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2022兴安盟事业单位面试-用高情商为你的面试增光添彩 方式二：扫描二维码 事业单位题库 招警考试题库 三支一扶题库 兴安事业单位 内蒙公务员 事业单位 老师聘请 银行聘请 农信社 国企 公选 国家公务员 医疗卫生 特岗老师 老师资格 选调生 招警 更多 事业单位 招考信息 阅读资料 考试题库 报考指导 19课堂 面授课程 网络课程 图书教材 热点举荐 2021兴安盟事业单位招529人 职位表 笔试课程 备考Q群 您现在的位置：首页 >事业单位 > 阅读资料 > 2022兴安盟事业单位面试-用高情商为你的面试增光添彩 2022-03-25 11:48:19| 来源：内蒙古中公教化 共享到： 0 同学们在人际关系的面试题中有两大难点：第一个难点是题干琐碎的条件较多，可能会因此不能聚焦问题，偏离主线;其次个难点是大部分考生缺乏政府思维，难以正确理解领导工作支配的深层次考虑，回答得过于浅显。因此，同学们须要强化学生人际题目的问题意识，透过现象看本质，抓住主次冲突进行解决。你是某项目组负责人，新人刘博士专业与项目相关，提了一些建议，你觉得可行性不大，没有接受，因此他有了心情，领导也找到你并提示你多听取他的看法，你会怎么办?1.问题提炼。这一步特别重要，大多数考生的人际题难点就是难以聚焦题干核心问题，从领导的反馈快速定位本题核心问题就是没有听取他人看法。而许多考生会把重点放在刘博士的问题上，而忽视了我作为管理者最核心的问题，从而错过了解决题干问题的焦点。接着分析眼前我面临的局面：上有领导提的要求，下有下属的心情问题。2.分析思索。在这一步各位考生须要留意的是多运用政府思维看待问题，深化理解领导的意图，领导让我多听取刘博士的看法其背后反映的问题就是，我没有听取刘博士的看法，所以从题干中提炼与不听取有关的题目信息，一是，之所以不听取的理由是觉得专业性建议不行行，此处须要思索专业性建议其特点就是理论性更强。所以这个背后是刘博士的专业性理论看法与实践的冲突。二是，产生的危害是刘博士的心情。3.确定本题核心任务。明确作为负责人，必需要擅长听取他人看法的要求，因此考生的答题方向肯定是与刘博士沟通，听取看法、化解误会这个大思路，接下来组织答题语言即可。一、主动与刘博士沟通，化解心情、听取看法。1.确定致歉，安抚心情：确定其主动提出看法热忱主动，表达对小刘智力支持角色的看中，恳切致歉、阐述对自我问题的反思：刘博士学历高、专业性强，虽然其实践阅历欠缺但他的理论更系统、更新，能够使整体工作专业性更强，质量更高。而我没有耐性倾听，对待小刘的专业看法比较草率，没有经过专家论证就干脆忽视，没有刚好反馈看法，更没有刚好关注小刘心情等。2.恳切邀请小刘接着为团队贡献力气，与其进一步商讨、汲取他的看法，并针对性提出改进看法。二、找到领导沟通。感谢领导的提示和善意，向领导检讨，倾听领导的建议，向领导承诺日后肯定会倾听团队看法，充分激发团队活力。三、结合这个事情谈启示。每个人都会有自己的思维和实力局限，因此，擅长倾听、吸纳各方看法，尤其是专业看法，才能汇合才智、提升决策质量。同时，在团队协作中敬重大家看法，才能提升团队主动性。而我经过此事，也必需深刻相识到自身思索问题狭隘、自我，处理问题武断的问题，在将来要敬重同事、充分沟通。 注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。 (责任编辑：星野) 关键词阅读 事业单位资料 事业单位面试备考 内蒙古事业单位考试 上一篇：2022兴安盟事业单位面试-政策理解类题目作答技巧 下一篇：2022兴安盟事业单位面试-争当工作落实的“行家里手” 快速访问手机站