2022年广东企业法律顾问考试模拟卷（6）.docx

2022年广东企业法律顾问考试模拟卷（6）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.在工商谈判的收局阶段，当表达成交意图时，可以采用结果比较法，_属于结果比较法。A向对方提供两种或两种以上不同的选择，引导对方B向对方分析签约与不签约的利弊得失，强调现在达成协议对其更有利C消除对方的心理障碍，针对对方犹豫的原因给予必要的解说D向对方暗示现在签约的种种好处2.根据证券化的基础资产不同，可以将资产证券化分为不动产证券化、应收账款证券化、信贷资产证券化、未来收益证券化、债券组合证券化等类别。高速公路收费属于_。A债券组合证券化B未来收益证券化C信贷资产证券化D应收账款证券化3.消费者购买行为可以概括为从确定需要到产生购买动机，再到产生购买行为的过程。具体来说，可以分为_几个阶段。A确定需要、收集信息、评估选择、购买决定、购后感受B确定需要、形成动机、市场调查、购买决定、购后服务C确定需要、收集信息、市场调查、购买行为、购后感受D确定需要、形成动机、评估选择、购买行为、购后服务4.寄售与正常的出口销售相比，下列说法错误的是：_。A寄售人与代销人是合作销售关系B寄售人与代销人是委托代售关系C寄售是由寄售人先将货物运至寄售地，然后再寻找买主，因此，它是凭实物进行的现货交易D寄售方式下，代销人不承担任何风险和费用，货物售出前的一切风险和费用均由寄售人承担5.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是_。A无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同C用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同6.下列关于战略规划的叙述不正确的是_。A战略规划涉及企业的所有经营活动B经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应C职能支持战略规划包括资源配置D运营战略规划由职能部门直接制定7.工业企业中的小型企业从业人员在（）人以下，销售额在（）万元以下，资产总额在（）万元以下。A100 4000 6000B300 4000 6000C300 3000 4000D100 3000 40008.退休是指员工在达到_的基础上，按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。A一定年龄B为企业服务一定年限C一定职业DA和B9.在工商谈判中，_是谈判双方的基本出发点。A互相理解B互相了解C互惠互利D互通有无10.行政部门产生的信息是_。A信用级别B厂房维修C安全操作D事故11.新产品的开发方式很多，企业可以根据内外部条件选择使用，其中独立研制是指_。A基础研究和应用研究由企业进行，产品开发研究靠社会力量进行B利用社会上基础研究成果，企业只进行技术开发和产品开发研究C利用社会上应用技术的研究成果，企业只进行基础研究和产品开发研究D企业只进行基础研究，与其他单位合作进行产品开发研究12.把一个企业的资本或资本总金额按相等金额划分为若干单位，然后由人们分别占有的一种经济现象，指的是_。A一股B股份C股东D股份制13.单位缴纳医疗保险费的标准一般是职工工资总额的_。A2%B3%C6%D19%14.已知甲筹资方案的筹资比例为0.3，资金成本为10%，乙筹资方案的筹资比例为0.7，资金成本为12%，则甲乙筹资方案的加权平均资金成本为_。A11.4%B11%C10%D12%15.某公司2010年度期初存货为1420万元，期末存货为2160万元，营业收入为9500万元，营业成本为5600万元，该公司2009年度的存货周转率为_。A3.13B3.94C5.31D4.416.在产品的生命周期中，_阶段的营销策略应主要突出一个“短”字，以便在短期内尽快打开市场。A投入期B成长期C成熟期D衰退期17.金融部门设立国外分支机构属于_。A分离的服务B供给者定位服务C需求者定位服务D非分离的服务18.下列不属于短期偿债能力分析指标的是：_。A营运资金B资产负债率C流动比率D速动比率19.个人独资企业的优点是（）。A设立、转让、关闭容易B负无限责任C规模有限D企业的发展受到限制20.国有企业法律顾问管理办法确认的企业法律顾问专业技术等级不包括_。A企业一级法律顾问B企业二级法律顾问C企业三级法律顾问D企业法律顾问助理21.世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司是_。A世界美孚石油公司B美国通用电气公司C德国西门子公司D法国阿尔卡特公司22.我国第一部确立企业法律顾问地位的行政法律是_。A国有企业法律顾问管理办法B公司合营工业企业暂行条例C全民所有制工业企业厂长工作条例D企业国有资产监督管理暂行条例23.为使企业法律顾问能更好地参与企业重大经营决策，应当通过由_予以保证。A企业法定代表人作出批示B企业制定规章制度C上级主管部门提出要求D企业办公部门事先通知24.下列关于企业法律顾问协会的表述，不正确的是_。A企业法律顾问协会是依法成立的社会团体法人B企业法律顾问必须加入企业法律顾问协会，成为其会员C企业法律顾问协会是企业法律顾问为实现其共同意愿按章程开展活动的行业自律性组织D企业法律顾问协会作为社会团体，不得从事营利性经营活动25.A公司出资18万元、B公司出资15万元共同设立C有限责任公司。在C公司经营过程中，A公司多次利用其股东地位通过公司决议让C公司以高于市场同等水平的价格从D公司(A公司的子公司)进货，致使C公司生产的产品因成本过高而严重滞销，造成公司亏损。下列各项中正确的是_。AD公司应当对C公司承担赔偿责任BA公司不应当对C公司承担赔偿责任CA公司应当对C公司承担赔偿责任DD公司、A公司共同对C公司承担赔偿责任二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.目前最常见的国际贸易结算的方式有：（）。A汇付B托收C票据D信用证2.劳动合同无效的确认权归属于：（）。A用人单位B人民法院C劳动争议仲裁机构D劳动者3.企业并购包括哪些形式（）。A兼并B收购C合并D新设4.利润总额包括：（）。A营业收入B营业利润C投资净收益D营业外收支净额5.下列关于直接薪酬说法正确的是：（）。A工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬B绩效工资(奖金)是企业对员工超额劳动的报酬C成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划D津贴不属于直接薪酬6.影响直接发行价格高低的因素主要有：（）。A发行人的资信程度及业绩状况B发行时的市场利率水平C金融工具的期限D日用品市场状况7.下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是：（）。A劳动争议发生后，当事人应当协商解决B当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼8.集权倾向产生的原因包括：（）。A组织的历史B领导的个性C政策的统一与行政的效率D降低决策的质量9.工商谈判是一项集（）于一体的社会经济活动。A政策性B技术性C客观性D艺术性10.人员配备的任务包括：（）。A物色合适的人选B促进组织结构功能的有效发挥C将所定人选配置到合适的岗位上D充分开发组织的人力资源11.从企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位来分析，其技术和组织特征是：（）。A企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织B企业通过交换生产经营的成果(产品或劳务)，与消费者或其他生产单位发生经济联系，满足一定的社会需要，同时获得盈利C企业不一定有独立的经济利益，但必然是自主经营、自负盈亏D企业要依法设立12.工商谈判的中局是整个工商谈判的主体阶段，一个成功的中局谈判，必须（）。A及时表达成交意图B选择合适的报价时机C掌握价格谈判的基本法则D慎重对待谈判文书13.按计息方式的不同，债券可分为（）。A单利债券B复利债券C固定利率债券D贴现债券14.人员配备的任务是：（）。A物色合适的人选B促进组织结构功能的有效发挥C充分开发组织的人力资源D管理的目的在于有效地达到组织目标，提高组织活动的成效15.财务管理的任务包括：（）。A使企业保持一定的偿债能力B使企业合理有效地利用资金C使企业面临的财务风险最小化D使企业的产品质量最优化16.下列哪些活动属于企业的直接投资（）。A购置设备B兴建工厂C购买股票D开办商店17.成熟期时市场竞争较为激烈，各企业由于具体情况的不同，采取的策略也各不相同，一般可采取（）。A双低策略B进攻型策略C维持或缩小策略D撤退型策略18.下列哪些方法，没有考虑货币的时间价值，因此在长期投资决策中只是处于第二位的方法（）。A净现值法B现值指数法C回收期法D平均投资报酬率法19.下列选项中属于间接薪酬的为：（）。A福利B奖金C股利D红利20.按征收对象或商品流向的不同，关税可分为（）。A进口税B出口税C过境税D转口税21.按照中国人民保险公司1981年1月1日修订的海洋运输货物保险条款规定，海洋运输货物保险的基本险别分为（）。A平安险B水渍险C火灾险D一切险22.企业的短期经营决策主要包括：（）。A投资决策B定价决策C存货决策D生产决策23.根据投资主体不同，普通股分为：（）。A国家股B法人股C个人股D优先股24.对于波特的战略管理理论，下列说法正确的是：（）。A企业战略的核心是获取竞争优势B产业结构决定了产业内的竞争状态，并决定了企业的行为及其战略，从而最终决定了企业的绩效C在产业分析的基础上，波特提出了总成本领先低成本竞争战略、特色经营或产品差别化竞争战略、目标集中战略三种竞争战略D波特的价值链分析提供了寻找竞争优势的有效方法，并指出如何根据重要性原则确定企业的核心竞争优势25.属于劳动合同必备条款的有：（）。A用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动合同期限C工作时间和休息休假D试用期第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页