公司员工培训合同模板5篇范例.docx

公司员工培训合同模板5篇公司员工培训合同模板1 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_;托付代理人：_ 乙方(劳动者)姓名:_;性别：_ 部门:_;职位：_ 诞生年月:_;家庭地址：_ 身份证号码：_;电话:_ 依据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方同等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款: 一、甲方的责任、权利、义务： 1.依据工作须要，自-年-月-日至-年-月-日，乙方在进行有关(方面)的学习与培训，为期天。 2.甲方为乙方供应学习(培训)费用预料人民币元。 3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇： (1)_; (2)_; (3)_; 4.甲方有权对乙方的学习状况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必需为甲方服务-年，即自-年-月-日起至-年-月-日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。 二、乙方的责任、权利、义务： 1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 2.若乙方因个人缘由未能完成培训任务，乙方须自己出资参与相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。 3.一经签订本培训协议，将严格根据培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种缘由离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。 4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。假如成果不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。 三、双方约定的其它事宜： (1)_; (2)_; (3)_; 四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方依据-市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(签字)：乙方(签字)： 年-月-日-年-月-日 培训后请填：实际培训费用为人民币_元，违约金_元。 财务(签字)：乙方(签字)： 公司员工培训合同模板2 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 为维护学员和中心的双方合法权益，达到运行规范、服务周到、监督有力的目的，甲乙双方本着和平互利的原则，经友好协商，签订本协议，详细内容如下： 假如乙方参与了甲方的培训，并符合下述条件： (1)入学测试达到甲方的要求，签订“零风险”保障协议; (2)乙方在培训期没有缺席记录，完成规定的教学大纲，否则此协议自动失效; (3)乙方在培训期间迟到、早退超过6次者(含6次)，此协议自动失效; (4)乙方在培训期间根据老师的正常教学进度进行学习，完成老师布置的'学习任务，否则此协议自动失效; (5)乙方在完成单科课程学习后，参与甲方组织的测试，考核不合格的学员，须听从老师支配进行补课或重听，否则此协议自动失效; (6)乙方在完成全部课程的学习后，参与甲方组织的模拟考试，成果不合格的学员，须听从老师的建议，弥补自己的学问不足再报考参与清华万博组织的认证考试，否则此协议自动失效; 乙方可以得到如下权益： 一、考试保障 1.第一次考试未通过，可免费重听，并由甲方担当所发生的补考费; 2.其次次考试仍未通过，仍可免费重听，并由甲方担当所发生的补考费; 3.第三次考试还是没有通过，乙方可选择接着免费参与培训或干脆由甲方进行赔偿。 二、就业保障：毕业乙方在取得相应的毕业证书后，甲方将举荐就业，具体细则参照“培训与举荐就业协议书”。 三、实习保障：优秀毕业学员，中心除供应以上保障外，还将供应到大型企业1-3个月的实习机会，并有机会转正，成为大型企业的正式员工。 公司员工培训合同模板3 一、合同双方 _(简称甲方) 受训人：_(简称乙方) 二、双方责任 甲方： 1.为乙方供应航空器、理论教材、飞行教官、理论教员、培训场所。 2.帮助乙方办理人身意外保险及食宿事宜，费用由乙方自理。 3.根据_训练规定及私用培训大纲向乙方供应学习训练_小时，培训周期约为_天。 4.代乙方申办由中国民用航空总局颁发的飞行(私用)驾驶执照。 5.负责购买航空器、第三者和飞行教官的保险。 乙方： 1.负责受训期间食宿及来回旅差费用。 2.办理人身意外险，向甲方缴交免冠证件照_张，填写受训人状况登记表。 3.负责体检相关费用，按时支付培训所需费用。 4.培训期间，遵守甲方的有关规定，如有违规，按甲方有关规定处理。 三、甲方收取乙方下列费用 1.飞行教学小时费_元; 2.理论授课费_元; 3.其它费用_元;(报名费_元、考试费_元、执照办理费_元) 四、乙方在签定培训合同至开训前向甲方支付飞行小时费_元，授课费_元，其它费用_元，合计_元(人民币/美金)。 五、有关事项 1.学员在训练期间需体验其他机型时，按实际飞行小时收费。 2.乙方在毕业前必需经中国民用航空总局或地区管理局委任的飞行检查代表进行航空理论和飞行驾驶术的考试合格，甲方才能按规定赐予申办私用驾驶执照，并在-天内发证给乙方。 3.如乙方完成飞行培训_小时，尚未达到飞行技术质量要求标准，经双方商定可增加飞行教学时间，其增加的飞行时间，由乙方按收费标准的第一项付款，如增加飞行时间后，仍未达到技术标准时，其责任由乙方负责。 4.如乙方因中途退学，由乙方按收费标准中的一、二项付给甲方费用，其余按已发生的实际费用支付给甲方。 5.培训期间不论发生任何意外事故，甲乙双方概不追究双方任何责任。乙方负责处理自身事务;甲方负责处理飞机、教员及第三者的一切事务并担当一切费用。 6.在培训期间，如遇本合同未尽事宜，由甲乙双方共同商定，商定的条款与本合同具有同等法律效力。 7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 8.本合同自双方签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ 代表：_电话：_ 开户银行：_证件号码：_ 银行账号：_签定日期：_ 公司员工培训合同模板4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国合同法及相关法律法规，就乙方为甲方学员进行培训事宜，经双方友好协商，制定如下条款，共同信守。 一、培训目标(效果)： 为提高学员-专业技能，有效的将理论与实际结合，-认证通过率达全国平均水平以上。 二、培训内容： 依据-联合会指定教材及考试大纲进行授课。 三、授课方式：讲授、案例分析、问答，结合考试大纲重点突出。 四、培训时间： 五、考核方法： 1、甲方负责保证学员80%以上培训出勤率(未达到80%出勤的考生不列入通过率考核中) 2、甲方负责供应学员的培训教室，并供应相关的培训工具，如书写白板、翻纸板、书写笔、板擦、电脑投影仪等(电脑乙方自备)。 3、甲方负责按-联合会要求资格进行学员招生，并保证通过联合会资格评审。 4、甲方负责发放由-联合会统一指定的教材。 5、按合同规定向乙方刚好支付培训费用。 六、乙方责任： 1、乙方负责派出具有丰富教学阅历、资格深厚且有-联合会培训授予的培训资格的教室不低于名为甲方学员进行培训，并达到双方预定的培训效果。 2、乙方负责在培训前3天供应授课老师名单及培训日程，若乙方需更换授课老师或课程应取的甲方的同意。 3、乙方要严格按-联合会指定教材及考试大纲进行授课，并且按提前确认的老师及日程进行培训，上课期间不得教授与培训内容无关的话题，目标是-认证考试通过率达到全国平均水平以上。 4、乙方负责提前结合教材及考试大纲打算好复习题，保证人手一份，并在测试后结合学员测试问题进行指导。 七、培训费用及支付方式： 1、培训费用收取标准为：共计元人民币(其中包括老师差旅费、住宿费、早晚餐费等全部费用)除此之外，甲方不再担当乙方的任何费用。 2、支付方式：本合同培训费由甲方在培训结束后依据乙方培训效果和服务质量扣除相关违约金之后，于培训结束，学员考试并公布成果后30日一次性付清，甲方以支票(汇票)支付。 八、违约责任： 1、乙方未能按合同约定时间授课，导致授课中断或延迟的，乙方应向甲方支付合同总金额的5%的违约金。 2、乙方培训后，达不到合同约定的培训效果，即学员通过率低于应向甲方支付合同总价30%的违约金。 3、乙方擅自更改培训老师、教材或课程，影响培训效果的，应向甲方支付违约金为合同总价的50%。 4、甲方未按时供应培训教室或相关器具的，培训时间顺延，如因此导致授课时间不足或培训效果不达标的，乙方不担当责任。 5、甲方未按本合同约定付款的，应向甲方支付利息。 九、其他：未尽事宜，由双方协商确认后签订补充协议，与本合同具有同等效力，口头协议无效。 十、因本合同或履行本合同发生的纠纷，由双方协商解决，协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 十一、本合同自双方签章之日起生效，有效期为年。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 代理人(签字)：代理人(签字)： 年月日年月日 公司员工培训合同模板5 甲方：-教化培训中心 地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地： 联系电话： 邮编：- 教化培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循同等自愿、协商一样的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1.1有效期：本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 1.2试用期： 试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 2.1甲方依据工作须要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担当岗位; 2.2甲方因工作须要及乙方的工作实力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。 2.3乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 3.1工作时间 甲方实行每周工作制。如有特别状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 3.2甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动酬劳和福利待遇 4.1工资酬劳： 1)甲方确定乙方试用期内工资为 元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为 元。 2)乙方工作岗位发生改变时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的15日。 3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。 4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 5.1乙方应遵守国家的法律、法规。 5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐私，维护甲方的利益和声誉，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定赐予惩罚。 5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。 5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除、和终止 6.1劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商一样，签订书面补充协议或变更劳动合同。 双方未达成一样看法的，按6.3或6.5条款规定执行。 6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的; 4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的; 5)法律、法规规定的其它情形。 6.3有下列状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： 1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作; 2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的; 6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外： 1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的; 3)实行安排生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的; 4)法律、法规规定的其它情形。 6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获得甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。 6.6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1)在试用期内的; 2)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的.手段强迫劳动的。 6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。 七、违约、赔偿责任 7.1甲方违反劳动法及本合同约定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 7.2乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。 7.3其他赔偿 1)假如乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习培训)须要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必需全额赔偿。 2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。 7.4双方约定违约金额为两万元。 八、其它： 9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 9.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。 9.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力; 9.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都干脆构成本合同的附件，乙方应予以遵守。 甲方：-培训中心 乙方： 代表： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 公司员工培训合同模板5篇