。连衣裙须要有袖子、有领子，颜色淡雅、不花哨即可，可以有点缀的小图案。套裙，夏季衬衣加一步裙。颜色不宜大红、大绿、清楚、明快的色系，如蓝色、紫色、浅绿色等。春秋季节可以在衬衣外穿西装。裤装：西裤面料垂顺，颜色为深色，和西装颜色统一;如不穿西装，西裤和衬衣颜色协调。 其次，衬衣：带领子的衬衣，可以选择略微有装饰或暗花点缀的衬衣。 第三，鞋：最百搭颜色为黑色，有独立的鞋跟，鞋跟35厘米。方口鞋，不能穿凉鞋。 第四，袜：丝袜一律肉色。 #拓展学问# 男生衣着 ： 西装 大部分男生会在面试的时候选择西装。在购买西装的时候肯定要记得，合身! 假如不合身，即使是有着小李子的颜值也无力回天。 正装合身的标准，总结下来也许有三点： 1、扣子扣起来不能有被拉伸的褶皱 2、袖口在手腕和虎口之间，到手腕为最佳 3、裤子要刚好接触鞋面 西装改良版 有些男生会问“西装是不是太过正式了啊”，觉得西装过于正式的男生可以参考西装变更自己的穿搭。 内搭商务白衬衫可以换成休闲版的白衬衫或者颜色简洁的卫衣，毛衣;西装外套可以转换成皮衣，夹克;西装裤可以换成基础款的休闲裤。 鞋子 穿西装的小伙伴就不要把自己的篮球鞋和帆布鞋拿出来了，换一双比较成熟的皮鞋吧; 穿偏休闲装的小伙伴就可以开心的换上自己的帆布鞋啦。 女生衣着： 在北方面试的小伙伴三四月气温还不是很高，可选择外搭一个外套，面试的时候脱掉。 衬衣+西装裤 白衬衣+西装裤的搭配简直可以俘获帮帮的心啦干净利落，简洁大方(小伙伴们留意哦，并不是要穿职业感超强的白衬衫) 不喜爱西装裤的小伙伴也可换成黑色小脚裤，阔腿裤;白衬衫也可以换成颜色简洁、质感较好毛衣或卫衣 西装 部分专业在面试的时候穿西装会让面试老师对你的专业度感到认可。 鞋子 鞋子在搭配衣服的同时，也要舒适哦。(不要穿跟太高的鞋子，以避开走路不稳出糗;当然啦，假如你是可以驾驭恨天高的美少女，就自行选择吧，反正气场就在那里，不离不弃) 面试着装留意事项 面试着装和妆容要求 办公室文员面试妆容： 化妆 1、面试相宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。 2、发型要中规中矩，假如是长头发最好束起来，假如散开肯定要干净，最好不要烫发。 3、不宜擦拭过多的香水。指甲肯定要保持整齐。 饰品： 1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时须要协作套装。 2、面试时，与服饰搭配的公文包显得特别雅致。 面试着装： 1.套装是办公室行政女职员的必选之物，因为它可以使穿着的人显得干净利落，干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西装为最佳选择。 2.服装的颜色，应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。而女性搭配一条丝巾，或在套装内穿件亮眼的上衣，既可避开色调单调带来的沉闷感，又会给人留下干练、充溢亲和力与感染力的印象。 3.不影响工作效率的前提下，职业女性可以通过合身的连衣裙，适当地呈现女性的气质与风度。 4.为了适应行政族工作的特点，在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料，从而保持衣服形态的整齐。 面试前应当做好的打算? 注意礼仪，举止端庄 文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必需要在面试中予以充分注意，应当留意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。衣着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指，留头发等独树一帜的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给聘请人员的印象也不太好。 面试者入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，简单给聘请人员一种不成熟、不庄重的感觉。 一般来说，衣着装扮应求端庄大方，可以稍事修饰。男生把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业妆。总之，要给聘请人员大方、干练感。 思路清楚，语意明确 文职岗位须要很强的.语言表达实力，所以在面试时特殊要留意说话的内容，说话的语气以及所表达出的诚意。若求职者说话颠三倒四，语意不清，简单让人觉得无法担当大任或是语言虽然好听，但华而不实，缺乏诚意，都不是胜利的表达。 在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入肯定的确定或否定，应多正反两面考虑。许多面试的侧重点不在于答是与非，而在于分析说理让人信服的程度。因此要做到多角度思索，详细事情详细分析。 有亲和力，擅长沟通 文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者要保持良好的心态来面对聘请人员。关键要做到八个字顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给聘请人员留下好印象，使其信任你有实力在将来进入公司后与同事和谐相处。 树立两种心态 面试的目的是合作而不是竞争 聘请人员对考生的看法一般是比较友好的，他的目的是把优秀的人才遴选进自己的公司，增加公司的竞争力而不是为与考生一比凹凸而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。 面试中两者的地位是同等的，面试者是求职而不是乞职 面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向聘请人员恳求工作，胜利的关键在于自己的才能和临场发挥的状况。 求职面试留意事项必看 1、整个答题过程请用一般话，俗语要中等偏慢，流利清楚。 2、起先时，考官通常会对你进入面试表示庆贺时，考生要以“感谢”回答考官。 3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意起先答题后，可以说：“感谢，请让我打算一下。”或“好的，我打算一下。” 4、每题的思索时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。假如实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思索间隙，同时可以不留痕迹的思索答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思索时间，也表示了对答题的重视。 5、尽量用“第一、其次、第三”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清楚有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。 6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。假如遇到实在不会回答时，不要奢侈时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。 7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清晰，又不能过于嘹亮。考前留意保养好嗓子。假如感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。 8、合理安排每一题的答题时间，不行太短，但也不要超时。答题超时后，请立即收尾结束。 9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么状况，都要冷静，避开心情化，更不行与考官争辩。不要有乏累的表现，也不要坐立担心。 10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要留意限制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。 11、面试时间在上午时，作答应尽量具体;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。 12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么须要补充的。此时不要多讲，以“没有须要补充的内容，感谢各位老师”为结语为宜。