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2021职场简短小故事大道理职场简短小故事大道理(一) 一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太暖和了。牛粪让它渐渐缓过劲儿来了!它躺在那儿，又温煦又快乐，不久就起先兴奋地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个原委。顺着声音，猫发觉了躲在牛粪中的小鸟，特别灵敏地将它刨了出来，并将它给吃了! 这个故事的寓意是 1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。 2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的挚友。 3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷逆境)的时候，闭上你的鸟嘴! 职场简短小故事大道理(二) 勤苦才是大才智 有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不愿闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。 一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：“您放心地交给我吧，车子明天肯定能修好。” 客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟讪笑他说：“老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!” 哥哥却笑了笑说：“反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子面貌一新心里肯定很兴奋。” 其次天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后特别惊讶，连声感谢修车的哥哥，并对他说：“我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你情愿到我的公司去工作吗?” 哥哥的命运从今发生了变更，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍旧在车行里做着他觉得枯燥的工作。 人生感悟：纳西族有这样一句谚语：“好逸恶劳千金也能吃空，勤劳英勇双手抵过千金。”勤劳这种美德是恒久不过时的。哥哥的恳切和静默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪慧，勤奋才是大才智。 职场简短小故事大道理(三) 踏踏实实做人做事 始终都是一个随意的人，而且还是没有思想的随意。 辞职了，奔波在生疏的城市，努力找寻每一条不知名的街道。今日面试我的是一个临汾小伙，看上去挺年轻，感觉也是特上进的那种，举荐给我一本书三国的才智。 他问来之前有没对公司进行了解，我直截了当没。最终建议我下次去你面试要先进行了解。我知道他的好意，我就是想不通，我在网上投了简历，你们自己不看，来了就让做自我介绍，还得再要一份我的简历，作为用人单位，怎么不先来做一个自我介绍，给一份公司简历呢，你让应聘者去应聘，你去了解他，同时，他不也在了解你么。!双向选择，单位注意成熟的阅历，而个人当然注意待遇等一些客观条件的多一些。而我则属于毛病多的那一种，我看中管理我的人的人品与实力，我的工作环境，包括办公环境，同事个人的精神面貌，甚至四周的吃行是否便利，如我肤浅的人又如何要求深邃。我喜爱舒适中追求长远目标。 我不是针对个人说他不好，我也只是阐述一下自己的看法，这个年轻的小伙至少举荐了我一本书，我本该感恩，像这样的集团公司，我去还是不去，各有优缺。只是，看着眼前的这个黑瘦却又颀长略显稳重的家伙，我隐隐觉得他工作的环境有能让他成长起来的人，我也想遇到这样的人，我也想渐渐成长然后成熟起来。从这点来看，我是艳羡他的。 找工作耗费的是大量的精力，公司不计其数，各行各业，自己就像在宇宙中迷失了时间一样，惊惶失措，全靠误打误撞来找寻。各种公司，各种布局，各色人等，难得一两个喜爱的性格，建筑格局等。就这样匆忙确定去一家刚成立的小公司，将来对自己有何机遇着实不知。 这奔波的中间，有一个印象深刻，他给了我我所期盼的待遇，他希望我立立刻岗，而我始终就没有那样的意思。人事打来电话通知面试，我不太想去就没去，没过几天又打过来说是校友还是我学妹，反正找工作就去了，刚好老板也在，对我还比较满足。我当然也兴奋，觉得这老板忒不靠谱，我说什么都觉得好，但是人还不错。假如办公司，他那样的性格至少我觉得离胜利太遥远。临走时，送了我一个红包，里面包了20元。我很惊异一个来面试的人竟然能收到用人单位给的红包。 人生感悟：这样的举动让我很感动很惊讶，不是因为白拿了20 块，而是从未见过这样的行为。人事说，这是老板看到过的一个故事，他就学来了。我是拒绝拿的，但我不愿拒绝老板学习的效果，他在传播感动，感恩，我收到了，以后我也尽量用我自己的方式去传播感恩，将这种好的想法，好的东西传播出去，让更多的人思索，反省然后努力上进。 职场简短小故事大道理(四) 用一生时间磨一面镜子 用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”唯恐很少有人情愿做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。 那时，门卫的工作是比较悠闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年特别专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。 就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发觉了当时科技尚未知晓的另一个广袤的世界微生物世界。他制造的放大透镜以及简洁的显微镜，形式许多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他起先视察细菌和原生动物，即他所谓的“特别微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他精确地描述了红细胞，证明马尔皮基推想的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在全部露天积水中都可以找到微生物。他追踪视察了很多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经验了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。 这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万列文虎克。 人生感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，用完毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细微环节的完善，最终他在他的细微环节里完成了举世瞩目的成就，创建了科学史上的一个宏大的奇迹。细微环节影响品质，细微环节体现品位，细微环节显示差异，细微环节确定胜利，细微环节的力气就是“润物细无声”。 职场简短小故事大道理(五) 至关重要的蝴蝶效应 美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至变更了整个美国的国民经济状况。然而，谁又能想到该奇迹的创建者福特当时进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简洁的动作呢? 刚刚从高校毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参与应聘的几个人学历都比他高，福特求职面试胜利的机率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候，发觉门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。 当福特刚刚坐下，打算把之前打算好的自我介绍向公司董事长说出的时候，董事长就发出了邀请：“很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。”此时的福特当然不知道这个令他无法信任的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现也并没有让董事长悲观，甚至最终将公司改名，让福特汽车著名全世界。 福特的胜利看上去很偶然，但事实上却是必定的，他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于他们的主动看法，正如心理学家威廉詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种命运。” 人生感悟：蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的改变能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见的阐述是：“一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。” 可见，小事恰恰具有最巨大的力气，我们平常的一言一行都有可能影响一生。在一个人的人生历程中，一次大胆的尝试，一个绚丽的微笑，一个习惯性的动作，一种主动的看法和真诚的服务，都可以产生生命中意想不到的辉煌或胜利，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的酬劳。 职场简短小故事大道理(六) 将脑袋打开一毫米 美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精致，深受广阔消费者的宠爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为1020%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。 董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，出名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要运用我的建议，必需另付我5万元!总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、嘉奖。现在叫你来开会探讨，你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一分钱也不必付。“年轻的经理说明说。“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，立刻签了一张5万元支票给那年轻经理。 那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。 总裁立刻下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个确定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。 一个小小的变更，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新学问、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应当将脑袋打开1mm，接受新学问、新事物。或许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。 人生感悟：做人做事，要一点一点去做，要一步一步去走，恒久不要想着走捷径，因为，世上本无捷径可走，踏踏实实做人，仔细做事。 职场简短小故事大道理(七) 辞职A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么?B说：“假如你现在走，公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机会，舍命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，特别被动。”A觉得B说的特别在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，打算升我做总经理助理，我短暂没有离开的准备了。 一个人的工作，恒久只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的实力大于位置，才会给你更多的机会替他创建更多利润。 职场小故事五一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好始终搬家。它觉得很困扰，就把苦恼跟一只阅历丰富的老鸽子诉苦。 老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。” 寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得四周的环境和人到处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。事实上，他们没有意识到真正的问题不是来自于四周，而是来自于他们自己。像这样的人，必需试着认清自己，试着仔细而深刻地反省自己。而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而缺憾。愈来愈多的探讨显示，领导实力不是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种实力。因此，领导者要想胜利地变更员工，首先就必需变更自己的领导特质。对领导者而言，精彩的管理实力仍旧是必需的。领导者拥有这种管理实力，不是为了限制和吩咐员工，而是为了支持、帮助员工的发展与成长。在这变化莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热忱，这是公司取之不尽的宝藏，公司必需找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径，就是让管理从限制员工，转向为信任员工潜力、鼓舞员工热忱。 职场简短小故事大道理(八) 骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长?” 骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了!”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”小骆驼兴奋坏了：“哗，原来我们这么有用啊!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?” 天生我才必有用，惋惜现在没人用。一个好的心态+一本胜利的教材+一个无限的舞台=胜利。 每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 职场简短小故事大道理(九) 选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个漂亮的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，漂亮女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最终出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!” 这个故事告知我们，什么样的选择确定什么样的生活。今日的生活是由三年前我们的选择确定的，而今日我们的选择将确定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创建自己的将来。 职场简短小故事大道理(十) 金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝兴奋坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了很多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。 怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最终，有一位退位的老大臣说他有方法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里干脆掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者静默无语，答案正确。 这个故事告知我们，最有价值的人，不肯定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基本的素养。