2022学校秋季工作计划精编.docx

2022学校秋季工作计划2022学校秋季工作安排1 一、指导思想 加强青少年学生思想道德教化，从社会实际和学生生活实际动身，把弘扬、培育民族精神和加强思想道德建设摆在重要位置，以学生日常养成教化为着眼点，加强爱国主义和社会主义教化，以集体主义、班级荣誉为原则、诚恳守信为重点，引导青少年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想道德水准。 二、工作目标 响应学校德育为首的办学方针，以“民主、和谐、创新”为特色，给学生创建欢乐学习的平台，使学生从乐学的环境中深化德育教化。 (1)进一步落实好德育工作队伍，巩固和加强以班主任为核心的德育工作的骨干力气，树立人人都是德育工作者的意识，在抓好教学工作的同时，切实把德育工作放在首位。 (2)学生的日常行为养成教化作为德育教化的重点、切入点，落脚点，从小处入手，使学生举止端庄、谈吐文明而又生动活泼、乐观向上的局面。 (3)以运动会、元旦汇演、眼保健操、班级文体活动星评比、教研组其次课堂活动等文体活动为载体，培育学生的班级凝合力和集体荣誉感。 三、详细措施 1、营造寝室、教室和办公室文化氛围。由于本学期寝室、教室和办公室均有调整，级部应提倡和激励各办公室、班级和寝室适度的进行布置，主动营造温馨、健康、主动向上的学习生活文化氛围，好以优异的文化育人，达到寝室、班级无处不育人的要求。 2、其次课堂活动的开展和宣扬工作。协作好教学管理工作，指导各教研组开展其次课堂活动，以符合七年级学生特点，有富有学科特色的其次课堂活动丰富学生的课外生活，增长见识。于此同时，级部将利用内网平台刚好做好宣扬报导工作，扩大影响力。 3、眼保健操检查评比。眼保健操的检查与学生养成教化结合，做到周检查与评比，从而规范学生的日常行为，养成良好的习惯。 4、黑板报检查。每月依据学校工作支配确定黑板报主题，成立班刊检查小组，公正评分，纳入班级评比，同时刚好拍摄图片，作为班级风采展示重要内容在内网展示，使学生得到教化，促使学生健康成长。 5、文明寝室班级检查。结合学校文明寝室班级检查这个大环境，从寝室物品摆放、文化建设等方面进行打分，努力做到两周一检查，一月一评比，培育新生的集体荣誉感。 6、新团员发展、优秀团支部争创。主动联系校团委，主动培育入团主动分子，发展新团员，壮大共青团队伍，提高学生团员的综合素养，树立旗帜作用，争创优秀团支部。 7、学问讲座，十二中大讲堂。开展以平安、法制、卫生、青春期教化等为主题的学问讲座，提高学生的平安法制意识以及养成良好的卫生习惯。 8、写字课。依据学校指示，组织学生上好写字课。 9、班级特色文体活动的开展。激励各班进行棋类、书法、球赛、歌颂等有益的文体活动，丰富学生的业余生活，使有才能的学生特性发展，为元旦文艺汇演发掘人才。 10、班级评比。将眼保健操检查、黑板报检查，寝室检查等作为文体活动之星评比的依据。 11、评优评先工作。在期末评比出优秀团员、三好生、优秀班干、优秀团支部等等，对评优评先的学生和集体进行宣扬、表彰，让其成为先进模范，激励其他学生或班级以他们为榜样，起到创优争先作用。 2022学校秋季工作安排2 一、指导思想 仔细学习上级人事精神，接着以区教化局人事科精神为指导，贯彻党的路途、方针和政策。仔细学习以人为本的科学发展观，依据新形势、新任务、新要求，理论联系实际，增加自我培训的实效性，从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更为规范。 二、工作目标 (一)加强政治、业务学习，努力开创人事工作的新局面 1、加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑。以深化学习党的十六大精神为重点，努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓，以科学发展观指导人事工作，探究规律，开拓创新，增加工作责任感，强化服务意识，加强作风建设。 2、加强业务学习，提升管理水平，仔细学习有关人力资源管理的相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。 (二)加强老师队伍建设，提高老师的整体素养 1、接着推动用人制度改革，严格规范操作程序，一按核定的教职工编制，规范设岗;二按老师自愿报名公开竞聘，学校考核，确定聘用，签定聘用合同;三按双向选择的原则，学校为被聘教职工提出聘任工作;四经双向同意，与被聘任的教职工签定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。 2、加强青年老师“一二三培育工程”的组织实施工作。期初制定青年老师成长的目标任务，要求每一位青年老师制定个人奋斗目标及详细实施措施，期末对他们进行考核并提出看法和建议。 (三)规范档案管理工作，使我校的档案工作科学化、规范化，为学校的教化、教学及宣扬工作服务。做好本学期学校文书的归档工作，严格按要求保管、借阅档案;帮助有关部门做好创建工作中资料的整理。 (四)搞好职称评聘、考核、管理，主动推动职称改革 1、强化岗位意识，搞好岗位设置。加强调研工作，学习兄弟学校职改工作的先进阅历，推动专业技术职务科学设岗、按岗聘任。加强聘后管理考核工作。通过岗位设置，形成专业技术队伍合理结构，促进学科发展。 2、做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。大力宣扬职称改革等方面的方 针、政策，接着探讨制定切合我校实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作主动性、创建性的有效激励机制。 (五)保质保量做好人事日常工作。 1、人事调配、干部晋级、日常考勤、职工离退休、奖惩。 2、工资调整、临时工管理、技工培训、劳动爱护等。 3、老师资格认定、老师职称培训、老师评优报奖。 4、做好人事档案规范化、科学化、现代化管理模式工作; 5、完善学校教职工信息库工作。 三、大致工作支配 九月份： 1、制定本学期工作安排。 2、与教职工签定聘用、聘任合同，新老师签定雇佣合同。 3、新老师填写干部履历表、建立个人业务档案。 4、学校本学年基本状况上报。 5、班主任津贴报批。 6、上报老师高一层次学历进修嘉奖状况。 7、对教职工信息库中人员的基本状况进行修改、完善。 8、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 9、出缺勤登记、统计汇总。 十月份： 1、组织老师参与职称计算机考试。 2、老师职称状况统计。 3、对晋升职务的教职工进行调资。 4、两年一次的正常工资晋升。 5、填写教职工工资变动表。 6、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 7、出缺勤登记、统计汇总。 十一月份： 1、组织老师参与省职称外语考试及苏州市职称外语考试 2、_年上半年职称计算机报名。 3、老师个人业务档案整理。 4、完成教化局每年一次的人事年报和工资年报。 5、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 6、出缺勤登记、统计汇总。 十二月份： 1、老师个人业务档案整理。 2、全校教职工的年度考核及评优工作 3、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 4、出缺勤登记、统计汇总。 一月份： 1、老师学期考核工作。 2、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 3、出缺勤登记、统计汇总。 4、学期工作总结。 5、教化、教学资料的整理、立卷、归档工作。 2022学校秋季工作安排3 一、指导思想： 根据少先队辅导员工作纲要(试行)的要求，充分发挥少先队的优势，进行组织教化，开展丰富多彩的教化活动，提高少先队综合素养;关注少年儿童身心健康成长，培育少先队员健全人格，主动引导广阔少年儿童为实现中华民族宏大复兴做好全面打算。 二、工作要点： 1、以少先队辅导员工作纲要(试行)的基本内容为主线，遵循少年儿童成长规律，坚持以人为本的教化思想。充分发挥少先队的优势，强化少先队的组织教化，开展丰富多彩的教化活动，提高队员的综合素养;从少先队作为少年儿童自己组织的角度，关注少年儿童的身心健康成长，努力提高他们的思想道德素养、科学文化素养和身心健康素养。 2、以老师节、国庆节、重阳节、元旦、春节等节日为契机，结合本校实际，通过特有的礼仪、阵地、先进典型、教化活动等形式，面对社会，注意实践，引导队员们在丰富多彩的社会实践中体验人生，熬炼成长，着力营造具有特色的少先队文化氛围。 3、加强少先队自身建设 (1)细心布置中队环境，完善中队队角，开设中队图书角，动员队员们自带图书，相互交换地阅读课外书籍，帮助学生从小养成读课外书的好习惯，同时也营造了书香校内。 (2)办好“红领巾广播站”，在上学期的基础上进一步丰富内容，增设一些体现学校教化特色的栏目。接着抓好升旗仪式、黑板报和红领巾广播站等常规工作，使基础建设规范化。本学期各大中队黑板报宣扬栏要求至少办四次，要求内容丰富新奇、形式多样敏捷、版面美观大方。 2022学校秋季工作安排4 一、指导思想 以科学发展观统领教化全局，坚持以人为本，全面开展素养教化，促进每一个学生终身可持续发展;着力提升老师的道德素养和业务水平，改善工作条件，减轻工作负担，让每一位老师感受职业的华蜜和荣耀;以办人民满足教化为宗旨，促进教化公允，让每一个家庭享受胜利的喜悦;创新教化方法，提高教化质量，为国家发展和民族振兴奠定坚实的基石。办真教化，真办教化。 二、工作目标和任务 (一)学前教化：抓好儿童早期教化，36周岁幼儿入园率达到98%以上。加强幼儿园的管理，特殊是抓好幼儿平安管理，加强检查与督办，进一步规范民办幼儿园教化，提高整体办园水平。 (二)义务教化：加强普及程度工作，严格限制学生流失。小学适龄儿童入学率为100%，612周岁残疾儿童、少年入学率达85%以上，小学毕业率达100%。 (三)教化教学：坚持全面开课，主动开展校本教研，大力推行教学改革，全面推广和应用新课标、新课改、新教材。在老师中主动开展“四课”系列活动。力争毕业班合格率达95%、优良率达85%、优秀率达30%。 (四)老师队伍建设：加强小学校长队伍建设，推动校长选拔任用制度，加强校长培训工作;加强干部作风建设，防腐倡廉，防微杜渐;全面推行教职工聘任制度，将老老师充溢到学校服务岗位工作，调整优化教职工队伍结构;接着加强老师接着教化培训工作，实施“名 师工程”，建立骨干老师资源库。注意加强师德档案建设，并发挥其应有的作用。 (五)书香校内建设：以打造学习型组织、学习型队伍为目标，大力创办书香校内，形成读书的良好风气。 (六)党组织建设及领导班子建设：以“创先争优”活动为契机，充分发挥党组织的先锋堡垒作用，提高学校领导班子防腐倡廉实力，进一步使班子有凝集力、团结力和战斗力。 (七)教化技术装备：充分发挥功能室作用，提高功能室运用效率，使功能室真正服务于有效课堂。应用和维护好现有远程教化设备，发挥其应有的作用。 (八)平安维稳：狠抓平安教化与制度落实，强化平安措施，消退一切担心全隐患，确保无重大校内平安事故发生。 (九)安排生育工作：全面完成教化局下达的安排生育考核目标责任制，确保安排生育率达100%。 (十)学校管理：进一步推动标准化学校创建工作，激励学校办出品位和特色。管理工作重心向课堂倾斜。结合布局调整后的学校实际，进一步改善办学条件，强化校内平面管理。多途径地扶持薄弱学校，努力解决我镇学校之间发展的不平衡问题。 三、工作方法和措施 (一)把“创先争优”活动抓好 1.以“创先争优”活动为契机，实施_镇教化支部创先争优活动方案，把创先争优活动与师风师德建设相结合、与打造专业化、专家化的老师队伍相结合、与提升学校党建工作水平相结合，努力提高学校办学水平和质量。 2.加强中心学校领导班子建设。在中心学校大兴学习实践之风，大兴调查探讨之风，大兴民主团结之风，大兴开拓进取之风，使中心学校成为学习型、务实型、进取型、服务型的坚毅领导集体。坚持学习制度和民主生活会制度，提倡以志向激励人，以制度管理人，以实绩评价人，以生活关切人的良好工作氛围。 (二)把平安、计生工作抓牢 1.强化平安意识，落实平安责任。中心学校与各校签订平安、计生工作责任书。各校应成立以校长为第一责任人的平安工作领导班子，实行责任到人，确保学校不出现重大的平安责任事故。 2.仔细落实教化局中小学(幼儿园)平安管理若干规定，开设平安课和主办大型平安学问讲座，普及平安学问。各校应深化开展防火、防震、防踩踏、防溺水、防雷击、防交通事故等学问教化。常常实行一些有针对性的'平安应急演练，提高师生的自我救援实力。各校应成立平安应急小分队，建立平安应急预案，将平安事故限制在萌芽状态，将平安事故造成的损失减小到最低。 3.坚持“预防为主”的方针，勤检查、多视察、细分析，多渠道堵塞事故源头。每期实行一次平安、计生工作大排查。 4.接着坚持行之有效的制度，如路队制度、师生对话制度、交心谈心制度、举报制度、报告制度等。接着坚持行之有效的措施，如加高护栏、收缴凶器和危急玩具、平安排查等。 5.加强寝室管理，坚持值夜制度，确保学生就寝平安。 6.加强食堂和学校周边的小卖部、饮食店的管理，仔细贯彻饮食卫生“四制”，确保学生饮食卫生与平安。 2022学校秋季工作安排5 新起点，新路途，新使命，本学期南街中学生会将在校团委的指导下，本着为同学服务的原则，主动协作学校做好各项学生工作;以丰富多彩的活动为载体，在同学中营造一种主动互动，团结向上的良好氛围，为学校各项学生工作的顺当开展，为同学各方面素养的全面提高而努力工作。 一、指导思想： 在校党委、政教处、校团委的领导下，主动发扬团结、奉献、求实、创新精神，切实履行培育、监督、服务、管理职能，为丰富学生课余文化生活，熬炼学生才能供应舞台;努力创新工作手段，注意加强学生会的自身建设，提高学生会的工作效率和服务水平;努力提高学生自我管理成效，创建性地开展活动 二、工作目标： 做好桥梁纽带作用，一心一意为广阔同学服务，把我校的学生会管理工作推上一个新的台阶。 三、工作要求： (一)培育主子翁意识，一心一意为广阔同学服务 校学生会将以一心一意为广阔同学服务为宗旨，以维护学生权益为依托，坚持求实、创新、开拓、进取的工作作风，通过合理的途径，刚好了解和反映同学们的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益，充分发挥校学生会的桥梁纽带作用，切实把“自我服务”这一宗旨落到实处，从而使同学们能够安心地在校学习、生活。 (二)校风，学风，文明礼仪的建设 一个学校最重要的工作就是教化，全面提高广阔学生的综合素养是学校办学的根本目的，也是同学们的自身要求。因此我们要加大力度进行宣扬，尽可能的开展一些能够展示学生风采，拓展文化学问，提高思想深度，创建学习氛围的活动。如开办各种社团，组织党章、团章学问的讲座及各种学科讲座等等，从而形成活跃，高雅且有新意的校内学习氛围，加强思想沟通，促进相互联系。主动主动开展对内、对外沟通活动，加强与老师、同学的沟通。 1、对于同学们提出的问题以及问题的最终解决和落实工作，我们应做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题，还要变被动为主动，主动的去了解同学们面临的各种问题，特殊是心理动态。我们可进行深化的调查并提出可行性看法，从而行之有效的解决好问题。 2、加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同学服务。 3、加强与各社团之间的联系，发挥社团应有的作用，使其能主动协作学生会的工作，关切同学日常生活，为同学排忧解难。 4、加强与校外一些具有影响力的学校的联系，从而更加完善学校管理，使学生会充分起到纽带桥梁的作用。另外，还应做到各部门之间的工作目标的一样性，干部之间的友好性，工作看法的原则性，以及干部与同学之间的同等性与和谐性等。 (三)开展文体活动，展示自我风采 大力开展素养拓展活动，探究校内文化建设的新路子，如主动开展丰富的文体活动，开创校内文化的新特色。通过各种丰富多彩，高质量的文艺活动和高雅，健康向上的校内活动，不仅可以陶冶广阔学生的情操，丰富同学们的课余文化生活，还可以从中挖掘人才，培育人才，熬炼学生技能，提高学生实力。 (四)充分利用网络，加强信息沟通。 加强学生会的形象宣扬，刚好为同学们供应新的服务，便于学生间的沟通。加强学生会的自身建设，开创学生会的良好局面。 1、进一步加强学生会内部的沟通与沟通，限度地发挥各部的职能，形成拳头优势，从而更好地发挥我们学生组织的主动作用，更好地满意同学们的意愿和需求。 2、学生干部在同学当中起到的是带头作用，因此抓好学生会各项工作的前提是要抓好学生会队伍的思想道德建设及文化水平建设，并且还要把这项内容列为学生会全年工作的一大重点。 (五)制度管理，职能规范。 完善学生会各项规章制度，不断加强内部管理制度建设，提高工作效率。学生干部应分工明确，各尽其责，提高学生会的整体战斗力、虽然我们现在有的工作还不尽人意，但我们信任在这个充溢机遇与挑战的时代大潮中，在学校的领导下，在校团委的指导下，校学生会将以工作“重点化、层次化、创新化，正规化”为方针，以“一心一意为同学服务”为宗旨，以“加强自我管理，自我服务，自我完善”为目标，努力做好自己的工作，不断增加团体的凝合力和创新力，使学生会各项工作的实施及特色活动的开展更加扎实有效。 (六)加强干部队伍建设，大力提高学生干部素养 拥有一支优良的学生干部队伍是做好学生工作的前提条件。 我们要仔细学习并严格贯彻校学生会工作管理制度，加强干部队伍自身建设，进一步增大对各级学生干部的考核力度。学生会将根据动态考核、末位淘汰的要求，努力提高学生干部的理论学问水平和思想道德素养，使我们的工作实力和管理水平在实践中得到熬炼和提高。另外，还要对我们平常的言行及工作严格要求，使我们能够切实为同学们服务。同时，我们还要坚决不移地实施工作例会制度。例会上将刚好总结得失，并对即将举办的活动的目的、意义、可行性、必要性等系列问题作深化细致的探讨分析。此外还要求各部部长在活动结束后，刚好的广泛征求同学们的看法，并上交活动总结，以便为日后活动的开展供应资料和珍贵阅历。同时，还可使各部长的工作实力得到逐步提高，从而最终建立一只具有高实力，高效率的学生干部队伍。 (七)加强学习指导，提高学习水平 学习是学生的天职，学习成果的好坏将对同学们各方面的发展产生深远的影响。学生会将高度重视这一点，并在总结以往阅历教训的基础上，要求学习部加大工作力度，主动探求工作方法，通过开展各种活动来端正同学们的学习看法，进而提高其学习爱好。 2022学校秋季工作安排