2021年律师警示教育的心得体会精品.docx

2021年律师警示教育的心得体会2021年律师警示教化的心得体会1每一个案例都给我实实在在地敲响了警钟，通过学习让我在三个方面深刻反思：一是反思在实际工作中，是否满意一般化要求，只求做一天和尚撞一天钟，不追求工作实效，看不到与先进典型的差距。工作面貌长期不发生任何改变，任凭风吹浪打，我自淡定照旧;二是反思作为部门主管，是否在日常工作中当二传手，不愿亲力亲为，当甩手掌柜，只当评论员，不当战斗员，导致工作中在层层传导中走形和变样;三是反思自己吃苦耐劳、艰苦奋斗、锐意进取的思想是否有所下降，是否无法在实际战斗中提升个人实力和个人素养。已丢失锐意进取的信念和志气，面对没有先例的深水区，不敢闯不敢试，怕干得多错的多，不敢主动担事。比照案例、比照自己反思的问题，我静下心来，照照镜子。作为一名预备党员、一名区县公司的部门主管，我更应当从头做起，从严律己，坚持求真务实的看法，扎扎实实干好工作。一是不断地加强政治理论学习。坚决社会主义志向信念，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提升党员的党性修养，刚好学习领悟党的文件精神，提高政治理论修养。在学习中净化思想，变更观念，仔细谛视自己的缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。二是在立足本职工作中。发挥班组及党群小组的优势，坚持吃苦在前，享乐在后，以充溢激情的心态去完成各项工作任务。做到廉洁自律，在工作中接受党组织和群众的监督，做到不排斥任何工作。三是事无巨细开展工作。坚持从小处着手，从小事做起，留意和同事打成一片，重要问题亲力亲为，绝不做甩手掌柜，从现在做起，从身边事做起，坚固树立无私奉献的精神。“有备无患，防患于未然”每一次的自我学习、自我警示都是一次成长，我将时刻牢记一个共产党员的标准，从点滴做起，让警钟长鸣。#3419212021年律师警示教化的心得体会2银行号称“三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁账本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的。员工行为的规范与否，取决于广阔员工对各项规章制度的醒悟相识与娴熟驾驭程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教化，平常只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教化，又要坚持常常性的案例警示教化，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要仔细抓好制度建设，一方面要依据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、交_互查等方法，刚好发觉和订正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。通过此次学习活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和限制业务上的各种风险增加实力，主动规范操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的推动作用。#3419222021年律师警示教化的心得体会3在国有商业银行的改革和发展取得显著成果的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的限制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思索的问题。通过对代价警示教化案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法 。(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应依据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效 评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部限制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵挡防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主子和价值创建者，建立公正、公开、公允的薪酬、晋升等激励方法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培育员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，常常对员工开展警示教化，定期进行员工排查，刚好驾驭员工的思想和行为动态，将案件隐患歼灭在萌芽状态。(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事到处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。 警示教化对防范案件风险具有非常重要的意义。进行警示教化，应当注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生看法等问题，比照案例校正人生坐标，增加自律意识。在教化中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避开提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少呈现特性细微环节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教化人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细微环节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。#319002021年律师警示教化的心得体会4最近局机关开展了警示教化月学习、预防职务犯罪学问讲座、传达市委赵书记讲话及优化经济发展环境工作会议精神等一系列富有成效的活动。透过学习，我觉得这些活动都贯穿一个主题，这个主题就是“清廉”。下方，我就这个主题谈谈自我的一些学习体会。事物的改变发展总是内因确定外因，外因只有透过内因才能起作用，所以加强自身学习显得非常重要。加强学习这方面我总结为“三要”：一是业务要精;二是思想要正;三是心态要好。1、业务要精。我们平常讲的腐败都是比较笼统地称，我觉得腐败能够分两种：一种是主观腐败;一种是客观腐败。主观腐败是一种有意识的腐败行为，是明明明白腐败自我还去腐败，是自甘堕落，能够说它是腐败案件中最多的一种类型。客观腐败是一种无意识的腐败行为，是身在腐败中自我还不明白腐败。前几年报纸以前报道，一些金融单位起先发行一种可透支5万元的信用卡，透支款在还款期限内无偿运用，这时就出现这样一种现象：很多不法分子透过拉关系、托人情、送红包来申请办理这项便民业务，有时候一个人手上有近100张这样的信用卡，他们透过拆东墙补西墙的方式，把超多流淌资金囤积自我手上用于放高利贷、不法投资等。更值得深思的是，我们的业务人员在不法分子红包送达的时候自我都搞不清为什么，究其缘由，是工作人员业务不精通，制定操作规则时候出现漏洞，最终导致严峻后果。我觉得这种客观腐败隐藏性更强、危害性更大，腐败者更心安理得。所以，加强业务学习非常重要。2、思想要正。俗话说：“一条链子的断裂往往是从最薄弱的环节起先。”透过学习原水利局_的腐败案件以及观看廉政教化录像，很多铸成大错的领导干部在最终走向堕落深渊的过程都是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益起先的。这主要是思想不端正，心存侥幸、放松对自我的要求。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为机关干部，思想端正这根弦恒久不能松，要防微杜渐，不断提高自身拒腐防变的潜力。3、心态要好透过学习，发觉很多腐败官员都是因为心态失衡而步入腐败这块沼泽地的，然后越陷越深越迷惘，最终是深陷其中无法自拔。这些人原本是业务精通、思想端正的好干部，但就是因为看到别人灯红酒绿、宝马香车，变得心态失衡，出现了“只讲实惠，不讲志向;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”的与机关干部应有的先进性极不和谐的信念，放下了自我原本坚守的世界观、人生观、价值观，最终成为腐败的俘虏。有句话这样讲的：“储水万担，用水一瓢;广厦千间，夜卧六尺;家财万贯，日食三餐”，这就告知我们人要知足常乐，不行贪心不足。最近报纸、电视上常常出现某某单位出纳员私吞几百万金额，某某乡镇干部挪用上亿公款去赌博，等等。这些人，官不大，上方也有管他的领导，但这些人依旧处在监管的真空地带，屡屡做出这样“震天动地”的事来，究其缘由是制度建设上出了问题，有时候一个制度出台了，若干年过后还在用，制度滞后，难免有漏洞。人是软性的，人管人管不住;制度是刚性的，用制度管人才管用。所以，加强制度建设很有必要。三、以往对行政执法人员的监管都局限于单位内部、局部的监管，透过比如党内监督等形式进行监督。但是，从这些廉政学习和观看录像来看，如今的腐败案件不局限于个人行为，而是趋向群体行为，腐败案件都是窝案、串案，往往一个案件查下来，整个部门一大串人都牵涉其中。所以，要弘扬清廉，就要扩大监管层面，加强社会监督、加强舆论监督。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”，只有把这些为官之舟放在群众之水上，理解广阔群众的监督，才能明白哪些才是真正不漏的舟。古有“孟母三迁”，今有“从恶如流”之说，对于反腐这个敏感的话题，不能一味地堵，司法机关不能一路穷追猛打，媒体也不能遮天蔽日的大肆宣扬，就应做一些深层次的思索，加强疏导、加强宣扬，努力在全社会营造一个清廉的氛围。最终，提一点举荐，就是举荐我们的廉政教化分层次、分等级有序地进行学习。说个不好听的话，底层年轻的办事员想腐败都难，所以举荐：廉政教化学习，领导同志以反面案例警示为主、正面教化为辅，使之坚固树立敬畏思想;中层干部反面案例与正面教化相结合，结合分管工作，大力提高自我约束潜力和自我警省潜力;机关年轻同志以正面教化为主、反面案例教化为辅，帮忙年轻同志树立正确的世界观、人生观和价值观，可能更有利于年轻同志的健康成长。#319012021年律师警示教化的心得体会5在读罢国有企业典型案例选编-反腐倡廉警示教化读本后，面对着一个个党员干部们的违法案例，我心情沉重，看到一个个党员干部因志向信念不坚决、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、因贪小利而失大义等，面对这些腐败现象，我想到的是，越是在这样的形势和发展趋势下，越是要坚决我们的志向信念，同时我们要增加自身的拒腐防变素养，要树立正确的人生观、事业观和权力观。到处起到模范带头作用，作好表率，用自己的行动去影响和带动四周的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干净净做官，首先要做到以下几点：一、正确对待权力，树立正确的权力观首先要明白权力是谁给的，要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的;有的认为权力是靠竞争上岗争来的;有的认为是某个领导个人的赏赐。这些相识都是极端错误的。一个人走上领导岗位，获得了肯定的权力，尽管和个人努力和领导关切分不开，但归根结底是广阔职工和组织的信任。个人德、才的提高，离不开组织和广阔职工的长期培育和教化。其次要时刻饮水思源，想到权力来源于广阔职工的重托，来源于组织的信任。在掌权后，要不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民;同时，要明白权力是一种责任，权力意味着为广阔职工服务这一最重要也是最基本的责任。二、加强学习，坚决信念作为企业领导人员要以自身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人假如平常不学习，放松自我教化，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会渐渐放松警惕，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个领导人员来说是一个特别重要的环节，通过政治理论学习可不断提高个人的思想境界，陶冶个人的情操，但有的人平常常以工作忙、没空等理由而不参与集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人常常不学习头脑很简单产生麻木，渐渐丢失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参与政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。三、端正职业道德思想，增加道德观念一个人假如没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为企业一名干部，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以肯定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，不遗余力为企业发展干好本职工作。四、要知足常乐，保持平衡心态作为企业的一名领导干部，要正确看待个人的收入，比上不足比下有余，知足常乐，不能一味的去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的，不能老是把酬劳看得很重。人活着假如始终欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭。因此要做到知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。别人开车我骑车，没什么不好意思。五、要管住小节，守住自己的情操和品质有的人认为这个年头吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随意一点没关系。这些人正是平常在小事小节上放松了自我约束，遗忘了自己的职责，从许多反腐教化、反面教化片和教材来看，很多领导人员走上犯罪道路，正是从接受“小恩小惠”、不拘小节起先，渐渐放松警惕，最终沦为阶下囚。正所谓：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。警示教化体会