业务员聘用合同格式5篇精编.docx

业务员聘用合同格式5篇业务员聘用合同格式1 _有限公司 编号：_ 甲方：_ 甲方代表：_ 乙方：_ 文化程度：_性别：_ 住址：_民族：_ 诞生日期：_年_月_日 电话：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方 聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_年_月_日起， 至_年_月_日止，其中试用期为_个月。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 6、公司全部业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第_方串通、隐瞒、欺瞒等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。 8、乙方发生任何担心全事故、违纪违法等活动，甲方不担当任何责任，甲方可帮助相关部门处理。 四、用工性质： (全职或兼职) 五、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营发展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工底薪为_ 3、业务提成计算方法：要求底薪者根据：_%到_%的比率计提成;不要求底薪者根据：_%到_%的比率计提成。 4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。 六、劳动纪律 全职业务员需在每天早上八点到公司签到，然后去开发客户和维护客户，依据工作须要支配工作的不得有意请假。如在上班期间发觉业务员不在工作岗位赐予相应惩罚。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、双方须要约定的有关条款 1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业隐私的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满足的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 声明：本合同最终说明权归公司全部。 甲方：_乙方：_(签字) 甲方代表：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 附：乙方身份证复印件和相关证明 业务员聘用合同格式2 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：_ 性别_ 民族_ 诞生年月_ 文化程度_ 身份证号码_ 联系电话_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签 订本劳动合同： 一、工作任务 甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在岗位从事工作，担当职务。 二、合同期限 合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。 底薪：元/月; 提成：按签约工程总造价%计提。 (二)工资发放方式： 110日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、业务考评 1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会 八、双方须要约定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 甲方(盖章)： 法定代表(托付代理人)： 乙方(签名)： 年月日年月日 合同鉴证人(签章)： 合同鉴证机构(盖章)： 年月日 业务员聘用合同格式3 甲方(公司代表签字)：_ 乙方(业务员签字)：_ 本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。 二、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。 1、乙方的试用期为_个月，即_年_月_日至_年_月_日。 2、在试用期_个月内，月薪为_元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期_个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：_万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减_元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。 3、乙方在入职时已悉知工作的特别性，做业务工作的敏捷性和时间支配的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周_加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方恳求加班费。 三、乙方的义务： 1、每天必需到公司打卡上班，否则试为旷工处理; 2、每日出去探望客户前，必需在业务助理登记; 3、探望客户回来后，必需将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，假如发觉乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过_次的，视为严峻违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿; 4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发觉，公司有权： (1)、不予支付乙方全部未发业绩提成; (2)、没收全部诚信金; (3)、马上解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。 四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向_市第一人民法院提起诉讼。 八、双方均明白中华人民共和国劳动合同法、民法通则、合同法等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。 九、本协议一式_份，甲、乙双方各_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 联系电话：_联系电话：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 附：乙方身份证复印件 业务员聘用合同格式4 甲方： 乙方： 身份证号： 联系电话： 甲方依据工作须要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方依据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期： 本合同有效期限为年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。 2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3.合同期满，如甲方接着聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。 其次条工作时间： 1.依据岗位及业务性质的须要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。 第三条乙方的待遇 1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。 2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。 3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。 4.其它奖金提成比例： 1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成; 5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。 6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。 7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。 8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常状况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。 9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。 第三条甲方的权利与义务： 1.为乙方供应与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。 2.依据乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关产品证件或必要的资源。 3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，帮助乙方完成业务目标。 4.自觉履行双方协商约定的义务; 第四条乙方的权利与义务： 1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; 2.遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作支配; 3.仔细履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方支配的任务目标; 4.做好工作日记，记录每天的行程与探望的客户资料，作好业务安排和支配。按规定刚好向公司提交真实精确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。 6.主动维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方全部商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。 8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。 9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。 10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。 11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。 11.乙方需对自己的人身平安负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作缘由干脆造成的损害完全由乙方自行负责。 12.自觉履行协商约定的义务。 第五条聘任合同的变更、终止和解除 1.本合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更 时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。 3.经聘任合同双方当事人协商一样，聘任合同可以解除。 4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同： 1)阅历证乙方供应了虚假的人事资料。 2)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。 3)严峻违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。 4)乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能订正过失。 5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，干脆或间接损害了甲方的利益。 6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。 7)聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。 8)附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。 第六条其它事项 1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。 2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。 3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 甲方(盖章)乙方(签字) 年月日年月日 业务员聘用合同格式5 甲方名称：_ _ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ _ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、合作合同期限。 (一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从_年_月_ 日起至_年_月_ 日为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在合作期间的基本工资为月_1000_元，业务奖金如下: 1、设计按成交价的10%，但必需以收到实际数量为准; 2、包工包料工程，以总价的的2%以为基准，但必需以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金，最终增加削减部分与此已无关; 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合合作条件的; (2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方私自以公司名义施工，谋取个人利益; (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合作合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按合作合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、违约责任 1. 违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 2.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执 甲方：_ _ 乙方：_ 法定代表人：_ 业务员聘用合同格式5篇