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采购员试用期转正工作总结2021选购员试用期转正工作总结1 在充溢希望的初春季节，很荣幸成为公司的一员，与这个新兴的公司一同成长。三个月的试用期一晃而过，对于汽车行业和零部件选购从生疏到熟识，这段经验对我来说显得弥足宝贵。 一、工作总结与体会 这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 (一)萌芽阶段 在这一阶段主要是学习公司的各种制度和日常的工作流程，了解汽车构造等。详细如下： 1、学习公司管理标准文件，熟识日常工作作业流程，了解公司在薪酬福利、绩效考核、平安管理、组织纪律等方面的制度。 2、了解公司各单位组织架构和职能介绍，特殊是选购部门的职能和详细的工作分工，对今后的选购工作行程基本印象。 3、学习各类学问，通识类如商务礼仪和公文写作，专业类的如办公软件office操作技巧、CAITA的看图、识图及简洁的制图方法。 4、系统学习零件开发流程及流程中各环节的留意事项，并理解其设置的意义。 5、参与每周定期开展的教化训练，了解不同部分的零部件学问、选购议价技巧等。 初期通过对以上内容的学习，我感受到了汽车零部件选购和以往选购工作存在着许多的不同之处。_作为国有控股公司本身具有其独特性，主要体现在工作模式和工作分工两个方面。较一般企业而言更加注意程序的正规化、标准化，部门间沟通的广泛化;更为重要的区分是零部件选购要求我们必需要学习和驾驭必要的汽车领域专业学问。 这一阶段是出错高峰期，在处理一些事情上不够细心，如报告格式、内容呈现等细微环节处理比较随意。当然在工作导师和领导的订正下并结合自我反省，这些问题逐步的得到解决。 初入公司，总是对公司的一切充溢新奇，在工作中也常遇到许多疑问，通过向导师、同事、领导的请教，这些问题总能得到很好的解决，自己也从中积累了许多阅历。 (二)成长阶段 通过前一阶段的全面学习，对零件选购框架和作业流程有了比较清楚的相识，我也在工作导师的帮助下接手一部分零件外包工作，从提报供应商资料汇总到提报资料整理、撰写外包报告有安排地接触选购业务。针对选购工作内容多而困难的特点进行分类处理。每周定期总结当周的工作内容，并排定下一周的每日工作安排。 这一阶段工作的重中之重是零件的外包。从分析供应商报价到提报资料整理，再到上外包会议决议，每一个环节都要求仔细的对待，每一个数据都须要重点去关注，因为一旦出错，就会干脆影响零件的开发形成，假如错误没有刚好被发觉，遗留到手工样车、工装样车阶段，势必将影响零件的开发进程。在汲取前一阶段阅历教训的基础上，对于零件外包的每一个细微环节都特别的重视，资料自己完成之后，都交由工作导师批阅，发觉问题刚好解决。 除了资料的整理之外，另一个重要的工作内容就是同供应商的沟通，包括电话邮件联系供应商、实地评鉴考察供应商、接待供应商来访等。当前负责16家内外装零件供应商，基本同其建立起固定的联络窗口。同供应商保持畅通的沟通，对于选购工作的开展有着重要的作用。如确认零件成本构成、前期模具开发、零件开发进度跟进等这些信息都须要通过实时同供应商的联系来获得。 (三)成熟阶段 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。 到了这个阶段，零件的外包工作已基本完成，这一阶段的工作重点转移到了零件成本分析上。整理成本细目、汇总零件加工设备的通用费率、利用软件计算零件原材料用量、实时关注原材料价格变动成为这一阶段的主要工作内容。与此同时还需兼顾因设计变更等因素带来的零件价格变动。此外，还协同其他部分零件选购员完成对整车成本的估算，以据此制定降价目标。 通过系统分析零件成本构成，找出下一阶段议价工作的突破点，如供应商报价用量可能与我们实际测算存在差异、部分成本在报价中重复计算、零件实际加工设备与报价说明不符等。除了对现有的资料进行分析外，同时收集横向比价资料，如其他车型的类似零件价格、其他供应商报价等。 在这阶段，部门领导还适时支配到上海参观手工样车的试装，了解零部件安装状况，汇总问题点。对汽车零件形成详细印象。 总的来说，这一阶段的工作是按部就班的，通过整合多方资源以服务下一阶段的谈判工作。 二、工作目标与安排 在谈完这三个月的工作体会之后，就下一阶段的工作制定了如下目标： (一)自我提升 (1)用一个优秀员工的标准要求自己。努力学习汽车零部件相关学问，留意最新汽车发展反向，把握汽车行业发展脉搏。 (2)不断拓展自身的综合素养。为成为选购领域通才而努力，主动主动学习各类通识和专业类学问。 (3)与人为善，加强同部门同事的沟通。 (二)业务类工作 (1)接着建立、完善零件选购体系，建立供应商长期评价机制。 (2)分析成本信息，议价完成零件降价目标，合理限制选购成本。 (3)建立完整的材料管理档案，使每一份材料、每一个数据都清晰有序，有据可循。 (4)深化学习专业学问，了解汽车零部件材料发展动向。 (三)团队合作 (1)部门内共享各类有用的资源，如原材料价格，选购策略等，以促进共同进步。 (2)“众人拾柴火焰高”，参加推动组内形成良好地互帮互助的学习氛围，共同解决工作中遇到的各种难题。 三、总述 上述是职加入_三个月来的工作总结和下一阶段的工作安排，职将接着加强自身道德思想修养，努力提高综合素养，严格遵守公司各项规章制度，完成自己岗位的各项职责。针对此前工作中存在的工作问题，力求通过通过不断的自我检讨，不断的克服。在今后的工作中，我将一如继往，对人与人为善，对待工作力求全美，不断提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司发展尽一份自己的力气。 选购员试用期转正工作总结2 我于年_月_日入职为_有限公司，担当选购员一职，在职期间主要负责_和电源选购工作。任职期间在公司领导的大力支持和各部门同事的主动协作下，已较好的完成各项工作任务，并且正在逐步开展各项新的工作任务。 下面我将三个月来自己的工作，学习等方面的状况向公司领导做简要汇报： 依据公司实际状况和工作职责，娴熟驾驭公司产品架构，材料型号规格，供应商相关信息，以及选购工作流程。 结合以往工作阅历和公司制度，以品质流程中的科学程序“PDCA循环”为框架绽开工作。“每天依据选购申请单，下达选购订单，询价议价比价，以及追踪到货状况;依据品质报告，处理和解决各项不良物料的退换货及返修等问题;依据实际状况帮助工程师完成各项新材料的找寻和打样;为公司储备新的供应商;与供应商谈判探讨各项相关事宜，以及相关协议的签订等等”解决以上工作中的相关问题，并将短暂不能解决的遗留问题以及衍生出来的相关问题进行总结，分析，找出解决方案，待下个循环逐步完善。以求保质保量完成本职工作。 遵守职业道德，本着质量至上的选购理念，团结合作，有效沟通。 工作中的优点和不足：优点：坚持工作的主动性，自律性，和主动性，不断进取和完善自我职业素养。不足：处理特别状况的阅历不足。 现为提高自我素养，正在进行选购与供应管理专业进修自考，希望在坚持自我优点的基础上，不断积累阅历，完善不足，并与公司共同进步。 对工作的建议：希望每周例会时，由一个同事提出本周工作中遇到的一个难题，然后大家给出不同的解决方案，进行探讨(每周每人轮班提出问题)，俗话说“三人行，必有我师”，集大众才智，共同进步。 工作期间不论职业素养还是工作实力都得到了很大的提升，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和其他同事学习，不断进取和完善，为企业创建美妙明天。 选购员试用期转正工作总结3 不知不觉的试用期过去了，年_月份依据公司领导支配，我从_城选购调到_市选购主要原材料，负责选购订单完成以及选购制度制定主要工作，以及收集选购执行状况，组织签订选购合同，解决合同上的履行有关问题，虽然工作特别宽，工作内容特别杂，但是近几个月来始终紧紧围绕公司总部领导指定的工作思路，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性，预见性，科学性，较好地完成了各项工作任务，先将这几个月的工作状况述职如下： 一、完成工作方面 1、完善选购制度，降低成本。 把材料价格信息刚好供应给技术工程部，为产品设计选材供应样品和成本估价。提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买原材料，削减工程成本，提高选购效率，提高企业利润。 2、与各供应商建立并保持良好关系。年_月份选购部进一步加强了对供应商管理，对每一位来访的供应商进行分析了解，确保了每一个合适的供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有供应资格。 依据公司经营理念，供应商也应建立为真正的战略伙伴关系。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。 3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，仔细完成了各项工作任务，帮助业务部的工作须要。根据技术质检部质量标准，刚好与各供应商沟通协调，尽最大努力根据我司质量标准供应物料。 对选购工作的几点心得和体会总结如下： 1、公开透亮的按选购制度程序办事。在选购前、选购中、选购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督。有问题第一时间反馈给上级领导。 2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作。选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。 3、加强对供应商的管理协调。合作过程中，选购人员必需公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为公司选择最优且具有战略伙伴关系的供应商。 4、逐步加强对材料、设备价格信息的管理。保证公司ERP系统被选购信息资料的完整，以备随时查阅、对比。 5、提高部门工作员工的责任感。年选购部将特殊注意选购人员的责任感，保证选购材料信息的有效追踪。在业务素养提高的同时，责任感很重要。做一个有责任感的选购，把好原材料质量。 二、工作不足方面 由于目前公司以订单来支配生产，所以在订单的原材料选购交期方面照旧做的不是很好，工作安排性不强，明年接着改善，目前公司有的供应商新建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。部门与部门之间的沟通未能达到志向效果;特殊是与生产部、技术部和品质部的沟通还不到位。 三、明年工作安排 1、完善供应商体系，开发新供方，特殊是重要原材料的供方要达到36家。确保原材料能够刚好供应，随时关注市场改变，尽力利用多渠道来降低成本价格，限制质量。稳定现有供应商，开发培育有潜力的供应商。不断优化供应商体系。在工作中不断改进工作方法，不断积累阅历。 2、随着公司发展和市场因素的影响，以短期销售订单来支配选购，生产已经无法使流程正常运转。2020年将把选购模式由零星订单选购往定量选购模式靠拢。以减缓选购周期压力，同时能应对2020年，由于供应商生产成本上涨提出的涨价要求。 3、协作技术部完成产品开发、送样过程。 4、协作质检部解决物料质量问题，与质检部探讨某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。 5、选购物资进行分类，制定分类物资选购制度。比如，设备和设备部件因制定选购安排，不能混同到生产原料选购模式，因为由于设备和备件的特别性，无法短期内完成选购，势必会影响到生产的绽开。 6、协作仓库，驾驭仓库库存状况，使选购工作不处于被动状态。 7、选购员的业务素养通过培训和相互学习，使业务水平得到提高，同时培育新员工，使之尽快熟识业务。 在年的工作中，我仍会仔细工作，不断提高自身的业务素养和管理水平。增加责随意识，提高完成工作的标准。同时我们会选择性得接受公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的中更上一层楼贡献出力气。 选购员试用期转正工作总结4 历经了试用三个月的一个时间，我也是结束了我选购工作的试用期，回顾过去选购的工作，我也是经过学习，通过同事的指导，而今也是能自己独立的去把选购的事宜给做好了，我也是要对我过去试用期选购的工作来做下总结。 一、学习进步 刚进入选购部门的时候，我虽然之前也是实习过，知道一些选购的流程，但是每个公司的状况是不一样的，而且对于市场，也是有不同的，不同的物资也是须要去到不同的市场选购，所以可以说是从头再学一次选购了，而在同事的带领下，我也是努力的去学，了解市场，了解供应商，懂得如何的去选择合适的供应商，完成公司要求赐予的选购任务，在选购之中，我也是懂得，不但是要自己知道这些流程，也是须要有一些谈判的技巧，这样才能以更低的价格去拿到更优质的物资，而通过供应商的一些选择，来选择更加的合适供应商，三个月的选购工作，我也是成长很快，自己的工作也是在学习和实际的操作之中慢慢的上手了，我也是知道，要做好选购物资工作，也是须要有许多选购阅历的积累，以及不断的去学习，了解市场，了解物资的行情。 二、工作之中 起先我是协作同事来工作，找寻资料，找寻市场，还有供应商，通过这些资料的收集，我也是懂得公司须要的物资是要在哪里去选购，找怎么样的物资才是合适的，又是须要怎么样的预算来拿下，通过这些工作，我也是可以尝试自己去和供应商谈判，起先的时候还有些磕磕碰碰的，并且也是很难谈下来。不过经过努力，我也是在后面可以从容的去做好谈判的工作，并且差不多两个月之后我也是起先独立的去选购一些物资，在自己的工作之后，我也是知道想做好一名选购并不是那么的简单，特殊是没有同事在旁边查漏补缺的时候，不过我也是很严谨的去做，可能做得不是那么快，但是也是把选购工作给做好了，得到了领导的一个确定。 通过试用期的选购工作，我也是对于市场，对于供应商这块有了一些了解，但和公司的老选购相比，我还是有挺大的差距，我也是要在今后的一个日子里多向他们去请教，个人要多学习，在工作上多下功夫，只有更加的熟识了市场，了解物资的一个行情，那么我的选购工作才能做得更好。 选购员试用期转正工作总结5 我于_年_月_号成为采供部的试用员工，到这周试用期已三周! 作为一个新人，接触一个完全生疏的行业，来公司时担忧不知怎样与新同事相处，以及该如何做好工作;但是公司良好的工作氛围，团结向上的企业文化让我很快的融入了这个集体。刚来公司，去仓库实习了一个星期，通过这一段时间的仓管实习，让我更深刻的相识到了选购员的特点以及作用。看到了四周同事们敬业的工作看法和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件开心的事情。而自己各方面的素养也在亲身实践仓管员的过程中得到提高。 在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细负责的完成领导安排的每一项工作，主动帮忙同事;遇到不懂的问题仔细虚心的向同事请教，不断提高自己，充溢自己的学问，让自己尽快能独挡一面。当然，作为新人，难免会出现一些小错误须要指正，在公司领导的带领下，在同事的关切和帮助下，能够比较圆满的完成工作任务，这些经验让我不断的成熟，也更加的细心，处理问题时也更加的全面。 众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司运行的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。通过这一周的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历，同时也了解到一个选购所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从供应最佳价值的供应商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则。 选购工作并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，定个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的。我们还必需跟踪选购进来的产品是否符合公司的生产要求，该产品是否对公司产生了效益，或者，是否对公司造成是损失，对公司造成影响的我们必需在最短的时间内进行改正，使公司的利益得到保证。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我会把公司当做是自己的家，融入到这个大家庭，齐心合力经营好这个场所，同时看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 选购员试用期转正工作总结2021