标准版安全劳动合同范文范例.docx

标准版安全劳动合同范文平安劳动合同1 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国合同法以及国家、省、市有关规定，甲、乙双方在同等、自愿、公允和诚恳守信的基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方为新康天河国际大酒店建筑土建安装工程平安员事项，签订如下条款，以资共同遵守： 一、劳动合同期 1、合同期：从 年 月 日至新康天河国际大酒店建筑土建安装工程完工; 2、试用期：从 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方的工作任务及岗位职责 1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的平安措施、并负责向作业班组进行平安技术交底; 2、贯彻体系要求、平安条例和文明施工标准是平安员工作准则，执行相关规章、规程是平安员的责任; 3、办理开工前平安监审和平安开工审批，编制工程平安监督安排，上报平安措施和分项工程平安施工要点; 4、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案; 5、正确填报施工现场平安措施检查状况的平安生产报告，定期提出平安生产的状况分析报告的看法; 6、检查评定平安用品和劳动爱护用品是否达标，惩罚现场违章行为，组织机械设备平安评定，提出平安整改看法和处理方法; 7、承办工地文明施工相关事宜，向主办平安监督部门交办事宜，参与事故调查，定期平安检查，例会提出工地项目奖罚看法;8. 检查施工现场平安防护、地下管道、脚手架平安、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合平安规定和标准。如发觉施工现场有担心全隐患，应刚好提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置看法报项目负责人处理; 9. 同各施工班组及个人签订平安纪律协议书; 10. 随时对施工现场进行平安监督、检查、指导，并做好平安检查记录。对不符合平安规范施工的班组及个人进行平安教化、惩罚，并刚好责令整改; 11、完成与本职相关的其它工作及领导交办的其它任务等。 三、劳动酬劳： 1、乙方试用期工资为 元，试用期满后工资为 元; 2、甲方在工程正负零后每月 日发放上月工资的 70% 元，剩余部分在工程峻工验收后支付; 3、乙方应担当的个人所得税，由甲方在支付劳动酬劳时依据有关法律、法规代扣代缴。 四、违约责任及制约措施 1、甲方应按合同要求支付乙方劳动酬劳，否则，乙方有权终止合同，由此造成的损失，与乙方无关; 2、乙方应刚好、精确完成工作任务、岗位职责规定的各项事情，由于乙方的缘由或过失等造成甲方损失的，甲方有权在乙方当月劳务费中扣除; 3、乙方上班期间违反甲方的劳动纪律，工作时间干与工作无关的事情、旷工、迟到早退现象等状况;首次以教化为主警告;今后每发觉一次罚款200元; 4、如第四条第2款、第3款所列状况严峻或屡教不改，甲方有权解除劳动关系，不担当违约责任。乙方不得以任何理由吵闹。 五、本合同发生纠纷时应友好协商解决。协商不成，按下列方式解决： 1、提交新化仲裁委员会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 七、本合同自甲、乙双方签名或盖章起生效。 八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，有关职能部门备案一份。具有同等法律效力。 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 年 月 日 平安劳动合同2 甲方(运用部门)名称： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 诞生年月： 身份证号： 住址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。 一、运用岗位及期限。 甲方聘用乙方在 岗位工作。运用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳。 乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见华中师范高校武汉影视工程学院临时工管理方法。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在运用期内被证明不符合运用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过三天的; 3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在运用期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 八、双方须要约定的其他事项： 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日 平安劳动合同3 工程项目名称： 甲方： 乙方： 甲方依据项目工程，依照平安生产法、建筑工程平安生产管理条例，为加强劳务分包队、组及工程分包单位的劳动平安生产管理工作，切实依法保障务工作业人员的身体健康和生命平安。 依据建设工程平安生产平安管理条例第24条规定： 建设工程实行工程总承包制，由总承包单位对施工现场的平安负总责任，分包单位应当听从管理导致生产平安事故，由分包单位担当主要责任，甲方依法与分包单位、务工作业人员签订劳务平安协议合同。 一、甲方根据党和国家有关平安生产工作的方针、政策及分包项目务工作业人员的平安是，依法定期和不定期进行平安监督检查，凡经检查发觉野蛮施工，违反平安操作规程，甲方有权停止其施工作业并限期整改，若不按要求，整改不力，甲方按规定予以惩罚。 二、乙方工程分包单位及劳务作业人中班组应完善自己所在单位、区域的平安生产责任制，建立各工种的平安操作规程。特种人员必需持证上岗，未经培训人员不得上岗作业。 工程分包单位劳务建筑队法定人员是所在单位的第一责任人，应对所施工的工程负全面责任，并依据工程特点建立健全平安操作规程。 三、依据建设部关于建筑施工平安生产管理机构及专职平安生产管理人员配备方法的规定，各工程分包单位及劳务队伍应配备专(兼)职平安生产管理人员，全面负责管理平安工作。 四、乙方人员进入施工现场，首先进行入场员工的的平安培训教化，做到严格遵守执行党和国家的平安法规及甲方的各项规程。若违反平安规程，情节严峻，造成各类平安事故的依照平安生产法第90条规定予以惩罚。 五、乙方务工人员必需正确佩带自己的劳动爱护用品的施工作业中，未按要求造成事故，情节严峻造成重大平安事故所产生的一切后果，均由工程分包单位及劳务队自行负责。 六、劳动法规定：运用未满十六岁的童工及未成年人，违法运用务工人员，一切责任由乙方自行负责。甲方有权抽查、监督管理，并按相关政策从重惩罚运用单位。 七、因建筑施工的特点，高空、深坑、危急场所随时都有，为此，乙方不得招用有心脏病、高血压、癫痫及年老岁数超过国家法定规定的人员入场务工作业。若不按规定违规运用劳务人员，发生的均由运用单位自行负责，甲方概不担当任何责任。 八、加强用工人员的管理，入场民工必需持身份证登记注册，按公安派出所关于外来人员的管理办理相关手续执行管理。 九、以上条文，经甲、乙方签字，从签定之日起生效。 甲方项目经理： 乙方工程负责人： 甲方平安负责人： 乙方平安负责人：