2022学期教学工作计划安排5篇范文.docx

2022学期教学工作计划安排5篇2022学期教学工作安排支配1 一、指导思想 以幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要为依据，仔细贯彻教化局的指示精神，大力学习新课程理论，加强幼儿早期教化探讨，让每个幼儿富有特性的发展，加强科学管理，不断提高办园水平。 二、主要工作及措施 (一)以人为本，做好思想工作 1、加强老师的思想政治教化和职业道德教化，发扬“内强素养，外树形象，敬业奉献，争创一流”的精神。 2、加强教化理论学习，树立正确的教化观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。 3、坚持以德为首，根据郑州市老师行为规范和老师十要十忌要求自己，变更不相宜不就应的行为，由他律转为自律。 (二)加强教研力度，提高教学质量 1、加强教研活动，改革课堂教学。教研是教化的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续发展的根本保证。本期将接着完善集中教研制度，由教研组长负责，引导老师深挖教材，吃透资料，领悟精神，真正实现爱好教学，开发幼儿智力。 2、重视幼儿的创新精神和实践潜力的培育，努力创设与幼儿教化相适应的良好环境，整合一日活动，让幼儿在欢乐的生活中获得发展。 3、实行“走出去，请进来”的学习方法，有安排的开展研讨活动。组织老师外出听课、讲课，并进行教学反思，写出心得体会，不断理解新观念，学习新方法，提高教化教学水平。 4、加强教化科研活动，做好课题试验的阶段总结，真正做到以研带教，促进教化质量的提高。 (三)切实抓好一日活动，加强礼貌卫生教化 1、老师要坚持树立幼儿一日生活即课程的观念，加强对一日生活各环节的探讨、评估，本期重点搞好晨间活动及离园前活动的组织。 2、严格执行一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，促进幼儿体能发展。本期将在四月份实行幼儿春季运动会，以激发幼儿对体育活动的爱好，熬炼幼儿的身体素养。 3、留意一日生活中良好行为习惯的培育，特性是幼儿礼貌、卫生等方面，要求幼儿会主动问老师好，跟家长说再见，同伴之间友好相处，留意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。 (四)加强基本功训练，提高老师自身素养 1、坚持说一般话，创设师、幼人人讲一般话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言潜力的培育。在老师讲故事竞赛、演讲竞赛的基础上，本期将实行老师朗诵竞赛，题材为散文、诗歌;保育员老师进行讲故事竞赛，时间放在三月份。对孩子一般话的训练，则要求在平常多讲、多说，因此本期规定每周一晨间活动为幼儿谈话时间，说一说双休日的见闻、生活中的趣事，熬炼幼儿的口语表达潜力;每周三固定为幼儿讲故事时间，激励幼儿专心参与，轮番讲故事，赐予每个幼儿表演的舞台。 2、接着坚持钢笔字、粉笔字训练，粉笔字和日常教学相结合，钢笔字每周两页，要求仔细书写，并且写有所得。 3、接着坚持为期三年的弹、唱基本功训练。音乐老师参与曲目为本期所学全部音乐资料，非音乐老师任选5首。 4、加强业务学习，专心进行教学反思，开展互学互评活动，要求每位老师每期听课不少于15节，教化笔记不少于15篇。青年老师要虚心主动的向有阅历的老师学习，提高教学水平。本期将在三月份实行优质课选拔活动，四月份实行青年老师讲课活动。 (五)家园共育，保证幼儿健康欢乐成长 1、仔细按时填写家园联系，书写资料要真实可信，语言要宛转。 2、深化做好家长工作，本期将开展家访活动，每周一次，要求有记录，写清晰时间、地点、人物、谈话资料。 3、为了使家长能够更全面的了解幼儿在园状况，本期确定每月的15日为固定的家长开放日时间，(遇双休日推后)。 总之，本期我们将接着本着学习发展提高的原则，在上级主管部门和学校领导的带领下，不断提高老师自身素养，努力提高教化教学水平，大力提高我园的保教质量，扩大我园的知名度。 2022学期教学工作安排支配2 一、指导思想 以转变观念、外树形象、内抓质量为重点;以实行两个纲要为核心，加强幼儿园管理，以“幼儿园一日常规”和“幼儿早期阅读”的深化为主线，着力提高幼教管理水平及教科研队伍建设，着力加强规范化及示范化幼儿园建设，实施蒙氏加特长教化;把我园建设成为精品幼儿园。 二、状况分析 上一年，在每个学期初期，我们都进行大力度的宣扬招生工作，在校领导的正确领导下，经过全园老师的共同努力，我们招生突破了三百名幼儿。目前教职员工50人，幼儿园发展态势良好。但在去年，我园师资状况比较惊慌，最终由校领导及园领导的探讨，我们又新招4名老师和一名后勤人员。在教学过程，我们一向将新老师培训工作作为幼儿园工作的重中之重，并透过多种形式对老师进行教学业务培训。去年，我们专心参与上级部门举办的各项活动;我们还先后开展绿园区“经典诵读”活动，全国“幼儿早期阅读”科研课题活动;新学期我们将力求开展好各项教化教学活动。 三、工作目标 1、坚持以正确的思想引导师生，高尚的情操熏陶师生，科学的制度规范师生，实干的精神带动师生。着力于老师队伍的建设;重视老师培训;带给多种平台学习熬炼;强化教化教学常规管理;提高老师的育人潜力和水平。 2、努力打造擅长学习，擅长吸纳，擅长思索，具有必需理论高度和鉴赏潜力的新型老师;打造志趣高雅，心态健康，团结乐群，在团队中能发挥专心影响的新型老师;打造勇于实践，大胆创新，追求进步，业务潜力强的新型老师。 3、优化课堂教学，努力让每一节课都是优秀课，每一堂备课都充分、有序。老师可随意随堂听课，让老师成为在实践教学中不断进取的自我超越者，把科研课题、市区级各项工作开展好。把常规做好，把细微环节抓严，把过程抓实。 4、抓好老师思想道德、教学质量、特色三方面工作;努力做到“老师发展，幼儿发展，幼儿园发展”，努力建设成为家长满足、社会满足的幼儿园。 四、主要工作 1、加强师德教化 要想成为一名好老师，首先要成为一名具有良好师德的老师，尤其是幼儿园讲究的是保教并重，这就要求老师富有爱心、耐性和细心，因此师德教化是老师成长的基础。 (1)对老师进行，老师礼仪，师德规范的教化，开展读书活动，营造比学赶帮的良好氛围。 (2)开展“五爱”教化，即：爱国、爱岗、爱园、爱生、爱已。 (3)发扬“敬业、奉献、求实、创新”精神。 (4)坚持“仔细、快、坚守承诺，永不放下”的工作作风。 2、完善幼儿园教化教学的量化考核评估细则。 将量化评估细则调整得更加便于操作，透过量化评估，真正到达提高老师工作专心性为目的。 3、加强专业培训 (1)组织老师学习幼儿园教化指导纲要并进行探讨，不断更新教化观念。 开展读书活动，激励老师依据自己的须要自主学习，多读书，读好书，并利用业务学习的时间相互沟通学习心得，做好读书笔记。撰写老师笔记，月末交教学园长检查。 (2)加强教学常规管理，提高教化质量 备好课是上好课的先决条件，老师备课要建立在以幼儿发展为本的教学思想基础上。要从幼儿的角度去思索，做到功在课前，利在课上，思在课下，优化教学过程。要求老师提前一周备课，并在业务学习的时候集中沟通、研讨。 4、抓好蒙氏教学的开展，特长课的开展，让老师发展成专业加有特长的老师。 5、开展好各种节日的庆祝活动，各班重视网站建设，做的每日更新。仔细调整班级“家长园地”资料，要富有学问性、趣味性、教化性。 6、做好优秀班级的周选工作，做好幼儿“礼貌之星”、“礼仪之星”的周选工作。 7、开展教研活动，促进教科研工作 (1)广泛开展教研活动。专心推动教科研工作，以教促研，以研促教。 (2)老师之间要互相学习，共同提高，每学期听课不少于16节。 (3)每次公开课要求规范化。即有教案、听课记录、评议记录，并要求有说课稿，做到“人人会说课，课课有人说”。 (4)接着开展老师五项技能基本功大赛。 2022学期教学工作安排支配3 一、指导思想 以转变观念、外树形象、内抓质量为重点;以实行两个纲要为核心，加强幼儿园管理，以“幼儿园养成教化”幼儿全面发展”为主线，着力提高幼教管理水平及教科研队伍建设，接着加强“培育艺术爱好、促才智发展特色教化，把我各园建设成为精品幼儿园。 二、工作目标 1、加强有针对性的专业学习，进一步更新老师观念，提升老师的业务水平。 2、加强常规教学管理，老师要养成良好的教化工作常规，把培育懂礼貌、爱交往、会表达、懂规则的幼儿作为日常基础工作抓严、抓实、抓细。 3、开展园本教研和培训活动，提高课堂教学效能和老师专业素养。 4、开展“拜师结对”传帮带活动，加快青年老师专业成长。建立一支成熟型、探讨型老师队伍。 5、评比教研、艺术特色课程带头人，充分利用学科带头人的资源和优势，推动幼儿园特色发展。 6、实行形式多样的主题活动、家长活动，深化家园共育工作。 三、主要工作及措施： (一)加强师资队伍建设，促老师专业成长 1、加强教化理论学习，实施“读书富脑工程”，务实老师的理论基础。进一步学习3-6岁幼儿教化指南和幼儿园教化指导纲要，对，指南纲要进行深化理解、专心探究、切实落到实处。专心参加老师再培训教化。要求每月开展的学习培训活动要有学习笔记。 2、师徒结对开展传帮带活动。本学期在全园范围内开展第一届青年老师拜师结对活动，要求三年以下教龄老师拜有阅历的老师为师，制定结对安排，开展带教指导活动，师徒共同成长。要求徒弟每学期至少听师傅3节优质课，师傅每学期至少指导徒弟4节课，查看、指导徒弟4篇教案，并做好记录。实行师徒结对之青年老师优质课评比活动，师傅指导徒弟专心参与并上好优质课。凡参加指导和帮教的教学活动，徒弟获奖后，一并嘉奖师傅，并在期末评比优秀师徒。在全园营造一种互帮互学、共同进步的氛围，使青年老师尽快成长，为幼儿园的可持续发展奠定基础。 (二)强化教化教学常规管理，提高教化教学质量 1、进一步加大幼儿一日生活流程和常规的监管力度。 要求老师严格执行幼儿园一日生活流程，建立科学、良好的一日生活常规，仔细备课、按时开展晨间活动、做操和上课，按时开展活动区活动和户外体育活动。本学期开展半日活动跟踪评比，了解各班日常教学和常规，指导老师合理、规范地组织幼儿一日生活，充分发挥嬉戏在一日生活管理中的作用。 2、实行随机查课，“推门听课”的制度，督促老师备好课，上好课，提高教化教学质量。(每周45节)课后刚好与授课老师进行沟通，并赐予评价(记分作为月考依据)。由本学期教研领导，深化班级随堂听课、检查教案，了解老师书写教案和执教状况。要求带班老师上课有教案、有教具、有打算。教研组进行应对面、一对一指导，引领老师转变教化观念和教化行为，帮忙老师解决教学中的问题和困惑。提高课堂教学质量提倡老师之间相互听课，教研组长不少于20节。老师不少于15节，学期末进行听课记录汇展。 3、加强各园各年级教研组的管理和建设。本学期规范各园各教研组职责，以各教研组为基地，充分发挥教研组长的作用，带领本组成员进行群众备课、“一课三研”和分组教研等活动，让教研组成为老师提高业务水平的重要阵地。 4、开展每日一歌、一节奏、一诗词、一故事嬉戏活动。利用晨间、餐前、离园活动等时间进行歌曲演唱、节奏学习、古诗朗诵等活动，削减幼儿消极等待现象 (三)以园本教研为载体，促进老师专业成长 1、每周由各园各年级组长组织本级老师共同探讨、落实主题活动安排、活动目标、活动过程及教学方法。各老师仔细备课，做到先教案后行课，格式统一，目标明确，层次分明。并依据教研活动安排，每周四开展形式多样的园本教研活动，帮忙老师更新观念，转变主角，提高老师的教研水平(学习、培训及每月特长考核) 2、发挥学科带头人的作用，开展研训活动。专心借阅幼教刊物，学习新的教化理念和新的教学方法，做好理论学习笔记，并且要学以致用，把所学理论与自己教学实践相结合，同时，专心参加本园观摩活动，努力提高自身教化理论及授课水平。要.不断反思，擅长总结。反思是老师的一种自我提高的有效形式，在幼儿在一日活动中，老师仔细组织幼儿深化视察幼儿一日生活中的行为和反应，进行分析，并不断调整安排，改善教化行为，最终促进幼儿的学习和发展，做好教化心得笔记。每月一篇心得体会、月小节，两月一篇幼儿视察日记。月末仔细拟订月安排(每月28号上交) 3、观摩沟通，主要观摩本园及其他姐妹园老师的公开课，借鉴别人的教学模式、教学方法以及保教手段，课后组织全体老师进行评，由开课老师就这堂课的有关问题作介绍，然后大家畅所欲言，共同探讨，并从中寻求最佳教化途径。 4、实行走出去、请进来的方式使老师理解各种优质培训。本学期我们将有安排、有目的地实行请进来走出去的方式进行各种培训，提升自身的专业水平。要求凡是外出学习的老师，回来后一交学习记录本，二写参观学习心得，三上汇报课，切实做到学有所获，学有所用。 5、开展老师基础技能培训与评比、接着加强老师基本功训练。主要是绘画(每月两次字画展示)、手工制作、计算机网络学问学习、课件制作(由指导)、活动过程的设计、弹琴、钢笔字、简笔画、手指操嬉戏、舞蹈、声乐等岗位练兵活动。激发老师教化热忱，努力营造我园良好的教化氛围。 (四)、加强家园联系，实现家园共育 1、开好学期初家长会。开学初各班依据各自不同的特点召开形式多样的家长会或亲子活动，让家长了解本学期的教化目标及要求，做到家园共育 2、实行半日开放活动。 各园要第期实行半日教学活动观摩，让家长走进幼儿园，亲身感受我们的教化工作。 3、社会主题活动：“采摘”、“中秋节”“老师节”“国庆节”“重阳节”“唱歌竞赛”“感恩节”“圣诞节找寻祝愿”“小天使闯天际”要号召、发动家长专心踊跃的参与。 4、感谢家长对我们工作的大力支持与协作! 对各园评比出的“支持幼儿园工作的先进家长代表”赐予必需的嘉奖。 四、详细支配(略) 2022学期教学工作安排支配4 本学期我园将以提升老师专业素养为重点，以提高保教质量为根本，以促进幼儿富有特性的健康发展为最终目标。加强教学常规的精细化管理，培育一支会教研、能科研、有创新精神的保教队伍。 一、加强教学常规精细化管理，促进保教质量的提高 (1)规范备课制度。在运用教案前，进行检查教案，刚好指出不合理的地方，加以整改，规范备课的格式资料。 (2)建立健全管理人员每周“跟踪日”制度。以跟班为主、推门听课为辅的形式，深化班级跟踪指导老师组织一日活动，帮忙每个班级老师提炼总结本班管理的有益阅历，并进行推广沟通，整合群众的有益阅历来提高全园老师科学、合理的组织一日活动的潜力。 (3)调整、完善教学常规考核制度。透过日常检查、推门抽查、预约沟通等形式加强对老师日常教学工作的管理、指导和沟通。 二、按需施培，提高不同层次老师专业化水平 本学期还将依据按需施培的原则，针对老师不同的个体须要，业务水平凹凸，工作潜力的强弱，参与工作时间长短等差异，进行分层引导，分层培育，实行多种形式来提高老师的专业水平。 1、组织老师集中学习有关幼教的理论学问。帮忙老师由实践到理论的提升，提高老师的专业理论水平。 2、接着抓岗位练兵和专业培训，开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、多渠道、全方位、立体化的园本培训新模式，不断提高老师的专业技能。 3、实行“请进来、走出去”的开放培训模式，不断给老师以簇新信息的滋润，拓展思路，开阔眼界，使老师的思想更具前瞻性。 4、启动“青蓝工程”，发挥“传、帮、带”的作用，搭建互学共进平台。激励老老师与新老师结对子，实行“一对一，近距离”的“传帮带”活动，进行全程式的指导，促进新老师尽快成长。 三、细化一日活动探讨，提高一日活动质量 幼儿园一日活动的优化管理涉及多方面因素，但老师们阅历和精力都有限，在探讨的过程中常常存在顾东顾不了西的现象，所以一学期下来很多工作只是流于形式，浮在表面，根本未能解决实际问题，为使老师能结合班级实际状况更有针对性的探讨一日活动组织的有效方法，本学期我园提倡“以点深化，整合班级阅历资源，优化一日活动质量”的探讨思想，在探讨目标、确定探讨问题的基础上，实行边实践、边探讨、边沟通、边完善的行动探讨方法，细化探讨资料，进行微型课题试验探讨，以点带面，提高全园老师科学合理的组织一日活动的潜力，促进幼儿全面发展。详细实施过程如下： (1)确立探讨问题。幼儿园将一日活动探讨细化为区角活动创设及组织探讨幼儿生活习惯培育探讨户外活动有效组织探讨连接过渡环节探讨四方面，各班老师依据本班幼儿发展状况或在一日活动组织中的优劣势，确定一个探讨点。 (2)过程跟踪指导。围绕探讨资料，过程中管理人员定期不定期深化班级跟踪指导，刚好与老师沟通在组织过程中存在的问题，提出指导举荐，帮忙老师提升理念、总结阅历。 (3)提炼沟通优秀阅历。学期中组织阅历沟通，各班老师围绕探讨资料，展示沟通探讨过程及阶段性探讨成果，评比优秀的教化阅历进行沟通、推广，同时发挥群众才智针对不同班级的不同探讨策略提出整改举荐，共同梳理、总结出较好的阅历方法。 (4)一日活动组织实施展示及优秀阅历评比。依据沟通状况选取个别成果突出的班级组织“老师间一日活动组织实施”跟踪观摩活动，评比优秀阅历成果奖，为老师搭建观摩学习的平台，在参加评比的过程中使老师相互学习、整体提高。 四、加强幼儿常规训练，重视习惯养成。 1、立足习惯养成，养成良好的学习、生活、卫生习惯。依据年龄班特点每周明确习惯养成教化重点，并透过幼儿感爱好、易于理解的形式，如符号标记提示、故事中学习、嬉戏中练习等，将幼儿良好习惯养成的常规要求细化为可操作实施的详细行为，在一日活动中渗透落实。 2、整合家庭教化资源，合力培育。幼儿良好习惯的培育是一项系统工程，须要从多方面起先，须要家园的共同努力。老师亲密关注幼儿日常生活和学习活动，到处留意幼儿言行，千万不能因事小而忽视。一旦发觉幼儿存在哪些不良习惯刚好与家长沟通，共同商讨并实行行之有效的措施，帮忙幼儿养成良好习惯。 五、家长社区工作 1、重视对个别幼儿的辅导，建立家园联系簿，亲密家园联系，建立家长委员会，定期召开会议，提高家教园地的质量，做到更换刚好，依据季节和节假日状况，向家长做好预防疾病及平安问题的宣扬教化，资料丰富，有较强的指导价值，并做好记录，构成家园教化合力。 2、定时在宣扬栏张贴家长学习材料，指导家长正确教化幼儿的方法，为家长带给沟通教子心得的平台，增进家长与家长之间的教化互动。 3、对每一位幼儿做好家访、电访工作，了解幼儿在家的表现，刚好向家长反馈幼儿在园的一日生活学习状况，做好家访记录表。 4、组织多种形式的家园互动活动，如透过“我为妈妈献红花”“母亲节”等主题活动以及妈妈俱乐部，发挥家长资源，拉近家园距离，透过参加让家长亲身感受到幼儿的成长、进步。 月份工作资料 二月份：1、对新进教职工进行一日工作流程及各项规章制度的全面培训。 2、全面清洁、布置环境，做好一切开园打算。 3、搞好新学期班级环境创设及宣扬栏创设 4、制定新学期教化教学、班务工作安排。 5、创编新学期早操。 6、召开新学期家长会。 三月份： 1新生常规平安卫生教化。 2、幼儿学习新操。 3、各班开展“三、八妇女节”庆祝活动。 四月份： 1、全园平安教化学习。 2、加强一日活动的开展及检查督导。 3、一日常规的考核。 4、早操竞赛及展演。 5、组织开展互听互评活动，提高老师的教学水平。 五月份 1、结合节日进行教化(“五一”劳动节、“五四”青年节、母亲节)开展相关的庆祝活动。 2、举办家长学校讲座。 六月份 1、幼儿园公开课、优质课、示范课评比活动 2、结合父亲节举办节日亲子活动。 3、加强幼儿园体育熬炼，开展好户外体育活动。 七月份 1、做好学期工作总结。 2、教化心得评优工作 3、各项工作的检查状况。 4、制作各班幼儿成长记录 5、学期总结 2022学期教学工作安排支配5 一、状况分析 本学期随着班级的增加，老师队伍进行了较大的调整。现南园共有11个班级，其中大班2个，中班3个，小班6个。一线老师22名，其中7名为刚踏上工作岗位的新老师。超多新老师的涌入显示着我们是一个充溢活力和潜力的团队。 优势： 1、本园有区学科骨干老师两名，幼儿园学科带头人三名。园内85%是年轻老师，工作热忱高，年轻就代表着活力和冲劲，有足够的时间和旺盛的精力投入到教化教学的工作中。同时老师们仔细、踏实、求上进的工作作风也为老师专业化成长和发展奠定了基础，渐渐在构成各尽所长、互助互利、团结协作的氛围。 2、透过前阶段的学习、实践和研讨，老师们的教化观、儿童观有了新的相识。尤其是在教学中起先关注细微环节、擅长发觉问题，在师幼互动方面也有了明显的提高和进步。 3、硬件条件较好，经过暑期对部分专用活动室的调整、创设，凸显专用活动室的好用性，更凸现了多元性、多样性与体验性，为幼儿得到更多的共享与互动带给了空间。 弱势： 1、老师们在理论方面虽然有了必需的提高，但总体还是比较薄弱，留于表面，从而影响了教学实践中理念与行为的有效转化和融合。老师们在活动过程中关注、回应幼儿的策略和有效性等驾驭潜力有待于提高。 2、老师队伍过于年轻化。虽然新老师们对幼儿教化有向往，有追求，但她们专业学问结构不完整，业务潜力缺乏，在案头资料撰写、日常的班务管理、保育学问等方面都很欠缺，因此如何整合老师资源，带教和培育新老师是燃眉之急的一个问题。 3、虽然教研组以专题等形式开展活动，但是教研的深度和有效性较为欠缺，帮忙老师解决问题不够透彻、深化。 二、工作目标 加强教化教学常规管理，立足自培，提高老师专业素养，凸现民间特色，促老师专业化成长，进一步提高本园保教的整体质量。 三、主要工作 (一)加强理论学习，提高理论素养。 措施： 1、进一步深化学习课程指南、指南“解析”、走进新教材等，为教学实践带给理论支撑，促进课程的有效实施。 2、激励老师不断充电、充溢自我，专心参与高一层次的进修，并为老师创设外出、观摩学习机会，理解新信息，积累新阅历，进一步提高老师对课改的相识。 3、一学期两篇读书笔记，摘录文章经典之处和自己的感悟，并组织老师进行沟通。 (二)关注过程，进一步完善各项教学常规管理。 措施： 1、完善一日活动常规，提高老师班级管理的艺术性。重温一日活动常规要求，促使一日活动环节标准化，透过沟通、学习使每位保教人员做到眼中有孩子、心中有目标、随时有教化，如来园接待晨谈、户外运动等等。 2、透过一日三巡，了解老师带班状况，刚好沟通、沟通。老师要明确自己的努力方向，并使自己的努力得到收获，从“要我做”内化为“我要做”。制定一日活动教化教学检查表，每月对老师进行考核。 3、注意活动材料打算的检查，以教研组为单位，依据主题活动开展状况对幼儿进行视察，制定幼儿发展评估表。 (三)努力实践，不断提高保教质量。 措施： 1、以户外区域运动的组织和指导为抓手，各教研组以不同的切入点进行专题探讨，有效的提高户外体育运动的质量，促进老师教化技能的提高。 2、发挥教研组主阵地作用，透过每月召开教研组长例会，行政蹲点参加教研活动、沟通探讨教研组管理工作中的问题，提高教研组长的管理潜力。 3、接着深化开展“一课三研”，案例沟通、专题学习等，开展辩论式、互动式、反思式等研讨活动，激励老师勤于探究，勇于创新。 4、注意幼儿学习爱好、习惯的培育，渐渐减缓幼小连接的坡度。组织老师学习幼小连接的相关文件，帮忙老师树立正确的教化意识;园内开设亲子阅读书吧、班级建立图书角、小喇叭广播、主题活动信息资料的收集、记录等加强幼儿听、说、读、写等潜力的提高，培育幼儿良好的学习习惯，逐步做好幼儿园与小学两个教化阶段的平稳连接。 (四)立足自培，加强老师队伍建设。 1、充分发挥区级、园级骨干老师的引领作用。开设“名师工作室”，建立骨干老师档案，创设机会让骨干老师多看、多听、多讲、多思索。每学期为全园老师进行2次展示活动，在搭建展示舞台的同时也让新老师得到学习。 2、深化开展拜师结对带教活动，注意帮忙新老师理解课程指南、熟识新教材，指导新老师仔细制定各类安排、做好班级各项常规工作。同时行政层面加强日常管理，使新老师的培育措施落实到位，促使新老师尽快成长。 3、开展自荐课活动，大家一齐来听，听后进行评析，从而让老师明白有价值的教化活动原委就应怎样来组织。青年老师一学期自荐课2次，老老师一学期1次。 4、进行岗位练兵活动，夯实教学基本功。激励新老师专心参加绘画、弹琴的技能技巧竞赛，使自己尽快缩短由新老师到合格老师的适应期。同时针对本园的民间特色，开展老师折纸、泥工技能的展示活动。 (五)、教科研并进，优化园本课程。 措施： 1、在进一步实施新课程的基础上，依据上学期整理、归纳的园本化主题课程资料进行适当的调整和补充，使课程资料更合理、更完善。 2、围绕课程改革，在民间文学、民间音乐、民间美工、民间嬉戏等方面开展专心的实践和探讨，以民艺大串门的形式进行融合。每月确定两次大串门时间，以舞蹈、腰鼓、剪纸、泥塑、折纸等为资料，幼儿依据自己的爱好、潜力自主选取串门的资料。 3、充分挖掘民间艺术的相关素材点，专心开展多种形式、丰富多彩、寓教于乐的活动，探讨和实践将民间艺术融入幼儿一日生活的途径和方法。如结合民间文学资料，利用午睡前的宁静时间开展每日一听、每周一说的小喇叭广播，民间节日的庆祝活动等。 (六)、开展其他活动，共同关注和发展幼儿。 措施： 1、加强幼儿园与家长间的沟通，多形式促进家园共育。 2·亲密家园联系，定期召开家长会，提高家园之窗的质量，做到更换刚好，资料丰富，有较强的指导价值，构成家园教化合力。 3·重视对家长资源的有效利用，接着提倡开展家长助教活动、家长志愿者服务。各班依据实际状况，充分利用家长资源丰富幼儿的学习生活，激励家长专心参加教化环境的创设或帮助教学等。 2022学期教学工作安排支配5篇