年度员工大会发言稿5篇最新.docx

年度员工大会发言稿5篇员工大会发言稿1敬重的各位领导、敬爱的员工挚友们：大家下午好！今日是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上20_年我最真挚的祝愿，祝福大家在20_年里工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意！同时，我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20_年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气；对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象20_年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度，同时留意平安，听从领导和工作支配。其次同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的'调整，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急状况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们，20_年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成20_年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗！感谢大家！员工大会发言稿2敬重的家长同志们： 你们好!在这“万山红遍，层林尽染”的秋季，你们带着对子女成长的殷切关怀，对老师辛勤工作的极大确定，对学校工作的无比支持来参与我们组织的毕业班家长会，在此，我谨代表迎中的全体教职工对你们表示最热情的欢迎和诚心的感谢!家长挚友们，你的孩子在我校经过了两年的学习生活，现在已渐渐长大成熟，他们有的已摒弃懒散，变得勤奋;有的已摒弃娇气，变得坚毅;有的已摒弃怯懦，变得自信，看到孩子们的改变，我们和你一样兴奋。初中是孩子成长过程中的一个关键时候，你们的孩子现在就站在初中毕业的门槛上，我们有共同的责任为他们指引正确的前进方向。今日我们大家聚集一堂，就是要共商育人大计，就是要共同探讨怎样才能使孩子成人、成才。下面我将从本届学生现状、学校抓毕业班的措施和对家长的建议这三个方面谈谈我个人的看法。一、本届学生现状本届毕业学生是学校寄予厚望的，他们完全有实力参与明年的中考竞争。1、学校和班级的管理是一流的。学校行政一班人务实高效、富有教化管理的阅历，班级管理符合学生特点，富有特色，很有实效。2、本届学生勤奋守纪。从整体上看，这一届学生比以往的学生都要自觉守纪，没有特殊顽皮的学生，大部分学生勤学善思、刻苦努力。但现在升学的竞争是极大的，我们本届毕业班也将面临巨大的压力和挑战，同时这一届学生自身也还存在一些不足。1、部分学生学习爱好不浓，缺乏明确的学习目的和动力。他们在学习上付出的时间和精力非常有限，导致学习成果不志向。2、学习自觉性较差，极易分心，也简单受干扰。许多学生学习不主动，有老师和没老师不一样。学习任务老师不督促、不检查学不落实。3、学习方法不科学。许多学生从不考虑学习方法，只一味被动学习，不讲究学习的效率和效果，学起来既苦又累，可谓是事倍功半。4、偏科现象较为严峻。不少学生学生成果参差不齐，不能做好各科齐头并进。5、学生学习时间不足，训练的时间少，学生训练缺少必要的资料。现在的学习时间相当惊慌，一方面各科要上新课，赶进度;另一方面也要进行强化训练，但我们的学生这些方面是比较欠缺的!。没有足够的时间、没有必要的资料，想要学好、升学是万万不行能的。俗话说：月光+星光+考试=成才，所谓孤灯黄卷，家长应当明白其中的意思。有人说世界上最艰难的工作就是学习，这是不无道理的。6、有些学生还有些恶习。行为上有打架斗殴、上网打嬉戏、抽烟喝酒、贪玩好耍的现象。对这些行为学校要管理，家长也应当教化。家长们，学校对孩子负有教化管理的责任，家长也同样有，终归孩子最终是你们的。这些都是学校、 班级和老师要去尽快解决的问题，我们也希望家长全力协作。二、学校抓毕业班的措施我们的学生优势和问题并存，学校已经或打算从以下几方面来加强。1.成立毕业班工作领导小组，由校长全面负责，分管教学的副校长详细负责抓毕业班教化教学管理工作，每班均配有一名蹲点行政领导，详细抓好各班工作的协调和领导。2.充溢毕业班老师队伍。学校在支配毕业班老师上是权衡利弊、多方考虑，把具有丰富毕业班教学、管理阅历的骨干老师充溢到毕业班担当班级管理和教学。员工大会发言稿3敬重的各位领导，各位同事：大家上午好!身为一名新员工，我特别荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持!今日很兴奋能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。或许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最终相约在联天，我想这也许就是联天她的魅力所在吧。正如对来宾而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素养的媒体。从晓曼专业的聘请问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素养，同时也领会到了联天企业的文化氛围。接下来我被支配在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时，特别感谢倪经理和范经理给了我许多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的暖和。我也从两位经理身上学到了仔细做事，微笑待人!很兴奋在上班的其次天，我参与了每月18号的经理睬议。假如说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的推断，那么在贺总主持会议时，一首我们是一家人，如痴如醉的歌声让我完全沉醉其中，在那奇妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里-联天。而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的将来发展方向，怎样提升员工素养及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦专心!让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿学问盛宴。贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我信任许多人都用仰慕和新奇的眼光在谛视他。可在我眼中，贺总他-为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都仔细严谨、留意细微环节、追求完备;工作上更是常常夜以继日。我被其深深地感染，同时也很想和同事们共享：胜利是靠汗水积累起来的!其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应当拿出主子翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创建价值。我信任联天明天的绚丽也将是我们事业的辉煌!感谢大家!员工大会发言稿4敬重的各位领导，敬爱的同事们:大家早上好!炎炎夏日，炎炎激-情。在过去的一个月里，在大家的共同努力下，我们厂共完成了内外销整机_万台，SKD_万套，自今年开年以来第五次超额完成了生产任务，更值得我们傲慢的是，我们_月份内销清机率达到了_%，外销清机率达到_%，很好地满意了市场前端的要求，在此，请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感谢!在确定成果的同时，我们也要看到不足，在_月份，我们的综合效率为_%，批次合格率是_%，与上个月相比，这两项指标都有较大幅度的下降。假如说综合效率的下降是因为QA部重新划回工厂，增加了间接人员的人数的缘由，那么品质指标的下降就说不过去了，所以在此要求QA部牵头，各车间主任帮助，共同分析缘由，在本月要拿出一个可行性的改善方案，对于本月品质仍旧没有改观的生产线的线长，将作出肃穆的'处理!在接下来的一个月里，我们的生产任务是整机_万台，SKD_万套，从数字上来看，比上个月略有下调，但是，这并不代表我们就可以松一口气，从目前的forecast来看，_月份我们的产量将会大幅度提升，也就意味着我们在_月份将会聘请部分的员工以补充生产线的缺员，新员工的培训问题将会摆在我们的面前，所以请各车间在保质保量完成生产任务的同时，务必支配好培训的工作。我们知道，在_月份，我们将会有一项特别重要的工作，那就是沃尔玛的复审，希望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作，顺当通过。在上周，我们召开了“生产指标承诺签订仪式”，全部的线长都和我签订了效率和品质的指标承诺，厂办也颁布了配套的嘉奖方法，希望在本月里面能够得到执行，从而改善工厂目前的品质和效率的状况。依据厂办之前发出的通知，在接下来的三周时间里，我们基地将会组织“游泳竞赛”，这次竞赛分为团体赛和个人赛两个部分，希望各车间能组织好参训队伍，赛出水平，赛出风格，预祝我们彩电一厂的参赛队参赛队员能取得好成果。近期，在厂办的牵头下，我们工厂对员工的工容工貌进行了大整顿，全部员工的工鞋工衣都已发放到位，希望各位员工以及我们各级管理人员能够大力地协作这项工作的进行，共同维护工厂的形像!这段时间天气特别燥热，所以请各位员工肯定要多喝凉茶，留意防暑。同时，喜爱喝啤酒解暑的员工肯定要留意，晚上下班后不要喝太多的酒，一来影响其次天的上班，二来醉酒后简单发生一些不开心的事情，同时，睡觉前假如喝大量的啤酒的话，简单形成“啤酒肚”，破坏“帅哥”的形像，女挚友是不喜爱的，所以肯定要留意!最终祝福大家身体健康、工作顺当、家庭华蜜!感谢大家!员工大会发言稿5敬重的各位领导，各位同事：大家上午好!身为一名新员工，我特别荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持!今日很兴奋能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。或许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最终相约在联天，我想这也许就是联天她的魅力所在吧。正如对来宾而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素养的媒体。从晓曼专业的聘请问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素养，同时也领会到了联天企业的文化氛围。接下来我被支配在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时，特别感谢倪经理和范经理给了我许多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的暖和。我也从两位经理身上学到了仔细做事，微笑待人!很兴奋在上班的其次天，我参与了每月18号的经理睬议。假如说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的推断，那么在贺总主持会议时，一首我们是一家人，如痴如醉的歌声让我完全沉醉其中，在那奇妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里-联天。而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的将来发展方向，怎样提升员工素养及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦专心!让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿学问盛宴。贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我信任许多人都用仰慕和新奇的眼光在谛视他。可在我眼中，贺总他-为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都仔细严谨、留意细微环节、追求完备;工作上更是常常夜以继日。我被其深深地感染，同时也很想和同事们共享：胜利是靠汗水积累起来的!其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应当拿出主子翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创建价值。我信任联天明天的绚丽也将是我们事业的辉煌!感谢大家!年度员工大会发言稿5篇