2022年学校纪检工作总结精选.docx

2022年学校纪检工作总结2022年学校纪检工作总结1 在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校党委、校行政的干脆领导下，围绕学校工作中心，仔细绽开纪律检查和行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展，为学校建设发展作出了主动的努力，不仅得到学校领导的充分确定，还被_省高校工委和_省教化厅授予“全省教化系统纪检监察先进集体”荣誉称号。 一、帮助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实 在学校党风廉政建设责任制落实中，主动做好党委帮手，主动发挥好组织协调作用。年初，结合中心的新精神和我校实际，重新修订了党风廉政建设责任书，督促全部处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉政建设责任制阅历沟通大会，生化系、机械系、图书馆、后勤集团等4个单位分别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进阅历。 为进一步增加各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为，67月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印的党员领导干部廉洁从政手册，在全校干部中掀起了一股“学法规、懂法规、遵守法律规”活动的热潮，许多支部还在广泛自学的基础上组织了学习探讨。我们又结合实际状况组织了“学习党员领导干部廉洁从政手册学问竞赛”，校、处、科级干部(科级干部测试卷由我们自己拟定)分别完成了学习测试答卷，并评出7个学习优胜单位，校、处级干部100%参与全省学习测试，也都取得了优异成果。 我们还开办宣扬专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣扬党和国家的方针政策，宣扬勤政为民的'楷模郑培民同志的先进事迹，以马向东、李真案件的剖析作为警示教化的素材。年底，我们又在系部(机关)目标责任的考核中对各单位部门领导执行责任书的状况进行了仔细检查，真正使责任制落实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。 二、以行风评议促进领导干部廉洁自律 今年是_省教化行风评议年，上级领导和社会对高校行风建设要求甚高。依据校领导支配，我们全力组织并实施了我校的行风评议工作，从的策划，到公开民主评议的测评，再到整改的制定，紧扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部廉洁自律。在今年上级重点关注的各种奢侈奢侈行为、配偶子女从业及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此，今年还有3名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计5万多元。 三、加强制度建设，推动工作规范 纪检监察工作必需以党的路途、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了校党委领导班子成员党风廉政建设岗位责任、党风廉政建设制追究实施方法(试行)，制定并颁布了校纪委主要负责人同党委管理的领导干部实行廉政谈话的制度、招生监察工作实施细则等2项制度，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。 四、开展职能监督，确保校务公开 1、会同组织部门全年参加主持对全校五批41名处、科级干部的任用考察及任期考核工作。 2、全程参加今年学校专业技术职务的评审及监督工作。 3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规定顺当完成，防止违规收费;新生报到期间，对各类收费公开绽开监督杜绝搭车收费现象。 4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领域，在落实招(议)标制度中发挥主干作用，全年共主持或参加各类招议标活动124项，涉及金额3191万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。 5、参加对机关目标责任制的制定和考核。 五、信访调查工作井井有条 今年共接待来信来访18件次，对群众反映的8个问题进行了初查核实，并作出相应处理。全年全部信访件都做到了登记精确、调查刚好，件件有结果或回音。 六、机关工作循序绽开，干部素养提高 机关工作人员注意外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得普遍赞誉。在今年精神文明创建工作中，我们就确立了以“爱我校内，服务基层”为机关主旨的活动方案，人人做到爱惜校内环境、规范办公用语、强化服务意识，以良好的作风树机关工作新形象。 为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示范下，部门内营造出深厚的学习氛围，上级精神的领悟，我们都支配自学与集中研讨相结合的方式促进学习，各人对自身业务学问的学习也有明确要求。今年共派出3人参与中纪委、国家内部审计协会的业务学问培训，在今年全国及全省2次纪检干部党纪条规和业务学问测试中，大家都取得了95分以上的好成果，甚至得到100分。今年还派出4人次参与了全省高校纪检监察审计业务研讨会，会议沟通论文2篇，公开发表专业论文3篇，在工作和学习、研讨中逐步熬炼了纪监审人员的工作实力，提高了全体人员的综合素养。 在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建设和思想政治工作，留意加强对本支部入党主动分子的培育教化，注意党的组织生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨紧密结合，与土木系学生支部的部分入党主动分子开展了一次思想互动活动，引导青年学生坚决共产主义信念，取得了良好的效果 七、应留意的问题和明年工作思路 纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大，而人员较少，纪检监察工作如何在覆盖各项工作的同时突出重点、纪检监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是须要仔细思索和解决的问题。 明年的纪检监察工作，将接着围绕学校工作中心，以党风廉政建设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领域的管理监督为主战场，注意关口前移，仔细履行纪检监察四项职能，为学校的新一轮发展供应坚实的政治保障和纪律保障。 2022年学校纪检工作总结2 在劳碌的学习和工作中，高校的半年就这样匆忙走过。这半学期的纪检工作也圆满结束。我们谨记“学生会是一块砖，哪里须要往哪搬”的宗旨，仔细负责的为制药系的老师学生服务。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的主动协作和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了肯定的成果，得到了广阔同学的确定，同时纪检部也在不断的改善和进步。 一、纪检部工作回望： 1.在各班，各辅导员以及各副部的协作下圆满的完成了纳新，先后共有10多名优秀的新生加入，为我们制药系纪检部增加了簇新血液。 2.在经过各部长和主席团的协作、帮助后，我部各干事都很快的熟识了纪检部的工作，干事们也在错误中快速的学习以及进步。协作其他部门圆满的完成了系组织的各个大型活动，如：迎新晚会、星光杯书法大赛、篮球赛、图书漂流活动、元旦晚会等。 3.在经过一个月查课，干事们最终能够不出任何差错的完成查课。这是值得确定及表扬的，这也充分的证明白这届干事的优秀。 4.纪检部各成员协作其他部门的工作，对其他部门的工作赐予相应的支持，尽自己最大的实力帮助其他部门完成工作。在许多的活动中我们纪检部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下静默地为他们付出，也为我们武生院校内呈现了另外一种新形象! 5.纪检部也完成了对制药系各个部门干事的考核。我们做任何一项工作，精彩的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的动身点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、看法等。能够有所领悟，并结合自身实际状况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。 二、存在的问题： 通过本学年的工作实际状况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如在工作方法尚有欠缺;工作效率仍旧有待提高，在许多事上主动性有些欠缺，另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。 三、将来工作展望 1.提高纪检部内部人员素养，坚持务实、高效的工作作风 2.进一步加强内部成员的工作方法、工作看法的学习 3.工作中要开动脑筋，主动思索，探究工作的新方法和新思路 4.定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事实力和办事效率。开展部内、部间成员的阅历沟通活动，通过沟通工作阅历，提高成员对工作的相识，增加团队荣誉感和集体感。 以上就是纪检部对上学期的总结。我信任，在各个部门的支持和协作下，纪检部会发展的越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境，真正的起好监督规范各成员行为的作用。 2022年学校纪检工作总结3 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间一个学期立刻就要结束了。同时这一学年我们部门的工作也接近尾声。在过去的一学期中，我们部门谨记“来源于学生，服务于学生”的宗旨，在老师以及主席团的带领下，我部门各成员团结一样，主动开展本职工作，仔细落实部门工作职责和目标，主动协作院系完成各项工作，在帮助同学们提高自律意识的同时，我纪检部成员也以身作则，为学生的纪检平安负责。在高效高质的完成学生会各项工作的同时，我纪检部干事立足群体，注意思索，主动进取，本着务实的工作看法努力为同学服务，为给同学们创建平安的生活学习环境做了最大努力。在工作中我部也得到了各位同学的主动协作和支持，使我部门取得了较好的工作成果，同时也顺当地完成了各项工作。 现就我部本学期工作做出如下总结： 一、纪检部日常基本工作 1、定期召开部门例会 部门内部例会于每星期一中午1x：40准时召开，主要针对我部上一星期的工作做出总结和对下一星期的工作进行安排和支配，同时也对每一个纪检部成员的工作做出评定，指出干事们工作的不足，对部分工作给与确定与表扬，让干事们在确定与激励中不断前进。此外，部门例会也会对新干事进行业务素养考核，督促干事提高服务同学的素养，使新干事尽快成长为一名合格的纪检部成员，为纪检部注入新的优良的血液。 2、早操考勤 早操是学校明确要求同学们必需进行的一项熬炼，也是提高同学们身体素养的必要方式，只有拥有强健的体魄，才能够正常学习，追求美妙生活。对此，我纪检部支配部员对各班早操出勤状况予以统计，对于旷操同学的姓名，在每周的班主任通知单上注明，并刚好汇报给班主任。在星期日下午四点半将各班早操出勤率统计于黑板上，在图书馆楼前公示，切实有效地督促了同学们按时出操。 3、晚自习考勤 为了给同学们创建一个良好的学习环境，也为了督促同学们努力学习，我纪检部每天对我系大一各班进行晚自习的检查，并对晚自习质量进行评分、对旷课人员名单进行上报。 4、平安台账的检查 在每周的周一至周五下午4：30在建工系学生会分会，我纪检部对我系各班送达的平安台账进行检查，对于各班学生在校状况进行统计，驾驭学生动态，切实保障学生平安。 5、纪检平安 每天晚上对于公寓平安定时检查与不定时抽查，对于在宿舍抽烟喝酒的同学刚好上报，并对大功率用电器进行严格的查收。在其他时段的抽查，是为了预防平安事故的发生。 在抽查的同时对同学们进行公寓防盗宣扬，让每位同学提高警惕，保障同学们的人身财产平安。 6、查夜 每天晚上10:50以后对于宿舍住宿状况进行检查，以防有同学夜不归宿，刚好联系夜不归宿同学，并将检查状况精确的记录，并上报。 7、维持会场纪律 逢我系举办大型活动，我部门主动完成本职工作，保证活动的顺当进行，同时呈现我系师生严守纪律的风貌，彰显大系的风采。 8、长假前后统计学生离校返校状况 在学校放暑假，国庆，元旦等长假前后，统计好学生离校与返校的状况，刚好报告老师，做好留校同学的管理工作，保障同学高兴奋兴回家，平平安安返校，同时也督促同学们按时返校，正常上课。 9、各班纪检成果的统计与汇报 计算并统计好各班每个星期的早操、纪检、晚自习等的分数，在每个星期五中午汇报给秘书处，为各班排名给出依据，并通过通知单帮助班主任精确驾驭班内状况，做好班级管理工作。 二、部门日常工作外的工作 1、校庆工作 在学校六十年校庆时，负责组织学生观看校庆开幕仪式，参加老校友的迎接工作，并且负责我系在校庆时同学保持良好的秩序。 2、迎新工作做好新生的入校接待，帮助新生尽快融入学校生活，习惯学校管理制度，使各项日常工作快速步入正轨为刚入校的新生供应帮助，比较顺当地帮助新生解决了各类问题。 3、纳新工作 201x年9月份，在学生会的统一支配下，我部门在规定时间内招纳级新成员，本着实事求是的原则，从70多位报名的同学中择优选择出53名新成员。此次纳新不仅使新生对学生会纪检部门的相识加深刻，而且为以后开展工作供应了一个很大帮助，也为纪检部注入了新的力气。 三、部门文化建设 1、团结是一个团队前进的保障，为建立我纪检部团结进取的优秀文化，在部门例会时重点对团结进行强调，使团结观念深化每个成员的心中，切实打造出纪检部团结进取的独特风格。 2、主动激励干事参加各项活动，全方面培育干事各项实力。努力为干事创建机会，提高干事语言表达实力，通过与部员交谈，刚好了解部员想法，使每位部员对纪检部都有 2022年学校纪检工作总结4 20_年纪检监察工作加大预防工作力度，以实行实施纲要为重点，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。 一、加强教化防范，筑牢思想道德防线。 加强思想道德教化是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。学习纪律处分条例等党内法规，坚决志向信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教化;大力提倡“读书修德、以德律已”，不断增加党性修养和道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理部门重要岗位干部中，深化开展示范教化和警示教化，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教化与管理相结合，增加教化的针对性、有效性。 二、制定工作方案，仔细落实贯彻。 通过深化调研，理清思路，提出“突出教化预防，以学校领导干部廉洁自律为重点，建立一支具有良好素养、清正廉洁的老师队伍，为教化改革发展稳定供应有力保障，为学校创建良好的教化教学环境”的工作思路。制定_乡学校20_年纪检监察工作安排，充分体现教化纪检监察工作的持续性和创新性，明确责任范围、责任内容，形成分工明确、责任落实、齐抓共管的有效责任落实机制。仔细贯彻上级文件精神。通过有关会议、文件精神和工作支配，让广阔老师刚好学习贯彻党风廉政建设有关精神，并结合实际加以实行。 三、注意制度建设，为加强党风廉政建设、依法从政从教供应制度保证。 围绕学校中心工作加强党风廉政制度建设。加强制度建设，推动监督关口前移，加强对班子成员行使权力的制约和监督。制定和实施学校干部廉洁自律若干规定，出台党风廉政建设有关制度，如党委会议事制度，校长办公会议制度，校务会会议制度，校务公开工作实施方法，学校教职工监督制度，收费工作制度等。监督关口前移，形成了领导班子内部监督、党内监督、纪检监察部门监督、群众监督相结合的监督机制，加强对权力运行的制约和监督，完善校务公开，推行党务公开和校务公开。班子成员严格执行“四大纪律八项要求”，廉洁自律。 大力推行校务公开制度。我校建立和进一步完善了校务公开制度，学校纪检、工会、教代会仔细履行职责和工作职能，充分发挥对校务公开工作落实状况的监督和检查作用，主动推动校务公开工作，形成了党委统一领导，学校行政领导，纪检、工会、教代会负责协调，业务部门各负其责，师生员工主动参加的校务公开工作体制和监督机制，使校务公开制度化、规范化、正常化。这一制度保障了师生的参加权、知情权和监督权，极大地激发了广阔教职员工参加学校管理的热忱和主动性。 四、抓学校规范办学，解决群众反映的热点难点问题。 针对教职工反映较为剧烈的有偿补课、大宗物资的购置、搭车乱发资料等问题，在仔细组织开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决方法，实行有效措施进行专项治理。一是肃穆纪律处理。不准老师组织有偿补课，强化对老师组织有偿补课的纪律教化。二是出台纪律规定。制定下发关于禁止组织有偿补课规定，使全体老师明确相关规定。三是开展自查自纠。学校仔细组织老师开展自查自纠工作。针对存在的问题，发出信访督查问题整改通知书，要求有关人员提出整改措施并仔细整改。四是建立检查评比活动制度。从检查评比限制、整合、效率、报批、纪律等方面进行严格规范，有效整合规范检查评比工作，提高工作效率。 五、抓常规监督检查，促进源头预防工作落实。 一是抓好招投标和物品选购的监察。通过建立报告、审批、全程监督的运行体制，促进学校招投标和大宗物品选购工作公开、公允和公正。同时强化财务中心把关和学校经审组审核作用，刚好发觉和订正存在问题，进一步规范学校财务管理。二是开展收费检查。开展学校期初收费检查，开展义务教化阶段收费自查和，开展私办班收费专项检查，促进教化收费工作进一步规范。开展对学生购买校服状况专项检查，刚好订正不够规范问题。 六、抓政风行风工作，推动行风建设上新水平。 一是学校通过召开学生、家长座谈会，开展走访活动刚好了解学校政风行风工作的实行状况。二是结合“践行社会主义核心价值体系，创办人民满足教化”活动，以办好人民满足为主题，实现廉政教化走前列为目标，仔细征求看法建议，促进学校政风行风工作上新水平。 学校纪检监察工作虽然取得了较好的工作成效，但还存在一些问题，这些问题有待于在今后的工作中，仔细加以解决。 2022年学校纪检工作总结5 我校在区教化党委和区教化局监察室的领导下，紧紧围绕学校中心工作，以实行廉政准则为重点，以创建廉洁文化建校内为契机，抓好“敬廉崇洁”各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。 一、措施齐、制度全，成立纪检监察领导小组 我校把廉政建设作为校内文化建设和思想道德教化的重要内容，渗透到各项工作中。成立了以党委书记同志为组长，党委委员为副组长的纪检监察领导小组。领导小组定期召开会议，探讨加强廉政建设的看法和措施。 我校将廉政建设渗透到教化教学管理的各个领域，制定了廉政建设近期工作支配，建立了廉政建设考核评价和激励机制，在学校网站增设了“廉洁文化”专栏。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反馈为手段，重点对教化教学常规管理状况进行督查。做到刚好督查、刚好记录、刚好上传内网，对发觉的问题刚好解决。 二、亮身份、重承诺，发挥党员先锋模范作用 在学校行政干部、党员老师中开展“领先垂范，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校内”系列教化活动。 学校以党支部为宣扬阵地，在老师办公室慎重公示“支部承诺书”。在党员办公区设立“党员示范岗”，实行党员挂牌上岗。全面开展党员在岗亮身份活动，促进党员发挥先锋模范作用，以身作则，自觉接受监督。 今年上半年，结合“践行师德创先争优、办人民满足教化”师德承诺活动，学校党委制定了学校层面的承诺内容和党员老师个人的师德承诺，实行了师德宣誓，签订了干部、党员廉洁从老师德承诺书。组织全体党员学习反腐倡廉教化读本、观看影片建党伟业和廉洁从政，从我做起系列动画短片。并撰写观后感和廉洁从教心得，上传到学校网页。在20_年党员关爱基金集中捐献活动中，全体党员踊跃捐款，共募集42000元善款。开展了一次以廉洁从政、廉洁从教的“_”。通过系列活动，提高了行政干部、党员老师的尊廉崇洁意识，以身作则，守廉践廉，自觉接受群众监督，勤政廉洁，成为师生的楷模。 三、扬正气、讲师德，树立全员廉洁从教的风气 我校在全体老师中开展了“扬清正廉洁之风、办人民满足教化”为主题的教化活动。活动与学校行风建设、师德创优活动相结合，把廉洁从教，敬业爱岗作为主要内容，多种渠道提高全体老师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。 在今年2月召开的全体老师动员会上，工会宣读了“加强作风建设，提高服务效能”倡议书，全体老师签订了提高服务效能廉洁从教承诺书;学校还利用周三学习时间组织全体老师学习了“五个严格”、“三项规定”和教学“七仔细”;开展了“廉洁从教”格言征集活动、组织了“一身正气，清白正教”老师演讲会、班主任工作培训活动，让老师通过详细的活动来深化廉洁从教的意识。 9月初，学校党委和工会向全体老师中发出号召，开展新一学年的爱生行动。学校10个工会小组一起动员老师主动参加。在9月8日老师节来临之际，共有193位主课老师递交了“一帮一”爱生行动志愿书，承诺定期辅导帮助学生。在此基础上，学校工会和教务处、德育处确定自9月19日起，每周一、二、四放学后利用一小时，支配全体主课老师辅导学困生，受到了家长极大的欢迎。 9月9日，在老师节来临之际，每位老师进入校门，学校德育处都送上一支康乃馨，同时递上廉洁老师节倡议书。号召全体老师过一个廉洁、安静的老师节。 四、强职能、严管理，强化监督制约机制 1、全面推行校务公开。学校重大决策都领导班子探讨，交教代会审议。学校在内网开设校务公开专栏，在校内主要通道立校务公开公示栏，做好收费、评先评优，职称晋升等工作，一律向师生公开，接受监督。在每年的教代会上还支配部分校级领导和中层干部进行述职述廉活动，经教代会代表测评，廉政建设的满足率为100%。 2、工会全程参加监控。一是中层干部的提拔。学校凡是提拔中层干部，都要通过网上发布通知报名、竞聘答辩、提拔公示、试用等环节，整个过程公开、公正。二是老师职称评定及评先环节。评比过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤;三是基建工程及大宗物资选购环节。学校工会代表全程参加基建招投标工作以及大宗物资选购工作，通过实时监督，确保学校资金用到实处。四是对于小件物品和易耗品的选购，全部老师都必需通过网上申购、总务处核价、校长审批，才可以购买。 3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。 4、定期开展学生和家长的民意调查活动。在每位老师所任教的班级开展学生和家长的民意调查和测评活动，不定期开展电话问卷测评活动。通过调查与测评，家长满足率高。学校还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员，接受社会的监督。学校通过校长电子信箱、学校看法箱家校路路通等形式，加强家校联系。在老师节等重大节日来临之际，通过发放告家长书、短信提示等形式，邀请家长共同做好创建廉洁校内工作，杜绝老师收受学生家长礼物或者利用职务之便让家长办私事等现象。 在学校开展廉政建设的工作中，我校先后被评为市校务公开先进学校、市廉洁文化进校内示范点、区预防职务犯罪先进单位。但是我们深知，纪检监察工作是一项长期性的工程，我校要把实行廉政建设接着作为今后一段时间的主要任务来抓，进一步加强“廉洁从政”、“廉洁从教”，在校内始终营造“敬廉崇洁”的氛围，使我校的纪检监察工作再上一个新台阶。 2022年学校纪检工作总结