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女性职场励志小说10本职场女性必读励志书籍1.女人要为志向而奋斗：职业生涯的通行证金周妍 著 ; 新世界出版社女人要为志向而奋斗：世界上最大日用消费品公司PG韩国分公司营销总裁金周妍给新一代2535岁女性传达有关职业的秘诀。从新员工成为宝洁常务的金周妍记录了100%的17年职场生活的阅历之谈。身为上班族、妻子、母亲所经验的苦恼及其解决方法，是针对2535岁的女性职业指南。经验了全部职场人所要经验的问题：业务技能、人际关系、处世为人、时间管理法、报告的策略、晋升及薪水问题、沟通的技巧等等。关于这些问题的现实阅历教训都是我们胜利的职场生涯所须要的。2.女人办公室潜藏心理学：让女人少奋斗10年的职场生存哲学张玲英 著 ; 黑龙江科技出版社女人办公室潜藏心理学：察言观色是一种本事。面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。那样，危急和自己就只有一步之遥了。当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。3.小女生职场修行记：职场升迁的全新宝典水青 著 ; 花城出版社小女生职场修行记：一位刚从学校毕业的80后的小女孩，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不当心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统才智的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满足的伴侣。他们经验的事，几乎每天都在你、我的四周发生，他们并没有得到特殊的机遇，更没有任何关系、背景，他们运用的方法，是中国传统才智的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的胜利，也就是可以复制的。4.30岁前别结婚：成熟独立的女性更能吸引到好男人!(美)陈愉(JOY CHEN) 著，王剑波译 ; 中信出版社30岁前别结婚：作者陈愉(JoyChen)是洛杉矶最年轻的华裔女市长，全球顶尖精英猎头。赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。Joy以亲身经验表明，成熟独立的女性更能吸引到好男人!作为精英猎头，她将教你如何精准地规划人生，并走出这个社会营造的婚姻幻象，用猎头的方法找到你的真命天子。5.女性职场潜藏心理学：掌控他人心理是你职场不败的关键张玲英 著 ; 中国三峡出版社女性职场潜藏心理学：如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处?如何应付只肯一起被老板表扬，出了错却往你身上推的人?如何在客户面前保持正确的姿态以获得好感?被同事无端诽谤时，如何在报复与忍耐中权衡?降职了，减薪了，工作搞砸了。逆境中如何应付别人的风凉话?看起来困难闹心让人不快的种种问题，其实都可以解决。只要你懂得怎样理解别人的心思，如何限制自己的行为并充分发挥自己的特性。驾驭这些，困扰你的很多问题将不再是问题，你会发觉工作也可以很轻松，很欢乐!6.女人的职场华尔兹：职场版的男人来自火星，女人来自金星(韩)金钟沅 著，王倩 译 ; 中华工商联合出版社有限责任公司女人的职场华尔兹：对于作为女性的你而言，想要得到社会的认可就必需得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大部分的领导都是男性，为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。因此女性须要驾驭更具实践性的处世之道，在男性的世界里，只有驾驭规则才能胜利。假如你也有同感的话，就请将手中小说类的励志书籍扔到一边吧。从故事中脱离出来，鼓起开拓者般的志气吧!从现在起，以仔细的看法管理好自己的工作吧!请你用自己的力气打破对女性的成见吧!7.一个外企女白领的日记：接受和融合就是现代职场的生存法则无望沧海 著 ; 中国友情出版公司一个外企女白领的日记：是中国首部全景式职场生存日记，讲解并描述迄今为止职场最全面的生存法则，培训师恒久不会教你的职场“潜则”。外企500强资深财务经理两年职场修炼日记。全面解析外企职场生存法则国内首本职场修炼手册，职场案例QA全方位定位分析。8.天下女人之漂亮绽放：杨澜与您细品十三位杰出女性的才智人生!杨澜 著 ; 上海三联书店天下女人之漂亮绽放：大型强档谈话节目天下女人精选，汇合了她们对十三位杰出女性的精彩访谈。在才智、幽默的对话中，我们好像能看到她们独特的生活哲学、胜利密码和迷人魅力。9.壹百度2:人生可以走直线：职场新人成长为现代企业核心的首选必读书!朱光 编 ;江苏文艺出版社壹百度2:人生可以走直线：以百度公司内部的内宣材料为基础，将百度文化和理念的精髓提炼成简洁、通俗的29条法则，这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义，对许多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。10.女人,发觉你的优势：发觉你的优势，接受你的优势，运用你的优势。白金汉 著 ;中国青年出版社女人,发觉你的优势：通过对130万女人华蜜度的调查，针对女人9种人生角色，马库斯白金汉独创了一个强大的优势识别器来识别女人的先天优势，并且展示了令人耳目一新行之有效的简明步骤，使我们能够轻松获得优势生活。你离华蜜只有3步：发觉你的优势，接受你的优势，运用你的优势。职场上必需懂得的生存技巧1、别把责任推给运气、命运什么身上不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来，放在一个文件夹里，机会是给那些有打算的人的。2、向上司表明你的想法别等着上司主动找你谈关于你的工作表现和他的期望的事。你得自己时常做个回顾和检查，弄清晰自己究竟干得怎么样，是否符合上司对你的期望。3、改善你的室人际关系与同事相处越融洽，工作就会做得越顺当。在室里，要学会包涵各种不同特性的存在，这样会让你与同事之间的摩擦削减，合作起来也会相对开心。4、保持不断学习的心态在社会飞速发展的今日，固有的学问很快就会变得陈旧，一文不值。所以你肯定要在工作的同时不断地学习，让自己跟得上专业学问的发展。5、向一个可以信任的人取经任何人的才智都是不行替代的。多接近那些拥有许多你所须要的专业技能以及犀利眼光的人。这个人不肯定要既完备又有影响力，只要是一个可以帮助你进步的人就足够了。6、为你的工作和生活找寻平衡点只知道成天埋头工作不懂生活的人肯定不会胜利。因为假如你没有方法平衡工作和私人生活，你很快就会垮掉的。和老板之间的人情债你得算清晰，可不要让工作凌驾于你的人生之上。7、学会消遣利用休闲的时间，和同事们一起玩乐一下。这样的互动机会能够更加促进同事之间的关系。一些大的公司有自己的社交协会，就是为了激励员工多多沟通，也可以释放工作压力。8、保持激情爱一行才能干一行。假如你对一项工作没有激情的话，你经常会发觉自己找不到时间去做这项工作，因为你的时间都在埋怨、苦恼中奢侈掉了。假如有机会，尽可能找到你喜爱的职业，让你的激情得以持续，也可以让你的个人价值得以实现。职场交往中要避开的九大忌1、进出不相互告知。你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘如领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。假如你什么也不愿说，进进出出神奇兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的唯恐还是自己。相互告知，既是共同工作的须要，也是联络感情的须要，它表明双方互有的敬重与信任。2、不说可以说的私事。有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男挚友或女挚友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;假如你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘如这些内容都保密，从来不愿与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以相互帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。3、有事不愿向同事求助。轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信任，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不相识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘如你偏不愿求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以相互帮助为前提的。因此，求助他人，在一般状况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家犯难。4、有好事儿不通报。单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告知你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。5、明知而推说不知。同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，假如同事走时没告知你，但你知道，你不妨告知他们;假如你的确不知，那不妨问问别人，然后再告知对方，以显示自己的热忱。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管状况怎样，你都要真诚和热忱，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。6、热衷于探听家事。能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的隐私。有时，人家不留意把心中的隐私说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个原委。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清晰，这种人是要被别人看轻的。你喜爱探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。7、喜爱嘴巴上占便宜。在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜爱说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不愿以自己吃亏而告终;有些人喜爱争论，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有马脚，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不行;有些人对原来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人经常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。8、拒绝同事的“小吃”。同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以犯难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家兴奋，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以主动参加。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不希奇的神态。人家热忱分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和高傲，觉得你难以相处。9、常和一人“咬耳朵”。同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特殊亲近或特殊疏远。在平常，不要老是和同一个人说静静话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个或许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。假如你常常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。女性职场励志小说10本