采购部门岗位职责分工优质.docx
采购部门岗位职责分工选购部门岗位职责分工 职责概述 负责做好现金的收付、送存和银行存款管理工作，把好库存现金和银行存款的收付关。在上级主管领导下，全面负责企业存款、贷款、放款等银行业务，同时负责审核并传递各种银行票据 职责内容 1，负责审核原始凭证的合法性精确性刚好精确的完成现金收付工作 2，刚好登记现金日记账银行存款日记账，每周进行现金盘点，并填写现金周报表报送领导 3，支票管理，会计凭证的档案管理，保证凭证完整 4，负责到银行支取备用金办理银行其他相关事宜 5，定期核对银行日记账与总账，保证账账相符 6，与向企业供应贷款的银行办理审批、签字、盖章、登记等业务 7，每日向领导汇报银行余额及交易明细 8，每月月初对上月会计凭证进行整理和汇总，并按依次装订成册 9，与银行信贷人员进行联络、沟通、相互帮助，办理贷款的还款和放款事宜 10，负责与银行传递票据，并进行对账，填制银行对账单，编制银行余额调整表 11，负责审核银行存款收付业务原始凭证的完整性、真实性和精确性，刚好编制记账凭证 2.5财务部岗位职责的其他分工与协作 2.5.1财务经理的其他职责 我公司财务经理还详细负责： 1，融资专员岗位职责 2，薪酬核算会计职责 3，应收账款会计岗位职责 2.5.2财务主管的其他职责 我公司财务主管还详细负责： 1，财务分析专员岗位职责 2，报表会计岗位职责 3，成本会计岗位职责 4，资产管理睬计岗位职责 5，销售核算会计岗位职责 6，税务主管岗位职责 2.5.3财务出纳的其他职责 我们公司财务出纳也负责部分会计工作，详细内容如下： 1，负责网银维护，收付单位和个人账号维护，付款制单工作 2，负责原始凭证整理，记账凭证录入工作 3，协作财务主管核算公司收入与成本，以及资产管理工作 4，财务经理和财务主管交代的其他职责先关事项 2.5.4其他说明 1，财务经理有权向财务主管和财务出纳安排工作，并随时调整工作范围 1，因为财务部目前人员配备的关系，财务主管也负责总账会计工作，但是须要和会计协作完成 2，出纳员不仅仅要做出纳工作，还要做会计相关工作 3，开票工作由项目部代为完成，总账会计负责监督指导，会计要刚好向项目部报送到款信息 4，财务会计人员相互支持相互帮助，在须要的状况下(比如某岗位就一个项目绽开攻坚或者某岗位短暂离职)协作完成2.5.1,2.5.2,2.5.3,相关工作 5，财务经理干脆参加公司的经营与决策，财务主管向财务经理汇报工作并提出看法并指导会计工作，会计和出纳对财务主管负责并汇报工作、提出看法。 选购部门岗位职责描述 职责概述 在财务经理的领导下，制定财务管理制度，主持企业财务预算、决算、核算、会计监督、成本限制、财务分析、财务审计等财务管理工作，组织协调和指导财务部的日常管理工作，监督执行财务安排，完成企业财务目标 职责内容 1，组织开展会计核算和账务处理工作，编制汇总企业会计报表 2，组织会计人员做好会计核算工作，精确地记账、算账、报账 3，定期或不定期对企业财务进行分析，为新投资项目做好财务预料与风险分析工作，企业企业经营决策供应依据 4，组织进行税收整理筹划，按时完成纳税申报工作 5，组织对部门员工进行业务培训，指导、监督员工工作，并对员工进行业绩考核 6，帮助财务总监做好融资工作，并对企业的投融资活动进行风险评估 7，依据规定的成本项目、费用开支范围和标准等，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批流程是否符合规定 8，依据财会制度和核算管理有关规定，开展各种核算和其他业务往来账工作，刚好清理结算企业各项债券、债务 9，正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作效率和精确性 10，负责定期组织员工进行资产清查盘点工作，保证账实相符，对企业有账无实资产进行清查，保证财产平安 选购部门工作内容 1.制定并完善选购制度和选购流程： (1)依据公司的长期安排，拟定选购部门的工作方针和目标; (2)负责制定选购方针、策略、制度及选购工作流程与方法，确保贯彻执行; (3)制订招、投标管理方法和各项物品的选购标准，并严格执行; 2.制定并实施选购安排： (1)依据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的选购目标和选购安排; (2)审核年度各部门呈报的选购安排，统筹策划和确定选购内容，制订主辅料选购清单; (3)组织实施市场调研、预料和跟踪公司选购需求，熟识各种物资的供应渠道和市场改变状况，据此编制选购预算和选购安排; (4)依据选购管理程序，参加重点和大宗选购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实状况; (5)负责组织落实公司的选购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织选购，并刚好供应生产所需的物资; (6)督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保选购物品的质量; 3.选购成本预算和限制： (1)编制年度选购预算，实施选购的预防限制和过程限制，有效降低成本; (2)选购价格审核、预算、报价，达到有效的成本限制; (3)向各部门提出降低成本的建议，削减不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应; (4)对选购合同履行过程进行监督检查，刚好支付相关款项; 4.选择并管理供应商： (1)依据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量牢靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟; (2)建立对供应商的资信、履约、售后服务实力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统; (3)不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查; (4)制定供应商管理方法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商供应产品的优良性; 5.本部门建设工作： (1)依据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并帮助其制定绩效改进安排; (2)负责选购部门选购人员的职责分工及行政事务处理; (3)帮助并参加选购人员的岗前培训和在岗培训。 选购部门岗位职责分工
