2022年单位职员辞职申请书5篇最新.docx

2022年单位职员辞职申请书5篇2022年单位职员辞职申请书1 敬重的领导： 你好! 有个事情已经再我心里隐藏了很久了，我原来不想提出，可是不提出是不行的，因为这个事情很迫切，不提出来不行了，迫不得已职员辞职报告。 我确定离开公司，再求另外更好的发展，不是说现在的公司不好，只是我始终没有适应我们公司的环境，再这里没有归属感，我始终在适应，可是都过去半年了，我还是不能适应，没方法我只能选择辞职。 承蒙公司收留，我才有机会在毕业之际进入公司，从起先进公司到现在已经半年的时间，公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益终身。在工作中我不断得到了韩总的教育与点拨，受益菲浅;还得到许多的指引与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。 公司美妙的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已确定离开公司，希望我的离去不会领导和公司带来任何不便;对韩总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。希望韩总信任，我这是肺腑之言。 我在公司的时间还不算很长，我的离去应当不会给公司带来很大的损害，我也不会给别人透漏我们公司的状况和机密的，我以我的人格担保。 我在公司的时候和公司同事的关系没有处的很好，也是我确定离去的缘由之一，我以前在学校的时候和同学关系都处的很好，不知道这一次是怎么回事。可能我还没有完全适应公司的'环境和工作后和同事之间的关系吧，我以后会留意和将来的同事处好关系的。 我就这样的离去了，希望领导批准。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022年单位职员辞职申请书2 敬重的领导： 你好! 有个事情已经再我心里隐藏了很久了，我原来不想提出，可是不提出是不行的，因为这个事情很迫切，不提出来不行了。 我确定离开公司，再求另外更好的发展，不是说现在的公司不好，只是我始终没有适应我们公司的环境，再这里没有归属感，我始终在适应，可是都过去半年了，我还是不能适应，没方法我只能选择辞职。 承蒙公司收留，我才有机会在毕业之际进入公司，从起先进公司到现在已经半年的时间，公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益终身。在工作中我不断得到了韩总的教育与点拨，受益菲浅;还得到许多的指引与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。 公司美妙的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已确定离开公司，希望我的离去不会领导和公司带来任何不便;对韩总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。希望韩总信任，我这是肺腑之言。 我在公司的时间还不算很长，我的离去应当不会给公司带来很大的损害，我也不会给别人透漏我们公司的状况和机密的，我以我的人格担保。 我在公司的时候和公司同事的关系没有处的很好，也是我确定离去的缘由之一，我以前在学校的时候和同学关系都处的很好，不知道这一次是怎么回事。可能我还没有完全适应公司的环境和工作后和同事之间的关系吧，我以后会留意和将来的同事处好关系的。 我就这样的离去了，希望领导批准。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022年单位职员辞职申请书3 敬重的'主任： 您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今日我却不得不向您尊敬的呈递上我的辞职申请。 回首这一个多月来，首先得感谢银行信用卡中心分中心赐予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的生疏探望，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了肯定的保证，但还是未能圆满达到主任所赐予的期望。 之所以选择离职，大致有以下几方面的缘由： 第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的实力不同，而个人实力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍旧与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开银行信用卡中心的确是经济无奈所致、实力所不胜任这份工作所为。 其次，坦诚说来，之所以选择银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了害羞和不敢在生疏人面前谈吐的缺陷，培育成为现在勇于在众人面前展示自我的特性，以及与生疏人有剧烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，恒久都是有百利而无一害的。 第三，去年毕业后我参与考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗剧烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是仔细研读一些对自身职业发展有益的书籍，而这须要有一份朝九晚五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑。 以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到主任的谅解。 我是一个很重视感情的人，主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻牢记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢主任在很多小细微环节上对我的关切与照看，正如主任在二组同事里的口碑一样，您在工作方面虽然严格要求，但为人却是和善与真诚的，而这些素养也正是您获得招行年度优秀员工荣誉的真实体现。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022年单位职员辞职申请书4 敬重的单位领导： 很缺憾我在这个时候向公司提出辞职报告。 去的尽管去了，来的尽管来着;去来的中间，又怎样地匆忙呢?我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。 但，严峻的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑，员工的正值权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校内步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的状况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素养过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。 我真心的感谢单位领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关切和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经验和阅历将成为我一生珍贵的财宝。 祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的胜利! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022年单位职员辞职申请书5 敬重领导： 首先，特别感谢您这些年来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这近三年来的工作状况，觉得来-工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的近三年的时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会，下面我将自己的工作进行简洁的汇报。维护的特性一次性通过率平均在97%左右，累计发觉51个产品问题单，阅历总结7篇;脚本验收总体进展平稳，未出现较大事故;工作交接，较难的特性已经交接，剩下较难找开发定位即可;人员培育，-基本上可以胜任工厂的大部分工作，可以放心。 但同时，我发觉自己从事-的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该换一个环境了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后12周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的近三年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022年单位职员辞职申请书5篇