2022年度工会工作计划最新.docx

2022年度工会工作计划2022年度工会工作安排1 1、围绕一个重点劳动竞赛 依据企业党政领导的指示，20年企业劳动竞赛活动要与企业生产经营现实有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。 2、盯住一个窗口班组建设 依据厂、分企业班组升级建家检测细则(试行)文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标安排，把员工个人和企业团队岗位创新实力的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 3、拓宽一个渠道帮扶工作 针对企业均为签约员工的现况，企业工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。企业工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。 4、凸现一个载体员工活动园地 以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教化引导全体员工团结一心、激昂精神、爱岗敬业，为企业新一年腾飞建言献策、建功立业。 5、强化一个意识关切员工 关切签约员工生产生活状况，汲取他们参与企业工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。 6、丰富一个栏目文体活动 细心策划重要节日的庆祝活动，组织参加总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现企业主动向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不一样需求的员工得到展示和熬炼的机遇，用活动吸引员工、鼓舞员工。 7、抓好一个根本自身建设 工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应企业的改革成长，注意提高各级工会干部的三个实力：即学习创新实力、沟通参谋实力、解疑排难实力。 在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与企业党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，激昂精神，为企业新一年腾飞作出应有的贡献。 2022年度工会工作安排2 依据公司党委工作的总体部署，20年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，创建性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素养，以优异成果为迎庆公司50华诞献上厚礼。二0年工会工作要点为： 1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。 一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，刚好向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。 二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要接着围绕“一方法五条例”，特殊是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平常积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。 三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动爱护。 四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和运用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探究农夫工的入会与管理问题，接着进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。 2、开展立功竞赛活动，建设高素养职工队伍。 一是接着深化“争当五星级职工”活动，深化开展以优质、高效、平安、节能为主要内容的生产运动会，接着在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推动降本节支、节能降耗工作，通过考核评比表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。 二是通过“公司三次创业大探讨”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体竞赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，激励职工钻研技术，提高技能。 3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。 一是驾驭职工生活思想状况，深化细致做好思想工作，把易激化的冲突克服在萌芽之中。 二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特别群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。 三是在生产任务低位时，接着分期分批进行职工的短期疗养。 四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前安排生育政策条例的教化，要求详情填表，工作不留死角。 五是亲密关注在生产经营中的劳动关系冲突，做好民事调解，防止冲突激化。 4、改进工作作风，深化一线基层。 一是要服务基层，深化一线，贴近职工，避开坐在办公室指挥;二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦;三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人;四是提高工作效率，更好地为广阔职工群众服务。 2022年度工会工作安排3 指导思想：年我系分工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，主动开展职工思想教化学习活动，一心一意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，力求让分工会成为教职工的暖和家园。坚持民主原则，倾听群众呼声，为本系民主决策、科学决策供应真实信息，紧紧围绕系评建，教学科研等中心工作开展工作，团结全系广阔教职工，为实现评建工作争优创优目标再立新功。 一、进一步加强分工会委员会自身建设，努力提高分工会委员会班子的综合素养、工作水平和管理水平，不断提高全系职工的维权意识和服务理念，仔细抓好各项制度的落实，接着规范分工会工作。带领全系教职工，紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作，进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制，进一步推动我系民主管理，调动和发挥全系职工的主动性和创建性，形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制，不断提高职工综合素养，不断增加全系凝合力和主动开拓进取的精神风貌，不断创新分工会工作。 二、以人为本，不断加强教职工思想政治工作，仔细组织教职工深化实践“三个代表”重要思想，加强师德师风建设。仔细学习贯彻十六届精神，加强分工会自身建设，提高分工会工作水平。 三、围绕把我系建设成为各项工作开展规范并走在学院前列、凝合力强、教学科研工作不断创新，主动开展有全系分工会会员参与的各种教学研讨、教学科研阅历沟通、结对互帮等活动，通过各种活动，特殊是主动开展教学科研评比等，达到努力提高我系教职工教学科研实力的目的。 四、主动开展有益于教职工身心健康的群体活动，细心培育团队精神开展丰富多彩的群众文体活动，塑造团队精神、展示全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。 1、3月份和下半年9月份细心组织1次蹬山活动。 2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋爱好活动，成立相关爱好小组，于下半年评建工作结束进行1次竞赛。 五、发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，刚好反映并主动帮助解决职工在工作生活中出现的难点和热点问题，主动为他们排忧解难。加强计生工作，加强女职工队伍建设，不断提高她们的整体素养，组织好“三八妇女节”活动，主动开展妇女工作，充分调动女职工的主动性，发挥女职工在系各项工作中的主动作用。 六、深化开展送暖和活动，为全系创建稳定、和谐、健康的工作氛围 1、仔细做好与本系离退休老师的教学科研沟通，主动争取他们对我系教学科研，促进我系教学科研工作的开拓进取。 2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸事务(父母生病、逝世)的职工的关切，主动做好服务和慰问工作，使他们体会到组织的暖和和关切，促进我系团结、和谐、稳定的大局。 3、召开1次职工座谈会。座谈会支配在10月份，座谈会的主题是：“我为评建来把关”，以此推动我系评建工作的更深化开展。 七、响应院工会号召，主动开展创建优秀“教职工小家”活动。年是我院全面提升教学教学管理工作质量，争优创优、迎评促建的奋斗年，也是我系加强实践教学综合素养建设，搭建创新模块平台的关键年。因此，分工会工作将以饱满的工作热忱，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全系教职工一道，再创辉煌。 八、活动刚好间支配：二月份：确定年分工会工作看法和年上学期分工会活动支配。 三月份： 1、召开分工会委员会议，部署年分工会工作; 2、组织“三·八”妇女节庆祝活动; 3、开展妇女职工权益保障法的学习和学问竞赛; 4、与评建办联合举办评建学问问答学习竞赛活动; 5、做好教职工人身意外损害平安团体保险的续保工作。 四月份： 1、做好三届三次教职工代表大会提案分类处理工作。 2、迎接院工会创建优秀“教职工小家”考核评估。 五月份： 1、在全系范围内开展师德教风宣扬教化活动(待定)。 2、开展献爱心捐款活动。开展1次全系教职工参与的郊游活动、进行一次男女分组蹬山竞赛。 六月份： 帮助系党政领导做好期末各项工作; 七月份： 协作系党政开展职工思想教化活动，进一步促进评建工作的全面开展。 九月份： 青年老师以堂课教学示范竞赛 十月份： 1、选派选手参与院工会举办的多媒体课件设计制作竞赛 2、教职工乒乓球竞赛 十一月份： 协作系开展评建工作宣扬教化活动 十二月份： 组织青年老师开展公开课、示范课活动，进行分工会工作总结，评比工会活动主动分子 一月份： 帮助系党政领导做好期末各项工作，组织教职工进行春节团拜活动;春节前开展“送暖和”活动，走访慰问有关老师。 2022年度工会工作安排4 一、开展维权工作 1. 宣扬维权。通过公司内部局域网、宣扬栏、有关会议等多种形式、广泛宣扬工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2.监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特别利益爱护、平安生产、食品卫生、特别工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的爱护神。 3.自觉维权。通过宣扬教化、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在详细调解和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关切职工生活，听取职工看法和要求，帮助职工解决困难。 4.发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的作用，并建立台帐规范调解程序提高维权效果。把冲突解决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。 二、落实保障措施 1.扩大保障范围。依据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深化职工群中，了解和驾驭困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的暖和送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2. 提高保障效果。通过保障工作，刚好发觉先进典型，发挥榜样的力气。通过落实保障措施来调动员工的生产主动性。 三、畅通知情渠道 1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动刚好、常常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。 2. 发挥宣扬阵地作用。充分利用宣扬栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表看法。 3. 巩固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工看法和建议。 四、参加形式多样化 1. 主动参加创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2.常常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。接着组织员工参加学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3.自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发动员工参加文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和主动向上的精神风貌。 4. 深化开展“面对面心贴心实打实”为员工服务。通过座谈发动员工全员参加推动企业发展刚好解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订安排，学习有方向。 1.安排要联系实际。依据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，平安、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。 2. 执行安排不走样。对制订学习、活动安排，每月比照执行，不能随意取消。 3. 培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注意培育新的学习型班组。 4. 协作党支部行政部门组织广阔干部群众以良好精神风貌投入到工作中，推动企业健康发展。 六、发挥嘉奖制度作用。 1. 擅长发觉、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹刚好总结进行表彰。 2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。 3.嘉奖要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣扬栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资激励，调动广阔员工的生产主动性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 2022年度工会工作安排5 20_年，在县人大常委会的指导和镇党委的领导下，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“保增长，促发展，确保经济平稳较快发展的工作基调”切实履行好法律给予人大的各项职权，加强法律监督，促进依法行政;加强代表队伍建设，提高代表整体素养，增加参政议政实力;提升人大工作实效，全力推动我镇经济社会全面协调发展。 一、紧紧围绕党委工作大局，充分发挥人大在促进科学发展和构建和谐社会中的作用 1、仔细领悟精神，主动建言献策。 领悟党的十九大会议精神，深刻理解实现科学发展和构建社会主义和谐社会的精神实质。紧紧扣住发展的主线，把握好和谐发展的关键，以突出维护群众利益为重点，根据“因地制宜，因势利导，科学发展，稳定和谐”的工作指导思想，在环境爱护、治理污染、矿山治理和新农村建设等方面，广泛开展调研，主动建言献策，当好参谋，促进又好又快发展。 2、着力推动社会和谐，围绕发展社会事业，社会公允正义，建设和谐文化，完善农村民主管理等方面，开展人大的监督和帮助工作，帮助化解社会冲突，增加和谐因素，推动相关措施的制定和落实。 3、着力推动民主政治建设。 坚持党的领导。贯彻党委意图;保障人民群众的民主政治，经济文化等权利，体现人民当家作主;加强基层民主法治，促进依法行政和公正司法;维护群众根本利益，促进事关群众切身利益问题的解决。 二、加强主席团自身建设，提高操作实力和工作水平 1、坚持党委领导核心。 在镇党委领导下，主动融入发展大局，主动服务经济发展中心，把镇党委赶超发展的各项决策部署落到实处。年内向镇党委汇报人大工作不少于4次。 2、加强主席团成员的自身学习。 坚持集中学习与分散学习相结合，主席团成员坚持做到每季度集中学习1次，主要学习党的路途、方针、政策，国家有关法律法规及人大业务学问等，并作好探讨学习记录。 3、加强主席团日常工作。 主席团日常工作要有专人负责，开展规范有序，文件材料收集整理归档齐全，人大主席、副主席要仔细做好本职工作，把主要精力从事镇人大工作，做到年初有工作安排，半年有工作小结，年终有工作总结。 4、依法开好人大主席团会议。 坚持人大主席团每三个月至少实行一次会议，并有会议通知、材料、内容、记录。人大各项制度要进一步加以完善修订并要上墙，办公室设施齐全，环境卫生整齐。 5、仔细搞好人大信息等宣扬报道工作。 镇人大主席团要主动加强宣扬报道，年内在县级以上新闻媒体刊用人大方面的稿件3篇。 6、镇人大主席团工作经费列入本级财政预算，确保各项工作的正常运转。 三、依法开好镇人大会议 1、仔细做好大会的各项打算工作，会前书面对县人大常委会报告会议的时间及有关筹备工作状况。 会议材料规范，并印发参会代表和列席人员。 2、会议严格按法定程序进行，保证代表有足够时间对人大、政府、财政和安排报告进行审议。 仔细收集、梳理睬议期间代表提出的议案、建议、指责和看法。 3、会议期间的选举程序规范合法，选举确保胜利。 四、仔细做好代表工作，发挥代表主体作用 1、仔细做好闭会期间的代表选举和补选工作。 严格做到程序规范合法，确保选举不发生非正常状况。 2、加强对代表的培训，健全并落实代表培训制度，进一步提高代表综合素养。 年内举办人大培训班1次以上，以代表小组为单位组织代表集中学法用法2次以上，主席团撰写上报3篇以上镇代表先进典型材料，刚好发放代表学习资料，做到学习有记录、培训印发材料。 3、主动开展代表小组活动，充分发挥代表小组作用。 建立新的一届镇代表小组并编印代表小组名册，主席团建立联系负责代表小组工作制度，年内召开代表小组长会议4次以上。 2022年度工会工作安排