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活法的读后感优秀范文精选5篇活法读后感篇1人活着是为了什么?或许我们会回答：“为了繁衍生息、为了享受美妙的生活、为了赚更多的钱生活的更富足等等，其实大多数人都会这样去想，去回答这个问题，但当你看了活法以后将会有更高层次的答案-人活着是为了“提升心性，磨练灵魂”。正如稻盛先生所讲，人生在世，为欲所迷，为欲所困，可以说是我们人这种动物的本性。假如放任这种本性，我们就会无止境扡追求财宝、地位和名誉，就会沉湎于享乐。佛语有云“人苦痛的根源缘于人的欲望，欲望越剧烈，越得不到满意便会越苦痛。”所以，自现在起先要放下欲望，提升心性，磨炼灵魂。稻盛先生说人活着的意义就是修炼灵魂，可能我们对此话感觉有些消极，人身到头来原来就是一场空，而稻盛和夫给出的最好的活法就是，人活着就要不屈不挠，勤勤恳恳工作，用心致志，一心扑在日常最重要的岗位上，孜孜不倦工作，坚持劳动，扎根于内心，陶冶人格、砥砺精神，才能达到更高境界，人生自然而然得到磨炼。稻盛先生说，在日常工作之前首先要思索好每个细微环节，这样目标就肯定会实现，对比自己，的确在工作中未有成熟的事前思索，这样必会导致不完备的工作结果，这是我在以后的工作中去努力要改善的部分。现实中我们将事物考虑的过于困难，按稻盛哲学所讲，真理之布由一根纱线织成，把事情看得越单纯，就越接近真实，也就是越接近真理。抓住困难现象背后单纯的本质，这样一种思索方式极为重要。结合实际工作，我们的确把简洁的事情困难化了，所以导致内耗增加，从而导致相关成本的奢侈，所以，在经营活动中，困难的事情要做到简洁化，简洁的事1、2、3就可以了。战胜自我向前进，人生大变样：人都是有惰性的，大多人都会厌烦工作，当在你厌烦工作，觉得难以忍受时，还是要多加忍耐，要下决心朝前走，要发奋努力，这将变更你的人生，所以在现实工作中，我们要抑制利己的欲望，决不能放松对自己的要求，要战胜自己贪图安逸之心，发奋工作，从正面迎击困难，信任遇到再难的事都会取得胜利!以利他心度人生，磨砺心智：为他人不遗余力的行为，不只是对他人有利，最终福报回到自己身上，对自己同样有利。想一下假如每位员工在工作中都能秉承利他心态，遇到问题时能站在别的角度去思索，去处理问题，信任没有做不好的事，多一些利他之心，事实上也是为自己积累回报，总有一天会回馈到自己的身上。对世间万物凡事都往好的方面想，利他人之心，有爱心、不懈努力、顺应宇宙潮流就能度过一个美妙的人生。与其相对，憎恨、仇视他人，只顾利己之人，其人生将会变得越来越糟糕，因此人生须要磨砺自己。磨砺心智所须要的六个精华。1、付出不亚于任何人的努力;2、戒骄戒躁;3、每天自我反省;4、感谢生命;5、行善积德;6、弃掉感性所带来的苦恼;最终用一句话来勉励自己,学问不是力气，运用学问才是力气，许多时候我们说起道理来，井井有条，重要的是把这些道理贯彻到我们的工作中去!这样才有意义!活法不是要我们一味去寻求该怎样去活，而是踏踏实实过好每一天，今日才会比昨天更美妙。活法读后感篇2活法探讨的是人生的真理、生活的意义，还有人生应有的状态。这本书，不同的年龄阶段去读会有不同的感受。金先生说，最近工作心态不佳，总是觉得没意思没激情。我说，举荐你一本打鸡血的书，保证你满血复活，撑个十天半个月准没问题。这本书的名字叫活法，作者稻盛和夫，日本企业家。到现在依旧记得当时看这本书的情景。去年的7月份，我糟糕透了。工作岗位发生了改变原来就让我应接无暇，再加上领导隔三差五的痛批，还有同事之间的不理解不支持，我完全成了一个超级负能量的人。每次打电话给亲人或者挚友都是大吐口水，脑袋里面每天想的就是我要辞职!我要辞职!甚至，我还下定决心要离开这个城市，回到我暖和的家乡去寻求精神的安慰。现实残酷，事与愿违，我全部的预谋都没有得逞。正值我准备过一天算一天的度日时，我遇见了活法。犹记得读这本书的晚上，一口气读完了这本书，读到共鸣处会激烈，读到痛点会反思，读到新解会兴奋。在那个当下，我忘掉了白天在工作中的琐碎与苦恼，也不去想明天会遇到什么样的难题与不悦，随着作者的思想走动，那些怨气和消极似乎就不知不觉的消逝了，我似乎遇见了一个新的自己。人生·工作结果=思维方式×热忱×实力在本书中，作者重点强调了这个人生方程式，这也是最击中我的部分。这个公式的意思是说，一个人的人生结果或者工作结果等于他思索问题的方式、自己的热忱以及自身实力的乘积。热忱和实力为正数，但思维方式可以为负数。所以一个人的人生结果如何，是由思维方式确定的。倘如一个人热忱和实力都很高，但思维方式是负的，那么就会有负向的人生结果，比如黑客犯罪。当你的工作或者生活状态不好的时候，首先可以反思的是自己的思维方式是否出了问题，其次才是热忱与实力。工作结果-为什么要工作?金先生说自己工作没意思没激情，那么就须要仔细的思索一个问题，你为什么要工作?从人生方程式来看，就是想清晰自己想要的工作结果是什么?解决温饱、买房、买车，改善生活?打发时间，与社会保持联系?实现金钱独立，不依靠别人?为父母争气，光耀门楣?假如这些的确能成为你好好干活的动力，那就去做吧。但从马斯诺需求层次理论动身，以上的这些需求都没有涉及到最高层次的需求，即自我实现的需求。一旦有外因打破你的工作动机，很简单崩溃瓦解而不坚决。稻盛和夫说，人生的意义在于提升心性，磨练灵魂，人生的真理在勤奋工作中领悟。作者的观点颇富禅意，是须要足够的人生经验才能领悟的。那么在我的思想层次上又该如何为自己设定一个可持续发展的工作动机呢?我想到的是你究竟可以走多远?我不知道这样的一个我能在职场之路上究竟走多远，我特殊想知道答案。遇到了困难想放弃，我就反问自己，莫非真的只能走到这里了吗?不如坚持坚持再走走吧。这种内心深处自我实现的需求会鞭策自己不断前进，不会觉得负重前行，反而拥有一种谁怕谁的挑战欲。稻盛和夫说：衡量自己的实力要用“将来进行时”，用这种主动的看法对待工作。这句话很好的反对了哪些认命论者。比如金先生最近比较常说的消极语录就是，实力有限啊，感觉自己无法胜任这份工作。我想说的是，不要给自己设限。做中国黄页时的马云和现在的马云莫非不是同一个马云吗?你恒久想象不到你会成为怎样的自己，所以不要急于为自己设限。实力真的是一步一步走出来的，正如自信是一点点积累起来的。工作热忱-对现在的工作不喜爱?许多人对现在的工作不满足，觉得工作机械无聊，或者感觉没有发展前景，或者工资一般，或者工作压力大。作者在本书中给出的解决方案是，姑且一心不乱，舍命投入工作再说!这个方法并不是老先生随意说说，而是亲身感悟得来的。来看看这样一个真实的故事。高校毕业后，稻盛和夫进入一家很糟糕的公司。全部人都表示怜悯，即使到小卖部里买东西，老板娘也会一脸怜悯说，你怎么进了那样的破公司?他对这家公司很悲观，成天埋怨个不停。跟他一起进来的小伙伴们一个个辞职离开，他也想辞职，但那时辞职比较麻烦，须要家里寄户口簿过来。哥哥不同意寄，怪他瞎折腾。也就是说，他根本就没有别的路可以走，只能在这家公司接着待下去。他为此埋怨了很久，也懊丧了很久，他不知道自己的将来在哪里，他不知道如何面对别人的讪笑，他对全部的一切都感到迷茫。但后来他意识到，始终这样下去，根本于事无补啊，不如好好工作，说不定还有转机。于是他真的好好工作了，每天都干劲十足，甚至抱着自己的产品睡觉。当然，有时间还会看专业书籍，不断地给自己充电。这样的努力，最终有了成效，他研发的产品得到了市场的认同，他在公司也变得越来越重要，甚至到后来，以他一人之力，挽救了面临破产的公司，为公司赢得了源源不断的订单。后面的事情不再有悬念，他创立自己的公司，他变得越来越优秀，一步步走上人生巅峰。曾经的那些迷惑还在吗?当然不在了，不然也不会写书告知大家，好好工作，好运就会驾临。我对于作者的这段故事很有共鸣。比如现在的这份工作，在那段死活不想干下去的日子却由于生活所迫只好接受的时候，我渐渐安静，当我起先重新投入工作解决问题的时候，我发觉好事情也起先渐渐找到我。升职了，加薪了，成就感也越来越强了。所以啊，当你陷入工作的迷茫时，不要急着逃离，冷静下来投入工作，这种投入会帮你获得好的工作结果，而好的工作结果会让你获得乐趣和成就感从而喜爱现在的工作。工作实力-工作没有进展怎么办?喜爱现在的工作，也有着正确的工作动机，但就是工作干不好?拥有的资源有限?性格不合适?领导对自己有偏见?超出了自己的实力范畴?正确的思维方式不应当是这些，书中给出的答案是，不断精进!稻盛和夫提出了六项精进。第一，不要有感性的苦恼，就事论事。比如金先生某个项目没做好，不应当全面否定自己的实力，而应当分析这个项目本身自己哪里没有做好，就事论事。其次，反省问题，思索解决方案。项目没做好的缘由在哪里，去学习这方面的专业学问，去请教别人，去培训学习都可以。第三，付出不亚于任何人的努力。所谓勤能补拙，基础学问和专业技能是可以通过不断的学习而提升的。第四，虚心戒骄。当你取得一点点小成果的时候不能傲慢，要时刻保持一颗虚心好学的心。第五，感恩生活。活着本身就是一种华蜜，培育感恩之心，滴水之恩也不忘相报。第六，利善利他。要信任，当你在帮助别人的时候，别人也在成全着你。活法这本书，不同的年龄阶段去读会有不同的感受。比如现在的我会对前面的部分很有感受，而后面有点佛学意味的观点就不那么能够理解。突然也对写作这件事有了点新的思索。并不是说你的文笔棒就能写出好文章，有些东西还真的经验点什么才能写的通透。稻盛和夫把自己丰富的人生感悟写进了书里，虽是由日文翻译过来的，但精神依旧精准的传递到世界的万千读者。活法读后感篇3“修炼心智，磨炼灵魂!”这句话多常耳闻起，偶然才得知这是在活法里面稻盛和夫先生常常讲到的一句话，特别经典，每个人听到这句话时都会备受启发，能深刻地去理解这句话的蕴意。一起先，我不明白为什么办公室的伙伴都在学习活法，这引起了我的新奇。当我去看了之后，我才真正的领悟到人生的真谛，不管是从生活的角度、做人的看法以及如何对待身边的事物等等，我都感受很深。记得在活法的代序里面，讲解并描述了马云向稻盛和夫先生请教问题的对话情景，从中收获很大，内容用了16个字来概括：人的问题、看懂人性、尖峰时刻、经营哲学，虽然看起来只有简洁的几个字，但却总体体现了做人的一个道理和品质，也充分体现了这句话：“得人者善得天下”。另外在看活法的过程中，偶然在MARK老师的博客里看到这样的一段话：“今日早上最终有机会亲临现场倾听日本经营四圣之一的先生的演讲几年前就始终期盼能亲自见到他老人家，今日最终实现了这个愿望了，太好了!稻盛先生的经营哲学实为奇妙，他不仅亲自创办了两家世界五百强企业，更奇妙的是去年三月他出任破产后日航的总裁，在半年内就从亏损干亿日元到赢利千亿日元，这也再次验证稻盛经营哲学的威力!”这段话是MARK老师写于2022年1月9日，从文字的表达当中隐隐能感受得到稻盛和夫先生对世界贡献的奇妙力气，特别值得我们去探讨和学习，假如有一天能亲临会见他，我觉得这会是人生当中做了一件不行思议和值得傲慢的事情。活法2第一章中，我初步认知了胜利方程式是什么?其实很简洁，就是人生的成就=实力乘力乘度，含义里的意思是以你自己为主角，写一部人生之剧，因为只有脚踏实地才是“幻想成真”之道，人生的成败由我们自己掌控。这一点，我看了内心有很大的触动，这将是我和社会中的每个人都须要去好好学习，做任何事情是否能顺当完成，这也是自己确定的看法。其次章里讲到论实力，其实最宏大的实力就是超起自我，首先我们要做的第一点：承认自己有所不及，当一个人学会不否认自己的缺点时，不管地学习和提升自我，释然地向前迈进，才能逐步超起自我。这一点，是人都会常犯，以前觉得自己的优点挺多，当某一天发觉了有缺点时，打从心底里是不情愿去接受和承认的，很胆怯被讪笑，后来随着时代的更改，社会的发展渐渐地变更了我的想法，胜利的伟人都讲了一个共同的观点：“一个人有缺点没关系，因为我们生来就不是完备无缺”，所以当发觉自己有缺点时，不用胆怯，改正就是提升。对于活法，觉得这本书很好用，我特别认可书里所写的每一个观念和观点，每一章都让我学习许多，从标题中就能学到学问，例如：第一章：胜利方程式(人生如戏 效仿前辈 找寻人生的目标 找准定位 脚踏实地)第八章：论真诚(真诚带来爱与和谐 以心为根基 赢得顾客的敬重 目标一样 决策标准 做个谦卑的领导者 兼容并蓄 大爱与小爱 专心沟通 )这次看了活法，内心里特别渴望从各方面去提升自己，包括自己做人的方式、对待身边挚友的方式从对方去动身以及对待工作的看法。第一次看活法，也可以说第一次真正对生活人生有了新的看法，生活中如何把一件事情做好就看你自己是否酷爱，我信任接下来活法的全部观点即将注入到我的生活当中，真正地去运用和感受里面的奇妙世界。活法读后感篇4断断续续，最终读完了这本书，一位出了家的身为企业家的老人家写的书，也无怪乎会是这种味道。书中有一句：企业经营的目的，首先在提升员工的生活与华蜜。首先我要承认，这本书有肯定的催眠效果，对于我来说。于是在晕晕乎乎的状况之下看了这句话我就更晕了，接着我就震惊了。这是神马样的境界啊，这是神马样的企业家才能说出的话啊，我想说，这位老人已经不是一位单纯的企业家了。读了这么些年的书，只知道企业的存在首先是以营利为目的，与此同时供应就业机会，解决就业问题，这回算是开了眼界的，可我还是想问，真的假的啊，虽然说出家人不打诳语啊最终想说，这本书其实挺好的，包含着一位老人对日本的过去、现在的反省以及对将来的思索，虽然有点乌托邦之嫌，导致有点催眠之效。从小就相识到，人总有一天会死亡的，死亡就是指恒久不会以任何形态再次出现 (转世投胎是自我劝慰的产物)。看了稻盛先生的活法有一种悟的感觉，真我的永记不忘，感谢这本书带给我的收获。活法读后感篇5“此刻的我们处于一个担心的时代，极度混沌，看不清将来。理应丰富的心灵，却怎么也得不到满意。衣食无虞却少了些礼节，看似自由却常感觉窒息。其实，只要肯努力，有什么东西要不到手?又有什么事难得倒人呢?偏偏大家活得悲观又无力，更有人不惜铤而走险，以身试法”。翻开活法，卷首寥寥数语却引人深思：社会在飞速发展，企业在不断壮大，生活在日渐富有，可是大家却普遍心态浮躁，行为失范乃至偶发恶性事务，企业社会责任缺失，骄奢之风渐长，问题究竟出在哪?人生应当怎么过?企业应当如何经营?日本的“经营之圣”稻盛和夫用自己富有传奇的人生经验，借助活法一书给出了答案。越接近真理，道理越简洁。纵观全书，并无难解的大道理，更没有至理名言式的惊世之语，而恰恰是做人最基本的准则，简洁的道理糅合自身的事例，从一个创建两家世界500强企业，有着丰富人生阅历的智者口中娓娓道来，恰如一股清泉缓缓流过，给人以灵魂的洗涤。稻盛先生的人生哲学简洁地讲，就是“敬天爱人”。所谓“敬天”，其实就是遵循正道，也即坚持正确的做人之道;所谓“爱人”，就是要常存“利他”之心。他认为人生的意义就是“成为比驾临人世之初更好的人”，而他的经营哲学与人生观一脉相承。站在企业经营的角度上，我比较赞同白立新对“敬天爱人”四个字的理解，即“独立则生，利他则久”。作为企业，首先要有一份独立的追求，才能够生存;但要获得许久发展，就必需考虑到盈利以外的因素，例如，企业肩负的社会责任、员工的愿景等，也就是说企业必需以“大义”作引领。以银行为例，作为与大众生活密不行分的服务行业，它承载的不仅有股东、员工的期望，更有沉甸甸的对客户、对社会的责任。本着“利他”之心，从利于社会、利于客户、利于员工的理念动身，才能锻造企业许久发展的实力。稻盛先生始终牢记“敬天爱人”四字的训诫，“不说谎、不给人添麻烦、诚恳、不贪心、不自私自利”，这些小学生都知道的简洁规范，便是稻盛先生经营的指导原则及行事推断的守则。听起来虽然简洁，但细致想来，真正能够自始至终不折不扣坚持下来的又有几人呢?面对社会中的诸多诱惑，沉迷于金钱、权力而丢失自我，让企业、政府蒙羞的人不在少数。而银行业作为经营货币的特别企业，银行员工面临着更大的诱惑，若被私欲冲昏了头脑，将会给社会、给企业、也给自己带来极大的危害。由于银行的这种风险特性，管理就显得极端重要。而管理二字，应重在“理”而不是“管”，不仅要建立一整套的管理体制，理顺管理流程，还要加强风险、合规和职业道德教化，提升员工的风险意识和合规意识，使员工打好思想基础。在稻盛先生的人生观里，一个人的思维方式，或者说是人格是最重要的，他的这一相识在他独创的人生方程式中得到了最好体现。在这个方程式里，人生乘作的结果=思维方式乘情乘力。他不仅把思维方式放在第一位，还把评分范围设定在-100100分之间，并把要素之间设定为相乘的关系，也就是说，假如一个人的想法是负面的，那么热忱越高，实力越大，他给企业和社会造成的损害和负面影响反而越大。所以，稻盛先生主见领导者应当是有德者居之，越是居于领导者地位的人，在才能及口才之外，更须要一个以明确哲学为基础的深厚厚重的人格，领导者应以身作则，不断磨练心智，提升心性，舍私利、断私欲、行正道，要经得起失败的考验，更要经得起胜利的试炼。看到这里，我不禁感慨万千：很多知名的企业家克服了别人难以克服的困难，经验了别人难以忍受的炼狱，最终获得了胜利，但站在胜利之巅时，原本支撑胜利的虚心、努力等品德却慢慢被遗弃，没被失败打倒，却终被胜利葬送。稻盛先生正是看到了这一点，所以他强调了以身作则的重要性：“别把大道理当成贡品摆着，最重要的还是在日常生活中实行”。这句话恰如一记警钟敲响在脑海中，提示自己作为企业的领导干部，肩负着众多员工的人生向往，要时常自省，自我检讨，常念公司之事，常存利他之心，在人格修炼上下功夫，用自己的实际行动带领员工，真正做到以德服人。稻盛先生之所以能用简洁的道理造就他的人生传奇，得到世人广泛的敬重，正是来源于他的以身作则，他用自己的实践赢得了众人的信服。另外，在其人生方程式中，除了对思维方式的强调，稻盛先生对工作热忱、对不懈努力的推崇远大于实力。他认为，少了工作热忱，就算空有实力，还是不会有好的结果;相反的，若是没有实力，但却能够认清事实并怀抱一股为人生、为事业奉献究竟的热忱，就会比先天实力强的人有更好的结果。这种想法不仅来源于他自身的实践，也和他创立京瓷不久而遭受的员工集体请辞事务有关。这不禁让我联想到了当下部分人心态的浮躁，一些年轻人频繁跳槽，一些年轻人则在日复一日的劳动中把工作热忱消磨殆尽，当时的幻想、理想早已挥之脑后，抱着得过且过的心态“混日子”，工作紧迫感不强、效率不高、主动性不够这不仅是对企业不负责任，更是对自己不负责任，缺乏了持之以恒的努力，自然也收获不到成功的果实。我把稻盛先生谈及的热忱理解为工作激情，只有对工作和生活保持高度的酷爱，拥有崇高的职业道德和剧烈的事业心与责任感，才能始终保持旺盛的工作激情。了解了这一点，我们的员工管理不是找到了动身点和落脚点了吗?细细回味，稻盛先生的人生和经营哲学远不止这些，他谈到的关于目标、关于创新、关于人才、关于沟通等诸多方面的见解无不对企业经营有着很好的引导作用。关于目标，稻盛先生不仅强调要制定目标，更重要的是制定更高的目标，“因为有个卓越的目标，可以大大地增加我们勇往直前的实力”。对于这一点，我可谓感同身受。2022年建行广东省分行党委确定了“551工程”和“五个翻一番”的五年发展战略规划。对这一目标，当时有些人认为不切实际，难以实现。但实践证明，卓越的目标的确大大增加了全行员工勇往直前的实力，激发了全行员工的最大发展潜能，促进了快速发展。关于创新，稻盛先生认为，要把它当成终身的习惯，即运用创建力好好思索，如何改进自己的工作，使今日必需要比昨天做得好，明天要比今日更向前迈进一步。这样的创新思想对目前的银行业而言极其重要。面对金融产品和服务的同质化特征，惟有贴近市场和客户，不断推陈出新，才能引领竞争，取得主动。为此，分行在创新工作上，不仅发挥全行员工的能动性，今年还创建性地开展了“点点是金”面对社会创意征集活动，突破瓶颈，在已取得的优异成果上再上一层楼。关于人才，稻盛先生主见“有必要引进优秀人才，但也请厚待同甘共苦之人”。这与分行的用人机制不约而同。这几年分行业务获得大发展，对人才的渴求尤为剧烈，所以本着人尽其才、才尽其用、结构优化、充溢一线的目标，分行推行了全面的人力资源改革，主动汲取培育紧缺、急需的特地人才，同时努力为员工成长创建宽松的环境，把员工的职业生涯和成长纳入分行的发展目标，并把员工满足度作为重要的考量指标，真正打造出了一支精彩的队伍。关于沟通，稻盛先生推崇心与心之间的沟通，在情感上建立彼此的信任。他认为人心易变，但一旦建立起坚固的信任关系，它又是最坚实的，所以他情愿在感情账户上花时间去投资，他认为以诚恳的心思对待员工的时候，就会得到超乎寻常的回报。其实他所提倡的“以心为本”与分行推动的“关爱员工和谐奋进”活动有着异曲同工之妙。二者最终的落脚点都是建立一种坚固的、相互信任的人与人之间的关系，通过沟通沟通，形成共同的愿景，增加员工的使命感和责任心，形成强大的员工合力，从而提升企业的向心力和凝合力，构造企业做大做久的坚实基石。其他譬如顾客满足度、真诚等，稻盛先生的相识和见解也与分行的实践不约而同。事实上，渐渐品尝，活法一书仍有许多值得我们学习借鉴的，又岂是几页纸能道得尽呢?合上最终一页书，我不禁陷入了深深的思索：近年来，分行的各项业务获得了快速发展，取得了令同业刮目相看的经营业绩。面对取得的成果，全分行上下是否没有沾沾自喜，提示自己始终保持一颗谦卑的心呢?而随着金融行业竞争的日益激烈，尤其是今年以来，各家商业银行空前加大了产品创新和网点建设力度，中小银行和外资银行起先大举向地级市延长，使我行的业务发展面临前所未有的挑战。在严峻的形势面前，我们英勇地直面竞争，在很多业务方面仍保持着竞争和发展优势，但却出现了存款增长乏力，与同业差距明显。面对这一挑战，我们有没有退缩，是不是投入了十足的热忱呢?细致谛视一下，或许这才是症结所在。假如能够让全分行上下始终保持昂扬的斗志与热忱，根据稻盛先生的人生哲学，每个人都抱着“无论如何肯定要胜利”的必胜决心，每一天、每一刻都以“百分之百”仔细的看法去工作，无论遇到什么困难都毫不闪躲地正面迎敌，在同业竞争中敢于拼比，在公关上比优质，在产品上比精准，在服务上比周到，在效率上比快捷，那么原本可能被疏忽掉的一线朝气，也可能被牢牢抓住，从而打开工作突破口，为企业、为自己的职业生涯添上靓丽的一笔。有人说，“在过去2022年，德鲁克武装了我们的头脑;在将来2022年，稻盛和夫将充溢我们的灵魂。”稻盛和夫的活法丛书就是为企业家熬煮的一味心灵鸡汤，但事实上，这一味心灵鸡汤又何止仅为企业家熬煮呢，信任每个人读来都会有收获，都会给心灵以启迪。读完书，令读者折服的不仅是他缔造的商界传奇，还有他那高尚的品行。他用简洁的道理铸就了不简洁的一生，在经营企业之时，始终坚持“人道”，不存丝毫私心;而在企业辉煌之际，悄然退出并皈依佛门，而且在大病初愈不久便托钵化缘修行。无怪乎季羡林先生看完活法之后，曾这样评价：“依据我七八十年来的视察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如风毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”或许我无法达到稻盛和夫先生的修为，但把活法一书置于书案之上，无论是取得进步之时还是遇到难题之时，都给自己以提点，提示自己不要傲慢自满或是畏缩不前，提示自己为企业、为员工做出更大的贡献，提示自己遵循书中的活法，信任自己终也能够“成为一个比驾临人世之初更好的人”。活法的读后感优秀范文精选5篇