2022教学主管工作计划精选.docx

2022教学主管工作计划2022教学主管工作安排1 一、基本状况 我校中学部共有八个教学班，415名学生。其中高一年级4个班，247名学生;高二年级文理各一个班，文科生39人，理科生31人，高三年级文理各一个班，文科生38人，理科生50人。中学部干脆任课老师24人。跨部任课老师2人，管理干部15人。 过去的一个学年，我校中学部的教学质量在消委会的坚毅领导下，通过全体师生的共同努力，取得了实质性的进展，获得了可喜的成果。高一、高二年级学生的上升率达到了80%，高三学生高考上省线率突破了90%，得到了上级主管部门的褒扬，社会的认可和家长的赞评。本学年开学伊始，学校势头良好，师生精神饱满，朝气蓬勃，我们将一如既往利用一切可以利用的资源，乘着大好形势的东风，仔细组织好教学工作，实现我校中学部教学质量的跨越式发展。 二、指导思想 坚持“以生为本”的教化理念，深化实行省课改精神，全面推动素养教化，充分调动全体师生的主观能动性，主动探究“以老师为主导，以学生为主体”的“以学论教”、“先学后教”的教学方式，逐步建立符合校情的教学组织管理模式，进一步提高我校中学的教学质量。 三、工作目标 1、大力举荐教学方式变革主动探究特色显明、充溢活力的教学模式，形成科学的教学组织管理机制。 2、加强目标管理、制度管理，构建教学成果评价体系和教学水平监测体系。 3、深化开展教学探讨，促进老师正确的教学理念的形成，教学方式的确立和专业发展。 4、加强考纪考风建设，严考风、查教风、正校风。 5、依据高三复习备考工作，力争20年高考在上线率上一个新的台阶。 四、工作措施 一)实行湖北省一般中学课程改革实施方案(试行)精神，坚决不移地实施课程改革。 成立课改实施领导小组，加强对新课程改革工作的组织领导，确保改革工作顺当进行。 组织学习相关文件和各学科实施指导看法，各学科课程标准，吃透精神，明确要求，驾驭程序，仔细实行。 加强舆论宣扬，争取全社会对课改工作的理解和支持。 二)加强教学常规管理，落实各个教学环节，扎扎实实开展教学工作。 制定切实可行的操作性强的教学安排，有目的有步骤的开展各科的教学活动。 仔细备课，加大课前投入。要求深钻教材，对教学内容烂熟于心;“吃透”学生，把握住学生脉搏。并据此写出比较详尽的教案。 仔细上好每一节课，力求做到：a必需要一般话教学(50岁以上的老师可敏捷)，b必需守时，确保45分钟的有效时间。C必需精确无误的传授学问，并启发学生思维，实行师生互动，d课型(包括新授课、复习课、评讲课、活动课等)必需明确e提倡“五无”课堂，即：无大家闹堂现象;无闲聊、玩耍现象;无睡觉现象;无接打手机，玩弄电子消遣工具现象;无干与课堂学习内容之外的事的现象。 依据学科特点，每授完一课或一节内容后布置相应量的作业(作文可间周一次)授完一单元后，支配检测。作业或检测应做到题型新奇，难度适当，有开放性和探究性。可采纳剪刀加浆糊的方式精选试题，并要求刚好全收、全改、全评，进行“热处理”。提倡学生建立“错题卡”，常常“改过自新”。 加强辅导。a坚持课内辅导与课外辅导，集体辅导与个别辅导相结合。b集体辅导应事先支配好内容做到有的放矢。C辅导时看法亲善，方法敏捷，深化浅出，谆谆教导。d培优补差，应做到对象明确，内容集中，形式多样，收效明显。e坚持逢考必严的原则，仔细组织好考试，要求每一次大型考试(高一年级的模块考试，高二年级的期中期末考试，高三的市统考和月考)均按高考的程序和要求严密组织，支配作好考室布置、监考、评卷、等分等工作。 三)深化开展教学探讨 1)组建教研组。依据本校实际中学部拟设语文、数学、英语、文综、理综五个教研组选派如组长。 2)组织好公开课、示范课和优质课，开展说课评课活动，通过详细课程的分析、探讨和沟通促进教室提高业务水平! 3)组织教学理论学习和专题探讨，提高老师的教学理论水平。 4)开展相互听课活动，每位老师每学期相互听课不少于5次。在听课过程中要作好听课笔记、课后要相互沟通。 5)激励老师撰写教学论文，主动向报刊杂志社投稿。 四)完善教学的组织管理方式 1)实施目标管理。高一年级的学生进校成果为基数确定上线率，学年结束后看学生的上升幅度，高二年级的上学年期末考试为基数，参考高一时的进校分校，确定及格率、优秀率，高三年级依据高一的进校成果，结合市一统、二统成果定升学指标，对于精彩完成指标的班级和任课老师赐予嘉奖。 2)强化制度管理(详细方法另定) 3)建立教学成果评价体系(另定) 4)建立教学水平检测体系(另定) 五)教学实践活动中，学校对每位老师的教学状况，每月定向检查一次，其检查方式为： 以教研组为单位，对备课、作业和检测予以表格式检查。 召开学生代表性座谈会听取对老师的教学活动看法和要求。 教务处抽出相关教学资料和课堂教学状况，月检月查的结果干脆与老师工资挂钩。 六)仔细作好高三复习备考工作。 七)强化体育教学，仔细开展“二操”及每天熬炼和阳光体育运动，促进学生身体健康。 八)做好后勤保障和平安工作，为确保教学工作健康有序的进行，学校必需支配好师生的餐饮、住宿、洗浴等工作，消退师生工作和学生的后顾之忧。做好甲型H1N1流感的防控工作、环境卫生工作、学生的人生和财产平安工作等，让学生在校轻松、愉悦、安定、宁静的气氛中学习成长。 2022教学主管工作安排2 一、教学指导思想 高三地理教学要面对高考，在实现教学目标和完成教学要求的过程中，要以培育实力为主导，考察学生地理基础学问和基本技能的驾驭程度，以及运用地理基础学问分析、解决问题的实力。要求学生在理解的基础上坚固地驾驭基本学问、基本技能，对所学内容能够融会贯穿，能够做到理论联系实际，用所学是学问解决身边的地理现象，学以致用。 二、教学要求 1、老师必备的教材和相关材料。全日制一般高级中学教科书必修上、下册;全日制一般高级中学教科书选修第一、二册;初中地理14册(人教版);全日制一般高级中学地理教学大纲;历年全国文科综合试卷以及试卷分析。 2、老师要不断探讨高考的新改变和发展趋势，深刻理解考试大纲内容和含义，仔细学习试题分析，探讨高考试题的命题思路和实力要求，使自己的教学不偏离高考的要求。 3、老师要不断地提高自身的素养，加强教学基本功的熬炼，提高自己的综合素养水平。多渠道的获得学问，虚心学习，取长补短，以适应教化教学发展的须要，同时为本校的高三地理教学创出佳绩。 4、老师要用现有了课件资源和课堂背投相结合，提高课堂教学的密度，要求刚好效率和长效效率相结合。 三、各阶段复习要求 全学期的高三复习分为两个阶段，明确每个阶段的时间支配、学问内容、指导思想、目标要求。 第一阶段： 时间支配：开学-第一学期期中 指导思想：明确高考要求，进入复习状态，强调基础学问的复习 教学任务：地图学问、中国地理(与中学地理选修二相结合)进行全面系统的复习。留意教学重点是基础学问的落实，明确单元学问体系、相识学问点间内在关系，避开将学问点零碎的排列给学生。 目标要求：落实区域位置、驾驭区域特征，学会用综合的方法分析地理事物之间的联系，从中找出规律性的东西和区域差异。学会找出事物共性和差异性的方法，以实力培育为目标。 其次阶段： 时间支配：第一学期期中-第一学期期末 指导思想：以自然地理的全面复习为主。在某一区域范围的基础上，会进行相关的自然、人文相关学问的综合复习。明确自然地理环境与人类发展的关系和人类活动对环境的影响这两大核心问题是本阶段复习的主线。在系统复习、落实基础同时，强调对基本原理、基本规律的理解和运用，适当强调敏捷性，培育学生整体把握学问的实力和分析问题的实力。注意基础学问的落实、基本实力的培育，学习方法的建立，能做到纲举目张。 教学任务：完成中学地理(必修)上册的复习。 目标要求：强调对基本原理、基本规律的学习和落实，各校自命题的阶段检测以检测基础学问和综合分析、解决问题的实力为目标。 2022教学主管工作安排3 作为一名体育老师，如何将学生有限的.体育课上好和提高学生的身体素养，是始终困扰我的难题，不过在我这么年的工作中，凭借阅历我上的还是不错的。过去一个学期我的工作很顺当，学生都通过了体育测试，身体素养都得到了提高。这个学期，我想在上个学期的前提下，更好的将学生的体质提高。我制定了详细针对的教学工作安排： 一、指导思想： 全面贯彻党的教化方针，仔细落实学校体育工作条例和新课标精神，主动推动素养教化，强调体育在促进学生全面发展上的突出作用;重在提高质量，坚持“三个面对”，坚持育人为本，坚持树立“健康第一”的思想，提高学生身体、心理和社会适应实力的整体健康水平，通过形式多样的教学手段，培育学生对体育的爱好和爱好，并形成坚持熬炼的习惯和终身体育意识，懂得科学熬炼身体的方法。为培育“德、智、体、美”全面发展的高素养人才打下坚决的基础。 二、工作目标： 1、坚持学校体育工作的改革方向，以提高学生整体素养为根本宗旨，注意培育学生的竞争意识、合作精神、坚毅毅力，激发学生的创新意识和创新实力。培育学生自主进行体育熬炼的习惯。 2、树立“健康第一”的指导思想，以增加学生体质为目标;面对全体学生，切实把学校体育工作落到实处。 3、加强对学校体育工作的领导，仔细贯彻体育工作条例，落实新课标精神。力争使我校体育工作进入先进校行列。 4、重视体育工作，充分发挥各种资源，开发体育方面的校本课程，重点培育优势项目，如足球，篮球，羽毛球，乒乓球。发展学生爱好、爱好和特长。 5、加强学校体育老师基本功的培训工作，围绕体育课堂教学，提高体育老师素养水平。 三、建立健全管理机制 (一)成立体育工作领导小组 建立以校长、教育处、主管领导、完小负责人、体育老师、班主任老师这样的工作体系。 校长负责全面的领导工作。 教育处主管领导负责工作安排的制定，措施的执行，全面工作的指导、督促、检查。 完小负责人负责本校体育工作的指导、督促、检查。 体育老师、班主任老师负责各自详细工作的落实。 (二)召开特地会议探讨学校体育工作 每月组织体育老师召开研讨会，探讨体育工作，对上月工作进行总结，找出不足及出现的问题，全体老师协商，拿出解决方案。避开以后出现类似问题。 (三)加强体育教研活动 1、加强理论学习，工作探讨，提高工作效率，使付出与成果成正比。实行走出去请进来的方式，努力提高学校体育工作水平和老师的教化教学实力。 2、坚持每周一次教研组活动，全员参加进行教研活动，努力开创工作新局面。 四、详细工作： 1、仔细实行体质健康标准，做好学生体质健康检测，并刚好把状况反馈给学生、家长。 2、开展群体性的体育活动，增加师生体质，坚持每天学生体育活动1小时，保证两课(体育课、课间体育活动)两操的时间和质量，并坚持每天检查评比。努力提高师生参与体育熬炼的自觉性，并逐步养成良好体育熬炼习惯。开展丰富多彩的校内体育竞赛。学生每月都要有一次体育竞赛活动，如足球，篮球、跳绳、踢毽等竞赛。加强老师的身体熬炼，每周组织老师参与体育活动，增加老师的身体素养。 3、加强体育课的探讨，仔细学习新课标，熟读教材，每位老师要能娴熟驾驭自己所教班级的教材内容，而且在教研组活动中，每位老师要把自己所要教的内容仔细归纳，系统梳理。每位老师还要主动参与教科研活动，主动撰写论文，用理论学问武装自己，做到教学教研齐头并进，克服体育老师在教科研上欠缺的老毛病。教学要从每节课入手，仔细探讨，把上好每节课作为最基本的要求。要仔细探讨教材，改进教学方法，提高体育课教学效果。主动参与校、区课堂教学、教案评优活动，授课老师每人每学期要上1节探讨课，新任老师要上好三轮课。 2022教学主管工作安排4 值此我市今年小学升初中严格按学区划分之际，我校应当抓住这一有利契机，在教学质量和社会声望上打一翻身仗，以让家长放心地选择我校为目标，切记盲目乐观，错失机会，同时也应依据我校的地理位置看清差距，我校全体老师理应付出更大的努力才能扬我校威。 本学期教学工作的指导服务工作理应做实做细，每天贵在坚持督促。 一、教学常规的督促和检查。 备课检查分定期和抽查，教案注意老师的反思、学情的分析和学习效果的反馈;听课笔记注意老师针对讲课老师的优缺点记录。定期检查学生作业老师的批改状况。教学安排和总结不必太长，不必拿来主义，不必太理论化，不是写论文，就实打实，说你想做什么，想怎么做，期末总结你的得失即可。 保证老师的备课时间，少开无用会，会宜短不宜长，开要开出效果，如能激发老师的干劲。少有其他杂事，至于劳动等宁愿雇人也不行随意占用老师备课批作业时间，人的精力有限，否则势必影响教学效果，领导也可随时抽查老师办公室，看是否常有人不仔细备课批作业。班级自习课无老师不相宜。 纪律是学习效果的保证，它也是一个学校校风、学风、班风的反映，因此课堂纪律理应作为学校的重点工作来抓，可和班主任和政治处亲密协作;老师要注意课堂40分钟的效率和学法的指导，防止学生做无用功。同时任课老师要依据学情对学生个别指导和辅导，多与学生面批或谈话以更好地保证学生的学习效果，学会与问题学生打交道，课堂上严管，课下关爱他们、宽恕他们、帮助他们;校各级领导需每天坚持走廊查课，推门听课，刚好表扬表现优秀的老师，以激励老师。定期进行家长开放日进课堂活动。 严格监管各科教学辅导资料和卷子，严把质量关，尽量做到精选辅导资料，卷子需老师精选多种辅导材料拼盘而成。 任课老师请假除了和校领导打招呼外，需本人通知教育处，上班后需到教育处销假，以便教育处对代课的管理。 二、对考试的管理。 本着本年级回避、保密的原则严格公允出卷、评卷，析卷时评卷者和任课者有交接，指出优势、漏洞和弱项，以便今后更好地开展教学。为了激发老师的工作干劲，依据各次考试成果设教学质量奖和教学质量提高奖(各次考试成果的分析和比较是校领导了解我校现状和制定下步的整改措施的重要依据)，此奖要不惜财力，形成良好的赶帮超教风;同时为了激发学生的学习热忱也要设立奖学金和学习进步奖发给家长或给家长发喜报、邀请到校戴大红花的方式，让家长更加重视学生的进步和成长，形成一种教化的持续力和关注度，可能会有一种事半功倍的效果(这也是我校教学策略的一个良好宣扬)。各年级按部就班地依次进行，到中考时取得好成果是水到渠成的事。 “知己知彼，百战不殆”。各年级需有搞外联的老师，了解各校的动向，拿到各校的各次考试试卷和名次表。 三、其他工作。 老师的理论学习须要落到实处，可以让教学成果突出的老师介绍阅历，教学成果领先的缘由在哪里?也可找一些有实际操作价值的名师讲座，让老师能真正地有所得有所悟，同时还能激发老师的事业心和责任心。 对于我校的特色化教化每学期要给他们供应展示的舞台，形成一种效应：每学期至少我校应有一台演出，一场体育赛事，一次美术书画展。同时，在接着夯实我校俄语特色的同时，不能忽视淡化了英语，因为终归英语生中卧虎藏龙。 针对上级检查，我校应驾驭相关文件和依据，防止临时抱佛脚，平常应做好工作的细化、材料的积累、保存和管理，专人负责、工作变动有交接指导等。 每个人的才智都是有限的，我校荣四中人的腰杆子才硬，共同办好学校是每个四中人的责任，我们须要同心同德，因此，教育处要定期征集民意，欢迎每位老师提出促进教学的指责和建议。教育处也要定期坚持自查和小结，总结工作得失，反思工作的落实状况。 一、学校整体教学工作 本学期我将一如既往、紧紧围绕学校整体目标要求、高效稳步实施各项教化教学活动。 1、常规教学 日常教学中，常常深化班级听课，检验老师的备课状况，学问的传授，实力的培育及良好习惯的形成。并刚好赐予指导和评价 2、各项教化教学活动 依据学校教学安排，力争刚好、稳步、高效地组织实施各项教化教学活动，使老师、学生的个项实力均能得到熬炼和提高。 3、校本教研 适时开展校本教研活动，制定切实可行的方案，提倡运用现代信息技术手段教学，开阔学生视野，激发学生爱好，拓宽学生思路，引导学生爱学、乐学。最终让学习成为一种乐趣，一种享受。 4、教学评价 期初、期中、期末对全部学科的二次备课及课后反思，进行具体的检查验收，并作好记录。对本簿完成的次数，书写，批改状况刚好验收记录。 5、政治、业务学习 刚好组织老师实施政治、业务学习，丰富教化理论，优化课堂结构，提升教学技能，提高个人专业技术水平。 二、品德与社会教学 本学期我仍旧担当36年级的品德与社会学科和16年级平安的教学工作，在实施教学中，我将紧紧围绕教学目标要求认仔细真、踏踏实实的去做。 1、学情分析 36年级上学期期末成果分别是80、66、79分，位于学区中上游，从卷面看，各年级均有两级分化现象，优、差生以列出名单、在教学中要多多关注他们，其次，有学生对此学科不够重视，要强化相识。再次，学生的听课精力不够集中，用心程度还有待于提高。 2、教学 虽运用电子教案，但我仍要仔细进行二次备课，依据教材、自身和学生实际，在吸纳可取之处同时，找出不当之处，进行增减调适，把认知目标，行为目标统一起来，使学生健康成长。 上好每节课，在预设的基础上，力争合理、敏捷驾驭课堂，运用各种手段，激发学生爱好，结合生活实际、案例提高学生的认知水平，鞭策行为的养成和提高。并结合考试内容，适时点拨做好笔记，强化相识，提高教学效果。 上好16年级的平安课，发挥应有作用。 本学期我将一如既往全身心的投入到教学工作中，尽自己所能完成各项教学任务，给学校、家长、社会一个满足的答案。最终愿自己的各项工作圆满胜利! 2022教学主管工作安排5 围绕规范教学行为和备战高考两个重点，抓好课堂教学和老师备课两个关键环节，关注教学效果，努力打造高效课堂，进一步提升教学管理水平，确保高考出成果，努力实现学校教学成果的新跨越，促进教学工作健康、稳定地发展。 1、组织老师学习教化部严禁中小学和在职中小学老师有偿补课的规定及市县教化局相关文件，签订县汤池中学拒绝有偿补课承诺书进一步规范老师行为。 2、加强课堂教学管理，向40分钟要质量，提高课堂教学效率。紧抓毕业班不放松，确保高考本科达线人数稳中有升。 3、强化质量意识，优化课堂教学结构，主动发挥集体才智，打好团体战。 4、面对全体学生，课堂上做到精讲精练，课后仔细做好培优补差工作。要科学设计和合理支配学生作业，刚好组织必要的单元、章节的针对性诊断检测，仔细探讨考试说明制定有效的教学安排。 今年我省复原运用全国卷，要特殊关注安徽卷与全国卷的区分。刚好召开段考教学质量分析会，针对存在问题，刚好实行补救措施，刚好调控学科的教学工作。 1、深化课堂，加强课堂教学的探讨，切实提高课堂教学效率。 2、备课组尝试定期开展“同课异构”的组内沟通活动，通过供应相互比较的“样本”，促进老师思维碰撞，促进课堂教学水平共同提高，同时要把集体备课纳入备课组的主要工作范围。 加大教学常规管理力度，尤其是加强“六仔细”(仔细备课、仔细上课、仔细布置批改作业、仔细辅导学生、仔细评价成果、仔细参与教研活动)教学常规的检查，主动实行层层负责制，有效开展各项工作。 1、按高一年级文理分科倾向，支配课时和课表。 2、加大教化教学常规的督查力度。 3、高二年级进行一般中学学业水平考试报名及考试工作。 4、按规定做好教材教辅的征订工作。 5、完成高三年级综合素养评价和毕业证书发放工作。 2022教学主管工作安排