年终个人总结2021年万能模板汇总.docx

年终个人总结2021年万能模板2021年终个人总结1 本学期，我担当初年级的班主任。仔细做好班主任是每位老师的本职工作。概括起来有以下几点： 一、落实学校工作 班主任工作是繁琐的。从注册报名到开学后的“跟班”工作，总是有忙不完的活。但百忙不离其宗“落实贯彻学校工作”。本班的自觉性不够，所以每当学校支配下来一项任务，我都要不厌其烦地像“复读机”一样一遍又一遍地强调，直到把它完成。过程虽然有点累，但是结果如期完成又能让人感到欣喜。这就是付出后的回报吧! 二、做好“以点带面”的工作 在一个没有学习氛围的班集体里，大家都把学习看作是“傻瓜”才做的事。所以那几个学习好一点的学生常常遭到排斥。我既要让这几个学生调整好心理状态，又要让他们知道学习的重要性，以及帮助大家一起进步所取得的成就感。在班级里，我选出各科的课代表，让这些课代表去帮助那些成果差的同学。 三、对学生干部的培育工作 这个学期学生干部的选举通过民主投票的形式产生。学生自己选出他们心目中的班干部。通过上学期的视察，这些学生干部都是上学期的“捣蛋份子”。我知道学生是想等着看我笑话了。我就主动找这些学生谈话，了解他们的思想动态，也试着去引导他们走上“正轨”。假如把他们折服了，其他学生也没有什么理由不来上课了。我一边在班里表扬这些“捣蛋份子”取得的每一点进步，一边跟家长联系，和家长一起监督这几个学生的行为。在前半学期，这些班干部都能够起到很好的带头作用。 四、主动与科任老师沟通，共同抓好学生的成果、思想教化工作 常常“跟班”后发觉，学生常常会在某些老师的课堂上逃课。跟科任老师沟通后才知道：这部分学生常常在这些老师的课堂上违反课堂纪律，科任老师抓得很严，所以这部分学生干脆就不来了。而那些学习好一点的学生又常常能让科任老师省心，因而越来越受重视，而那些不来的学生可以忽视。这样就造成了“两极分化”现象，无论是在纪律还是在学习上。所以我主动跟科任老师沟通，刚好做好班级管理工作。 五、主动参与班主任会议，做好会议纪录 每次学校召开的班主任会议我都按时参与，仔细做好会议纪录。回去之后再整理归纳，向学生传达学校的旨意。班主任是学校的其次把手，我们要主动协作学校，做好班级工作! 做好本职工作的同时，我还常常阅读一些关于班级管理方面的书籍，也倾听一些管理人员的讲座。但也存在一些不足：缺乏工作阅历，对某些问题处理得还不是很恰当。比如：在与学生、家长的沟通过程中语言组织实力不够，可能会让别人难以接受，从而影响处理问题的效率。还有对于学生的习惯培育方面，我做得还不是很到位。例如在早读前打扫卫生区，学生几乎不会自觉去，而我催了几次后就不会再去叫他们了。造成他们以后的依靠性很强，没有我的监督绝主动去打扫卫生等等。在做中学，边学边做!没有一个人诞生就能胜任班主任，但是优秀班主任都是在后天的学习中渐渐培育出来的!我要争取当上优秀班主任! 六、常常性与家长取得联系 家校不分家。学校工作假如没有家长的支持，很难做好!所以我手机里存着每位学生家长的联系号码，随时跟家长联系，反映孩子在校的表现状况。同时也让家长登记我的联系方式，孩子有什么不正常的行为刚好跟我联系。有些家长甚至在路上遇到我都会聊上几句关于如何管理孩子的话题，这是我感到最欣慰的! 2021年终个人总结2 去年我担当初一(7)班的班主任，接到这个任务时我忐忑担心，因为我是一名新班主任，没有阅历，也没有充分的理论学问做后备，而初一对于学生来说又是一个关键的学年，告辞过去，迎接明天，这一年假如养成良好的学习习惯，拥有了较强的学习实力，以后的学习生活才能水到渠成，我深知肩上责任重大，真怕自己挑不起这副重担，幸运的是，在学校领导、班科任老师的帮助和支持下，我顺当完成了任务。在这一年的工作中，我深深的体会到班主任的工作看法、教化艺术水平、教化方法、组织管理实力，以及以身作则的表率作用，影响着班级建设、巩固和发展，影响着学生成长的速度和倾向。我相识到作为班主任，不但要有良好的文化修养素养，还要有科学的工作方法。回首过去一年，感受颇多，从以下几方面略做小结。 一、信念 在踏上班主任工作岗位的第一天起我就告知自己不管遇到多大的难题，我都不能退却，我有实力处理好班上的各项事务，虽然可能做得并不好，但只要我主动地去学习去思索，我会做得越来越好的，于是我满怀信念和学生一起踏上了军训之路，一起踏上了求学之路，在这条路上我遇到了许多的困难，也遇到了许多的挑战，比如开学初班级里部分同学厌学心情极为严峻，三天两头有人不惦念书了，每天我都在面对学生和家长，其中有位学生我印象特殊深刻，他很不适应初中生活，科目变多了，变难了，作业多了。他对学习没爱好了，后来和他讲了一个水的沸腾故事，当水达到100度时，要想保持沸腾，那就得始终不停地汲取热量，学习也是如此。后来他表现很努力，在班上成果也始终稳在前列。通过这件事，我对解决班级学生厌学问题充溢了信念，我也真的处理好了学生厌学问题，班里再也没学生提过不惦念书了。 常有人说什么样的班主任带出什么样的学生，其实就是在强调班主任的带头作用，班主任每天大部分时间都在和学生接触，班主任的一举一动都被学生看在眼里，也慢慢会去仿照，所以只有我自信十足，我的学生才会更有志气去面对学习上的种种挑战。 二、恒心 班主任工作是各类琐碎事情的集合，虽是小事，却不容许丝毫的懈怠，除了每天必做的望闻问查断等一系列必做工作以外，还要走进教室，走到每位学生身旁，成为学生的挚友，替他们分忧解惑。每天的日程总是被排得满满的，除了上课其他时间大都是和学生攀谈中度过，不管付出多少，班里总会有意料之外的状况发生，比如纪律好了卫生又差了，卫生好了宿舍又差了，手机不玩了又吃零食了，零食禁止了又看杂志小说了，有时候真烦了，也感到很累不想管了，但我常告戒自己做事不行半途而废，做为班主任，我更要持之以恒。 一学期结束了，我很骄傲，班里各项事务井然有序，班干部各司其职，自习课上安静和谐，这一切都离不开我一学期的不懈努力，每天除了有特别事情以外我都会不定时去教室转转看看，课间，午自习，预备课，晚自习，我都有可能出现，学生在我的监督下渐渐养成了良好的习惯，虽然还有不尽人意的地方，但我信任，只要我持之以恒的努力，就没有达不成的目标。 三、耐性和爱心 我们班有54位学生，文雅的，好动的，爱笑的，爱说的，任性的，固执的等等，54位学生有着各自的脾气性格，不管开朗的还是文雅的，任性的还是豁达的，他们都有迷惑悲观消极的时候，每位同学都须要我的关切和帮助，其中有许多人在心理上却不接受老师，甚至以和老师唱反调作为枯燥生活的调剂，也借此故做了不得，班上有位男生，从小和父母关系生疏，和爷爷奶奶生活，他在班上总讲话，大声热闹，学习在他眼里毫无意义，这样的学生没有自我约束力也不把老师放在眼里，我和他的“长久战”从一开学就起先了，我刚起先不了解他的家庭状况，和他起初只是讲道理讲集体，但是作用不大，后来我通过和他闲聊渐渐了解到他叛逆的缘由，我制定了一套“作战方案”，起先了我的改造工程。我先是常和他闲聊关切他每天的学习状况，不断的激励他，让他能和我说心理话，我也常给他一些小任务，对他的表现赐予充分的信任和确定，对于他的顽皮和屡次违反纪律，我没有过多的指责，对他仍是一如既往的关切，他几次为了不坐在教室了念书欺瞒我，一会儿肚子疼一会儿脑子疼，我没有戳穿他的谎言而是陪他到医院，一路上和他闲聊，比如路边清洁工背后的故事，街边小贩的故事，他也相识到了自己的错误，主动向我致歉但是也很苦恼地告知我说他的毛病由来已久是改不掉的了，我激励他每天改掉一点点，我会监督他，他也做出了努力，改掉了许多，我间或还会打电话给他家长，也请家长到学校来探望他以此改善二人的关系，我信任他只要坚持下去，他会成为一名优秀的学生。 要走进学生的心理，仅此还远远不够，“爱心”是一块敲门砖，会帮助你打开学生的心扉。我班有部分学生家里特殊困难，我也总是尽我所能的帮助他们， 医院、宿舍、操场都留下了我和学生的身影，这些都是令人难忘的，我也会在以后的工作中努力去做得更好。 以上是我在班主任工作中的一些做法和体会，要做好班主任工作，还须要我们不断地学习和探究，愿我们通过努力，把班主任工作做得更好。 2021年终个人总结3 进入公司已经有半年的时间，在公司领导强有力的领导以及关切支持下，个人在20_年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20_年年度工作目标。现将有关20_年度个人工作状况作如下总结： 一、年度工作状况 (一)熟识了解公司各项规章制度 我于20_年_月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能加入邮政速递这个大家庭而骄傲不已，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，充分发挥个人实力，努力完成各项工作任务。 (二)全面相识驾驭工作职责内容 作为一名行政专员，首先，我明确自身工作目标，即：仔细完成本职工作，加强与各部门间的协调沟通，与同事建立良好的关系，不断提升个人实力。其次，专心学习岗位职责和详细工作内容。我的工作主要包括：教化培训、公司员工各项保险、会务管理、公文发放、文稿投放及其他行政事项。这些工作内容都是我以往不曾接触的，没有相关工作阅历，所以刚接手工作时，感觉毫无头绪，杂乱无章，有时甚至想放弃，但是心里的意念折服了这种想法。为了证明自己完全能胜任这个岗位，我格外努力，信任勤能补拙，每当遇到问题点、难点时，主动请教部室主任或其他同事，在她们的热心帮助下，我进步很大，做事情也更加细心。 (三)完成工作进展状况 自我独立上岗以来，在各相关部门的全力协作下，开展了两期揽投员与分拣封发员的轮训工作和两期新员工培训工作，均达到了较好的培训效果，实现参培率、通过率双百，得到省公司的一样认可，同时，通过培训，提高了揽投员和分拣封发员的业务实力，增加了其对企业的认同感，为建立一支高素养、高实力的生产队伍奠定基础。在会务管理、公文发放及其他行政事项方面，经肖主任指导和把关，基本做到无大差错，能较好地协调好各项行政工作。9月底，我接手公司员工各项保险工作，在同事的耐性教育下，我已能独立完成保险的工作。 (四)目前正在开展的工作 1、第四季度揽投员与分拣封发员的培训、揽投部经理远程培训、培训干事远程培训; 2、每月保险申报工作; 3、日常行政工作; 4、20_20_年养老保险、医疗保险个人扣款核对工作; 5、各项保险材料的整理和职鉴证书的发放。 二、存在的不足及改进措施 20_年已经接近尾声，回想自己在公司半年来的工作状况，虽然工作量较大，且有的工作较琐碎，但闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： (一)缺乏沟通，不能充分利用资源 我的性格属于偏内向型的，在工作上，我尽量做好工作汇报，加强与各部门间的沟通，但还是有所欠缺，主次有时分不清，往往事情一多，就遗忘向部室经理汇报工作，同时，因沟通不亲密，导致无法充分利用资源，极大地降低了协调性。 (二)缺乏安排性 为较好地完成各项工作，我每日傍晚提前安排好次日的工作，并按条排列，每当一项工作完成，即划除一项，然后周末回顾一周的工作，并总结未完成的工作，接着跟进。然而，我觉得安排性还做得不够，有待加强。 (三)专业面太窄 因对速递专业的了解不够深化，实践阅历不足，导致文字撰写的工作有所懈怠，教化方面也缺乏专业化、系统化的培训阅历，培训效果有待进一步提升。 三、完成20_年目标安排的措施和建议 (一)完善培训设备的配备 完善的培训设备对做好教化培训工作至关重要，我们主要的培训对象是生产线的员工，他们每天都很艰辛，组织集训特别不简单，要抓住每次集训的机会，达到较好的培训效果，就需配备相应的投影仪和相机等。因为口头解说培训较枯燥，学员难以集中精力听课，而配以PPT或者视频讲解，将极大促进培训效果的提升。 (二)开展轮岗学习 撰写文稿需建立在深厚的专业学问和丰富的实践阅历基础上，假如凭空想象，写的文章必定空洞无实，所以，建议今后能接着开展轮岗学习，有效跟进公司各单位工作的开展状况。 (三)明确岗位分工 工作半年来，深有体会的一点是工作较杂，涉及方方面面，有些工作因第一次经手，且与其他经手的工作关联性不高，须要一步一步了解，有些工作要求较高的时限性等等，希望明确岗位分工，促进工作效率的提升。 离20_年仅一个月，虽然一些工作还未完成，但收获也不少。特殊是公司领导和主任踏实的工作作风以及仔细负责的工作看法给我树立了榜样。总结过去，展望将来，20_年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成各项工作，是作为行政人员应当思索的课题。在即将迎来的20_年，我将仔细执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习速递专业学问和培训学问，擅长总结，也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为公司的发展壮大贡献力气。 2021年终个人总结4 忙劳碌碌间，已经快要接近20_的尾声。20_年对我个人来言来说，是及其艰难的一年也是成长最快的一年，不论是工作还是生活都让我重新谛视了自己以往做人做事的看法和方式。屈指算来，到公司已经半年的时间了，经过领导的关切、同事的帮助和自己的努力和调整，现在已经基本融入力拓这个大家庭，各方面的熬炼都使我受益匪浅。在此，我真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家这段时间赐予我的足够、宽容和激励。下面我将这半年来的工作状况和思想学习状况进行了这几方面的总结。 首先，谈谈自己这段时间心态的转变。坦白讲，假如说从到公司就始终以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间的工作过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。高校刚毕业刚参与工作的时候觉得只要充分发挥自己的特长，那么无论所做的工作怎么，都不会觉得工作的劳苦，但是扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，我便茫然的不知道自己的定位。来到力拓，最起先是支配我做选购助理，帮助杨如，经过两个月的试用期后，领导确定把我从选购调到总经办帮助陈经理，制作商务标和办理公司的各类资质申请。刚起先我的心里的确是不太情愿，调整好心态后，最终接受了公司的这个支配。经过四个月的学习与工作，我觉得我现在能够完全胜任这个职位的工作。调整好自己的心态，在各个岗位都有发展才能、增长学问的机会。心态的调整，使我更加明白，无论做什么事，都要全力以赴，这种精神的有无可以确定一个人日后事业的成 败。倘如到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎么的岗位上都能丰富着人生的阅历。任何工作都要主动的心态来对待! 其次，我对这半年来的工作做一个小结。我的工作职责主要是负责公司商务标的制作和公司各类资质的申请。起先觉得是挺简洁的事情，但是真正做起来的时候，并不像想象的那么简单，标书一多就很简单出错。但是细心和耐性是必不行缺的。一本标书，稍有一个微小的地方不留意，写错一个日期，少盖了一个章，少签了一个字，装订时出了错等等这一系列小问题，都会导致整个标被废掉，让全部人的努力全部白费，给公司造成极大的损失和影响，所谓细微环节确定成败就是这个道理。注意细微环节是一种看法，一种在工作中责任心和主动性的看法。细微环节确定一切!一个技术很专业的人肯定是特别的注意细微环节的人，否则他就不行能称为专业。今后的工作中我定会仔细负责，戒骄戒躁，努力克服不足，不断地学习，避开马虎大意的毛病。11月份和12月份是最劳碌的两个月，基本上每天都没什么空闲时间，这两月间的投标项目特殊多，从档案的归档到现场审查这一列工作，每一个都很繁琐，每一步都很重要。值得兴奋的是，经过一个月的努力与打算，公司最终通过申请，拿到了这个资质。 最终谈谈自己的不足之处与工作中的一些建议。在工作中细心不够，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作种出现错误的缘由。在今后的工作中，除了一如既往的听从各 级领导的支配，虚心也各位领导和同事学习他们对待工作的仔细看法和剧烈的责任心外，也会加强同事间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好!同时更应当加强个人修养，修正的自己行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方刚好地加以订正和指责，我都会虚心的接受和改正。经过半年的时间工作，我对公司也有了肯定的了解，在此基础上，我想提两点建议： 1、希望公司对待全部员工能够做到相对公允。虽然许多事情上没有肯定的公允，但是总归还是有一个对比。特例的出现本身就是一种不公允现象。同样的公司薪酬制度，同样的部门，同样的岗位，同样的试用期，试用期工资确有着极大的差距，特例的出现，对其他员工来说就是一种不公允的待遇。希望公司以后能够完善这方面的有关制度。 2、一个执行力强的公司，很关键的一个缘由是公司的奖惩制度分明。假如一个员工把事情做好了做到位了，公司是应当赐予嘉奖来确定员工的努力的，这样员工会更加有工作的激情与动力。目前公司的嘉奖只针对业务和项目人员，我个人觉得公司的嘉奖不应当仅限于这些部门。 总体来说，我对20_年充溢了期望，百尺竿头，更近一步，在本职工作中再接再厉，争取更大的进步。也希望在力拓这个平台中能找到最合适的定位，发挥自己的优势!新年新气象，希望在20_年里，大家相互勉励，共同打造出更好的力拓! 2021年终个人总结5 弹指一挥间20_年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。 来公司快三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢，因我在工作中不仅学到了与工作相关的学问、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都珍贵的人生财宝，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对20_年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导指责指正。 一、仔细学习，努力提高 不断改造自己的世界观、人生观和价值观;通过，自己的思想素养、道德品质和工作实力都得到了明显的进步。 二、脚踏实地，努力工作 办公室是一个工作特别繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾正常运转的多能手，不论在工作支配还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。 一年来，我坚固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，渐渐增进自己对调查探讨的了解，使自己能够做好工作。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用。 为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是留意形象。办公室是窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到完全的形象。 三、端正作风，摆正位置 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽搁过任何领导交办的任何事情。 在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，同等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。 四、存在问题 通过一年来的工作，我也醒悟地看到自己还存在很多不足，主要是： 1、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象。 2、工作的创建性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。 3、学习驾驭新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。 4、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。 这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。 总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有阅历，或是由着自己的推断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最终在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与养息，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步! 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