面试注意事项与技巧汇总.docx

面试注意事项与技巧1.打算工作在收到一家企业的面试通知后，我们可以先通过网络查询了解该企业，包括发展方向、业务规模、最新动态等。一方面，是可以尽可能的知己知彼。另一方面，许多面试官都会问是否知道企业，你了解的内容和程度会让面试官看到你的求职诚意。2.时间掌控假如面试地点是一个生疏的地方，建议大家提前出门，以避开意外迟到。提前到达面试地点，可以有时间进行实地视察，以消退生疏地点带来的惊慌感。在面试过程中，自我介绍一般限制在35分钟，不要过短也不要太长。简短的介绍完个人基本信息后，就介绍自己的学习实习/工作经验，重点多说说与求职岗位相匹配的内容。3.穿着和妆容最稳妥的穿着莫过于商务休闲风，适合各行各业。深色服装留意两肩不要落有头屑，保持干净整齐。男生尽可能的不留胡子和长发，女生穿着不要花哨或暴露，不要化浓妆或太多装饰。另外，背包也是许多人简单忽视的一个点。男生可以携带深色公文包，女生可以选择设计简约且颜色稳重柔软的包。假如应聘的是服饰鞋包行业，不必刻意选择该企业的产品，但建议不要运用企业竞对的产品去面试，比如不要穿着安踏去耐克面试。4.肢体语言虽然你的工作实力主要通过言语沟通在面试中展示出来，但一些肢体动作会影响面试官对你的评判，因为肢体语言可以成为面试官考察求职者个人修养的依据。因此，你须要留意：进门要示意，入座要平稳，坐下后不要两腿叉开，交谈时切勿抖腿，还有生活中的一些小动作，也要尽可能的避开在面试中出现。另外，表情自然，不要浮夸表演，也不要冷漠无生气。5.保持平常心在竞争面前，惊慌是一个常态，我们须要接受这一事实。既接受可能失败的结果，同时也要对自己有信念。在面试过程中，尽可能的保持微笑，可以尝试把面试官当生疏的熟人。总之，保持一个良好的心态，用最自然的状态来应对面试。6.常见的不良表达方式抢话争论好为人师言之无物重复哆嗦口头禅多仪态失当目中无人不当反问乱倒苦水7.面试礼节在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐性等候，并保持宁静及正确的坐姿。在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打搅了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不行冒然闯入。假如有工作人员告知你面试地点刚好间，应当表示感谢。假如要敲门进入，应当敲2回是较为标准的。敲门时千万不行敲得太用劲。进门后不要用后手顺手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。进入面试室后，等考官告知你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不肯定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应当很自然地将腰伸直。与考官交谈时不须要应始终凝视对方在交谈时应当显得自然，平常怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。8.常见问题的回答提示最终，为大家整理了一些常见问题的回答提示，仅供参考。(1)请先介绍一下自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的特性和做事的实力，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。(2)你觉得你性格上的优点是什么回答提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关切他人、适应实力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。(3)你觉得你的缺点是什么回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到干脆回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，面试官确定不会录用你。也不要自作聪慧的回答“我的缺点是过于追求完备”，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经奄奄一息了。面试官喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，面试官喜爱聪慧的求职者。(4)你是怎么看待加班的回答提示：事实上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。回答样本：假如是工作须要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，削减不必要的加班。(5)你的期望薪资是多少回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的实力;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作机会，所以只要条件公允，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不须要进行大量的培训，而且我本人也对编程特殊感爱好。因此，我希望公司能依据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：假如你必需自己说出详细数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。给出一个详细的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。(6)你对将来的职业规划是什么回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，很多公司都已经建立了特地的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感爱好的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，面试官总是喜爱有进取心的应聘者，此时假如说“不知道”，或许就会使你丢失一个好机会。最一般的回答应当是“我打算在技术领域有所作为”或“我希望能根据公司的管理思路发展”。(7)你身边挚友对你的评价是什么回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的挚友都说我是一个可以信任的人。因为，我一旦答应别人的事情，就肯定会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。(8)你还有什么要了解的吗回答提示：面试官的这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官大多都不喜爱说“没问题”的人，因为他很注意员工的特性和创新实力。面试官不喜爱求职者问个人福利之类的问题，但假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?面试官将很欢迎，因为体现出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及你的上进心。一些关于面试留意事项与技巧，希望对大家有所帮助。面试留意事项与技巧