向前一步读后感800字范文5篇范本.docx

向前一步读后感800字范文5篇向前一步读后感(一)作为全球最胜利的女性之一，谢丽尔桑德博格在向前一步中深刻地剖析了男女不同等现象的根本缘由，解开了女性胜利的密码!她认为，女性之所以没有志气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的幻想，更多是处于内在的恐惊和不自信。她在书中激励全部女性，要大胆地往桌前坐，主动参加对话与探讨，说出自己的想法。同时她还为女性提出了如下八个建议，激励女性勇于接受挑战，满怀热忱地追求自己的人生目标。1、往桌前坐才有机会。许多职场女性(现在许多男性也差不多了)开会时习惯于坐在后面去，作者认为你要想获得同等的重视，首先要学会往前坐。这意味这你须要表达和被重视。2、要胜利，也要受欢迎。女人要学会暖和地坚持表达自己的需求，学会让自己的情感有所释放(苦痛也可以大声哭出来)，学会适应强3、职业生涯是方格架，而不是梯子。方格架供应了更宽广的视野，而不是只有顶端的人才能看到最美的风景。4、真实地表达自己的想法与心情。当你做不到很艺术的表达时，干脆简洁的表达是很好的;哭泣有时候会有不错的效果，也是很好的表达心情的一种方式。5、不要自己身还在心已远。不要在刚刚驶入高速路时就找寻出口，不要踩刹车，要加速，把脚放在油门上!6、让你的另一半成为你的人生搭档。在家务上共同分担，充分调动男性做家务的主动性。7、别想成为全能女人。负罪感来自于对完备的不切实际的追求。8、让我们起先探讨这个问题吧。不要把女性问题过度放大到法律层面。生活中面对大大小小的愿望迟迟不愿迈出第一步，除了懒散，还有对自己施加的过高的压力。凡事总是追求完备，不做好完全的安排，绝不迈开第一步，即使有了一个完备的安排，又会质疑自己的实力，总觉得自己还没有打算好。可是，桑德伯格坚信：完成，好过完备。完成，说明这件事虽然有挑战性，但结果证明它是能够实现的，也经常让人如释重负。向前一步，是一种姿态，更是一种看法，去努力吧，去过自己想要的生活!向前一步读后感(二)刚起先在书店看到这部刚上市的新书时，说不上详细是什么吸引了我，或许是LEANIN这部书名，作为一个高校生，将来的老师，详细上我并没有想要成为一名胜利的职业女性，或者是可以代表女性声音，成为世界级着名的女性领导者，影响当下全球人们的生活，但这本书我只是翻看了谢丽尔自己的序言，就深深的吸引了我，她不仅仅是写给那些具有领导力的女性，更是写给全部即将面临20岁之后的生活和事业上将要迎来剧烈巨变的我们的书。在学校里，许多女性的成果和品德都特别优秀，丝毫不逊于任何男性，甚至远远超过他们，在学校的一些部门，担当领导者的女性也绝不在少数，而在工作以后，我们回顾一下自己的四周就会发觉，女性领导者少的可怜。现实的真相是，世界任然由男性在驾驭。这就意味着，当要面对这个世界做出真正有影响力的决策时，女性的声音并没有的到同等的对待。谢丽尔在书中提到了她自己的一个例子，她在怀孕的时候浮肿的很厉害，并且伴有严峻的孕吐，她刚要赶去见一个重要的客户，而谷歌的快速成长导致员工的停车问题成了烦，通常她能找到的停车位都相当偏远，她在这一过程中吃尽苦头之后，其次天来到谷歌创始人的办公室，并像他们表明，公司须要孕妇停车位，并马上得到了上司的准许。之后她写道:只有在亲历了孕期双脚的肿痛后，我才意识到公司须要为孕妇预留停车位，作为女性高管之一，我不是本应有责任去考虑这个问题吗?公司的其他准妈妈对于这种状况，确定都只能静默忍受，却从来没有要求特别待遇，或者说，她们缺乏自信或自认为没有资格去要求解决这个问题，然而，假如高层管理人员中有一个人是孕妇状况就会有所不同。通过这个例子，我想到现在面试门槛要求女性在几年几年内禁止怀孕甚至干脆拒绝女性，有些公司给孕妇的产假少的可怜就更别提要求留有孕妇停车位。很明显，只有男性的公司是畸形的，而对于生理上天生就定义为一个月总是有那么几天不舒适，每个女性都具有生育的天性上，来要求女性像男性一样全年带电明显是不公允的。假如思想界，政界，商界，一系列的高层里，有更多的女性力气呢?就好比同样的六人宿舍，男生的环境、空间。地理位置都比同样的女生六人间宿舍要好许多，而女生宿舍甚至连柜子都没有，女生天生就须要更多的空间来储存一些杂物，而假如多一位女性领导者考虑到这些合理的需求是否在最起先的安排考虑上就可以做出多一些的斟酌呢?解除一系列的外在因素，许多女性，放弃事业最重要的缘由，是因为家庭，在生育后依旧坚持争取高职位的女性随着年龄的增长，渐渐削减，无法兼顾事业与家庭，缺乏处理这些困难状况的信念等等因素都导致女性领导者的流失，而大多数女性，在今后的十年，二十年内，努力在为生计奔波，并兼顾家庭。在我国，拥有本科学历的人中，女性约占51%，但是，女孩在学校里被赞誉为擅长听从、先举手，被叫到再回答问题的行为，在工作环境中并不被提倡，事业发展所依靠的通常是敢于冒险和自我表现，然而人们并不激励女孩表现出这样的特质，这或许可以说明，女性在学习时所取得的成就，并没有相应提高女性在高级职位中的比例。全部在受过教化的劳动者中，初级岗位上挤满了女性，而同时期的领导岗位却被男性占满。仅就部书中这一个观点，总结并作出了我自己的看法。就此举荐给全部的同学，尤其是女生，希望在今后巨变的10年内，我们可以心无恐惊，战胜一切困难，同样，希望这本书可以激励大家，向前一步，追求自己的华蜜。向前一步读后感(三)这两天活不太多，抽空看完了谢丽尔 桑德伯格的向前一步。第一次知道这本书是在一个女性图书举荐的帖子中。里面似乎写着有杨澜等知名女性联合举荐，从实践角度介绍女性职场规划。于是第一时间找到看了下。这本书并没有让我感到特殊惊喜，与其说规划，不如说全书再告知你要自信。不知道是翻译的原因还是怎样，看完后略微悲观。有点为了读而读的应付。不过不得不承认，书中的某些章节观点的确认同，有些共鸣。美国的职场环境可能还是相对正常(即使也有性别偏见)，靠自己的努力加之自己的意愿还是可以担当更高的职位，跳到更好的平台。虽非悲观，我却认为国内的就业现状唯恐是假如错过了各大企业的校招，很可能就此错失进入大企业的机会。小公司虽然可以全面发展，却也受限于小平台。想要从小平台跳到大平台难度颇大。这与是否有进取心，是否情愿担当更高的职位的是不同的。始终比较认同李欣频的创意课所说的内容只有当你的爬升到肯定高度，自然会相识些同一高度的人，人生广度就此开阔。书中，谢丽尔用亲身实例告知我们了她的职场发展路径。中上层的路径与中下层的路径基本上是不重合的。然而现实是，并非我想要更高的职位，妥当的支配好了生活与工作，不退让努力争取，我就可以得到更高的职位。有一部分取决于我，而另一部分则取决于领导。不过我却是观赏能叱诧职场，又照看得好家庭，和妥当支配自己私人生活的女性，假如只是能做好工作，远算不得胜利女性，其实男士也一样。始终信任，说的美丽不如活的美丽，任何时候都有必要自信。向前一步读后感(四)看到书名的时候，我就坚决果断买下了这本书。向前一步的名字让人有无限好感，以及封面作者的笑容和姿态，让人想起星巴克创始人霍华德的一路向前。有人会笑，这么些傻鸡血的书。我想说，又怎样?这个世界不缺说风凉话和批判的人，缺这样真的一路向前、向前一步的人。作为全球最胜利的女性之一，谢丽尔?桑德伯格在向前一步中深刻地剖析了男女不同等现象的根本缘由，解开了女性胜利的密码!她认为，女性之所以没有志气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的幻想，更多是出于内在的恐惊与不自信。她在书中激励全部女性，要大胆地往桌前坐，主动参加对话与探讨，说出自己的想法。向前一步，是一种姿态，更是一种看法。这句话或许就代表了全书，这本书应当就是描述对而女性而言向前一步的必要。那些习惯了一进会议室就自动坐在其次排，即使自有高见，也不主动发言的女性，是时候坐到桌边来，身体前倾，然后发表自己的看法。其实这里已经无关乎性别，许多男性亦是如此，每个公司都有大量的这样的自动坐在其次排的员工，主动第一排的总是一部分性格主动的人。事实上现在已经有许多女性比男性还英勇的坐在了第一排主动参加，现在的职场女性的心理弱势状况其实早已是昨日黄花。但作者的这个视角激励女性主动英勇，总是好的，而且是特别好的一个视角。为什么不能有更多的女性成为领导者?是不能?还是不愿?抑或两者都是?职业女性原委能不能兼顾事业和家庭?是我太贪心了，还是我们的社会没有打算好?虽然法律上男女同等了，但在通常的社会观念里，包括女人对自身的相识上，障碍仍旧存在。女性从这个视角来反思女性群体在领导力方面的机会或地位劣势，是好事，只是个人看法是这个现场要客观了来看。一方面，假如女性因为机会、家庭负担、心理缘由而少了不少机会成为领导者，一方面，社会分工而确定了的平均的性别的性格差异(比如女性平均方向感差，男性倾听实力差之类)而影响了女性领导力的比例。假如是前者，则须要变更，假如是后者，则不必强求，观赏和敬重差异才更值得。所以，肯定程度上，往桌前坐，21世纪的女性宣言:突破有形无形、外在内在的束缚。都是很有必要的。从书里的话题提到男性的责任，比如照看自己的妻子和孩子不仅是责任，也是一种享受。的说法，其实许多男性这方面做的很好，只是全球范围来看是少数，这方面还须要大力推广。只是也要客观了来看，假如是替许多夫妻地位不同等，女性没有被好好照看的地区的女性说话，这是好事;假如是在相对还算可以的地区，只是为了女性非要在领导层面的比例和男性平起平坐，而须要男性在家;里撑起半边天的状况，则略极端。张欣说过，许多女性的领导天资被埋没，这些被埋没的女性领导力资源一旦被释放出来，将是公司的一笔巨大财宝，男性和女性在工作中都发挥着特别重要的作用，他们在工作中相互协作，不但会激发出源源不断的能量，还能带到志向的工作效果。男性领导力和女性领导力有着质的不同，相互不行替代。虽然从小到大都始终觉得女性应当是以家庭为主，工作为辅的理念传承下去，但是直到读了这本书，我的价值观一下子颠覆了，女性也可以在工作中找到属于自己的那片领域有所突破，有所发展。面对大大小小的愿望迟迟不愿迈出第一步，除了懒散，还有对自己施加的过高的压力。凡事总是追求完备，不做好完全的安排，绝不迈开第一步，即使有了一个完备的安排，又会质疑自己的实力，总觉得自己还没有打算好。可是，桑德伯格坚信:完成，好过完备。完成，说明这件事虽然有挑战性，但结果证明它是能够实现的，也经常让人如释重负。我会努力，好好加油!向前一步读后感(五)花了不到一个星期的时间读完了这本向前一步。作为给职场女性首推的书，看后还是有些启发的。不得不说，书里面的许多观点给我印象很深刻。职业生涯是个方格架而非梯子，这意味着可以去探究更多的可能。在自己的职业生涯中，做好规划的确非常重要，但是前提是你真的找到了自己喜爱并且适合自己的工作。假如还没有找到，请尽快的移动到格子的其他地方去做些尝试。不要畏惧尝试和探究，或许你很快就能发觉自己喜爱的工作。不要身还在，心已远中国人有个词叫做有备无患，但是作者建议不要过早的绸缪。有的女性刚毕业就确定不接受出差的工作，不是因为觉得自己无法适应，而是因为觉得自己结婚生子后不大合适常常出差，问题是她连男友都没有。往桌前坐在职场中，女性的确应当更加主动些，虽然很简单被冠以工作狂、女强人的字眼。但是心态要摆正，坦然的接受这些，事业是你自己的，而不是那些对你指手划脚的人的。把握住机会，克服内心的恐惊，往桌前坐。对于刚做妈tm我来说，我其实也是有一些焦虑的，担忧自己无法平衡好工作与家庭。甚至于说，刚休完产假上班我就在担忧是否会加班的事情了，直至现在我还在纠结自己因为不能晚上外出而无法参与公司的许多培训共享以及团体活动等。我觉得我也可以起先有些变更。首先，告知同事我的时间支配，至少我双休日是OK的。然后就是获得家人的支持，好在我老公始终都很支持我的事业，也分担了不少家庭责任。以下是读书笔记，做成了思维导图。这是第一次做，做的不是很好，准备以后对这类书都做这样的思维导图。