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2022民主生活会个人对照检查材料2022民主生活会个人比照检查材料(一) 根据_关于开好各支部民主生活会支配部署要求，紧紧围绕“深化学习贯彻党的十九大精神，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，提升基层党民主民主力，查找订正“四风”突出问题特殊是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求看法座谈会，深化开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的看法，并比照遵守政治纪律和政治规则的根本要求及正反典型，肃穆开展指责和自我指责，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将详细状况报告如下： 一、存在的问题及表现 (一)在学习贯彻党的十九大精神方面 对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在肯定差距。十九大精神学习不深不透，满意于一知半解，特殊是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯穿的境界。反映出对马克思主义知行统一观的相识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。 (二)志向信念不坚决 严守党的纪律表现于行为作风，根本在志向信念、在立场观点、在思想情感。志向信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己能够坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个听从”重要性的相识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻相识。 (三)党性修养有所忽视和放松 随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的熬炼和提升，不能严格根据共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。志向信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际冲突的实力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰难繁重面前，有畏难心情，在问题冲突面前退缩，在点滴成果面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有肯定差距。 (四)党的宗旨观念有所淡化 在坚持群众路途上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领悟“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所削减，同时存在重视上级是否满足，领导是否满足的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路途教化的要求有肯定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。 二、努力方向和改进措施 (一)坚决志向信念，夯实理论基础 学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有安排地学、持之以恒地学。 (二)坚持知行合一，增加“四个意识” 切实增加中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，做到“四个听从”，在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中心保持高度一样，对党肯定忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大志向和建设中国特色社会主义的详细任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热忱和奋勉有为的精神状态投入到推动工作中去。 2022民主生活会个人比照检查材料(二) 依据_党委关于召开20_年度党支部民主生活会和开展民主评议党员几个问题的通知精神和全中心统一支配，我主动参与民主生活会各项打算工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求看法等方式，深化剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关状况进行比照检查，请大家等下对我提出指责看法： 一、存在的问题和不足 1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾根据支部的支配被动的参加活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有刚好建言献策。 2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满意于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和阅历，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有刚好实行新形势，对新问题方法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务看法，但存在在做职工的思想工作方面为够深化细致。 3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心沟通不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经验的增长及身体患腰椎病等缘由，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。 4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急状况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自食其力意识要加强，充分调动职工参与义务劳动做得不够好，有等靠要思想。 二、产生问题的缘由分析 1.学习意识不够。片面地认为应当把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、安排性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不刚好，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查探讨这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。 2.宗旨意识下降。没有坚固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理睬不多。在做好职工思想工作中，有待更深化细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，仔细理一理群众究竟缺什么、须要什么，仔细探讨加以解决。 3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对困难的问题，不够冷静，有急燥心情。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦心情。 三、今后努力的方向 始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，坚固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习安排，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的实力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的实力。 2022民主生活会个人比照检查材料(三) 依据局机关党支部关于开好局机关20_年度民主生活生活会和民主评议党员的通知精神，本人比照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、提升基层党民主民主力、对党忠诚醇厚、订正“四风”不止步和加强作风建设等五个方面，进行了仔细自查，分析了问题存在的根源，明确了整改目标。有关状况如下： 一、问题和不足 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在的问题 1.在学懂、弄通、做实上有差距。虽然同步收看十九大电视转播、亲耳倾听习近平同志的报告，借助互联网平台、通过专题新闻报道、专家解读，对报告基本内容做了全面了解，也参与了宣讲辅导报告会、党校集中培训，撰写了学习心得，完成了学习任务，但对精髓要义领悟不深，学习不够全面系统。 2.联系实际不够、学用脱节。没有做到联系实际学、带着问题学，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导监督执纪实践还只是开了个头，没能很好地用新理论武装头脑、坚决志向信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问题。 3.面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。降低了工作标准，满意于不出错、过得去，创新意识、进取意识不强，主动探讨不够，措施方法不多。比如，在县区乡镇巡察时，因巡察范围广、巡察头绪多，为了赶时间，只按规定的数量走访农户，对一些问题查得不深。 二、存在问题缘由分析 存在以上问题的缘由，既有客观环境方面的，又有主观方面的，但主要是个人主观努力不够造成的。 (一)理论武装不到位。一是理论学习还缺乏系统性，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思索。二是没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观相识方面还存在肯定的差距。三是理论与实践联系不紧密，在解决详细问题过程中，简单忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的实力还不够强。四是对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危急”长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏足够的思想打算，特殊是在“四风”问题方面运用马克思主义立场和观点分析解决批判的实力还不足。 (二)宗旨意识树得不牢。一是为人民服务意识不强。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级支配的任务，关注上级多、关切群众少，没有自觉地把群众和基层的满足程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致对待来访群众不耐性等问题。二是作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰难性相识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、志向信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就平安”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和实力本事不适应等问题出现。 (三)党性修养不够严格。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在。二是开展严格的党内政治生活熬炼不够，有时候在运用指责与自我指责武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果，对“惩前毖后、治病救人”缺乏足够的相识，有时候相互指责轻描淡写，难以取得预期效果。三是求真务实的意识还须要提高，有时候还满意于不出问题，对工作中的新状况新问题缺乏透彻的分析探讨，对出现的反复性问题缺乏有效的解决方法，工作的政治性、创建性不够突出。 (四)纪律规则意识不够强。一是对执行纪律规则的长期性即作风纪律建设恒久在路上相识还不够，缺乏执行纪律规则的韧劲。二是自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对自己在严明责任、肃穆纪律和严格自律上降低标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实状况缺乏硬性的督促检查。三是对隐形变异的“四风”问题缺乏深化的调查探讨，缺乏有效管用的措施和方法，还须要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。 三、努力方向和改进措施 (一)加强理论武装，在学懂、弄通、做实上下功夫。仔细学习党的十九大精神，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的和要义，增加理论学习的自觉性，进一步提高政治站位，增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，自觉维护以习近平同志为核心的党中心的权威，言论行动自觉与党中心爱护高度一样。切好用先进理论指导工作实践，围绕市直教化系统监督执纪工作实际和存在的问题，广泛学习履行岗位职责所须要的各类学问，坚持学用结合，用新思想指导工作不断提高自己适应新形势、解决新问题的实力。 (二)加强党性修养，树牢根本宗旨。一是深化学习党章。带头实行习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，切实解决好“总开关”问题。二是将行使权力的价值目标回来到一心一意为人民服务的根本宗旨上来，彻底抛弃怕得罪人、不敢担当、不敢监督、不敢问责的思想，敢于动真碰硬。 2022民主生活会个人比照检查材料(四) 依据局机关党委工作要求和支部工作支配，刚刚由我代表支部班子作了201_年度比照检查，现在，由我起先，支部班子成员逐个围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守纪等五个方面作比照检查，恳切地请大家提出指责，并请每位参会同志给班子成员至少提出_条建设性建议，以便有针对性抓好问题整改。 一、比照检查查摆的问题表现 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。本人能够主动主动投入到党支部“两学 一做”学习教化、党员公益服务等活动中，注意理论和实践相结合，学以致用、以用促学。但是作为党支部的带头人和领头雁，本人在“带着支部班子和一般党员干部学和做”上还存在以下几个不足： 一是注意个人学习而忽视了班子集体学习。每次我个人都能高效、高质地完成学习任务并主动代表支部撰写学习心得上报局机关党委，并且荣获多次“学习标兵”称号，但是对于班子其他成员学习要求抓得不实、管得不严，虽然每次也能督促他们完成学习任务，但是他们学习后的效果却没严格要求，对于他们上交的心得体会文章也表现得很“宽容”，以至于部分班子成员撰写心得体会时有敷衍了事的现象。 二是对一般党员干部学习高标准、严要求抓得不够。我们支部“高龄”(即党龄长、年龄大)党员比较多，许多党员干部对于电脑和智能手机的运用都不太娴熟、学习实力也不够强，而现在不论是干部网络在线学习、还是“学习强 国”APP等都要通过电脑或者智能手机操作学习，为此，对于部分一般党员干部以不会操作等借口跟不上学习进度的提示了一两次后就没有再严格地去督促他们了。 三是学以致用、践行习近平新时代中国特色社会主义思想做得不够活。虽然我们能够严格根据每个月至少组织开展一次党员主题活动日暨党员公益服务活动，深化挂点帮扶的贫困村、贫困户家中察民情、送暖和，但是在担当作为方面。本人能够坚持“在其位谋其职”，敢担当、善作为，圆满地带领班子成员完成各项职责范围内的工作任务。但是作为支部书记，本着信任下属、充分授权的原则，对于班子成员分管的其他工作，为了不被其他人看做是自己抓权、多事，大多数时候都视而不见、听而不闻，特殊是对于一些困难事务的处理，都不能刚好介入、施以援手，只是坐等班子成员的汇报和请示，主动担当、勇于作为做得还不够。 2.在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定,带头坚持请示报告制度方面。 我在执行中心和省市委决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，能够坚决实行中心和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题: 一是存在好人主义思想。对工作中发觉的不照实填报个 人事项的问题，不是特殊重大的都是简洁的提示改正，主观认为都是不当心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。 二是对组织生活重要性相识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参加，未能思想上“融入”;落实双重组织生活不严格，参与党组织生活不规范。详细表现在参与组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名一般 党员的身份按时参与党支部的组织活动，即使参与了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。 三是对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有坚固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规则挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的实行了提示、订正等方式，但没有刚好跟踪整改落实状况，没有做到从严管理。 3.在对党忠诚醇厚方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规则的意识不断提升，能够始终同中心和省委保持高度一样，对党忠诚醇厚，不存在当面一套、背后一套的状况。但通过仔细查摆，仍存在一些问题: 一是政治鉴别力须要提升。不能深刻相识到宗教信仰与 马列主义的区分，对党员的教化有弱项，特殊是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。 二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最终一站了，不想再多得罪人，在 处理违纪干部时就低不就高。 三是志向信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大志向要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。 4.在担当负责、攻坚克难、不回避冲突方面。 一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、 敢于担当的精神不足。 二是开拓创新意识不够。工作上满意于现状，过于强调规则与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思索去探讨工作中深层次的问题;对新政策、新问题的探讨不够，习惯于凭阅历做事;缺乏探究做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，方法不多。 三是攻坚克难有畏难心情。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿 意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注意工作方法、加强分类指导，既有效实行， 又确保收到效果上主观能动性发挥不够。 5.在弛而不息订正“四风”问题方面。 一是开展调研重形式。调查探讨不够深化，调研支配时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众干脆沟通少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把状况吃准、摸透、搞准。 二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。 三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的状况，一些工作进行了支配和部署，也明确了详细的责任人，但在详细落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一 件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正根据“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。 二、产生问题的根源剖析 (一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、肃穆党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深化研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点探讨不深化;思想教化、精神 激励和灵魂洗礼不够，没有严格根据合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、志向信念和道德境界。这些问题是志向信念不坚决、主观世界发生偏差的最根本缘由。其次，对改革发展信念不足。总认为自己是一名入党已 _多年的老党员，接受党组织的教化培育多年，党性观念、党性修养应当可以了;没有深刻认 识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增加，不自觉的渐渐放松了对自身的要求，价值观产生了改变，党性修养标准要求有所降低。对中心加快推动西部建设任务相识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思索不足，缺乏足够的信念，存在畏难心情和无奈思想。 (二)严格的党性修养熬炼有所放松。 加强党性修养和熬炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参与工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种主动健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但比照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些麻烦问题和改革创新上依旧患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻相识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说究竟还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发觉在作风方面与党的要求还有肯定差距，没有深刻地相识到自己手中的权利是人民给予 的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，相识不足、坚持不够。 (三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规则意识不强，把“小节”看成是小事，遗忘了“温 水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责特别特别，别人能说的自己不肯定能说，别人能做的自己不肯定能做。 同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记假如做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果特别严峻。作为纪委书记，更应当在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中心“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增加保持政治定力，驾驭政治局面的实力。 三、下步改进措施 检查分析问题目的在于看到缺点 不足，认清根源所在，明确努力方向，不断完善自己。我觉得下一步应当着重从以下几个方面努力。 一是加强学习思索。切实要把学习作为永恒课题、终身任务，通过学习不断提高自己相识事物、辨别是非、保持醒悟的实力和定力。特殊是习总书记的系列重要讲话，既是抓好工作的重要指导，也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情和责任去学习领悟，真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验，不断提升自己的品行修养、理论水平、思维层次和领导艺术。 二是注意工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和相识到的问题，订正解决得怎么样，最终要放到实践当中去检验。比如，形式主义、官僚主义的问题，就是要在各项工作和建设当中，从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际，是不是符合群众意愿，是不是符合 单位全面建设发展须要。 三是经受现实考验。根据“两学一做”学习教化常态化制度化要求，在各种利益等形形色色诱惑面前，经受历练和考验，让自己更向上、更成熟、更坚决，给其他同志做出好样子。 四是不断严格自律。深化调查探讨，用真心，动真情，使真劲，扑下身子做工作，做到盯住一个问题完成一项、树起一个标准、锤炼一种作风，真正把求实务实扎实的作风落到实处，切实让群众满足。多沉下身子，多驾驭第一手状况，多熟识了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效，把重点放到为基层解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各项规定，尤其在敏感问题上，坚持按制度规定办，按组织程序办，给党委出好办法、当好参谋。 2022民主生活会个人比照检查材料(五) 一、存在的突出问题及详细表现 (一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参加各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍旧习惯于把重心放在抓详细工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深化、不全面，存在好用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，志向信念不够坚决。例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平常抓详细工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。 (二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中心决策部署方面。 在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中心基准看齐，能够同以同志为总书记的党中心保持高度一样，能够仔细贯彻执行党的路途方针政策和各项决策部署。但在仔细执行党中心决策部署和，上级党委决议确定方面还存在肯定问题，表现在，工作上凭借一股热忱、干事，在政治理论学习方面不够深化透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上视察、分析、解决问题的实力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论，缺乏坚持原则、坚决立场的显明看法，没有直面问题，进行斗争。 (三)在主动履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 一是统筹全局开展工作的意识，须要进一步提高。对疫情防控工作的相识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新状况的学习须要更加深化。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深化的学习探讨党中心上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。 (四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现在:一是在平常工作中，针对统战工作，只满意于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力;二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，主动加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。 (五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。通过开展主题教化活动，四风问题整体.上有明显的好转，但是比照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要表现在:一是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的沟通，平常仅限于迎接_上级检查和召开会议时进行联系，沟通不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本事。二是工作中缺乏主观能动性和主动主动性，满意于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在实行召开会议支配、听取工作汇报等方式抓落实的状况，下基层调研仅满意于听取镇村负责同志的汇报看法，与广阔群众交.流较少，对基层的实际状况了解不够透彻，工作做得不实不细。比如在宗教事务管理中，深化全县各宗教点检查指导工作做得不常常。三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探究创新干部教化管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神，管党治党主体责随意识有待加强，履责方式有待改进。 二、产生问题的缘由分析 产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的缘由，从根源上剖析，详细表现在四个方面: (一)思想相识不到位。对理论学习的重要性相识还不够深刻，尤其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员，有肯定的政治理论基础，肯定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。 (二)党性熬炼不常常。平常没有较好地通过自我学习、自我反省、自我熬炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在“两学一做”学习教化中，发觉自己对共产主义远大志向和新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、一种长久坚守、一种镇静定力。 (三)宗旨观念不够强。来到_工作后，自己就第一时间深化到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”，当天下乡、当天回城，与干部沟通多，与群众接触少，深化群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不刚好、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观缘由，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责随意识。 (四)纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老醇厚实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、困难性和长期性相识不足，遇到铺张奢侈等详细问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。 三、整改措施 针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素养和履职水平，将从以下方面作出努力。 (一)加强理论武装。一是坚固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习安排，坚持做到每天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作实力和工作水平。二是比照典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追逐超越、建设富有和谐漂亮新_目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。 (二)坚决志向信念。一是把深化学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增加政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。二是把增加党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置，主动参与党内生活，加强党性熬炼和修养，增加自身政治敏锐性。 (三)加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部教化，引导党员干部通过指责和自我指责惩前毖后、治病救人，净化思想，纯净作风。二是主动参与党内组织生活，带头旗帜显明地坚持原则、摒弃私情，仔细开展指责与自我指责，勇于与一些不良现象作斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。 (四)增加责随意识。-是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深化分管部门、联系单位了解状况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，实行听取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推动工作有效落实。三是严格目标责任考核，严格兑现奖惩。 (五)强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想相识，坚固树立正确的权力观、利益观，增加宗旨意识和责随意识，做到勇于担当，擅长担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度，提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教化，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。 (六)强化遵纪遵守法律。一是加强对分管范围内两个责任工作的组织领导，做到支配部署、责任落实、监督管理“三到位”。二是加强分管部门干部教化，不断创新形式，以党性党风党纪教化为重点，深化开展党员干部志向信念、廉洁从政、纪律观念、道德教化、示范教化、警示教化。三是加强分管部门制度建设，不断推动廉政风险防控等制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。着力推动作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。以。上比照检查如有不妥之处，敬请各位同志对我提出指责看法，我将虛心接受，并主动整改。以上汇报，不妥之处，请同志们指责帮助改正。 2022民主生活会个人比照检查材料