2022正式的保密协议书范例.docx

2022正式的保密协议书2022正式的保密协议书1 姓名： 年 月 日 说 明 一、 涉密人员依据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等 级、签订人脱密期对应的“”内划“”。 二、 涉密人员在签订本责任书前，须细致阅读并知悉各部分内容。 三、 本协议书一式两份，签订人员及公司办公室各执一份。 签订人涉密岗位： 涉密科研岗位 涉密管理岗位 涉密其他岗位 签订人涉密等级： 核心涉密人员 重要涉密人员 一般涉密人员 签订人 脱密期： 3年 2年 1年 半年 一、涉密人员的权利： 涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利： 1.依据相关法规，驾驭、知悉、管理职责和业务范围内相应等级国家与公司隐私的权利。 2.参与与本职工作有关的相应等级涉密会议、沟通等涉密活动的权利。 3.进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。 二、涉密人员的义务与责任： 1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。 2.学习保密学问，提高保密技能，主动参与有关部门组织的保密教化、培训。 3.发觉泄密隐患和发生泄密事务，马上向公司保密管理部门报告，刚好实行补救措施，并帮助、协作有关部门进行查处。 三、涉密人员应当遵循的保密纪律： 1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。 2.不在未实行保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。 3.不携带涉密载体到无平安保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)或擅自携带涉密载体出境。 4.在制作、收发、传递、运用、保存和销毁涉密载体时严格遵守涉密载体管理制度规定，不运用涉密计算机连接互联网或运用连接互联网的计算机处理涉密信息。 5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。 6.不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥当保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。 7.申请调离的，离岗时主动刚好清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教化，并签订保密承诺书。 8.确保个人及管理工作中不出现失、泄密事务。 9.对违反平安保密规定的部门和个人，以及在平安_中出现的异样现象，有责任制止并刚好向公司保密办公室报告。 10.因私出国(境)必需作书面报告，并严格履行审批手续，出国(境)前清退涉密文件，资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教化。 11.涉密人员仔细执行平安保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和嘉奖。涉密人员不履行平安保密职责，违反平安保密管理规定，造成肯定后果的，视情节轻重，分别采纳法律的、行政的、经济的手段予以惩罚。 保密责任人(签字)： 签 订 日 期： 年 月 日 2022正式的保密协议书2 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐私，公司及客户财产爱护达成如下协议： 一、保密范围 1.甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私; 2.甲方的经营方法、状况及经营实力; 3.甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 4.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 5.甲方客户的资料及财产; 6.以及其他具有须要保密性质的资料文件; 二、权利和义务 1、乙方未经批准，不准复印、摘抄、随意和恶意拿走甲方隐私文件等; 2、乙方未经批准，不得向他人泄露甲方隐私、信息; 3、乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 4、对乙方已制作过的具有乙方机密信息的广宣品，经双方协商，甲方应刚好销毁; 5、甲方有义务对乙方保守隐私，举报泄密或改进保密技术、措施。 三、违约责任 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 2、乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方罚款。 3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 四、协议期限 1、聘用合同期内; 2、解除聘用合同后的 年内。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 2022正式的保密协议书3 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐私，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术探讨，开发条件和业务拓展的空间，努力创建有利于乙方发展的机会; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方隐私文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐私、信息; 乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐私，举报泄密或改进保密技术、措施、以及刚好防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 2022正式的保密协议书4 甲方： 乙方： 签约双方应遵循以下原则： 1.须要保密的信息 1.1本保密协议中所涉指的全部乙方供应给甲方注明为保密的信息资料，包括：计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。假如乙方以口头形式向甲方供应了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 2.保密责任 2.1为避开泄密，双方应遵守： a. 甲方应实行尽可能的措施对全部来自乙方的信息严格保密，包括执行有效的平安措施和操作规程. b. 甲方不行把隐私泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约者。 c. 甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。 2.2据本协议规定，甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。 3.运用限制 3.1甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为域名注册和/或虚拟主机代理商/合作伙伴供应相应服务时运用，不能移做它用。 3.2甲方不能透露涉及商业运用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。 3.3甲方保证不运用保密信息的引申义。 3.4甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方全部的计算机系统。 4.其他 4.1本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和说明。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件听从中华人民共和国_市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。 4.2本保密协议签定后马上生效，但对于以下状况签约双方都不负担责任： a.乙方在正式书面通知之前发布的信息。 b.非甲方错误导致的信息公开。 c.在发布之前甲方已知道的信息。 d.在未运用保密信息的条件下甲方独立发觉的信息。 e.由乙方在对信息发布没有限制的状况下公开的信息。 4.3本保密协议终止条件：违反本协议规定，且在一方(前者)发觉并通知另一方(后者)后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息应马上返还给乙方，且甲方应向乙方供应全面的未授权的保密信息运用者的名单。本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍旧有效。甲乙双方签定的相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应马上返还给乙方，同时本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍旧有效。 4.4本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定的甲乙双方的责任不能被指派或安排。 4.5甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公允的补救措施。 4.6本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。 4.7本协议的任一条款假如被认定是无效的或不行实施的，该部分将从被认定时失效。同时甲乙双方应同意： a.谈判确定尽可能接近原有条款含义的公允合理的新的条款， b.本协议其他条款仍旧有效。 4.8本协议包含了签约双方关于此类问题的相互理解和共识。 4.9针对某一保密信息，本协议所指定的任何责任可以由乙方以书面声明放弃。但其他保密信息不受该书面声明影响。 4.10本协议不说明签约双方建立了任何代理或合作关系。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 盖章： 盖章： 签字： 签字： 2022正式的保密协议书5 提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐私的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随意复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐私的资料，不得在学术会议 文章理人员、财务经理、资金安排部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理(主管)、法律部经理(主管)、(企管)企划部经理、经营管理部、信息发展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业发展部经理、工业园规划建设管理部经理(主管)、法律事务部经理(主管)、审计促进部经理(主管)必需签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。 第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的竞争企业工作，详细有 公司、 公司、 公司。 第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。 第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。 第十三条 如发觉甲方商业、技术隐私被非法运用或泄露时，乙方有义务帮助甲方实行合理的措施防止商业、技术隐私的进一步扩大化和散失。 第十四条 乙方在甲方聘用期间，决不干脆或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应(不论干脆还是间接的)询问性、顾问性服务，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。 第十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自运用任何属于他人的商业、技术隐私，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。 第十六条 其它需保密的内容 。 第十七条 乙方若有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。 第十八条 本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标记，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。 第十九条 本协议中的商业、技术隐私的定义、范围是指甲方保密管理方法中指定的商业、技术隐私定义和范围。 其次十条 乙方承认已阅读本协议，并准确了解协议中的法律含义。 其次十一条 本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的部分。 其次十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表签章: 乙方签章: 年 月 日 年 月 日 2022正式的保密协议书