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医疗机构劳动合同模板医疗机构劳动合同模板1 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公允、同等自愿和协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同： 一、概况 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点_从事_护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作须要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行下列第()种形式 1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。 2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。 3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起起先建立。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。 1、标准工时工作制度; 2、综合计算工时工作制度; 3、不定时工作制度。 (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳动者休息休假。确因工作须要加班的应依法支付加班费或支配补休。 (三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 甲方(公章)：_ 乙方(签名)：_ 法人代表(签名)：_ _年_月_日 _年_月_日 医疗机构劳动合同模板2 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 法定代表人(托付代理人):_ 主要负责人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ _医合同第( )号 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方，即_医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条 乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 第五条 乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、 第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条 乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第九条 甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。 五、劳动酬劳 第十条 甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条 乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐私 、商业隐私等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲、乙 双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条 经甲、乙双方协商一样，本协议可以解除。 其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条 本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条 本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条 因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着同等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十六条 本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 甲方：(公章) 法定代表人(签字或盖章)： 主要负责人(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)： 签订日期_年_月_日 医疗机构劳动合同模板3 甲方：_ 乙方：_ 依据我国劳动法、劳动合同法等有关法律法规及_医院办院要求，经甲、乙双方在同等、自愿、公允、公正、协商一样的基础上，达成如下合同条款： 一、聘任岗位和聘期 经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：_，聘期_，即从_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。 二、乙方的工作支配、任务以及目标 乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行支配，原则上不发生变动，但是甲方因工作的须要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必需听从。 三、工资 在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等)，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的凹凸等相联系事实上下浮动。详细的浮动比例及方法根据甲方的规定执行。 四、乙方的权利和义务 1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚恳守信，团结协作，工作仔细负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的实力;亲和力强，有团队合作精神。 2、忠诚医疗事业，酷爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声;不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一样的话，不做有损医院的事;不得擅自将甲方的经营状况和业务状况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票推翻，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主见赔偿。 3、主动为甲方的发展出力献策，听从甲方领导与支配，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣扬、询问服务和领导安排的其他工作，保证完成各项目标任务。 4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参与业务学习和进修，娴熟驾驭和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，主动参与业务学习，不断提高医疗质量。 5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关切患者、探讨病情，让患者满足。 6、对甲方建设、发展和管理工作提出看法和建议;主动参与医院组织的政治、业务学习和阅历沟通。 7、在合同期内，乙方仔细履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作酬劳的权利，依据甲方规定有获得嘉奖的权利。 8、未经甲方同意，乙方不得从事其次职业。 9、遵遵守法律律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。 10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应担当违约责任。 五、甲方的权利和义务 1、结合医院实际制定各种规章制度。 2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。 3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出详细的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。 4、依据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资酬劳和供应福利待遇。 5、依据实际状况支配乙方休息和休假。 6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务实力的教化和培训。合同期内乙方单方缘由离职或甲方考核乙方不能接着工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。 六、具有下列情形之一的合同自然终止 1、本合同期限届满后没有续签的; 2、合同被解除的; 3、因不行抗力导致本合同无法履行的; 4、因国家法律、法规、政策变更导致本合同不能履行的; 5、因政府行为导致本合同无法履行的; 6、法律、法规等规定的其他情形。 七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。 1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的; 2、乙方严峻违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的; 3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形; 6、不听从甲方工作支配的。 八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同 1、甲方未根据合同约定供应最至少的工作条件的; 2、未按时(次月30日前支付上月工资)支付乙方工作酬劳的。 九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前支配有关工作。否则视为乙方违约应担当违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方干脆从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当刚好补足。 十、本合同终止时，乙方必需办理工作移交，结清全部费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔偿，并同意甲方干脆从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当刚好补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。 十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。 十二、争议的解决 在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。 十三、违约责任 本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20%支付违约金。 十四、本合同一式_份具有相同法律效力，经双方签字(盖章)后即生效。甲方执_份，乙方执_份。 十五、其它约定事项 1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。 2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。 甲方代表(签字/盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 医疗机构劳动合同模板4 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人员) 依据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法(鲁厅43号)的'规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同期限 年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、聘用岗位及职业要求 (一)甲方聘用乙方在 ，从事 岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： 1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。 2、具有良好的职业道德和医德医风，酷爱卫生事业。 3、搞好本职工作，服务热忱，看法端正，提高工作效率，增加工作实力，完善本科室、本岗位工作任务。 4、听从领导，团结同志，主动完成领导支配的临时工作，树立一心一意为患者服务理念。 (三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可依据工作须要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。 (二)甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。 (三)乙方应当严格遵遵守法律律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权指责教化，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。 四、工资福利 (一) 甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资。 (二) 甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。 五、 聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。 (二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的; 3:严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。 (三) 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的; 2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1：患病或者负伤，在规定的医疗期内; 2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3：因公负伤，治疗后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的; 5：正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 六、聘用合同的终止 (一) 有下列情形之一的，本合同即行终止： 1：本合同期限届满; 2：乙方根据国家规定退休或退职的; 3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 4：甲方被依法注销、撤销或者解散的; 5：因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。 七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人(签字) 年月日： 医疗机构劳动合同模板5 甲方(用人单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在_岗位从事_工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第_月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)： 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损失的。 3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。 十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签约时间：_年_月_日 医疗机构劳动合同模板