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简单的2022单位劳动合同单位合同”查看。 简洁的2022单位劳动合同1 甲方：公司名称 法定代表： 企业类型： 乙方：职工姓名 工号： 本合同系依据中华人民共和国劳动法和广东省惠州市有关规定订立，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同： 第一条、合同期限： (一)甲方自 年 月 日起至 年 月 日至雇用乙方。 (二)双方确定的试用期为 日(续签合同无试用期)。试用期间如(依据甲方独立衡量)确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本合同。 (三)在甲方和乙方对条件完全同意的状况下，本合同可于到期届满前1个月续订。续订的合同期限和条款须经双方相互同意。 其次条、工作内容： (一)工作岗位及职务 。乙方须以该职务履行和行使甲方时常指定或授予的职责和权利。该工种与职务不行能产生职业病危害。 (二)乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。 (三)甲方可依据生产和工作须要，经书面通知后3日内，对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内(如在生产娴熟操作工、技术工、生产管理、技术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤等各工种或职务之内)作调整(合同期内调整一次)，须要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的状况除外。但甲方应对乙方进行转岗前的平安生产教化培训和考试，并赐予乙有10个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行(工资不低于原标准的80%，并不得低于最低工资标准。)乙方应当听从岗位或职务调整。 (四)如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。 (五)双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何独创与发觉应归属甲方。 第三条、工作时间 (一)甲方实行标准工作制(每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加点按劳动法律规定执行。甲方因生产或工作受当地供水供电安排调整限制时，可调整乙方的工作和休息时间，平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。 (二)依工作须要，甲方有权支配乙方一个月倒班一次(即早、中、晚轮班)。 第四条、爱护和劳动条件： (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动平安卫生标准的劳动作业场所、切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按职业病防治法规定爱护乙方的健康及相关权益。 (二)甲方依据乙方的工作岗位，按国家有关规定，正常发给必要的劳动爱护用品。 第五条、劳动酬劳、保险与福利 (一)乙方正常工作时间的工资不底于惠州市惠城区当年度执行的最低工资标准，乙方工资由甲方于下月中旬全额发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。 (二)乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工作时间(每天8小时，每周5天;全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。试用期 元/月。试用期满后(或续订合同)基本工资为 元/月。 (三)甲方支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 (四)合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。按规定比例应当由乙方每月缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。 第六条、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省市的有关法律与法规制定的公司各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政策及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时按质完成生产和工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行规章制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)乙方须为甲方保守商业隐私及技术资料，如因乙方缘由泄密而造成甲方之损失，乙方须予以赔偿。 第七条、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方应自被通知之日起5日内作出书面答复。逾期未答复的，视为被通知方同意变更本合同有关内容。 (二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同手续。 第八条、合同的解除和终止及续订。 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内乙方h1 不符合甲方要求及条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方有吸毒、反动、参与邪教组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的; 5、乙方违反国家和省有关人口与安排生育法律或法规安排外生育的; 6、乙方运用欺瞒行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的; 7、因上述1-6项以外的缘由，在不与有关国家法律、法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。 8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 9、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 11、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 12、本合同约定的解除条件出现的。 有1、2、3、4、5、6项所述缘由出现，本合同自动中止。 甲方根据第8、9、10、11、12项规定解除本合同的，需提前30日书面通知乙方，30日期满时办理解除本合同手续。 (三)属下列情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，30日期满时办理解除本合同手续。甲方同意的，可提前办理。但属下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方并解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 5、乙方由于特别的个人缘由而恳求辞职的，甲方同意乙方辞职。 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因法律问题正在被审查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条(二)2、3、4情形的除外。 (五)在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，赔偿甲方的经济损失; 1、由甲方出资培训(指有支付货币凭证的状况)，培训后为甲方服务期未满的; 2、属技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目未结束的。 (六)本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 (七)本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止本合同手续，甲乙双方又未刚好续订劳动合同而存在事实劳动关系的，视为续延本合同，甲方应当与乙方续订劳动合同。甲乙双方就劳动合同期限协商不一样的，其续订的劳动合同期限从本合同期限届满的次日起不得少于1年;如乙方在甲方处连续工作满20_年以上(计于本合同期限届满日止)，乙方要求续订无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙方续订无固定期限劳动合同。甲方h2 经与乙方协商一样，可以解除事实劳动关系，并向乙方支付经济补偿金;乙方要求解除事实劳动关系的，事实劳动关系即行解除，甲方可以不支付经济补偿金。 (八)甲乙双方在本合同期限届满前，均无提前30日以书面形式向对方表达不愿续订劳动合同意向的，即视为甲乙双方同意续订本合同。双方应在本合同期限届满前完成续签手续。届时，任何一方不愿办理续签手续的，视为违约，违约方应向对方支付相应于1个月工资(按正常生产状况下终止本合前乙方12个月的月平均工资)的违约金。在续订本合同时，如乙方已在甲方处连续工作满20_年以上，并要求订立无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同。 (九)解除本合同或甲乙双方不再续订劳动合同而本合同终止的，甲乙双方应在本合同解除或终止后7天内办结解除或终止劳动合同的相关手续。 第九条、违约情形及责任 (一) 依法应当提前30日通知解除劳动合怜悯形，有义务提前通知的一方，如需即时解除本合同或被作自动离职处理的，可用向对方支付1个月工资(按正常生产状况下乙方离开甲方前12个月的月平均工资)的做法来折抵应提前30日通知的义务。 (二) 乙方提前解除本合同的(含乙方辞职和连续旷工3天或累计旷工5天被甲方作自动离职处理的状况。乙方与甲方协商一样提前解除的除外)，应向甲方支付相当于1个月工资(按正常生产状况下乙方离开甲方前12个月的月平均工资)的违约金。 (三) 乙方由于违法或严峻违反甲方规章制度或严峻过失，给甲方造成干脆经济损失的，应担当相应的赔偿责任。 (四) 乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出资培训过各种技术或业务，则乙方应依法和依照约定的赔偿方法赔偿甲方已支付的技术或业务培训费(按货币支付凭证)。 (五) 乙方每月向甲方交存工资 %，共 元，以交足 元时为止，作为乙方的违约金储备(每月交存金额不得超过月工资的20h3 %)。甲方将该储备专户存入银行不得挪用。如乙方无出现须要支付违约金和赔偿甲方经济损失状况，在本合同期限届满时，甲方将该累存的违约金储备及银行利息全额归还乙方。 第十条、利益冲突 乙方同意遵守甲方的商业道德政策和全部其他公司政策。乙方同意仅为甲方的业务和利益而勤奋工作。未经甲方事先书面同意乙方从事获得其他利益的活动，乙方为从任何其他来源取得酬劳而工作，或从任何其他来源收取其他酬劳的，均系违反本合同。对某一活动的批准不得视为对任何其他活动的批准。在任何时候甲方认为乙方的上述活动对乙方的工作表现或甲方的利益有不利影响时，甲方有权取消其对任何活动的批准。 第十一条、其他 (一) 乙方已仔细学习或阅读了甲方的规章制度，并清晰这些制度的内容及详细规定，承诺自觉遵守和执行。 (二)、本合同确定双方的雇佣关系。具体的人员运用与安排，请参阅公司员工手册，公司员工手册会予以公示。 (三)、本合同的订立、效力、说明、履行以及本合同争议的解决均适用已经发布并公开得到的国家有关法律法规。 (四)、甲乙双方因履行本合同发生争议的，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起60日内(减去调解的时效中止时间)向惠州市惠城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (五)、若争议与甲方中止本合同或辞退乙方有关，除非劳动争议仲裁委员会或有管辖权人民法院持不同看法，否则上述中止或辞退被视为有效。 (六)、本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规、规章和政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (七)、任何条款的无效不影响本合同其他条款，其他条款仍充分有效。 (八)、本合同签署中文正本一式二份，甲乙双方签字、盖章之日起生效，并报惠州市惠城区劳动合同鉴证机关鉴证。擅自涂改或冒签的无效。 甲方(盖章)： 法定代表人(签字)： 签约日期：年 月 日 乙方(签名)： 签约日期： 年 月 日 鉴证机构(盖章)： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 简洁的2022单位劳动合同2 甲方(用人单位)： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 甲方因业务扩展须要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从20_年3月15日起至20_年3月15日止，1年。其中试用期从_20_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条工作任务 甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作平安、卫生条件 1.甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工健康。 2甲方不得支配未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作须要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2.甲方应当每月按期给乙方发放工资(绝技殊状况除外);每月_10号为发薪日。 3.甲方应当依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(详细工资调整为： (1)文员：每月800元;注：若有业务引进即加上本月提成。 (2)设计师：每月20_元加上本月所设计的业务提成。 (3)业务员：若是新员工每月600元加提成，3个月试用期，试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加200元，并升为正式员工：工资为800元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。)注：以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人 第六条保险 为了员工的人身平安，本公司为各员工所买的保险为：中国人民保险公司的团体人身意外损害保险，详细如下 (1)此保险的保险对象：凡公司事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由其所在单位(鹏跃装饰公司)向保险公司集体办理投保手续。 (2)保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。 (3)保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。 (4)保险责任，本保险为定期意外损害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外损害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。 A.因意外损害事故以致死亡的，给付保险金额全数。 B.因意外损害事故以致又目永久完全失明或两肢恒久完全残废：或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。 C.因意外损害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。 D.因意外损害事故造成本条二、三两款以外的损害以致永久完全丢失劳动实力、身体机能，或永久丢失部分劳动实力、身体机能的，根据丢失程度给付全部或部分保险额。 (5)被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外损害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效力即行终止。 (6)除外责任由于下列缘由所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任： A.被保险人的自杀或犯罪行为; B.被保险人或其受益人的有意或诈骗行为; C.斗争或军事行动; D.被保险人因疾病死亡或残废。(7)在保险单有效期间，投保单位(鹏跃装饰公司)如因人员变动，须要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件_第十一条_在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，须要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。 (8)被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丢失保险效力，保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外，都与本公司无关。 (9)被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险金外，有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的; (3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。 3.在下列状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; 4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1.甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是_元。 2.甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 第十三条本合同经双方签订后，之日起生效。 单位(签章)： 法定代表人(签章)：乙方(签章)： 简洁的2022单位劳动合同3 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(托付代理人)_ 营业执照注册号：_ 建筑业企业资质：_ 地址：_ 性质：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3.以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。 该合同试用期自_年_ 月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容 1.甲方招收乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。 2.乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动酬劳 甲方依据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式。 1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元，试用期甲方按80%支付。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，不得无故拖欠。甲方支配乙方加班的，应按规定支付加班工资。 四、劳动爱护和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特别爱护的规定。乙方应遵守各项平安规章和平安操作规程。 五、社会保险 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。 六、劳动纪律 1.甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 2.乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1.经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必需符合劳动法第25条、第26条、第27条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 3.本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、违约资任、劳动争议处理及其他 1.甲方依法解除乙方劳动合同，应根据劳部发 _号文件规定支付乙方经济补偿金。 2.甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发 _号文件给对方以赔偿。 3.双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。 十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。 甲方(公章)_ 法定代表人 (托付代理人)_(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)_ 签订日期：_年_月_日 简洁的2022单位劳动合同4 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 驾驶证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同期限采纳下列第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 4、合同执行期间双方均不得擅自提出解除合同，否则视同违约并担当相应违约责任。 二、工作岗位和工作地点 1、乙方同意依据甲方工作须要从事_岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方平安保证金_元。 2、工作地点：_ 3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，听从甲方统一调度及支配。 三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一) 甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度及其标准。 (二) 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三) 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离 岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。 (四) 乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。 四、劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。 3、乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规定)，若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定)，甲方可依据公司的规章制度处理，乙方担当在此期间给甲方造成的经济损失，直到解除本合同。 五、工作时间 甲方对乙方实行不定时工作制，乙方须随时保持通信畅通。乙方在保证平安行车、完成甲方运输任务并妥当支配妥当的前提下，须提前报甲方批准后方可执行休息或休假。 六、劳动酬劳 乙方完成规定的工作任务，甲方根据双方商定的工资支付标准按月支付工资给乙方，详细支付标准如下： 1、试用期：保底工资_元/月; 2、转正录用：保底工资_元/月+绩效工资; 以上工资支付时间为每月的_日。工资支付方式为下列第_种 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 银行账号：_ 七、劳动合同的变更、解除、终止及续订 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (二)乙方如有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同并扣罚其工资_元直至全部： 1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不听从甲方管理调度的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的; 4、因自身缘由被公安交管部门吊销机动车驾驶证的; 5、被依法追究刑事责任的; 6、瞒报、少报、不报货物数量或发生私自卸油行为的; 7、不按时、不按规定填写行车记录的，不根据规定路途行驶的; 8、工作期间私带驾驶学员，擅自把车交由其他人驾驶; 9、因乙方责任导致承运货物发生损坏、亏吨等，由责任人担当赔偿本次承运期间经济损失的_%。 (三)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 (四)乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 (五)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、责任担当 乙方须仔细遵守下列条款所列规定，如有违反，并因此发生事故均由乙方自行担当一切责任(含民事及刑事责任)，并对甲方在此期间的经济损失予以赔偿。 1、不得私自把车交由他人驾驶。 2、不准私自出车、不准酒驾、醉驾、疲惫驾驶，不准违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。 3、乙方在一切运输业务活动中必需坚持实事求是的原则，严禁少报、瞒报、漏报货物数量。否则一经发觉查实，对当事人处以等额等值罚款。 4、乙方经手一切业务单据必需按时全部交予甲方，以便甲方刚好精确进行核算。 5、乙方作为主驾必需坚固树立平安第一思想意识。如出现平安事故，原则上依据交警部门判定责任划分属乙方当事人担当主要责任时，由当事一方担当本次损失的 %; 6、年终时乙方全年无任何平安责任事故则甲方赐予乙方相应经济嘉奖。 7、甲乙双方当事人任何一方违反本合同规定即为违约，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定担当赔偿责任。 8、乙方在其工作期间所造成的交通违章和事故均由乙方自行担当。 九、劳动争议处理 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 十一、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 简洁的2022单位劳动合同5 甲方： 乙方： 身份证号码: 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配及培训等工作。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。