个人劳动仲裁申请书最新模板优质.docx

个人劳动仲裁申请书最新模板个人劳动仲裁申请书最新模板1 申请人：张_，男，19_年_月_日诞生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：_。 代理人：姚_ 北京中银(长沙)律师事务所律师 被申请人：长沙_机械有限公司，居处地：长沙经济技术开发区_号，电话：_ 联系人：_ 联系电话：_ 法定代表人：罗_ 职务：总经理 申请事项： 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20_年9月至20_年3月止)。 二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。 三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20_年9月至20_年3月的社会保险。 事实与理由： 20_年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 个人劳动仲裁申请书最新模板2 申请人：_，身份证号：_，住住址：_，通讯方式：_，代理人：_，电话：_。 被申请人：_劳务有限公司(劳务派遣单位) 法定代表人：_，职务：_，居处地：_，通讯方式：_。 被申请人：_建设工程有限公司(用工单位) 法定代表人：_，职务：_，居处地：_，电话：_。 申请事项： 1、恳求裁决被申请人支付申请人_级工伤伤残补偿金合计人民币_元。 2、恳求裁决被申请人支付申请人将来必定会发生的后续治疗费_元(司法鉴定书确认)。 3、恳求裁决被申请人支付申请人在医院治疗工伤期间的伙食补助费_元。 4、恳求裁决被申请人补交申请人于_年_月_日起先参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 5、恳求裁决被申请人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计_元的赔偿。 6、恳求裁决被申请人支付给申请人经济补偿_元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。 7、恳求裁决被申请人支付申请人_年_月至_年_月的加班工资_元 事实与理由： 20_年2月申请人应聘到_劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为_元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。_年_月申请人被_劳务有限公司劳务派遣到_建设工程有限公司的项目工地上工作，_年_月_日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送_医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，_年_月_日被_市劳动实力鉴定委员评定为工伤伤残_级。_年5月3日经_司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币_元”。依据以下法律法规被申请人应当担当相应的法律责任： 1、依据工伤保险条例第十七条被申请人应当支付给申诉人_元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金_个月)。 2、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。 3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计_元。 为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主见。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 个人劳动仲裁申请书最新模板3 申请人：银某某 被申请人：北京某某有限公司 恳求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳40234.80元。 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。 事实和理由： 20_年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20_年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20_年2月22日终止，其中20_年2月23日至20_年3月5日申请人担当试验员岗位，实行标准工时制度，20_年3月6日至今申请人担当现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 20_年8月15日至20_年3月5日申请人担当试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的剧烈要求下，被申请人于20_年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严峻违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵扰了申请人的合法权益。 20_年_月_日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严峻侵扰了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严峻违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严峻影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 个人劳动仲裁申请书最新模板4 申请人：_，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码_，联系电话。 被申请人：_有限公司_车身厂居处地： 法定代表人：_ 负责人：_ 电话：_ 被申请人：十堰市_劳务有限公司，居处地 法定代表人：_电话： 申请仲裁事项： 1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。 2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人_年年20_年社会保险金。 3、恳求两被申请人支付加班费元。 事实及理由： 申请人于_年年2月被十堰_劳务公司派遣到_车身厂工作，20_年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 个人劳动仲裁申请书最新模板5 申请人：_，男，汉族，19_年2月5日生，现住 ，身份证号： 。 被申请人： 注册号： 住址： 法定代表人： 申请事项： 依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。 事实和理由： 从20_年11月份起先，申请人黄新便来到被申请人广西华南建设集团有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵马路工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司详细组织施工，申请人被支配任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。 12月20日，申请人依据被申请人支配，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘zhu部难受、流血3个小时”于20_年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折;2、右肘关节脱位;3右尺神经断裂;4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，协作申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法赐予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大损害和经济损失。 申请人出院后，于20_年11月21日托付右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于20_年12月5日出具20_临鉴字第394号右江司法鉴定中心司法鉴定看法书 “评定黄新的伤残等级为四级”。 申请人认为，依据劳动合同法和劳社部发20_12号关于确立劳动关系有关事项的通知 等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。 为维护申请人的合法权益，依据劳动合同法第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的仲裁恳求! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 个人劳动仲裁申请书最新模板