2022村级工作计划范文例文.docx

2022村级工作计划范文2022村级工作安排范文1 市农村综合改革领导小组办公室： 一年来，我县村级一事一议财政奖补试点工作，在省、市财政和综改办的细心指导下，在县委、县政府的正确领导下，根据省、市工作方案要求，充分发挥综改办的职能作用，全面落实各项措施，有力的推动了一事一议财政奖补试点工作的顺当开展，取得了较好的成果。现将一年来的试点工作简要汇报如下： 一、加强业务学习，提高干部素养 我办以学习实践科学发展观活动为契机，以服务三农建设为抓手，以完成年度目标任务为目的，以中、省、市关于开展村级一事一议财政奖补试点工作方案、文件、领导讲话及有关会议精神为指南，依托网络、信息媒体，仔细学习和探讨_等三个首批试点省的胜利阅历和做法，狠抓业务学习，转变思想观念，深化基层调查探讨，提升综合工作素养，为完成年度目标任务打下了坚实基础。 二、健全组织机构，狠抓项目落实 我县被列入村级一事一议财政奖补试点县后，县委、县政府高度重视，根据中、省、市关于开展村级一事一议财政奖补试点工作有关要求，县、乡人民政府分别成立了村级一事一议财政奖补工作组织机构，制订了实施方案，明确了目标任务、基本原则、奖补范围、奖补标准、项目和资金申报程序，设立了一事一议财政专户，建立健全了各项制度。综改办同志多次深化基层，会同乡镇政府及相关部门、村委会一起，进行实地考察，召开群众大会，宣讲奖补政策，倾听群众呼声。经过细心筛选，最终在群众要求最剧烈的两镇两乡24个村开展了试点工作。 三、勇于探究实践，社会效益显现 20_年，全县共实施了一事一议财政奖补项目4大类25个。其中：通村、组道路13条，94.5公里，总投资587.3万元，解决了2.6万人行路难难题，特殊是通组道路的开通，使村民年新增烤烟种植3000余亩，增收400万元，农夫人均年增收500余元。同时，有效地解决了当地农副产品及生产资料的内运外销难题。实施便民桥5座，总投资70.58万元，解决了2.1万人生产生活难题。建公厕3个、垃圾存放点3处，总投资168.79万元，惠及1.5万人。硬化、绿化街道3条，面积9800平方米，总投资72.37万元，受益人口3000余人。以上项目总投资899.04万元，其中：筹资筹劳659万元，拟财政奖补资金219.98万元(其中：中、省财政配套145万元，市财政配套20万元，县本级配套54.98万元)，吸引其他社会投资20.06万元;涉及农户11491户，农村人口39979人，劳动力人数25827人，受益人口36731人。截止目前，已完工项目14个，在建项目3个，待建项目8个。 在基础资料、报表、数据的填报审核上，严格根据省一事一议财政奖补实施方案及一事一议财政奖补资金管理方法的要求，高质量、高标准组织实施，健全管理制度，建立电子档案和项目数据库，确保资料的真实完整。一事一议财政奖补工作深受村级组织和广阔农夫的欢迎，村民的工作热忱和主动性特别高。 四、存在的问题及建议 (一)存在的问题。一是由于农村大多数青壮年劳动力常年在外务工，在家的多为老弱妇幼病残，加之居住分散，开会集中议事难度大;二是群众投劳相对简单接受，筹资难度较大。 (二)建议。一是请中、省、市接着加大对贫困地区的支持力度;二是请组织试点地区相关人员到一事一议财政奖补工作开展好的地方，学习他们的先进阅历和好的做法。 五、20_年工作准备 虽然我们今年在村级一事一议财政奖补试点工作方面做了大量、细致、扎实的工作，取得了肯定实效，但与省、市要求相差甚远。20_年，我们将仔细实行省、市一事一议财政奖补工作要求，加强干部职工的政治业务学习，提升工作效能，逐步探究建立健全一事一议财政奖补工作机制，扎实搞好项目的测算、论证和赛选，完善规范基础资料和相关制度，扩大试点范围。拟在7个乡镇、35个村开展一事一议财政奖补试点工作，拟参加建设农户1.1万户、3.8万人，劳动力人数2.3万人，受益人口4.1万人;拟筹资筹劳758万元。其中：拟筹资228万元;筹劳26.5万个，筹劳折资计530万元。拟财政奖补资金253万元，其中：中、省奖补三分之二，计169万元;市、县配套三分之一，计84万元。共计项目总投资1011万元。同时，加强调查探讨，加大宣扬力度，完善配套措施，制定相关细则，整合各类资源，深化项目管理，学习兄弟市县好的做法和胜利阅历，以仔细主动的看法，开拓进取的精神，进一步更新思想观念，创新工作方式，加大工作力度，努力实现我县村级一事一议财政奖补工作的新飞跃。 2022村级工作安排范文2 为进一步加强安排生育工作，提高安排生育工作整体水平，全面完成20_年县委、县政府下达的人口安排目标，结合我镇实际，制订20_安排生育工作方案，详细如下： 一、指导思想 根据构建和谐社会的要求,以仔细实行人口与安排生育法和湖南省人口与安排生育条例为工作指针,严格依法管理,努力推动村民自冶工作,打造“诚信计生”，促使我镇安排生育工作再上台阶。 二、工作目标 全面完成人口与安排生育工作任务,实现保类进位。 三、工作思路 1、抓队伍建设。加强计生办工作人员的思想作风和工作作风建设,做好安排生育优质服务,把计生办建设成全县的先进办公室;组建强有力的安排生育专业队伍,坚持安排生育常年工作不断线、一年四季起高潮;加强对镇村两级安排生育工作人员的培训,采纳召开例会以会代训和集中培训等方式组织学习业务和政策法规。使镇、村网络进一步完善。以适应村为主工作的要求。 2、抓计生办内务管理。接着完善计生办的各项规章制度,对计生办的各项工作分解到人,明确责任、明确奖惩;严格考核考勤制度,奖勤罚懒、奖优罚劣;改进工作作风,树立窗口形象,对前来办事的群众做到笑脸相迎、耐性说明,让群众兴奋而来、满足而归。 3、抓后进村的转化,促进全镇计生工作平衡发展。进一步完善“村为主”的工作机制;加强对后进村的管理,进一步完善党政领导联系后进村和机关干部包村制度;加大安排生育工作考核和一票推翻力度,把工作责任和任务落实到每一个镇村干部身上。 4、抓村民自治工作,促进安排生育工作上水平。 年内力争90%以上的村达到村民自治合格村标准。通过创建活动促进协会工作发展,帮助群众逐步树立起科学、文明的生育观念。增加群众安排生育的自觉性。 四、工作措施 1、严格依法管理,根据法律法规规定执行好政策。公开惩罚标准和项目,公开处理结果。 2、加强对流淌人口的管理,堵塞超生漏洞。接着完善和加强对己婚育龄妇女的合同管理,严格按 流淌人口管理方法管理到位。 3、加强基层网络建设和基层基础工作。建设一支高素养的村专干、组信息员队伍;加强镇村两级安排生育阵地建设,完善镇“四位一体”和村“三位一体”的功能;加强业务培训和管理,把业务工作作为对村专干工作考核的主要内容。 4、落实好安排生育各项实惠政策,通过落实实惠政策促进群众生育观念的转化。 5、加大考核力度,加强对村一级的目标管理考核,促进后进村的转化。加强党政领导联系后进村和机关干部包村的考核,形成捆绑责任制。加强对综合治理责任部门的考核,形成部门协作、齐抓共管的工作机制。东湖保持 20_年,我们将接着围绕人口安排目标,创新工作机制,努力开创安排生育工作新局面,争取实现保类升位的工作目标。 2022村级工作安排范文3 良好的社会治安、稳定的社会环境，才能为村民的工作和生活创建优良的条件，为仔细落实看好自己的门，管好自己的人，为好自己的事的方针，确保我村社会治安综合治理工作的须利开展，结合我村的实际状况制定以下的安排： 一、 成立社会治安综合治理领导小组 依据办事处社会治安综合治理委员会的要求，成立了书记任组长的领导小组，详细负责我村社会治安综合治理各项工作的开展，成立了人民调解委员会、治安巡逻队等组织。实行目标管理，明确分工，建立健全各项规章制度，充分发动群众消退一起影响稳定的因素处于萌芽状态。 二、搞好普法宣教、营造遵守法律氛围 强化管理，以村民小组为基础，以创建平安汉台位载体，结合五五普法，充分利用黑板报、宣扬材料等形式，教化广阔群众管好自己人，看好自己的门，办好自己的事，主动协作上级部门坚决打击黄、赌、毒等社会丑陋现象和邪教组织。 三、冲突纠纷细排查，做到化解冲突到位 由于经济结构的变更以及外来人口的大量涌入，使我村的冲突纠纷有所增加，针对这种状况我村健全冲突纠纷排查调处工作机制，完善冲突纠纷月排查月报表制度。对排查出的冲突早介入、早调处，做到冲突不上交，不激化。 四、平安管理常常抓，做到平安到位 仔细落实平安生产的各项制度，最大限度的预防和削减事故。确保人民的生命财产平安。由于我村及四周村子的工厂较多，外来人口渐渐增多，为了便于管理流淌人口，保障社会治安，我村成立了流淌人口管理小组，由专人负责。 五、建立应急预警机制 根据以片为主、反应灵敏、动作高效的要求。一旦发生突发事务快速组织人员进行处理。今年以来未发生一起刑事案件，保证了全村的稳定和平安。 六、建立防范网络，确保防范措施到位 我村的治安防范网络建设在办事处的关切和支持下，建立村支部书记负总责，村委会成员详细抓，以村民调组织为主要成员的群防群治队伍。形成上下联动，亲密协作，防范限制严密的治安防范网络。为我村的新农村建设起到主动推动的作用。 七、 仔细落实社会治安综合治理工作 把社会治安综合治理工作纳入重要工作来抓，坚持落实一把手亲自抓的要求，日常工作中主动落实并常常检查监督，存在的问题按时整改，确保我村社会治安综合治理工作不发觉。 2022村级工作安排范文4 一、接着落实党建工作目标责任制，进一步抓好村级党组织各项工作，村级党建工作安排。 二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。 三、进一步抓好党员素养工程建设。即： 1、以创先争优活动为契机，加强党员教化，不断提高党员的思想政治素养和发展经济服务的实力，充分发挥党员先锋模范带头作用。 2、加强党员管理，特殊是加强流淌党员的管理，仔细做好党员组织关系和党籍管理。 3、进一步完善、落实发展党员的“四项制度”，仔细抓好发展党员的工作。抓好对入党主动分子的培育教化;把好发展党员入口关，党建工作安排村级党建工作安排。 四、加强村级组织建设。 1、仔细根据“五个好”目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。 2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和_决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。 五、搞好党建_行动的落实。 1、强势推动“四强”基层党组织创建活动和“六村建设”。 2、主动开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。 3、进一步加强远程教化站点管理，使教化教学活动充分发挥主动作用。 六、主动帮助党委、政府规划好全乡的基础设施建设，切实为老百姓办好实事、好事。 2022村级工作安排范文5 为了全力保障油田冬季生产和小区居民出行，公司对20_年冬季清雪工作及相关留意事项进行支配，望各管理处结合本单位实际，合理支配清雪人员及清雪设备，做好今冬明春的清雪工作。清雪工作支配如下： 一、组织机构 为了圆满完成冬季清雪工作，公司成立清雪工作专项领导小组。 组 长：王光伟 邢开印 副组长：王树才 温川斌 张文彪 刘广华 郭文军 成 员：孟宪立 张德琦 杨 慧 孙洪果 崔 蕾 瞿炜珂 刘庆贺 尹奎革 付守申 邓 容 徐卫华 程向东迟庆宝 代作梅 于 洋 马延斌 龙克伟 各管理处主要领导 下设清雪工作办公室： 主 任：孟宪立 成 员：尚建明 许晓峰 陆晓斌 张学刚 丁 立 陆晓斌 张 迪 清雪办公室负责对公司清雪领导小组下达的指令传达到各管理处，对公司清雪工作进行指挥、协调、检查、督导，有权对清雪工作执行不力的单位或个人进行通报指责，并列入当月经济责任制考核。 二、清雪打算工作 1、清雪人员打算 各管理处依据清雪工作量，合理支配清雪人员，保证清雪人员足够。各管理处组织好本单位职工，以小队为单位安排清雪区域，做到全员参加。专业清雪设备、车辆的驾驶员要提前指定。 劳务外包公司根据定额计算配备人员，保证足额上岗。同时，做好人员储备工作，清雪期间出现人员辞职，保证能够马上将人员补充到位。 2、清雪物资打算 对清雪时必需运用的警示牌、平安塔帽等平安用品，以及人员防寒用品储备足够，为清雪人员做好平安防护措施。同时，各单位依据实际状况，储备肯定数量的融雪剂，做好保管工作。 3、清雪设备打算 各管理处将冬季清雪设备、车辆及工具进行修复保养，保证能够随时投入运用。对清雪铲、铁锹等工具，要储备足够，保证工具损坏后能够立刻得到替换;对清雪设备、车辆要仔细检修，常用、易损配件要做好储备。 三、清雪标准(参照事业部标准) 1、小雪：是指12小时内降雪量小于1.0mm(1毫米降雪量相当于降雪深度约0.8-1厘米。下同)或24小时内降雪量小于2.5mm的降雪过程。雪停后24小时内完成，重点路段行车道、小区主路雪停后4小时完成。 2、中雪：是指12小时内降雪量1.3-3.0mm或24小时内降雪量2.5-5.0mm或积雪深度达3cm的降雪过程。雪停后48小时内完成，重点路段行车道、小区主路雪停后8小时完成。 3、大雪：是指12小时内降雪量3.0-6.0mm或24小时内降雪量5.0-10.0mm或积雪深度达5cm的降雪过程。雪停后72小时内完成，重点路段行车道、小区主路雪停后24小时完成。 4、暴雪：是指24小时内降雪量大于10.0mm的降雪过程。依据实际状况限定清雪时间。 灯岗、公交站点、十字路口及小区出入口形成冰面，清理时间可延长2-4小时。清雪的同时组织积雪的拉运及整形的工作。 四、清雪工作支配 (一)清雪区域划分 1、供热管理处：杏南、庆新、庆葡三家供热管理处，在做好自身办公区域、站点清雪的基础上，负责部分公共道路的清雪工作。杏南供热管理处负责燃煤锅炉房南侧、西侧道路的清雪工作;庆新供热管理处负责管理处南侧道路的清雪工作;庆葡供热管理处负责太葡路西段(采油七厂西门至双公路路口)的清雪工作。 2、物业管理处：辖区内除供热管理处清雪区域外，均由物业处负责清理，包括自身办公区域、站点的清雪。 3、公司机关：负责公司院内积雪清理。大雪、暴雪时根据事业部指令，清理运输路(铁人大道东湖大街)车队门前路(彩虹家园南门运输路)的积雪。运输路积雪由公司机关、银河物业管理处共同清理，车队门前路由车队负责清理。 (二)清雪工作流程 1.出现雪情后，各单位(包括供热管理处)以电话形式上报公司客服管理中心。 2.依据起先降雪时间组织本单位人员进行清雪，各单位要组织除当日岗位运行人员进行全员清雪会战。 如降雪发生在16:00-20:00之间，各单位要组织人员连夜进行清雪，可清理至当夜22:00;降雪发生在20:00以后，可在次日5:00前组织会战;降雪发生在5:00-16:00之间，需全天组织会战。发生多日连续降雪，各单位可依据实际状况，分阶段组织清雪，防止员工因清雪而过度疲惫。在清雪过程中各单位要做好后勤保障工作，保证员工体力，避开出现人身损害。 3.清理后的积积雪要刚好清运，如堆放在道路两侧，则要修成梯形，在雪溶化前清运出去。如运用融雪剂，清理的残雪必需清运至野外固定地点，不得堆放在绿地上。 4.清雪完成后，各单位要在第一时间以电话形式上报生产技术部，当日没有完成清雪，要在16:00时以电话形式汇报清雪进度。同时做好文字总结，在清雪完成后半日内以电子稿形式上报生产技术部。总结中要说明降雪时间、大致降雪量、如何组织会战、参与会战人数、动用机械设备台数、清雪完成时间、清除积雪量(清理面积_，清理积雪_m3)，及清雪过程中的感人事迹，附3-5张清雪数码照片。 五、相关要求 1、各单位将清雪区域进行分片承包，刚好组织清雪会战，除岗位值班人员外，全体职工都要参加会战，做到会战时领导带头，全员参加。 2、各单位做好清雪作业人员、特种设备操作人员等的清雪嘉奖工作，不能干好干坏一个样，干与不干一个样，清雪嘉奖要根据多干多得，不干不得的原则发放，充分体现清雪奖的激励作用。 3、各单位清雪时，要做到“雪下人动”。要做到小雪雪下人动，人动雪清;中雪以上，下雪后，马上出动清雪设备清理出环岛、主要道路的行车道及路口、站牌等车辆常常行驶、碾压地段的积雪，降低人员清雪难度，为了削减清雪人员的体能消耗，雪停后人员起先作业，抢抓最佳时机清雪。 4、各单位要做好清雪期间的食品、水及清雪所需物资的供应保障工作，同时做好清雪期间的平安管理工作，规范作业标准，配备齐全的防护用具及预警标识，保障清雪平安。 2022村级工作安排范文