最新就业服务部工作计划范文.docx

最新就业服务部工作计划最新就业服务部工作安排1 1、聘请会：负责与聘请会相关的一切事情，帮助校里和院里聘请会举办的特别圆满!这个学期学校里主要有11月中下旬的学校秋季聘请会。 2、就业信息的搜集与宣扬，真诚的为毕业生服务，为他们供应有利的信息。主要帮助陈木森老师处理毕业生毕业于就业相关事宜! 3、讲座：尽可能的为毕业班的同学举办关于就业方面的讲座。 4、活动的安排：活动前有有安排，活动中有图片，活动后有总结。 我们部门处理的事情都比较碎杂，并没有特定的时间。关于举办活动就是上次例会我提到的“讲课大赛”。曾经有策划过模拟聘请会，但是它的可行性和意义不大，所以就放弃了这个策划! 就业服务部全体成员将总结上学期一届的工作阅历，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。 以“打造有战斗力、有凝合力的集体”为目标，以“提高高校生的自身素养，更好的适应社会”为工作重点。全力以赴为同学服务，内部相互协调，提高团队工作实力，严格根据原则办事，确保安排圆满胜利。 最新就业服务部工作安排2 在高校学生纷纷毕业的状况下，下半学期的就业服务工作更显重要。经验了秋季、春季聘请，真正毕业的时候，毕业生们更须要良好的就业服务工作来帮助他们实现自己的职业幻想了。那我想从三个方面来制定关于这学期就业服务部工作的安排。 一、校内方面 校内的工作主要是宣扬和介绍，转变高校生就业观念，增加和企业的联系，增加其实践实力，更好的进行择业就业。所以我们可以开展以下活动： (1)邀请本校熟知就业方面工作的老师或校行政人员进行就业现状的沟通会或讲座，通过沟通会或讲座转变大家错误的就业观念，树立正确的就业意识，使毕业生对将来负责，对自己负责，更好的进行人生规划，供应部分进修机会。 (2)进行考研沟通会。邀请现当代文学方向老师、语言学方向老师、广告专业老师以及部分成果优异的学长学姐，采纳方法技巧与亲身感悟相结合的方式，从多角度为学弟学妹供应考研策略，信任同学们仔细听取了老师对历年来考研科目规律的介绍以及学长学姐对自己考研方法，特殊是对英语政治复习方法的介绍，受益匪浅。同时通过这次沟通会，希望使同学们对读研、考研有比较醒悟的相识，不会盲目考研，而应理性的分析自己的爱好和将来的社会动向，同学们也会了解到一些联系导师、选择专业方向、复习英语、政治和专业课的策略，使自己在考研这场战役中所向无敌，希望本次沟通会能真正做到想同学之所想、急同学之所急，给大家带来有用的信息。 (3)接着开展简历制作大赛、模拟面试大赛等活动，以竞赛的形式在全校营造良好的就业氛围。首先向全校范围内发出竞赛通知，详列竞赛要求;其次我们部门回整理报名者信息，进行模拟面试和简历制作打算工作;然后邀请老总进行模拟面试，对参与者进行模拟面试考察;最终对简历制作参与者进行简历评比依据评委评比结果，进行颁奖。我们举办此项活动可以模拟真实面试状况，提高参加者面试实力，提高面试及简历制作技能，呈现高校生精神风貌，为日后求职供应阅历和帮助。 (4)举办人生蓝图设计大赛。首先向全校范围内发出竞赛通知，详列竞赛要求，尤其激励大一大二学生参与。然后由我部整理提交的作品，进行初步评比。最终评委进行最终评比并颁布评比结果同时进行活动总结。 (5)接着收集就业信息，为毕业生供应便利。坚持授人以鱼不然授人以渔，我们其实只须要在网站上放上就业网站链接就好(各种信息港以及各地区的地方性就业网站)，这样就要求我们收集网址的时候覆盖面要广，比如可以分类，按职业分类、地区分类等，增加针对性。 (6)和校就业服务处加强联系，做到信息的互通有无。 二、校外方面 校外资源也是一个重要的资源，也可以被我们好好利用。虽然不如校内的便利，但是信任通过协商与合作，我们同样可以取得部分预期的效果。 (1)请本校的毕业生回校谈谈就业历程，为应届毕业生供应帮助(人脉、阅历、方法)我们可以借助老师的帮助找寻在淄博工作的文学院毕业生，详谈沟通事宜。针对就业服务中的状况设计具体问题并发出沟通会通知，进行打算工作。实行毕业生沟通会，并允许同学现场提问进行信息回馈，做好总结。信任通过这项活动可以有针对性的答疑解惑，利于同学们树立理性正确的就业观念，从校内就起先打算就业工作。 (2)请企业家来学校指导，从老板的角度进行指导，转变毕业生的观念，利于他们理解企业文化，更好地处理好人际关系，尤其是和老板的关系，为以后的人生积累第一桶金。 三、内外合作 内外合作既是机遇也是挑战，但是我们信任假如我们的诚意十足，肯定会将这一块进行的风生水起。 (1)和大型聘请网站(易找、淄博旮旯等)进行合作，举办针对适合文学院工作岗位的小型聘请会。 (2)与技术型学校合作，为本校毕业的进修生等等进行全方位服务。 (3)信息方面，和移动联通合作，有必要的话可以建立飞信群、QQ群，进行院内就业的沟通工作，并且可以刚好发布就业信息，收集人脉资源，在第一时间为大四学生服务。这也是我们就业服务部的本质所在。 (4)其实，创业也是就业的一部分。校内就有创业先锋等创业团队，我们可以和他们合作，校外有淄博创业基金等，同样可以为毕业生供应有效帮助。 最新就业服务部工作安排3 20_年9月新学年的起先，在物电学院就业服务部的我们对将来充溢着美妙的向往，就业服务部将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝合力的集体”为目标，以“提高高校生的自身素养，更好的适应社会”为工作重点。 一.提高师范类毕业生的教学技能，举办“讲课大赛”提高师范类毕业生的教学技能，举办“讲课大赛”为扎实有效地推动我院的课程建设与改革，贯彻以服务为宗旨，以就业为导向的指针，同时与人才培育工作评估相结合，切实提高我院师范类毕业生的教学水平与技能，就业服务部准备每年组织一届讲课大赛。讲课活动作为课堂学问内化的有效形式，在熬炼同学们语言表达实力的同时，对从师素养的积淀起到了很好的协助作用。“讲课大赛”能够全方位地提高师范类毕业生的素养水平。在讲课活动中，学生无论参加说或评都能得到明显的提高。作为讲课者，讲课打算和实施的过程，也是提高讲课者素养的过程，熬炼了钻研教材的基本功，提搞了学习和驾驭教学理论的水平，熬炼了语言表达实力等，对学生的课堂驾驭实力的提高有很大帮助。讲课是提高学生实践动手实力，提升学生素养的有机组成部分，是培育师范专业学生的重要环节，为将来走进教化行业、走向社会奠定了基础。 二、提高我院学生的就业竞争意识,举办“巅峰挑战”求职模拟大赛提高我院学生的就业竞争意识,举办“巅峰挑战”求职模拟大赛提高我院学生的综合素养和竞争意识，增加各方面的实践实力，指导学生提前做好职业规划应对就业斗争，使同学们既感觉到社会竞争的激烈、就业的压力，又能对将来充溢希望和强力的欲望，为其导入优秀简历制作意识，熟识面试技巧，迈出胜利就业的第一步。 三、学院网站开拓就业专栏刚好更新就业信息;建立各专业飞信群刚好发学院网站开拓就业专栏刚好更新就业信息、公布就业信息。在日益严峻的就业形式背景下，我院尝试开发面对学院毕业生的“学生就业信息网”以服务毕业生、促进就业为建站宗旨，为毕业生供应刚好、有针对性的就业信息、求职技巧等资源，同时构建就业沟通论坛，为学生供应共享、沟通求职应聘阅历的平台，拓宽毕业生获得就业信息的渠道，并且结合学院专业的物电学院就业服务部详细状况，亲密关注国家和地区的就业相关方针和政策，让毕业生刚好了解国家高校就业方面的大政方针，为促进毕业生顺当就业添砖加瓦!另外，充分利用已有资源，建立各专业飞信群，并且配备专用的就业信息宣扬板，刚好向各专业毕业生发布就业信息。 四、加强就业服务部内部建设，我们要进一步完善就业服务部的各项制度，加强制度建设，组织建设;组织就业服务部内部成员的学习和自我教化，加强思想建设，提高成员思想的先进性，真正走在一般学生前列，起到很好的模范带头作用。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在这万象更新的时刻，我们将接着以自我服务、自我治理、自我教化的宗旨，传承胜利阅历，开拓创新，主动协作各项院工作为我校的学风建设添砖加瓦。 就业服务部将以工作“重点化、层次化、创新化、正规化”为方针,以“一心一意为同学服务”为宗旨，以“加强自我管理、自我服务、自我完善”为目标，努力做好自己的工作。做好桥梁纽带的作用，把我院学生管理工作推上一个新的台阶最终我们将以热忱的服务，端正的看法。 最新就业服务部工作安排4 20_年_月新学年的起先，在物电学院就业服务部的我们对将来充溢着美妙的向往，就业服务部将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝合力的集体”为目标，以“提高高校生的自身素养，更好的适应社会”为工作重点。 一、提高师范类毕业生的教学技能，举办“讲课大赛”。 为扎实有效地推动我院的课程建设与改革，贯彻以服务为宗旨，以就业为导向的指针，同时与人才培育工作评估相结合，切实提高我院师范类毕业生的教学水平与技能，就业服务部准备每年组织一届讲课大赛。讲课活动作为课堂学问内化的有效形式，在熬炼同学们语言表达实力的同时，对从师素养的积淀起到了很好的协助作用。 “讲课大赛”能够全方位地提高师范类毕业生的素养水平。 在讲课活动中，学生无论参加说或评都能得到明显的提高。作为讲课者，讲课打算和实施的过程，也是提高讲课者素养的过程，熬炼了钻研教材的基本功，提搞了学习和驾驭教学理论的水平，熬炼了语言表达实力等，对学生的课堂驾驭实力的提高有很大帮助。讲课是提高学生实践动手实力，提升学生素养的有机组成部分，是培育师范专业学生的重要环节，为将来走进教化行业、走向社会奠定了基础。 二、提高我院学生的就业竞争意识，举办“巅峰挑战”求职模拟大赛。 提高我院学生的综合素养和竞争意识，增加各方面的实践实力，指导学生提前做好职业规划应对就业斗争，使同学们既感觉到社会竞争的激烈、就业的压力，又能对将来充溢希望和强力的欲望，为其导入优秀简历制作意识，熟识面试技巧，迈出胜利就业的第一步。 三、学院网站开拓就业专栏刚好更新就业信息;建立各专业飞信群刚好发布就业信息。 在日益严峻的就业形式背景下，我院尝试开发面对学院毕业生的“学生就业信息网”以服务毕业生、促进就业为建站宗旨，为毕业生供应刚好、有针对性的就业信息、求职技巧等资源，同时构建就业沟通论坛，为学生供应共享、沟通求职应聘阅历的平台，拓宽毕业生获得就业信息的渠道，并且结合学院专业的物电学院就业服务部详细状况，亲密关注国家和地区的'就业相关方针和政策，让毕业生刚好了解国家高校就业方面的大政方针，为促进毕业生顺当就业添砖加瓦!另外，充分利用已有资源，建立各专业飞信群，并且配备专用的就业信息宣传板，刚好向各专业毕业生发布就业信息。 四、加强就业服务部内部建设。 我们要进一步完善就业服务部的各项制度，加强制度建设，组织建设;组织就业服务部内部成员的学习和自我教化，加强思想建设，提高成员思想的先进性，真正走在一般学生前列，起到很好的模范带头作用。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在这万象更新的时刻，我们将接着以自我服务、自我治理、自我教化的宗旨，传承胜利阅历，开拓创新，主动协作各项院工作为我校的学风建设添砖加瓦。 就业服务部将以工作“重点化、层次化、创新化、正规化”为方针，以“一心一意为同学服务”为宗旨，以“加强自我管理、自我服务、自我完善”为目标，努力做好自己的工作。做好桥梁纽带的作用，把我院学生管理工作推上一个新的台阶最终我们将以热忱的服务，端正的看法。 最新就业服务部工作安排5 伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年高校生的综合素养、创新意识为宗旨，主动开展与本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生办以及学校就业协会、各学院学生会就业服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。 一、规范日常工作 1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，主动协作领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，帮助老师做好我院毕业生专场聘请的接待工作。 2、完善本部门的会议制度和工作支配，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素养教化，并对上周工作进行一次总结。 二、加强部门建设 通过集中、有组织、有规模的就业学问讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合实力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大二学生就业实习的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的沟通和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝合力和团队合作精神。 三、工作落实到位 1、本部门的特色活动及竞赛要求有专人协助部长负责，负责人号召大家集中探讨和刚好上交策划方案报批，做好宣扬工作，在活动和竞赛过程中确保一切平安有序进行。 2、帮助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、精确、到位地完成。 3.作为机电工程学院学生会的一部分，我们就业服务部也会加强与学生会各部的联系。如模拟面试大赛我们会与文艺部、宣扬部等部门联合主办。作为机电工程学院学生会的一部分，做好自己分内的工作是必需的，更应当听从学生会的管理，与其他部门一起将机电工程学院学生会做好。 四、部门特色安排 1、在上学期的工作中，就业服务部会考虑到学生，特殊是新生对自己专业在今后的就业形势，请该专业的老师或者辅导员给学生进行就业辅导，给学生们进行专场职业分析 2、组织大三实习归来的学生对新生讲解实习阅历，与他们分析实习经验，大一的新生们也可以借此增加自己的阅历，增加就业的筹码。 五、就业服务部详细工作支配如下： (一)9月份和10月份工作支配 1、部门人员将统一由学院领导老师和学生会协调支配做好我院的迎新工作; 2、主动对我部进行宣扬，选拔一批优秀的学生骨干，确保纳新工作平安有序进行。 3、对新生进行适应性教化和职业生涯规划启蒙教化。 (二)11月和12月份工作支配 1、开展一次部门内部竞赛，例羽毛球、篮球、乒乓球竞赛; 2、以板报、专刊等形式让我院学生了解今年各专业就业形势与就业率的相关信息; 3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关学问。 4、支配本部门成员负责校内专场聘请会的一切布置事宜; (三)3月份工作支配 1、开展我部新年后第一次沟通会，共享新学期个人目标与安排并探讨本部门新学期的工作支配; 2、组织学院职业生涯规划大赛、协作校招生就业办宣扬激励我院学生主动参与职业生涯规划大赛，并请专业老师予以指导; 3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院20_届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。 (四)4月份工作支配 1、开展我部全体成员集体活动，参考出游地点为红叶谷、黄河森林公园、大明湖等; 2、请相关老师对本部门全部成员进行待人接物、礼仪、面试技巧等多方面的培训。 3、组织模拟聘请大赛，让高校生了解聘请流程和聘请技巧 (五)5月和6月份工作支配 1、支配本部门干事收集我院各专业学生的就业状况和主要去向，并获得当前公司企业等对各专业学生的实力要求状况; 2、主动加强与用人单位的联系，联系用人单位到学院开展专场聘请; 3、负责接待好用人单位，帮助用人单位做好聘请工作; 4、为我院换届大会做好相应打算。 就业服务部将根据学院领导老师总体工作部署，在上学期工作的基础上，接着努力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。 最新就业服务部工作安排