《骑桶者》ppt课件.ppt

有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 他是一个没有归所的作家，他没他是一个没有归所的作家，他没有自己的祖国、自己的宗教，没有家有自己的祖国、自己的宗教，没有家庭的温暖、爱情的甜蜜，甚至在职业庭的温暖、爱情的甜蜜，甚至在职业上他也是一个介于职员与作家之间的上他也是一个介于职员与作家之间的 “边缘人边缘人”。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 他是欧洲文坛上的他是欧洲文坛上的“怪才怪才”，西方，西方现代现代派文学的宗师派文学的宗师和探险者，他是表现主义作家和探险者，他是表现主义作家中创作成就最高者。他以痛苦走进世界，以中创作成就最高者。他以痛苦走进世界，以绝望拥抱爱人，以惊恐触摸真实，以毁灭为绝望拥抱爱人，以惊恐触摸真实，以毁灭为自己加冕，他是现代世界里唯一的自己加冕，他是现代世界里唯一的“精神裸精神裸体者体者”，他独一无二的生活方式决定了他的，他独一无二的生活方式决定了他的创作，他的创作完成了他自己。创作，他的创作完成了他自己。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。作为犹太人，他在基督徒中不是自己人；作为犹太人，他在基督徒中不是自己人；作为漠不关心的犹太人，他在犹太人中不是自己人；作为漠不关心的犹太人，他在犹太人中不是自己人；作为说德语的人，他在捷克人中不是自己人；作为说德语的人，他在捷克人中不是自己人；作为波希米亚人，他不完全是奥地利人；作为波希米亚人，他不完全是奥地利人；作为保险公司的雇员，他不完全属于资产阶级；作为保险公司的雇员，他不完全属于资产阶级；作为中产阶级的儿子，他又不完全属于工人；作为中产阶级的儿子，他又不完全属于工人；在职务上他也不是全心全意的，因为他觉得自己是作家；在职务上他也不是全心全意的，因为他觉得自己是作家；但是他连作家也不是，因为他把全部精力献给家庭；但是他连作家也不是，因为他把全部精力献给家庭；而而在自己的家庭里，我比最陌生的人还要陌生在自己的家庭里，我比最陌生的人还要陌生。 【德】安得特斯【德】安得特斯有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。弗兰兹弗兰兹卡夫卡（卡夫卡（1883188319241924）奥地利奥地利小说家小说家 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v卡夫卡是卡夫卡是2020世纪世纪最伟大的小说家之一最伟大的小说家之一。他的伟大不仅仅在于他的作品流传广他的伟大不仅仅在于他的作品流传广泛、被谈论得极其频繁、影响到的人泛、被谈论得极其频繁、影响到的人不计其数，还在于生活在当下的人们不计其数，还在于生活在当下的人们一旦遭遇困境时，就会自然地想起卡一旦遭遇困境时，就会自然地想起卡夫卡，并意识到他作为一个夫卡，并意识到他作为一个预言者预言者和和先知先知的地位。正如他自己所述的地位。正如他自己所述“我们我们所需要的书，必须能使我们读到时如所需要的书，必须能使我们读到时如同经历一场极大的不幸；使我们感到同经历一场极大的不幸；使我们感到比自己死了最心爱的人还痛苦；使我比自己死了最心爱的人还痛苦；使我们如身临自杀边缘，感到因迷失在远们如身临自杀边缘，感到因迷失在远离人烟的森林中而彷徨离人烟的森林中而彷徨一本书应一本书应该是我们冰冻的心海中的破冰斧该是我们冰冻的心海中的破冰斧”，卡夫卡的作品正是这样的利斧，能卡夫卡的作品正是这样的利斧，能让让陷身于现代社会的人们真切地意识到陷身于现代社会的人们真切地意识到自身欲罢不能的自身欲罢不能的“结构性结构性”困境困境（比（比如，如，人与人之间的隔膜人与人之间的隔膜，人被制度所人被制度所“异化异化”等等）。）。 卡夫卡（卡夫卡（18831924）奥地利小说家奥地利小说家有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v卡夫卡出生于布拉格一个犹太商卡夫卡出生于布拉格一个犹太商人家庭，曾获得布拉格大学的法人家庭，曾获得布拉格大学的法学博士学位，毕业后长期担任公学博士学位，毕业后长期担任公司职员。他的作品都是在司职员。他的作品都是在业余时业余时间完成的间完成的，他写作勤奋，但并不，他写作勤奋，但并不以发表、成名为目的。工作之余以发表、成名为目的。工作之余写东西是他解决心灵苦闷的手段。写东西是他解决心灵苦闷的手段。许多作品随意写来，并无结尾。许多作品随意写来，并无结尾。他对自己的作品也多为不满，临他对自己的作品也多为不满，临终前让挚友布洛德全部烧毁。布终前让挚友布洛德全部烧毁。布洛德出于友谊与崇敬之情，违背洛德出于友谊与崇敬之情，违背了卡夫卡的遗愿，整理出版了了卡夫卡的遗愿，整理出版了卡夫卡全集卡夫卡全集共九卷。其中八共九卷。其中八卷中的作品是首次刊出的，引起卷中的作品是首次刊出的，引起文坛轰动，在西方掀起了一阵文坛轰动，在西方掀起了一阵“卡夫卡热卡夫卡热”。 卡夫卡（卡夫卡（18831924）奥地利小说家奥地利小说家有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v卡夫卡短暂的一生给后人留下的主卡夫卡短暂的一生给后人留下的主要是三部未写完的长篇小说要是三部未写完的长篇小说美国美国（1912191419121914）审判审判（1914191419181918）城堡城堡（19221922）和以）和以变变形记形记判决判决饥饿的艺术家饥饿的艺术家为代表的几十部中短篇小说以及大为代表的几十部中短篇小说以及大量的私人信件、日记。量的私人信件、日记。v卡夫卡一般是和乔伊斯、普鲁斯特、卡夫卡一般是和乔伊斯、普鲁斯特、福克纳、贝克特等人一起被人们谈福克纳、贝克特等人一起被人们谈论的，他们都被认为是论的，他们都被认为是现代派文学现代派文学的奠基人的奠基人。 卡夫卡（卡夫卡（18831924）奥地利小说家奥地利小说家有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v现代派文学现代派文学发端于发端于1919世纪晚期，世纪晚期，兴盛于兴盛于2020世纪前期世纪前期，是西方继古，是西方继古典主义、浪漫主义、现实主义之典主义、浪漫主义、现实主义之后的又一重要文学形态，多用后的又一重要文学形态，多用变变形、扭曲、实验性形、扭曲、实验性的手段来表达的手段来表达人类的现代性困境人类的现代性困境，分支流派有，分支流派有象征主义、未来主义、表现主义、象征主义、未来主义、表现主义、意识流、荒诞派戏剧、黑色幽默意识流、荒诞派戏剧、黑色幽默小说、魔幻现实主义等。卡夫卡小说、魔幻现实主义等。卡夫卡是其中的突出代表。他的作品的是其中的突出代表。他的作品的色调似乎总是灰色的色调似乎总是灰色的，揭示出人揭示出人类普遍的孤立和疏离类普遍的孤立和疏离，展示人如展示人如何在世界的迷宫中找不到出路何在世界的迷宫中找不到出路，只剩下迷惘、绝望以及屈从只剩下迷惘、绝望以及屈从。 卡夫卡（卡夫卡（18831924）奥地利小说家奥地利小说家有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。卡夫卡小说的特点：卡夫卡小说的特点：寓意深刻想象奇诡有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 卡夫卡笔下描写的都是卡夫卡笔下描写的都是生活在下层的小人物生活在下层的小人物，他们在这充满矛盾、扭曲变形的世界里惶恐，不他们在这充满矛盾、扭曲变形的世界里惶恐，不安，孤独，迷惘，遭受压迫而不敢反抗，也无力安，孤独，迷惘，遭受压迫而不敢反抗，也无力反抗，向往明天又看不到出路。反抗，向往明天又看不到出路。 卡夫卡生活在奥匈帝国行将崩溃的时代，又卡夫卡生活在奥匈帝国行将崩溃的时代，又深受尼采、柏格森哲学影响，对政治事件也一直深受尼采、柏格森哲学影响，对政治事件也一直抱旁观态度，故其作品大都用抱旁观态度，故其作品大都用变形荒诞的形象变形荒诞的形象和和象征直觉的手法象征直觉的手法，表现被，表现被充满敌意的社会环境充满敌意的社会环境所所包围的包围的孤立、绝望的个人孤立、绝望的个人，成为席卷欧洲的，成为席卷欧洲的“现现代人的困惑代人的困惑”的集中体现，并在欧洲掀起了一阵的集中体现，并在欧洲掀起了一阵又一阵的又一阵的“卡夫卡热卡夫卡热”。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v变形记变形记通过写小职员格里高尔突然变成一通过写小职员格里高尔突然变成一只使家人都厌恶的大甲虫的荒诞情节，表现现代只使家人都厌恶的大甲虫的荒诞情节，表现现代社会把人变成奴隶乃至社会把人变成奴隶乃至“非人非人”的的“异化异化”现象。现象。 v城堡城堡写土地丈量员写土地丈量员K K在象征神秘权力或无形在象征神秘权力或无形枷锁统治的城堡面前欲进不能、欲退不得，看得枷锁统治的城堡面前欲进不能、欲退不得，看得到城堡却永远到不了城堡，只能坐以待毙。到城堡却永远到不了城堡，只能坐以待毙。 v 审判审判借银行职员约瑟夫借银行职员约瑟夫KK莫明其妙被莫明其妙被“捕捕”又莫明其妙被杀害的荒诞事件，揭露资本又莫明其妙被杀害的荒诞事件，揭露资本主义社会司法制度腐败及其反人民的本质。主义社会司法制度腐败及其反人民的本质。v 地洞地洞借小动物防备敌害的胆战心理，表借小动物防备敌害的胆战心理，表现资本主义社会小人物时刻难以自保的精神状态现资本主义社会小人物时刻难以自保的精神状态和在充满敌意的环境中的孤立绝望的情绪。和在充满敌意的环境中的孤立绝望的情绪。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v卡夫卡本人对中国文化有较卡夫卡本人对中国文化有较大的兴趣，他曾经接触过大的兴趣，他曾经接触过中国抒情诗中国抒情诗一类的读物，一类的读物，在他的作品中，更有不少对在他的作品中，更有不少对中国的想像，如他有一篇小中国的想像，如他有一篇小说名字叫说名字叫“中国长城建造中国长城建造时时”。2020世纪世纪8080年代中国文年代中国文学界也曾经出现过学界也曾经出现过“卡夫卡卡夫卡热热”。时至今日，卡夫卡仍。时至今日，卡夫卡仍然是在中国被谈论得最多的然是在中国被谈论得最多的外国作家之一。外国作家之一。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。骑桶者有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v骑桶者骑桶者是卡夫卡的一个短小精美的短篇小是卡夫卡的一个短小精美的短篇小说。说。卡夫卡文集卡夫卡文集中有大量这样的短小的叙中有大量这样的短小的叙事片段，它们应该都是卡夫卡随兴所至的产物，事片段，它们应该都是卡夫卡随兴所至的产物，对于他来说，这些片段的产生反映了他彼时彼对于他来说，这些片段的产生反映了他彼时彼刻的感触和心境。刻的感触和心境。v小说写于小说写于19171917年寒冷的一二月间，背景是第一年寒冷的一二月间，背景是第一次世界大战中奥匈帝国最艰苦的一个冬天的真次世界大战中奥匈帝国最艰苦的一个冬天的真实情况：缺煤。实情况：缺煤。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。读课文概述情节有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 一个穷得连煤都买不起的人想去向一个穷得连煤都买不起的人想去向煤店老板借煤，他不是拎着桶去，煤店老板借煤，他不是拎着桶去，而是骑着桶飞着去的。结果，非但而是骑着桶飞着去的。结果，非但没借到煤，反而被老板娘的围裙扇没借到煤，反而被老板娘的围裙扇到了冰山区域。到了冰山区域。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。默读第一段思考，默读第一段思考， “我我”为什么要去赊煤？为什么要去赊煤？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v明确：明确：自身的穷困潦倒自身的穷困潦倒：煤桶空了（我：煤桶空了（我连一星半点煤屑都没有了）连一星半点煤屑都没有了）外界环境的冷酷外界环境的冷酷：四周是挥之不去的冷：四周是挥之不去的冷酷，没有丝毫温暖酷，没有丝毫温暖强烈的求生欲强烈的求生欲：我得弄些煤来烧；我可：我得弄些煤来烧；我可不能活活冻死。迫切想要逃离寒冷。不能活活冻死。迫切想要逃离寒冷。v齐读第一段，感受一下在那个寒冷的冬齐读第一段，感受一下在那个寒冷的冬天天“我我”穷困潦倒，困苦不堪的处境。穷困潦倒，困苦不堪的处境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。思考：思考：“我我”为什么以骑桶飞的方式赊煤？为什么以骑桶飞的方式赊煤？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1）骑着桶去速度快。可见，我骑着去是为了早点赊到煤，）骑着桶去速度快。可见，我骑着去是为了早点赊到煤，快马加鞭，迫切想要逃离寒冷。快马加鞭，迫切想要逃离寒冷。2 2）骑着桶去证明我连一星半点煤屑都没有了，我真的）骑着桶去证明我连一星半点煤屑都没有了，我真的已经一无所有，贫困潦倒。引起同情，获得施舍。已经一无所有，贫困潦倒。引起同情，获得施舍。 3 3）骑着桶去表明我迫切想要赊到煤。）骑着桶去表明我迫切想要赊到煤。4 4）他害怕失败，所以他飞着去，并且随时准备飞快地撤）他害怕失败，所以他飞着去，并且随时准备飞快地撤走。走。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“我我”骑桶飞着去借煤的要求高吗？骑桶飞着去借煤的要求高吗？v“一铲最次的煤也行一铲最次的煤也行”“”“如果你们给我两如果你们给我两铲，那我就喜出望外了铲，那我就喜出望外了”。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“我我”去向煤店老板借煤进入煤店了吗？找去向煤店老板借煤进入煤店了吗？找别人借东西为什么不进去呢？别人借东西为什么不进去呢？v害怕失败，害怕与人交流害怕失败，害怕与人交流有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“我我”最终借到煤了吗？为什么没借到煤呢？最终借到煤了吗？为什么没借到煤呢？没借到煤的责任在谁呢？没借到煤的责任在谁呢？v煤店老板、老板娘的狠心？煤店老板、老板娘的狠心？v“我我”借煤的方式有问题？借煤的方式有问题？v“我我”交流方式的不恰当交流方式的不恰当 ？v“我我”自身的性格弱点自身的性格弱点 ？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。借煤失败的责任在谁呢？借煤失败的责任在谁呢？v这是一次借煤的失败，也是一次交流的失败。但卡夫卡并这是一次借煤的失败，也是一次交流的失败。但卡夫卡并没有谴责什么，他的小说不指向没有谴责什么，他的小说不指向“阶级斗争阶级斗争”这样奋发有这样奋发有为的主题，而是暗含了一种为的主题，而是暗含了一种内向的自省内向的自省 。v交流的不成功是否有可能是因为借煤者交流的方式有问题？交流的不成功是否有可能是因为借煤者交流的方式有问题？而交流方式的不恰当难道不正是交流者自身的性格弱点导而交流方式的不恰当难道不正是交流者自身的性格弱点导致的吗？借煤的失败不是正面交涉的失败，而是因为借煤致的吗？借煤的失败不是正面交涉的失败，而是因为借煤者选择了飞翔的方式，而如果煤店老板并没有确切地看到者选择了飞翔的方式，而如果煤店老板并没有确切地看到你，听到你，他们没有借煤难道有什么值得责怪吗？或许，你，听到你，他们没有借煤难道有什么值得责怪吗？或许，我们也可以把我们也可以把“借煤借煤”看做是发生在作者想像里的一件事，看做是发生在作者想像里的一件事，这件事强调的不是煤店老板（娘）的狠心，而是这件事强调的不是煤店老板（娘）的狠心，而是借煤者对借煤者对世界的畏惧世界的畏惧。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。小说最后一句小说最后一句“我浮升到冰山区域，永远消失，我浮升到冰山区域，永远消失，不复再见不复再见”的叙述视角的叙述视角 有变化吗？如果有，有变化吗？如果有，发生了怎样的变化？发生了怎样的变化？v小说最后一句视角的变化意味深长。小说的叙述人一小说最后一句视角的变化意味深长。小说的叙述人一直是直是“我我”，都是从，都是从“我我”的视角来写的，但在的视角来写的，但在“我我浮升到冰山区域，永远消失，不复再见浮升到冰山区域，永远消失，不复再见”的这一刻，的这一刻，小说的视角其实已经小说的视角其实已经从从“我我”转化为地上人的视角转化为地上人的视角。v“我我”每天都可以见到自己，不会永远消失，只有从每天都可以见到自己，不会永远消失，只有从地面人的视角来看，地面人的视角来看，“我我”才会永远消失。这个才会永远消失。这个“永永远消失远消失”有点像赌气的孩子，而这个视角的转移似乎有点像赌气的孩子，而这个视角的转移似乎也可以看做是也可以看做是“我我”彻底弃绝世界彻底弃绝世界的暗示。的暗示。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。文中的文中的“我我”是一个怎样的人物形象？是一个怎样的人物形象？v是个猥琐的是个猥琐的小人物小人物。他。他战战兢兢战战兢兢，自怨自艾自怨自艾，自卑自卑胆小胆小，惶恐不安惶恐不安，面对一个强大的外部世界全然无面对一个强大的外部世界全然无能为力能为力, ,他对这个世界充满幻想却又害怕与之交流他对这个世界充满幻想却又害怕与之交流, ,他渴望与人交流却有充满了恐惧他渴望与人交流却有充满了恐惧。他选择飞翔这种。他选择飞翔这种方式是因为他害怕失败，所以他飞着去，并且随时方式是因为他害怕失败，所以他飞着去，并且随时准备撤走，而且他的要求是最卑微的准备撤走，而且他的要求是最卑微的“一铲最一铲最次的煤也行次的煤也行”“”“如果你们给我两铲，那我就喜出望如果你们给我两铲，那我就喜出望外了外了”。并且借煤失败后，。并且借煤失败后，“我我”彻底地弃绝了这彻底地弃绝了这个世界永远地把自己与这个世界隔绝了开来。个世界永远地把自己与这个世界隔绝了开来。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。你怎样解读这篇小说的主题？你怎样解读这篇小说的主题？v人与世界的不通融性。人与世界的不通融性。v人与人之间的隔膜。人与人之间的隔膜。v小人物在现实面前无能为力的小人物在现实面前无能为力的生存困境生存困境有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。虚构与真实虚构与真实有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。小说中哪些情节是虚构的，又有小说中哪些情节是虚构的，又有哪些情节是真实的？哪些情节是真实的？v在在骑桶者骑桶者这篇小说里，卡夫卡这篇小说里，卡夫卡虚构了一个虚构了一个“骑着木桶飞翔骑着木桶飞翔”的形象的形象。这是小说的一个核。这是小说的一个核心情节。飞翔本来是一件浪漫和美好的事情，心情节。飞翔本来是一件浪漫和美好的事情，但在这篇小说里，飞翔却成了让人心酸的举动，但在这篇小说里，飞翔却成了让人心酸的举动，因为它的目的是去因为它的目的是去“借煤借煤”。这是一个典型的。这是一个典型的意大利作家卡尔维诺所谓的用意大利作家卡尔维诺所谓的用“轻轻”来化解来化解“重重”的文本。缺煤、寒冷、乞求，这都是一的文本。缺煤、寒冷、乞求，这都是一些沉重的主题；些沉重的主题；“飞翔飞翔”则是一种很轻灵的举则是一种很轻灵的举动。在这里，动。在这里，“轻轻”中和了中和了“重重”，让作品达，让作品达到了一种奇妙的平衡，而且让作品的层次丰富到了一种奇妙的平衡，而且让作品的层次丰富起来。起来。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。作者为什么不让作者为什么不让“我我”拎着桶去借煤呢？拎着桶去借煤呢？v如果作者用一种沉重的笔触写主人公拎着煤桶去借煤，被拒如果作者用一种沉重的笔触写主人公拎着煤桶去借煤，被拒绝，作品可能会是惯常看见的绝，作品可能会是惯常看见的“控诉型控诉型”小说：主人公是值小说：主人公是值得怜悯的，煤店老板（娘）是值得谴责的，作者和读者的态得怜悯的，煤店老板（娘）是值得谴责的，作者和读者的态度都是同情主人公的，这样的度都是同情主人公的，这样的作品内涵和指向就比较单一作品内涵和指向就比较单一。v而现在这样而现在这样用用“轻轻”来处理来处理“重重”，则使每一方都有两个或，则使每一方都有两个或更多的层面更多的层面：主人公主人公的处境是悲惨的，但他同时又是自嘲的，的处境是悲惨的，但他同时又是自嘲的，对自己的处境有清楚的认识，他畏缩、自卑、惶恐，是一个对自己的处境有清楚的认识，他畏缩、自卑、惶恐，是一个立体的人；立体的人；煤店老板娘煤店老板娘是否值得谴责也变得不确定了，因为是否值得谴责也变得不确定了，因为她是否真的听到了借煤者的吁求是不确定的：飞翔的方式避她是否真的听到了借煤者的吁求是不确定的：飞翔的方式避免了她和借煤者的正面接触；免了她和借煤者的正面接触；作者的叙述作者的叙述表面上是冷静的，表面上是冷静的，甚至是冷嘲的，但内里却有深切的同情，而且，他的表达目甚至是冷嘲的，但内里却有深切的同情，而且，他的表达目的不再限于具体事件，而是凸现了的不再限于具体事件，而是凸现了爱与沟通的匮乏爱与沟通的匮乏，以及一，以及一种心灵的饥饿；种心灵的饥饿；读者读者不是被一味的沉重压住，而是体味到一不是被一味的沉重压住，而是体味到一种种“含泪的笑含泪的笑”，关注到主人公自身的惶恐，甚至可以上升，关注到主人公自身的惶恐，甚至可以上升到到“人与人无法沟通人与人无法沟通”这样的层面。这样的层面。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。作者为什么要让作者为什么要让“我我”骑桶而不骑桶而不是骑其他的什么东西飞着去赊煤？是骑其他的什么东西飞着去赊煤？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。关于关于“骑桶骑桶”骑马骑马骑自行车骑自行车骑扫帚骑扫帚骑牛骑牛骑板凳骑板凳骑棒头骑棒头骑桶骑桶具有现实的基础具有现实的基础用空桶，以示煤确实烧完了；用空桶，以示煤确实烧完了；桶就在身边，顺手；桶就在身边，顺手；骑着空桶去，借到了煤正好可以装回来。骑着空桶去，借到了煤正好可以装回来。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。关于关于“飞飞”桶是木头的，里面是空的，很轻桶是木头的，里面是空的，很轻具有可以具有可以“飞飞”的条的条件件有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。虚构是以现实为基础的虚构是以现实为基础的有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。阅读卡夫卡的阅读卡夫卡的骑桶者骑桶者和安徒生的和安徒生的卖卖火柴的小女孩火柴的小女孩，比较两者有什么相同和，比较两者有什么相同和不同之处。不同之处。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 卖火柴的小女孩卖火柴的小女孩 圣诞节前夕。圣诞节前夕。 天气真冷，还下着雪，刮着北风。天气真冷，还下着雪，刮着北风。 有位失去母亲的小女孩，为了养活生病的爸爸，冒有位失去母亲的小女孩，为了养活生病的爸爸，冒着风雪去卖火柴。着风雪去卖火柴。 “火柴，谁要火柴。火柴，谁要火柴。” 她没有棉衣，穿着一条旧裙子，头上围着一条破头她没有棉衣，穿着一条旧裙子，头上围着一条破头巾，脚上穿着一双拖鞋。她沿街叫卖，可是没有一个巾，脚上穿着一双拖鞋。她沿街叫卖，可是没有一个人理好。人理好。 人们都在准备圣诞礼物，高高兴兴，欢欢喜喜，小人们都在准备圣诞礼物，高高兴兴，欢欢喜喜，小姑娘多可怜啊！她有许多火柴，全部都包在一个旧围姑娘多可怜啊！她有许多火柴，全部都包在一个旧围裙里，手里拿着几根。裙里，手里拿着几根。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 夜幕已经降临，小女孩的脚已冻得发红发青。大街夜幕已经降临，小女孩的脚已冻得发红发青。大街上到处都是烤鹅肉的香味。上到处都是烤鹅肉的香味。 “啊，有钱的人家准备啊，有钱的人家准备过节了。过节了。” 她实在走不动了，疲乏地缩在一个墙角里。她不敢她实在走不动了，疲乏地缩在一个墙角里。她不敢回家，因为她没有卖掉一根火柴。家里而且也很冷，回家，因为她没有卖掉一根火柴。家里而且也很冷，风可以从许多地方刮进屋子里来。风可以从许多地方刮进屋子里来。 她冻得发抖，她需要温暖，哪怕有一根火柴的光和她冻得发抖，她需要温暖，哪怕有一根火柴的光和热也好。热也好。 她的一双小手几乎冻僵了。太冷了。她决定划着一她的一双小手几乎冻僵了。太冷了。她决定划着一根火柴，让它燃烧。根火柴，让它燃烧。 她又划了一根火柴，火柴燃烧起来，变成一朵粉红她又划了一根火柴，火柴燃烧起来，变成一朵粉红色的光焰。色的光焰。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 她发现自己坐在一棵美丽的圣诞树下，比中午见到她发现自己坐在一棵美丽的圣诞树下，比中午见到的那棵圣诞树还要大，还要美丽。它的树枝上有几千的那棵圣诞树还要大，还要美丽。它的树枝上有几千只蜡烛。小女孩把双手伸过去，火柴又熄灭了。几千只蜡烛。小女孩把双手伸过去，火柴又熄灭了。几千只蜡烛都变成了明亮的星星。这些星星中有一颗落下只蜡烛都变成了明亮的星星。这些星星中有一颗落下来，在天空中划出一条长长的亮光。来，在天空中划出一条长长的亮光。 她又划了一根她又划了一根火柴。火柴。 啊，火光中出现了她日日夜夜思念的老祖母，她扑啊，火光中出现了她日日夜夜思念的老祖母，她扑进老祖母的怀抱。进老祖母的怀抱。 “祖母！祖母！”小女孩叫起来。小女孩叫起来。“请把我带走吧！带到请把我带走吧！带到那没有寒冷，没有饥饿的地方。我知道，这根火柴一那没有寒冷，没有饥饿的地方。我知道，这根火柴一熄灭，你就会不见了。就象那温暖的火炉，那美丽的熄灭，你就会不见了。就象那温暖的火炉，那美丽的烤鹅，那幸福的圣诞树一样，我什么也看不见了。烤鹅，那幸福的圣诞树一样，我什么也看不见了。” 于是，小女孩把剩下的火柴全划着了，因为她非常于是，小女孩把剩下的火柴全划着了，因为她非常想把祖母留住。想把祖母留住。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 火柴发出更加强烈的光芒，照得周围比白天还要火柴发出更加强烈的光芒，照得周围比白天还要明亮，祖母是那样慈祥，她把小女孩抱起来了，她们明亮，祖母是那样慈祥，她把小女孩抱起来了，她们在光明和幸福中飞走了。越飞越高，真的到了没有寒在光明和幸福中飞走了。越飞越高，真的到了没有寒冷，没有饥饿的地方。冷，没有饥饿的地方。 新年的早晨，人们看到小女新年的早晨，人们看到小女孩仍坐在墙角里，她双颊通红，脸上带着幸福的微笑。孩仍坐在墙角里，她双颊通红，脸上带着幸福的微笑。可是，她已经死了，冻死在圣诞节的夜晚，她手里仍可是，她已经死了，冻死在圣诞节的夜晚，她手里仍握着一把烧过的火柴梗。握着一把烧过的火柴梗。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。相同相同v人物人物相同，都是生活在生活最底层，连温相同，都是生活在生活最底层，连温饱都得不到解决的穷苦百姓饱都得不到解决的穷苦百姓v主题主题相同，都表现下层人民的苦难生活，相同，都表现下层人民的苦难生活，都揭露批判了当时的社会现实都揭露批判了当时的社会现实v人物的人物的欲求欲求相同，他们没有太高的生活要相同，他们没有太高的生活要求，一个只要能把火柴卖掉，一个只要有求，一个只要能把火柴卖掉，一个只要有一点点煤来取暖便可一点点煤来取暖便可要求非常卑微要求非常卑微v结局结局相同，最后都在寒冷中离开的人世相同，最后都在寒冷中离开的人世v采用的采用的写法写法相同，都借助幻想的写作手法相同，都借助幻想的写作手法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。不同不同v语言语言基调基调不同，不同，骑骑运用夸张虚构的方式，有运用夸张虚构的方式，有着冷幽默的感觉，是一种辛酸的自我解嘲的幽默；着冷幽默的感觉，是一种辛酸的自我解嘲的幽默；卖卖直接渲染了一种悲凉的气氛。直接渲染了一种悲凉的气氛。v结局结局略有不同，略有不同，骑骑骑着桶主动离开了这个冷骑着桶主动离开了这个冷酷、让人绝望的世界；酷、让人绝望的世界；卖卖被活活冻死在富人被活活冻死在富人家的墙角。家的墙角。v主题主题也略有不同，也略有不同，骑骑还暗含了自我反省：害还暗含了自我反省：害怕失败，所以才骑着桶去；结果由于骑桶这一交怕失败，所以才骑着桶去；结果由于骑桶这一交流方式的不当，才导致了要不到煤的结局。流方式的不当，才导致了要不到煤的结局。v富人富人的作用不同，的作用不同，卖卖中的富人用来反衬小女中的富人用来反衬小女孩的可怜；孩的可怜；骑骑里的老板好像还不错，夫妻恩里的老板好像还不错，夫妻恩爱，比较关心穷人。爱，比较关心穷人。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。真实与虚构真实与虚构v如果缺少细节上的现实主义基础，卡夫卡的小如果缺少细节上的现实主义基础，卡夫卡的小说就会变成与传统寓言一样的说教，故事本身说就会变成与传统寓言一样的说教，故事本身由于缺少形象的生动性、完整性而失去了独立由于缺少形象的生动性、完整性而失去了独立性，成为理念的附庸。性，成为理念的附庸。借助细节上描绘的精确借助细节上描绘的精确性，心态上的逼真性，卡夫卡的作品能让人产性，心态上的逼真性，卡夫卡的作品能让人产生一种心理上的真实生一种心理上的真实，一切都变成了现实的、，一切都变成了现实的、可触摸到的，与我们息息相关，甚至就像发生可触摸到的，与我们息息相关，甚至就像发生在自己身上一样。在自己身上一样。v于是，真实也就成为于是，真实也就成为艺术的心灵的真实艺术的心灵的真实，虚构，虚构也就成为了也就成为了艺术的虚构艺术的虚构了。了。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v情节是虚构荒诞情节是虚构荒诞的，但是虚构背后的，但是虚构背后“我我”的的内心世界是真实的内心世界是真实的，艺术虚构表现了心灵的，艺术虚构表现了心灵的真实，凸显人物形象和心理，揭示小人物在真实，凸显人物形象和心理，揭示小人物在现实面前无能为力的生存困境。现实面前无能为力的生存困境。真实与虚构真实与虚构有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。虚构为什么会有这么大的艺术魅力虚构为什么会有这么大的艺术魅力? ?有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 一天早晨，格里高尔一天早晨，格里高尔萨姆沙萨姆沙从不安的睡梦中醒来，发现自己躺从不安的睡梦中醒来，发现自己躺在床上变成了一只巨大的甲虫在床上变成了一只巨大的甲虫 变形记变形记有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。月是故乡明月是故乡明白发三千丈白发三千丈人比黄花瘦人比黄花瘦黄河之水天上来黄河之水天上来燕山雪花大如席燕山雪花大如席有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。虚构编织“谎言”有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。虚构编织真实的真实的谎言追求心灵的心灵的真实有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。虚构的特质：想象夸张怪诞荒谬