职场励志小故事最新汇编.docx

职场励志小故事最新职场励志小故事 在世界各地拥有4300家快餐店的温迪国际公司创始人、商务经理戴维·托马斯： 十二岁时，我们家迁到田纳西州的诺克斯维尔，我设法使一位餐馆老板信任我已十六岁，他才雇我做便餐柜台的款待，每小时25美分。 餐馆老板弗兰克和乔治·雷杰斯兄弟是希腊移民，刚来美国时，他们曾干过盘子和卖热狗的工作。他们极为坚毅，并为自己定下了特别高的标准，但从来不要求雇员做他们自己做不到的事。 弗兰克告知我：“孩子，只要你情愿努力尝试，你就能为我工作;假如你不努力尝试，也就不能为我工作。”他所说的努力尝试包括从努力工作到礼貌待客等一切内容。当时通常的小费是10美分硬币。但假如我能很快把饭菜送给顾客并服务周到，有时就能得到25美分小费。我记得曾尝试自己一个晚上能接的多少顾客，结果创下了100位的记录。 通过第一份工作，我相识到，只要你努力工作并用心致志，你就会胜利! 15美分的教益 新泽西枣曼哈顿航运线的老板兼A桺桾卡车运输公司的总裁阿瑟·因佩拉托雷： 我10岁那年正是经济大萧条时期的1935年，我在一样大运货卡车上工作，每天要向100家商店递送特殊食品，但12小时的工作只能挣一个三明治、一杯饮料和50美分。在没有食品递送的日子里，我街角一家糖果店工作。一天，我在桌底下拾到15美分并把它交给了老板。老板扶着我的双肩承认，钱是他有意放在那儿的，以看看他能否信任我。后来，我始终为他工作到上完中学，我知道是我的诚恳使我在美国经济最困难的时期保住了自己的工作。 在后来的年头里，我干过很多工作：侍者、停车场服务员、房子清洁工等。再后来，当我的卡车运输队挣扎着度过四个连续亏损的.惨淡之年时，我就会想起自己在糖果店学到的关于信任的一课，他使我同别人一起工作、创建事业的并最好是我的生意胜利的关键。 职场励志小故事 34年前，发行量超过200万册的中国青年杂志，刊登了一封署名潘晓、充溢青年人困惑的长信人生的路啊!为什么越走越窄，引发了一场持续半年多时间全国范围内的潘晓探讨人为什么要活着，这个事务后来被称之为整整一代中国青年的精神初恋。 34年后的青年，我们依旧面临着同样的问题，只不过时空变换。 不同的是物质之声愈发鼎沸，红尘愈发绚烂，消费的浪潮把人压扁到了只顾眼前的苟且，耻于谈志向，羞于聊情怀，依靠潜规则出人头地，依靠花点银子开天辟地，便再有才华也是穷其一生只为披金挂印实现生命的世俗价值。一方面埋怨社会病态，一方面又削尖了脑袋蝇营狗苟，成为精致的利己主义者，成为社会新中产阶级。 今年10月的时候，在加州高校洛杉矶分校读博的同学去北大探望了钱理群先生。先生直言：80后、90后是与历史和将来都脱节的一代，和历史的脱节就是你们没经验过过去几十年的大变革，那种遍布全国和全球每个角落的大变革。和将来脱节，说的是你们当中的许多人，迫于生活生计和升学压力，只能专注于范围较窄的社会、经济事务，而将来的世界是一个大融合的世界，和历史又有很大关联。 钱理群先生想对年轻人说：这个社会静静静地存在变革。很多人是不满意于现状的，但由于体制问题，无能为力去变更大的环境、大的秩序。但可以从变更自己和四周的人做起，根据自己志向的方式生活。 借用鲁迅的一句话说：华蜜地度日，合理地做人。这句话到现在都是掷地有声的，所谓合理，就是去调整个人与社会的关系、利益和相互影响。 职场励志小故事 陈小姐在宾馆开电梯。有位中年男子乘电梯时，常常会抱着一大堆书报，有时在电梯里难免掉了几份书报，陈小姐每次见状总不厌其烦地为中年男子捡起书报。好玩的是，她从没问及中年男子从事何种职业。彼此每次顶多是“感谢你”和“不客气”的情形。 一次，中年男子说完“感谢你”时，陈就说：”你不必每次客气，举手之劳而已。”中年男子依旧表明自己的观点：“你的工作只要开好电梯就行了，却每次不声不响地为我做你工作之外的事情，我当然要说感谢才合乎情理。”日复一日，陈一如既往为中年男子捡起掉落在电梯里的书报，照旧没问中年男子的身份。 一天，那位中年男子突然对陈小姐说：“我还不知道你的名字呢。”陈小姐笑道：“叫我小陈就可以了。”中年男子又说：“你怎么始终不问我是做什么的?”陈小姐若有所思地说：“反正你在这座宾馆上面办公嘛。” 这天早上，中年男子发觉陈小姐不在电梯里了。大厅的清洁工告知中年男子：“宾馆效益下滑，上层探讨后确定将电梯小姐辞退。”中年男子通过宾馆人事部找到了陈的住址：“陈小姐，我们商务公司要聘请两名接待员，就是接接电话或者给客人倒倒开水的工作，你的为人告知我你能胜任这份差使。”这时，陈小姐才知道中年男子是一家商务公司的副总。上面这则有关职场礼仪的小故事中，就是小陈每天一个小小的动作，体现了她比较专业的职场礼仪，也正是这细小的职场礼仪为她赢得了这家商务公司副总的青睐，也给自己赢得了工作的机会。 有的时候，注意礼仪细微环节使你通向胜利之道。 职场励志小故事 到公司工作两年多了，比我后进公司的同事接连都得到了升职的机会，我却原地踏步，心里很不是味道。在想他们运气都这么好，或许关系比较硬吧.又或许是老板看我不顺眼. 有一天，我冒着被解聘的风险，找到老板理论。“老板，我是否有过迟到，早退或乱章违纪的状况?”我问。老板干脆地回答“没有啊，你一向很遵守规则”。 “那是公司领导对我有看法吗?”老板先是一怔，然后说“当然没有，我们都觉得你是个好员工。” “为什么比我进公司晚比我资格浅的人都可以得到重用升职，但我却始终在一个微乎其微的岗位上工作了两年多，也没得到老板赏识，没有升职也没有加薪?” 老板一时不知道说啥好，愣住了，不一会笑笑说：“你的事咱们等会再说，我这里有个急事，要不你临时先帮我处理一下?” 原来，公司一家客户打算到公司来考察产品和实力状况，老板叫我联系他们，问问啥时候过来。 “这真是个特别重要的任务。”出门前，我不忘调侃一句。心里在想，老让我干这种芝麻小事。 20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。 “联系好了吗?”老板立刻问。 “联系到了，他们说可能下星期才能过来。” “详细是下星期几?” “这个我倒没有细问，不清晰。” “他们一共多少人来啊。” “啊?!您没让我问这个啊!” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来?” “这个您也没让我打听啊!” 老板不再说啥了，他打电话叫朱开山过来。朱开山比我晚到公司近一年，但现在已经是一个部门的负责人了，老板交给他刚才相同的任务。也许非常钟后，朱开山回来了。 “哦，老板，是这样的”朱开山起先汇报：“他们是坐下星期三下午5点的飞机，大约晚上8点钟到，他们一行8个人，由选购招标部袁经理领队，我跟他们说了，我们会支配接机。 另外，他们准备考察三天时间，详细行程到了以后双方再协商。为了工作便利，我建议把他们支配在旁边的迎宾馆，既便利又有档次和诚意，假如您同意，明天我就提前预订房间。 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们联系，假如行程有变，我随时跟您汇报。” 朱开山出去后，老板拍了拍我的肩膀说：“嗯，现在我们来接着谈谈你提的问题。” “额，不用了，我已经明白了，感谢老板，打扰您了。 我突然明白，没有人天生就是就担当大任的材料，都是从最简洁、最平凡、最不起眼的小事做起。不能做那种小事不想做，大事做不好的人，现在为自己贴上的标签，就确定了以后是否会被委以重任。 总结：工作实力的差距干脆影响到工作的效率，每一个公司都急迫须要那些能够主动主动负责的员工。 优秀的员工恒久不会被动地等待领导支配工作，而是主动去思索自己该做什么，并且竭尽所能地去完成。 职场励志小故事 部落中有一位老人，他正悠然地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们选择购买。他编织的草帽造型特别新颖，而且颜色的搭配也特别奇妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立即盘算开了，他想：这样精致的草帽假如运到美国去，我敢保证肯定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里，他不由激烈地对老人说：“挚友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，接着编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种奇妙的心情。 “天哪，假如我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我肯定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。 于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我实惠多少钱呀?” 他原来以为老人肯定会兴奋万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。” 要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可假如要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅乏累劳累，还成了精神负担。莫非你不该多付我些钱吗?” 职场智囊： 如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，的确会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔跑劳累。但“你为了什么而工作”却是须要你我细致思索的一个问题。只有真正酷爱工作的人，才是工作中真正华蜜的人。 职场励志小故事最新