机关单位完善的工作计划汇编.docx

机关单位完善的工作计划机关单位完善的工作安排1 (一)注意思想道德作风，强化精神文明建设 要深化贯彻十x大精神，推动中心文化事业发展，领悟新区党工委管委会关于加强机关工作人员道德建设有关部署，加强干部职工思想道德素养教化，主动参加和引领机关文化建设，争当机关道德风尚践行者，通过素养提升促进服务水平提高，并创新管理服务方式，为新区机关正常运转供应物质及文化的后勤保障。 (二)抓好办公用房管理，科学调配办公资源 要深化了解目前新区机关各单位办公用房运用状况，在有限办公资源条件下，实施精细化管理，精打细算，科学调配，保障新区各单位正常运作。同时，大力推动会议室改造工程及机关大楼中心空调系统更新项目进度，采纳节能环保材料，推动公共机构节能建设。 (三)促进管理规范化，推动机关事务社会化 在抓好日常管理服务的同时，更加注意规范化管理，加强对外包单位监管和考核，确保管理服务到位，推动机关事务的社会化进程。机关物业管理、市政绿化、平安保卫等项目服务合同20_年3月份即将到期，要将以上服务项目，向社会公开统一招标，推动我中心制度化建设。 (四)加强服务队伍建设，强化综合事务管理 要进一步加强人员队伍培训，有安排有重点分批次支配人员培训，提升业务实力素养。强化接待服务、财务管理、车辆管理、食堂服务、平安保卫等综合管理，建立管理长效机制，优化服务保障水平。协调跟进新区公共服务平台建设，确保食堂设计科学合理、留足空间。根据国家有关政策要求，推动落实“三公”经费公开。 (五)推动公共机构节能，强化固定资产管理 进一步加强与市管局沟通协调，注意专业人员培训，抓好典型，建立全区公共机构节能管理联席会议，统筹新区公共机构节能工作。同时，规范新区机关大院固定资产管理，加强与新区发展和财政局的业务协调，根据新区有关规定要求，严格做好资产录入、归档及报废等工作。 (六)着重抓好民心工作，营造主动向上机关氛围 接着抓好机关篮球赛、羽毛球赛等工作，深化一线调研了解，刚好了解干部职工所想所需，主动发觉并有效解决广阔干部职工关切的问题;进一步细化机关工会管理，优化软件服务，不断推陈出新，创新服务项目，供应优质服务。 (七)完成新区党工委管委会交待的其他任务 接着以主动进取、精益求精的工作看法，创新工作管理，不折不扣地完成新区领导交办的各项任务，给新区党工委管委会交了一份满足的答卷。 成果来之不易，挑战仍旧严峻。后勤中心将在新区党工委、管委会的正确领导下，落实科学发展观，立足新起点，强化责随意识，激昂精神，以服务领导、服务机关、服务干部职工为动身点和落脚点，务实创新，扎实工作，打造出优质的后勤服务品牌，为新区“绿色华蜜光明”、“现代化绿色新城”建设做出更大的贡献。 机关单位完善的工作安排2 一、加强团结发挥整体效应 团结就是力气，团结能产生力气，首先我们班子能搞好团结，大家要有团结的意识，维护劳动保障部门的整体形象，要强化集体主义观念，在工作中留意沟通协调，有事多沟通多商议，其次同志们之间要求增加信任，不要相互犯忌，多一些换位思索，增加协作意识，协作意识，并要求每个班子成员都要严格要求自己，以自己的人格修养影响人，要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效，以实际行动落实一创双优集中教化活动。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现工作作风的进一步转变，使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色。 二、制定方法措施，完善考核方法 1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴状况一栏表，发觉难点刚好处理，每周一下午召开征缴工作例会，仔细听取同志们汇报和看法，支配下一步的征缴工作，每月公布上月征缴状况，每季度综合评比，并公布进展状况，让同志们变压力为动力，提高工作主动性。 2、在去年的工作基础上，对130家参保单位逐个进行调查探讨，全面驾驭单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费缘由等相关数据资料。在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组，一把手负总责与各科室签定目标任务书实行一票推翻制，明确任务和责任，将基金征缴工作任务量化分解责任到人，实行全员目标责任制，任务明确奖惩分明，每位工作人员以征缴、清欠率90%为底线，年底兑现奖惩 三、管好用好基金确保基金人员平安 养老保险金是离退休人员的养命钱、保命钱是高压线、党中心国务院对社保基金的平安性问题高度重视，管好基金不仅仅是个业务问题、也是个政治问题。所以要求我们必需高度重视规范基金管理，并结合我处的工作实际，不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度，努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员平安，迎接国家有关部门的检查决不给我局摸黑，并建立基金监管的长效机制。 四、强化稽核确保养老保险金应收尽收 为保证养老金应收尽收，做到基金管理严格工作程序完善，规章制度健全，基金运性良好，强化稽核工作已成为当务之急。稽核工作可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增加基金支付实力的须要，也是管好用好、维护广阔参保人员切身利益的须要。为此我处指定一名副处长亲自负责，从以下几个方面进行稽核工作。 1、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一样，是否按规定缴费。 2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象，同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里。依据稽核发觉的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查探讨、实地核实并马上订正，对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴，对死亡不报、弄虚作假冒领养老金马上停发，并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏。 五、主动协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延长 依据我处的实际工作状况，为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工供应热忱周到的服务，紧紧围绕局党组工作目标的支配，依托强有力的各劳动保障事务所， 在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面，在得到各有关事务所的大力支持下，向各经办事务所延长，同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作。 我们单位的退休人员都是在自己工作岗位上奋斗了许多年的老同志，他们在工作了一辈子后光荣退休了，我们必需在他们退休后给他们一个安好的晚年，不能有任何的不良影响出现。每个人都会有退休的一天，假如你今日对待退休人员工作恶劣，那么你将来得到的肯定是更坏的回报! 机关单位完善的工作安排3 (一)切实做好小麦最低收购价收购工作。接着仔细实行国家粮食政策，严格执行国家小麦质量标准，坚持五要五不准收购守则和四坚持四确保收购准则，想方设法便利农夫售粮、服务售粮农夫，坚持起早带晚，中午不停磅，节假日不停收，加班加点，随到随收。主动向政府汇报，在政府的统一领导下，加大宣扬力度，创建良好舆论氛围，做好冲突化解工作。主动引导各种主体入市收购，依法对粮食流通市场监督检查，确保粮食流通秩序井然。做到售粮农夫满足、当地政府满足。 (二)主动稳妥推动粮安工程危仓老库建设。扎实推动粮安工程建设，保证质量、重点监管、把握关键，确保20_年午收期间投入运用。强化仓储设施建设项目谋划，争取国家财政支持，进一步提高我市粮食仓储实力。 (三)抓好土地确权，盘活有效资产。对已完成勘测的21宗国有粮食购销企业土地，进行评估、协议出让，由天禾粮食购销有限公司协议购买，将21宗土地确权在天禾粮食购销有限公司名下，增大天禾粮食购销有限公司资产存量，盘活有效资产，拓宽经营渠道，使天禾粮食购销有限公司真正成为一个具有现代企业管理制度，自主经营、自负盈亏、自我发展、自我管理的国有粮食龙头企业。 (四)主动推动两个工程建设。根据_省粮食局放心粮油和主食厨房工程推动年活动实施方案要求，仔细落实国务院、省政府推动主食产业发展系列文件精神，主动争取把两项工程列入当地民生工程;主动争取政府出台相关政策措施，主动整合相关部门资源，以我市军供站放心粮油示范店和放心粮油示范加工企业新大新面粉有限公司、佛子岭面业为依托，争取在20_年全面推行放心粮油示范店，有条件的可同时设立主食厨房。 (五)依法监管粮食市场，增加宏观调控实力。增加法治实力建设，依法做好粮食市场监督检查，监督县级储备粮8500吨小麦及政策性粮食的平安保管，确保储得好、调得动、用得上。 (六)推行科学储粮，确保储粮平安。主动推广科学储粮技术，落实好省粮食局储粮数字化、自动化管理(自动测温、测湿、测虫)系统的安装运用，推行储粮散装、散储、散卸、散运，节约粮食，确保平安。 (七)仔细落实两个主体责任，抓好党风廉政和反腐败工作。深化长久地开展两学一做专题学习教化，根据七讲七有七做标准，查找自身存在的缺点和不足，做合格党员，做先锋模范;根据_市粮食局关于进一步落实各级巡察巡查发觉问题的整改方案(_粮办20_42号)，要求，对各级巡查发觉问题明确任务、明确责任，主动整改，建立长效机制;切实落实两个责任，对所属企业党组织、党员摸底造册，强化基层组织建设，从严管理党员，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。加强企业党风廉政建设，发觉违纪违规问题，坚决一查究竟，决不姑息迁就，营造一个良好的粮食经济健康发展的环境。 机关单位完善的工作安排4 20_年_局要紧紧围绕向党的献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教化活动，抓好干部后备人才的培育工作，力争思想作风上有新突破、新成效。 一、思想建设有新成效，抓好常规学习教化活动。要仔细组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部仔细备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等刚好支配到学习教化安排中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导;各支部要制定详细的党员民主评议方案，党组织成员要主动参与学习探讨活动，带头开展指责与自我指责，广泛征求党员看法及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透亮。活动后要仔细进行总结，并将活动资料刚好整理归档。保证学习教化做到“六有”：即有安排、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于5次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。 二、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要接着深化创先争优活动。下年要紧紧围绕“向党的献礼”为主题，各单位要仔细开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报区创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺状况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要整改到位，确保活动实效。其次要在领导层中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农单位贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生、帮助学困生。在联系和帮扶中做到刚好了解和驾驭联系(帮扶)单位和个人的基本状况。刚好帮助解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。常常性参加有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，仔细填写联系和帮扶活动记载。 三、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。首先，党总支根据新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建设，增加全体党员贯彻执行党的路途、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的实力;严把新党员的入关口，根据党章关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培育党员安排，明确发展对象，落实培育人，加强入党主动分子的培育教化，做好党组织班子成员联系入党主动分子工作，把思想政治素养好、工作实力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增加党员队伍活力。 其次，抓好干部培育、选拔任用和考核工作。我们的班子队伍已经起先老化，因此有必要建立后备干部培育机制，制定详细培育措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素养。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公允、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充溢到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。 四、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。接着加大创建力度，依据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，主动争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣扬力度。通过健康卫生学问问卷调查，组织开展文明卫生健康学问讲解等一系列教化宣扬活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整齐、作风文明的良好氛围。 五、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。今年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访事务削减了很多;个体信访案件也削减不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。须要大家留意的是，近期，重复访有所抬头，信访稳定工作压力不小。基层领导干部肯定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来相识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解冲突的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教化管理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比如批零公司的退休职工上访问题，牵扯到很多关系和利益，肯定要慎重处理。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩看法，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，担当起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。 机关单位完善的工作安排5 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，仔细实行全区组织工作会议要求，以增加素养、提升实力为目的，本着实际、实效、好用的原则，不断用党的基本学问和基本理论武装党员，培育和造就一支守信念、讲奉献、有本事、重品德，符合经济社会发展须要的耻战线党员队伍，努力为推动首善之区建设供应组织、人才和智力支持。 二、主要内容 坚持把党员教化培训与开展党的群众路途教化实践活动相结合，组织党员以_一系列重要讲话、中心和省市区的重要文件以及相关辅导材料为主要内容，切实加强党员队伍学习。 1.加强思想理论教化。在党员中集中开展坚决信念、忠于党、忠于祖国、忠于职守、转变作风、爱岗敬业、服务群众教化活动，深化贯彻学习党的十九大精神，开展社会主义核心价值观的学习教化，坚固树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观和方法论，增加走中国特色社会主义道路的坚决性和自觉性。 2.加强党性修养教化。坚持对党员加强党章、党史、党的基本学问和党的优良传统教化，加强爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教化，努力增加局系统党员的宗旨意识、执政意识、大局意识和责随意识，自觉加强党性熬炼。抓好基层党组织书记的教化培训，全年集中培训时间不少于3天。 3.加强党员发展教化。根据“控总量、优结构、提质量”的要求，注意抓好入党主动分子、确定发展对象、预备党员转正三个关键节点，仔细做好党员发展工作。通过群众推优、组织举荐等方式，将基层一线岗位工作中有文化、有品德、有发展潜力的优秀骨干人才汲取到党员队伍中来，同时根据区委组织部支配，组织入党主动分子参与培训，不断提高新党员素养。 4.加强党风廉政教化。突出抓好权力观、党风党纪教化，引导党员干部自觉遵守党章、党内法规和国家法律法规，坚持运用正面典型进行宣扬引导，运用反面典型加强警示教化，使党员干部能够经受住各种考验，清正廉洁，一身正气，永葆_员的高尚情操和本色。 5.加强形势任务教化。对党员干部进行党的基本路途、方针政策、形势任务、时政国情教化，围绕首善之区建设目标和工作任务，解读区委区政府的重大决策部署，结合城市管理工作实际，深刻理解和把握重点工作，自觉根据区委区政府的要求，统一思想和行动，进一步增加应对挑战、战胜困难的信念。 6.加强党员技能培训。结合城市管理实际，针对环卫作业、市政修理、城监执法等业务工作，开展专业技能培训，提高党员队伍业务实力和整体素养。 三、主要方式 (一)集中教化培训。仔细落实“三会一课”制度，开展集中教化培训。把“三会一课”制度作为提高党员干部理论素养的基本制度和重要课堂，围绕党员干部普遍关切的热点、难点问题，开展领导干部上党课，深化浅出的做出解答，使党员思想上受到启发，理论上得到武装、实力上得到提高。 (二)分散自主学习。主动提倡开展党员读书活动，加强自主学习、自我完善、自我提高，激发党员自觉学习的主动性和主动性，促进他们在实践中更好的提升服务发展的实力。 四、保障措施 1.落实领导责任。战线各支部要把“双育”安排作为基层党建工作的重要内容，切实加强调查探讨和组织领导。各单位书记要亲自谋划、亲自部署、督促落实，确定专人负责，有组织、有安排、有步骤开展好此项工作。 2.强化目标管理。健全和完善党员干部教化培训目标化管理机制，制定切实可行的教化培训安排，明确教化培训任务，确定教化培训目标，使学习教化任务层层分解落实。同时，建立党员干部教化培训档案，完善教化培训考勤制度，把参与教化培训状况作为党员考核的重要内容，促进教化培训学习效果落到实处。 3.加强督导检查。实施党员“双育”安排，要做到有部署、有检查、有督促、有考核，确保各项任务目标落到实处。局党委将开展督促检查工作。重点检查年度培训安排落实状况、党员参与技能培训的比例和效果等。 4.注意舆论宣扬。注意树立“双育”安排的先进典型，刚好推广特色做法和典型阅历，促进工作开展。通过电视、报纸、网络等多种形式，大力宣扬报道“双育”安排，营造深厚的舆论氛围。 机关单位完善的工作安排