年度政工工作计划最新.docx

年度政工工作计划最新年度政工工作安排最新1 为了深化学习贯彻党的十八大、十八届_、精神和国务院关于加强审计工作的看法，进一步规范审计执法行为，提升审计工作质量和水平，推动审计依法行政工作有序开展，结合我局工作实际，特制订20_年度依法行政工作安排。 一、指导思想 以党的十八大、十八届_精神和国务院关于加强审计工作的看法为指导，坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的审计工作方针，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强审计监督、创新工作机制，加强法制建设，强化内部管理，提高干部素养，全面依法履行审计职能，真正将审计机关的依法行政工作更好地融入我县经济社会发展大局。 二、工作任务 (一)强化审计监督。 20_年审计工作将根据_县20_年审计(调查)项目安排的要求，突出对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任状况审计监督和“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”政策落实状况跟踪审计力度，充分发挥审计监督“免疫系统”功能，高质量完成20_年度县政府支配的99个审计(调查)项目。 (二)加强质量管理。 1、规范审计业务管理。严格执行_县审计局审计项目进度限制方法(试行)等8项方法、规定、制度，规范完善了审计业务流程，仔细落实周一业务例会和项目汇报会制度，加强审计现场管理，防范审计风险，提升项目质量。 2.严格审计执法程序。仔细实行执行审计法、国家审计准则、陕西省国家建设项目审计条例等规定，严格审计项目复核、审核及审理工作，规范审计执法行为、严格执法程序，增加责随意识，优化工作流程，提高审计质量。 3、加强项目审理复核。切实将审理工作作为提升项目质量、规范审计行为、强化内部监督、推动依法行政的重要手段。根据上级审计机关审计审理工作全面推开的要求，进一步明确审计项目的审理范围、审理方法、审理内容、审理程序、审理职责等，确保审计项目审理全覆盖。 4、重视审计整改落实。严格执行_市人民政府关于进一步加强审计整改工作的通知，对全部审计项目实行审计结果整改反馈制度，由被审计单位在规定时限内针对审计报告提出的问题和审计看法，逐条进行整改落实，形成专题整改报告报送我局，确保审计结果整改落实到位。 5.强化执法质量考核。根据局审计执法质量考核方法，强化审计项目质量考核、把优秀项目评比和审计质量考核作为深化质量限制有力抓手，通过改进考核评比方法，完善考核评比内容，优化考核评比流程，不断提升考核评比工作的科学性、完整性和公正性，充分体现审计机关依法行政建设工作的成果。 (三)坚持依法行政。 1、严格执行依法行政各项政策法规。全面实行国务院关于加强法治政府建设的看法(国发20_33号)和省市县20_年依法行政工作要点，仔细执行依法行政各项政策法规。 2、仔细执行规范性文件登记制度。强化规范性文件管理，严格执行规范性文件统一登记、统一编号、统一管理制度的“三统一”，完善规范性文件备案登记、公开发布、定期清理制度，全面实行规范性文件报送备案制度。 3、主动探究审计行政指导工作。主动探究审计行政指导工作，制定审计行政工作指导看法,综合运用政策辅导、审计回访、行政建议等方式把行政指导工作贯穿于审计管理和审计执法的全过程。 4、推行重要审计结果公告制。对社会保障资金、政府公共工程项目、涉民专项资金审计结果适时向社会公告，让广阔群众了解、参加、监督专项资金运行状况，推动有关职能部门管好用好资金，同时，增加审计透亮度，切实维护群众利益，使民生资金成为群众的放心款和明白款。 5、实行重大事项集体决策制。强化规范行政决策，提升决策科学性，坚持重大事项集体探讨制度，完善并严格执行议事规则和决策程序，增加整体合力，发挥领导核心作用，进一步提高审计机关决策的科学性，实现依法决策、科学决策、民主决策。 (四)开展审计普法。 1、深化“法律进机关”活动，提高审计干部依法审计实力和服务社会的水平。局党组中心组全年学法不少于12次，局机关全年举方法治讲座不少于2次，干部个人全年集中学法时间不少于12次。同时，我局将通过开展法治培训、举方法治讲座、法律学问竞赛、进行法律学问考试、建设法治学习园地等形式，重点学习依法治国、依法执政理论，社会主义民主法治建设理论，宪法行政许可法审计法审计法实施条例国家审计准则陕西省国家建设项目审计条例等法律法规，全面深化法制宣扬活动，提高全体干部依法行政水平和依法审计实力。 2、深化“法律进农村”，提高农夫群众的法制意识，提升审计工作的影响力。局机关将成立法治宣扬宣讲队，组装宣扬车，深化乡镇街道、农村田间地头，开展法律询问、散发宣扬资料，宣扬审计法律法规，提高广阔群众的法治意识，增加群众对审计工作和审计机关的了解和信任，提升审计工作的影响力。 3、开展“法律进学校”活动，提高师生的法律素养，提升审计工作的知名度。组织局法治宣扬宣讲队进入学校，向在校学生和老师宣讲审计法律法规，增加师生对审计机关和审计工作的了解和信任，提升审计工作的知名度。 4、开展“法律进社区”活动，促进和谐法治社区建设，提升审计工作的公信力。组织局法治宣扬宣讲队深化居民小组、住宅小区，宣扬审计法律法规，不断提高群众法治观念，增加广阔群众对审计机关的了解和对审计工作的支持。 5、开展“法律进企业”活动，规范企业经营行为，提高审计工作的服务实力。组织局法治宣扬宣讲队深化企业，宣扬审计法律法规，增加企业对审计工作的理解、协作与支持，提高审计工作的公信力。 6、开展法律进单位活动，着力提高干部法治观念，提升审计工作执行力。组织局法治宣扬宣讲队深化机关事业单位，宣扬审计法律法规，进一步规范各单位财务管理，提高单位领导干部的依法决策、依法管理实力，促进领导干部审慎对待和正确运用手中权利，争得单位领导和干部职工对审计工作的理解、支持与协作，提升审计工作的执行力。 三、工作措施 1、统一思想相识，增加责随意识。全体审计干部要充分相识依法行政工作的重大意义，仔细学习中省市有关依法行政政策规定，增加依法行政的自觉性，不断提高依法行政实力和水平。 2、加强组织领导，夯实工作责任。切实加强对依法行政工作的组织领导，将依法行政工作纳入局年度工作重要议事日程，与其他重点工作一起探讨部署、一起组织落实、一起监督检查、一起考核表彰，确保依法行政工作的有序开展。 3、加强督查考核，推动依法行政。局办公室和纪检组要组织专人对各股室依法行政工作开展状况进行督查考核，严格根据审计执法依据、审计业务流程、审计执法责任制，对审计人员依法执审状况进行监督检查，对于发觉的问题刚好予以订正，情节严峻的予以肃穆处理。 依据上一季度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部安排从以下方面开展接下来的工作： 一、 日常工作： 1、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据; 2、 完成日常行政聘请与配置; 3、每月月底最终一天统计本月全部员工的考勤，月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。 随时了解员工近期的工作状态，对进职、离职、调岗职员工作心情进行了解。随时关注离职职员动态，做好下一步职员聘请支配及安排。 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公允的薪酬制度; 5 、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力。 6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。 7、 大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。 二、公司项目资料的信息化管理： 为了保证在公司运行体系中投资部门运用的项目文件的便利。 1、必需仔细帮助投资部做好项目资料的整理、编档、管理工作。 2、对借阅和领取操作的项目资料根据项目资料领用规定做好具体的登记并督促其刚好归还，以便查询。 3、对投、融资业务有肯定相关的了解，对对接单位供应资料方面的科目、类别区分要有基础相识。 三、办公资源的有效限制： 更好地限制办公用品费用的支出，依据公司办公用品及耗材的实际领用状况，对领用的物品进行严格的限制。细心察看公司电器设备的运用状况和用电状况，督促合理用电和用电平安。 四、公司制度的落实执行及督察工作： 公司过去颁布的刚性的制度已经不少，但假如没有行政部门的监督和检察制度的功效可能会大打折扣。所以，我们最须要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身作则。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎头蛇尾;工作不能要宽以待己，严于律人。 行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是特别重要的基础工作，也是须要公司上下通力合作的工作，各部门协作共同做好的工作项目较多,因此，须要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以帮助。 20_年，我局电子政务和政务信息化工作的总体思路是：根据市政府关于电子政务和政务信息化工作的部署和要求，以提升电子政务和政务信息化工作质量和水平为突破口，突出农机化发展工作信息，创新工作机制，优化工作思路，狠抓措施落实，确保完成全年电子政务和政务信息化工作目标任务。20_年着力抓好如下工作： (一)着力抓好政务信息报送工作。深化开展调查探讨，主动捕获撰写信息，拓宽信息渠道，提交一批较高参考价值的政务信息，使信息报送质量和总量较上年有所提高，力争全年达到200条。同时，把工作中的难点、热点问题刚好反馈上报。 (二)着力抓好门户网站建设工作。依照电子政务中心支配部署，更新好门户网站，刚好上传各类信息，重点加大对政务公开、政策法规、行政许可等信息板块的信息上传力度，建立健全监督管理机制。主动接受群众监督，更好服务广阔群众。 (三)主动开展相关的教化和培训工作。进一步深化相识，不断增加干部职工学习微机和信息网络技术的主动性和自觉性，使干部职工微机操作和网络应用实力进一步提高。 (四)抓好分析探讨。努力分析探讨并切实解决好政务信息工作中存在突出困难和问题，适时调整工作思路，不断改进工作方式方法。 年度政工工作安排最新2 一、培训任务 家政服务员培训旨在使没有家政服务学问的人通过培训，初步驾驭家政服务基本理论学问和服务本事，较快胜任一般家庭的服务工作。 二、培训对象 女性年龄18周岁以上45周岁以下，身体健康，打算从事家政服务工作的大陆公民，可参与家政服务员培训。 三、培训方式与时数 采纳集中培训与自学、统一考试相结合的培训方式，集中培训与自学时数比例。 备注：“理论学问培训”主要完成理论学问部分培训的任务;“专项技能培训”主要完成专项职业技术培训的任务。 四、考核要求 (一)考核标准 1、家政服务员培训合格考核标准 (1)基础理论考核标准(依据试卷的答题标准赐予评分)： 驾驭家政服务的定义和主要内容;家政服务员的职业操守;了解家政服务相关法律常识;驾驭相关平安和卫生常识。 (2)专业技能考核标准： 会运用日常礼貌用语;会制作两种以上主食、五种以上的家常菜;懂得家庭居室清洁卫生的基本要求和工作步骤，能使居室整齐清洁、厨房卫生间整齐无异味;会鉴别服装面料，并科学合理地予以分类洗涤(根据衣物特性用洗衣机或手工洗涤)、晾晒、保藏。 会运用一般的家用电器(电视机、电冰箱、电风扇、电饭锅、吸尘器、电热水器)及燃气具(燃气热水器、煤气灶);懂得常见花卉养护、一般家庭宠物的饲养;驾驭有害生物防治的基本常识(如灭蟑螂、苍蝇、老鼠);驾驭基本的护理产妇、新生儿的技能;驾驭婴幼儿生理心理特点，能平安看护婴幼儿;能对老年人进行饮食起居护理。 五、培训工作的原则与要求 (一)培训工作的基本原则 1、好用性原则。依据各级家政服务员的实际须要，解决学员应知应会的问题。 2、实效性原则。注意理论学问与实践相结合，加强实力培育，克服纯学术性教学的倾向。 3、敏捷性原则。形式多样，方法敏捷，除采纳课堂讲授外，可适当采纳参观考察、研讨等方式，使学员开阔思路和眼界。 年度政工工作安排最新3 今年，我们将正确分析形势，主动应对困难，压缩“三公”等政府行政经费支出，下大力抓好增收节支，促进全县经济社会协调可持续发展。重点做好以下几项工作： 一是培育财源，坚决保证增长 巩固传统财源，培育新增财源，全力提升财政质量。今年将接着发挥财政资金的引导作用，引领传统花炮行业进行机械化、集团化升级。大力培育新兴和特色产业，在矿山机械、新材料、节能环保行业培育一批重点企业，提高财政收入质量。通过培育大财源，刚好精确驾驭重点企业产销和税源构成等状况，实行应对措施，帮助企业解决实际问题，坚决保证财政收入按质按量增长。 二是压缩开支，严格预算管理 根据中心反对“_”、严格执行中心“八项规定”和“六项禁令”的要求，加强预算管理，严格限制行政开支，降低行政成本，对会议经费、公务用车经费和公务接待经费等“三公”经费实进行大幅压缩，将有限财力投入到卫生、教化、保障性住房建设、环境爱护等民生工程中去，努力实现全年预算收支平衡。 三是加强运作，主动筹集资金 充分利用嘉和投资公司，统筹运作，支持项目建设以做活财政。利用财政资金的杠杆作用，进一步整合行政事业单位经营性资产，收储土地，盘活存量，筹集增量，提升社会资金配套运用水平。通过“财园信贷通”等中小企业贷款平台，切实解决无抵押企业贷款问题，帮助企业做大做强。 四是健全机制，强化资金监管 以改革创新为工作动力，着力打造“五型财政”。加快推动部门预算公开、国库集中支付、公务卡消费、政府选购电子化等改革。加强政府投资评审，加快审核进度，提升审核质量。不断加强财政财务监督，加强对小金库回头看、城镇低保、中职补助、征地拆迁资金等涉及群众切实利益的民生资金的监管。 年度政工工作安排最新4 _年我局纪检监察工作将根据上级主管部门的支配部署，结合自身实际，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教化，推动政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成果，推动我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作： 一、勤抓教化，构筑思想防线 坚持以警示教化为重要形式，主动创新方式方法。一是重点开展警示教化。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯”亮在“越轨”之前，做到对廉政风险早发觉、早预警、早遏制。二是主动开展专题学习活动。仔细开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教化。三是开展“一把手”党课活动。从正确相识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识，践行“以人为本、执政为民”等角度，为全局干部职工上生动的主题党课。 二、优化服务，推动作风建设 今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年，我们将以此为契机，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制，推动依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去干脆组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、充溢活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决“没本领作为”、“不主动作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高干部素养和机关效能，提升队伍形象。四是优化服务。主动开展“上门送服务”活动，由局领导带队深化企事业单位，了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点项目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的看法和建议。年内组织开展“立刻办、主动办、想法办、仔细办”活动，全面落实岗位责任制度、服务承诺制度、限时办结制度等规章制度，进一步提高服务水平，优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设，促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制，在全系统确立“执法与服务并举，以服务为基本行政取向”的理念，改善系统形象，提高群众满足度，实现民主评议成果上升。 三、建章立制，监督权力运行 围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住简单滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。 (一)强化责任，建立健全领导体制与工作机制。 一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教化支配、统一年度考核，把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，探讨、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开_和党支部会议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的看法和建议，带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系，逐级签订廉政责任书与廉政承诺书，明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉政建设负干脆领导责任，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的方法，与领导干部述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的状况。 (二)内外结合，进一步完善管理监督机制建设。 一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干部职工、股室、单位三个层面深化查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员，健全财务管理制度，严格实行财务会审制度，强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，优化财务收支结构与管理，推动财务管理依法依规。三是推动行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一样。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域，创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供应安排、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增加行政透亮度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合，重点加强对从业人员违规违法行为规制。 (三)拓展创新，打造权力监督精品项目。 一是完善网上交易平台。不断升级改造，丰富功能，健全机制，力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推动综合监管平台建设。以其次次土地调查数据成果为基础，汇合国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果，大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设，力求通过统筹、规范和整合，打造一个立体、多维的信息化管理平台。 四、统筹兼顾，做好其他基础性工作 一是仔细做好信访举报工作。对各种来信来访刚好组织调查核实，刚好调解、答复。二是加强自身队伍建设。要根据政治坚毅、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。 年度政工工作安排最新5 为进一步规范依法行政，扎实推动法治政府建设，依据党的十八届_确定精神和陕西省20_年依法行政工作要点(陕政办发20_10号)、_市20_年依法行政工作安排(宝政办发20_11号)以及区委关于全面推动法治陈仓建设的实施看法(宝陈发20_2号)要求，结合我区实际，制定20_年依法行政工作安排。 一、指导思想 仔细贯彻党的十八大和十八届三中、_精神，根据法治政府建设的新要求，以创新机制为突破口，以规范行政权力运行、保障法律法规执行为着力点，建立权责统一、权威高效的依法行政体制，加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、遵守法律诚信的法治政府，为打造“六区建设升级版”供应有力的法治保障。 二、主要任务 (一)科学界定职权，依法理顺执法权限 落实行政组织和行政程序法律制度，推动政府机构、职能、权限、程序、责任法定化。政府部门“三定”规定应当经过合法性审核，避开职能交叉。行政机关要坚持“法定职责必需为、法无授权不行为”，坚决订正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职。(区编办牵头，区监察局、区政府法制办、区级各单位负责) 严格行政审批事项管理。接着做好承接和取消行政审批事项工作，推动政府部门公布权力清单，推行政府权力清单制度，细化运行流程。加强政府效绩管理，加大问责、行政过错责任追究力度，建立健全工作效绩公开制度。(区编办牵头，区发改局、区监察局、区级各单位负责) 大力推动联合审批、网上审批，规范行政许可实施程序，充分利用现代信息技术，增加行政许可行为的透亮度，加强对行政许可实施过程的监督，严格责任追究。(区编办牵头，区监察局、区政府法制办、区级各单位负责) 接着完善深化预算管理、专项资金管理、政府购买服务改革，促进财政管理科学化。(区财政局牵头，区级各单位负责) (二)健全决策机制，坚持依法科学民主决策 健全依法决策机制，建立和完善重大行政决策程序规定，把公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体探讨确定作为必经程序。建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，对违反程序、超越权限决策及决策严峻失误等追究责任。(区级各单位负责) 加强规范性文件监督管理。严格落实规范性文件合法性审查制度，坚持“逢文必审”。20_年底前建立规范性文件“统一登记、统一编号、统一公布”的“三统一”制度，切实加强对规范性文件的监管，刚好订正违法或不当的规范性文件，做到“有错必纠”，从源头上杜绝滥用职权、违法行政的行为。(区政府法制办牵头，区级各单位负责) 主动推行政府法律顾问制度。建立以政府法制机构人员为主体、法学专家和律师参与的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推动依法行政中发挥主动作用。(区政府法制办、区级各单位负责) (三)深化行政执法体制改革，规范行政执法行为 加强行政执法制度建设，削减多层多头执法。整合行政执法力气，探究在工商质检、公共卫生、平安生产、食品药品平安等重点执法领域开展综合执法。接着深化城市管理领域综合执法，力争实行城市管理领域综合行政执法。(区编办、区政府法制办、区级各单位负责) 坚持规范公正文明执法。推行重大行政执法确定法制审查制度，行政机关作出的重大行政执法确定应当经法制机构先行审查并经集体探讨确定。主动开展行政执法案卷评查，重点评查行政惩罚裁量权基准制度落实状况，并进一步细化、量化裁量标准，依法依规予以实施。落实陕西省行政执法人员基本行为规范，推动文明执法。加强行政执法信息化建设，完善行政执法信息共享机制，加强部门执法协调与协作。(区政府法制办、区级各单位负责) 加强行政执法队伍建设。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未取得执法资格的人员不得从事执法工作。接着做好陕西省行政执法证换发工作，全面加强行政执法队伍建设。(区政府法制办牵头，区级各单位负责) (四)落实执法责任，提高行政效能 完善行政执法责任制，对权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗。完善政府内部层级监督和特地监督，加强上级机关对下级机关的监督，建立常态化监督制度。加大陕西省依法行政监督方法执行力度，严格实施陕西省损害群众利益行为行政责任追究试行方法，落实责任追究，提高监督效能。加强对事关人民群众切身利益的社保、救灾、农林水利等专项资金的审计和监督。(区审计局、区监察局牵头，区政府法制办、区级各单位负责) (五)健全政府信息公开制度，深化政务公开 坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，不断扩大政府信息公开范围，刚好、精确、全面、详细地公开政府信息，重点推动财政预决算、公共资源配置、重大建设项目审批和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。推行行政执法公示制度，行政执法部门向社会全面公开部门职责权限、法律依据、实施机构、执法流程、监督方式等事项，保证行政相对人通过适当途径查询到行政执法部门的行政确定。(区级各单位负责) (六)完善监督协调机制，依法有效化解冲突纠纷 加强行政复议机构建设，切实依法履行职责，保障行政相对人的合法申请得到刚好受理，合法权益得到维护。进一步畅通行政复议渠道，创新行政复议审理方式，提高行政复议案件办理质量。提高行政复议案件审理透亮度，重大困难案件召开听证会、论证会，土地案件进行实地调查，加大纠错、调解力度。结合中华人民共和国行政诉讼法的修订，落实_市行政机关负责人出庭应诉暂行规定，把行政机关负责人出庭应诉状况纳入监督考核范畴。(区政府法制办牵头，区级各单位负责) 加强人民调解和行政调解工作，健全完善人民调解组织网络，推动企事业单位、镇(街)、社会团体或其他组织中人民调解组织建设，重点解决消费者权益、劳资关系、医患关系、物业管理等方面的冲突纠纷，促进当事人同等协商、公允公正解决冲突纠纷，推动人民调解、行政调解、司法调解的联动，构建和谐社会。(区司法局牵头，区级各单位负责) (七)狠抓宣扬培训，营造法治氛围 健全领导干部学法和法治培训长效机制。坚持领导干部带头学法，各镇(街)、各部门制定年度学法安排，全年支配3次以上集体学法。营造良好法治氛围，健全普法教化机制，落实“六五”普法规划，实行有效方式方法增加全民法治观念。大力开展推动依法行政、建设法治政府宣扬工作，强化舆论引导，形成良好法治舆论氛围。(区司法局牵头，区级各单位负责) 加强法治特地队伍建设，夯实依法行政组织保障 推动法治特地队伍正规化、专业化、职业化，提高专业水平和职业素养。全区各单位要为法制工作正常开展供应充分保障，强化力气，提高法律专业人员比例，保障必要工作经费。拓宽政府法制机构、行政执法部门之间及与其他组织人才沟通渠道。(区编办、区人社局、区财政局、区级各单位负责) 三、工作要求 1.各镇街、区级各部门要切实加强组织领导，仔细落实党的十八届_确定精神，把全面推动依法行政摆在更加突出的位置，与深化改革、推动发展一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要定期探讨依法行政工作，切实解决推动依法行政中存在的突出问题。 2、各镇街、区级各部门要结合本单位实际，仔细探讨和制定本单位年度依法行政工作安排，进一步明确工作内容，强化各项工作保障措施，确保制定的年度依法行政工作安排如期完成。各单位的年度依法行政工作安排于4月20日前报送区依法行政工作领导小组办公室(区政府法制办公室)。 3、区依法行政工作领导小组办公室(区政府法制办公室)将对20_年度依法行政工作安排落实状况进行检查和考核。考核结果纳入全区年度目标责任考核等次运用。 4、各镇街、区级各部门要刚好总结在推动依法行政、法治政府建设的工作过程中好的做法和阅历，梳理工作过程中遇到的困难和问题，将有关信息刚好上报区政府法制办。同时，要在7月5日前和12月5日前，将本单位依法行政工作半年进展状况和年度工作总结形成书面报告，上报区政府法制办公室。 5、为进一步加强上下联动，落实对全区依法行政工作的指导、协调、联系，确保今年依法行政工作各项任务落到实处，请各单位于20_年4月20日前将本单位依法行政工作分管领导、分管科(股)室及详细负责人登记表报(见附件)送区依法行政工作领导小组办公室(政府法制办公室)。 年度政工工作安排最新