2022年中级经济师考试真题卷（4）.docx

2022年中级经济师考试真题卷（4）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.中央政府每年要向西部和落后地区拨付一定数额的政府补助支出，这属于财政的_A：购买性支出B：按政府职能分类C：转移性支出D：按支出经济分类2.2006年实施的新的政府收支分类，将财政支出分为工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助等类别，这属于财政支出的_A：按支出使用部门分类B：按财政支出能否直接得到等价补偿分类C：按政府职能分类D：按支出经济分类3.中国人民银行的货币政策中介目标监控重点是_A：M0B：M1C：M2D：M0与M14.纳税人在进行交易时，通过提高商品销售价格，将所缴纳的税款转移给商品购买者或消费者，这种税负转嫁方式一般称为_A：前转B：后转C：消转D：税收资本化5.我国政府的财政预算是实行分级预算，各级预算最后的审批权为_A：同级财政部门B：同级人大常委会C：同级人民代表大会D：上级政府6.国内生产总值中第一、二、三产业值之比属于_A：比率B：比例C：极差D：百分比7.根据中华人民共和国担保法的规定，定金合同从_起生效。A：实际交付定金之日B：定金合同成立之日C：主合同成立之日D：主合同生效之日8.资产负债表中的“应付帐款”项目，其填列方法是_A：直接根据“应付收款”科目的期末贷方余额填列B：根据“应付帐款”科目的期末贷方余额和“应收帐款”科目的期末借支余额计算填列C：根据“应付帐款”科目的期末贷方余额和“预收帐额”科目借方余额计算填列D：根据“应付帐款”科目和“预付帐款”科目所属相关明细科目的期末贷方余额计算填列9._是一种贸易与信用相联系的商品信贷方式。A：外国商业银行信贷B：出口信贷C：租赁信贷D：补偿贸易10.公司的资本是由_出资的A：国家政府B：集体企业C：私人合伙D：股东11.一般认为，反映企业短期偿债能力的速动比率，为_较合适。A：1.51B：21C：12D：1112.存款货币银行资产负债管理的核心是_A：利率管理B：贷款管理C：资产管理D：负债管理13.根据中华人民共和国预算法的规定，省级预算预备费的动用由_决定。A：省级人民代表大会B：省级人民代表大会常务委员会C：省级人民政府D：省级财政部门14.在两部门经济中，从支出的角度来看，GDP等于消费支出和_的总和。A：投资支出B：进口支出C：储备支出D：财政支出15.如果一国经济运行处在低谷时的经济增长为负增长，这样的经济周期通常被称为_A：负增长型周期B：增长型周期C：古典周期D：基钦周期16.几何平均法平均发展速度的计算，是_连乘积的n次方根。A：定基发展速度B：环比增长速度C：环比发展速度D：定基增长速度17.国际投机资本四处游动的内在动力是_A：寻求安全庇护点B：追求盈利C：逃避税收D：寻求廉价劳动力18.依据我国政府关于货币层次划分的标准，M0为_A：M+人民币现钞B：现金通货C：人民币现钞D：现金通货+银行系统的活期存款19.债券的一个基本特征是，其价格的变化方向与其要求的收益率变化的方向_A：相同B：无关C：相反D：不确定20.经济法能对市场经济运行进行_的管理。A：充分B：自由C：有效D：积极21._是其他行动计划工作的起点。A：战略计划B：市场营销计划C：市场营销战略D：企业工作计划22.按照2003年新巴塞尔资本协议的规定，为了确保市场约束的有效实施，必须要求银行建立_A：风险准备金制度B：信息披露制度C：内部控制制度D：情报共享制度23.下列各项中，不属于2003年新巴塞尔资本协议中“三大支柱”的是_A：最低资本要求B：市场约束C：综合监管D：监管当局的监督检查24.某企业在生产过程中，由于排放大量的烟尘和污水，从而造成严重的环境污染而又不为此付出任何代价或只付出很小的代价，这时就会产生_A：外部经济B：正外在性C：负外在性D：外部收益性25.某公司年初存货为15000元，年初应收帐款为12700元，年末流动比率为31，年末速动比率为1.31，存货周转率为4次，流动资产合计为27000元。则该公司年末流动负债为_元A：9000B：8000C：7000D：600026.接上题，该公司的年末存货为_元A：15000B：15300C：12700D：1700027.接上题，该公司本年销售成本为_元A， 9000B， 60600C， 153006.某公司“坏账准备”账户有贷方余额2000元，此时注销一笔无法收回的应收账款300元，设注销前的流动比率为X，注销这笔账款后的流动比率为丫，X与Y之间的数量关系为_A：X>YB：X=YC：XD：不能确定28.卡兹曲线表明组织的最佳年龄区为_A：1.5年至6年B：1.5年至5年C：1年至5年D：2年至6年29.在员工流动的各种理论中，从如何更好地发挥人的创造力的角度论证了人才流动的必要性的是_A：库克曲线B：勒温的场论C：卡兹的组织寿命学说D：马奇和西蒙模型30.在员工流动的各种理论中，较好地解释了人才流动的成因和必然性的是_A：普莱斯模型B：马奇和西蒙模型C：莫布雷中介链模型D：中松义郎的目标一致理论31.可以被称为“参与者决定”模型的是_A：中松义郎的目标一致理论B：马奇和西蒙模型C：莫布雷中介链模型D：扩展的莫布雷模型32.莫布雷在_的研究基础上，建立了自己的关于员工流出选择的理论模型。A：马奇和西蒙模型B：普莱斯模型C：卡兹的组织寿命学说D：中松义郎的目标一致理论33.由企业提出的内部调动的主要原因不包括_A：可以满足企业调整组织结构的需要B：可以实现员工的自身目标C：为了使企业中更多的员工获得奖励D：可以使企业员工的晋升渠道保持畅通34.根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，时间通常为一到两年，以丰富新员工或管理人员的工作经验，这种员工流动的形式称为_A：职务轮换B：职务更替C：职务丰富化D：工作扩大化35.员工流失的特点不包括_A：群体性B：时段性C：连锁性D：趋利性36.技术咨询合同最主要的特点就在于_A：解决特定技术问题B：就特定技术项目提供可行性论证C：其履行的结果具有程序性D：其履行的结果具有不确定性37.薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动，这属于薪酬的_A：保障功能B：调节功能C：改善用人活动功效的功能D：促进企业变革和发展的功能38.企业薪酬制度设计遵循的原则不包括_A：量力而行原则B：激励原则C：合法原则D：公开原则39.企业制定薪酬制度的过程中，当员工薪酬策略确定之后，紧接着应进行的是_A：等级划分B：工作分析C：市场薪酬调查D：确定薪酬结构与水平40.下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是_A：比较因素法B：职位分类法C：以知识为基础的基本薪酬制度设计D：以技能为基础的基本薪酬制度设计41.按照_，员工流动通常分为自愿性流动和非自愿性流动。A：员工流动的走向B：员工流动的主动性与否C：员工流动个人主观原因D：员工流动的边界是否跨越企业42.下列关于勒温的场论的说法错误的是_A：勒温认为，个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效B：如果一个人处于一个不利的环境之中，其很难发挥其聪明才智C：个人与环境关系的公式是B=f(p，e)D：个人可以通过自己的努力来改变环境43.发现组织寿命的长短与组织内信息沟通情况及获得成果的情况有关的学者是_A：马奇B：莫不雷C：卡兹D：库克44.下列关于马尔可夫模型的表述错误的是_A：周期越长，预测越准确B：是一种应用广泛的定性预测方法C：是一种人力资源供给预测方法D：用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法45.企业员工招聘程序的第一步是_A：制定招聘决策B：制订招聘计划C：选择招聘渠道D：发布招聘信息46.在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时，才需要涉及到的招聘程序是_A：选择招聘方法B：选择招聘渠道C：制定招聘决策D：制订招聘计划47.在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的_形式。A：工作扩大化B：职务转换C：晋升D：培训48.企业最常见的外部招聘方式是_A：人才招聘会招聘B：互联网招聘C：中介机构招聘D：媒体广告招聘49.在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是_A：心理测验B：知识考试C：情景模拟考试D：面试50.企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为_A：福利薪酬B：激励薪酬C：补偿薪酬D：基本薪酬第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页