安全生产工作奖惩规定.doc

安全生产工作奖惩规定第一章 总 则第一条 为认真贯彻落实中电投集团公司和中电投江西电力有限公司安全生产工作奖惩规定，强化安全管理，结合公司实际，特制定本规定。第二条 安全生产工作实行以责论处，坚持“谁主管、谁负责”，论功受奖，以过受罚，实施精神鼓励与物质奖励相结合的原则。第三条 公司对各部门、车间安全生产工作情况进行跟踪考核，每月考核总结一次。对安全生产工作中成绩突出或有特殊贡献的部门、车间和个人予以表彰和奖励，对发生事故、异常等不安全因素的部门和责任人予以处罚。第四条 本规定适用于公司各部门及生产车间。第二章 职 责第五条 公司职责公司生产安全委员会是公司安全生产最高组织领导机构，负责对公司各部门、车间提出的安全生产工作奖惩提议进行讨论、决策。第六条 公司生产与安全环保监察部（以下简称生安部）是公司安全生产奖惩工作管理、监察部门，负责组织对公司安全生产、环保、交通、消防等发生的安全事件、事故进行调查、取证、分析、总结及提出奖惩意见并上报。第七条 公司综合部负责公司交通、消防安全日常管理工作，协助生安部对其职能范围内安全生产奖惩工作的实施。第三章 表彰与奖励第八条 奖励分月奖、嘉奖、安全生产目标管理奖三种。月奖、嘉奖在月度绩效考核奖金中兑现，安全生产目标管理奖按照安全责任状的要求，在年度其它奖励中兑现。第九条 公司对以下部门或个人按照奖励系数每月予以奖励：（一）未发生人身伤亡、设备事故、障碍及各类不安全隐患的；（二）积极完成公司下达的各种安全整改和各类生产工作任务的。（三）公司对下列情况之一的部门或个人给予202000元嘉奖：1、避免一次人身群伤群亡事故者；2、避免一次人身伤亡事故者；3、避免一次主设备重大损坏事故者；4、避免一次一般设备损坏事故者；5、避免一次重大误操作事故者；6、发现或处理重大不安全隐患者；7、发现火警并及时报警，积极进行扑救者；8、在交通行车中采取有效措施，避免重大交通事故者；9、经公司组织有关部门认定其它安全生产有功者。（四）凡与公司签订了安全生产责任状的部门领导人员，当年内组织领导本部门职工认真完成并实现各类安全生产目标，年底公司将发给50300元的安全目标管理奖。第四章 处 罚第十条 处罚分经济处罚和行政处罚两种。第十一条 发生特大人身或特大设备事故、特大火灾事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予开除处分；（二）对事故次要责任人给予开除留用察看二年（留用察看期间只发生活费）或开除处分；（三）对事故责任班组长给予撤职记大过，并罚款10002000元处分；（四）对事故责任部门专职给予行政记大过，并罚款6001000元处分；（五）对事故责任部门党政领导给予撤职，并罚款500800元处分；（六）对事故相关部门领导及人员给予行政记过，并罚款300-600元处分。第十二条 发生重大人身伤亡或重大设备损坏事故、重大火灾事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予开除留用察看二年处分（留用察看期间只发生活费），情节严重的给予开除处分；（二）对事故次要责任人给予开除留用察看一年处分（留用察看期间只发生活费）；（三）对事故责任班组长给予撤职记过，并罚款1000-1500元处分；（三）对事故责任部门专职给予行政记过，并罚款500-900元处分；（四）对事故责任部门党政领导给予记过，并罚款400-600元处分；（五）对事故有关部门领导和人员给予警告，并罚款200-400元处分。第十三条 发生人身死亡事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予开除留用察看一年（留用察看期间只发生活费），并罚款1000元处分；（二）对事故次要责任人给予行政严重警告并罚款800元处分；（三） 对事故责任班组长给予行政警告并罚款600元处分；（四） 对事故责任部门专职给予行政警告并罚款500元处分；（五）对事故责任部门党政领导给予行政警告并罚款400元处分；（六）对事故相关部门领导和人员给予通报批评并罚款200元处分。第十四条 发生人身重伤或恶性误操作事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予行政记过，并下浮2岗工资一年处分；（二） 对事故次要责任人给予行政警告并下浮2岗工资半年处分；（三）对事故责任班组长给予罚款300元处分；（四）对事故责任部门专职给予罚款200元处分；（五）对事故责任部门党政领导给予罚款100元处分；（六）对事故相关部门领导及人员给予罚款30-50元处分。第十五条 发生人身轻伤、一般火灾事故或严重不安全现象，给予责任人罚款50-200元处分。第十六条 无故将消防器材挪作它用或故意损坏器材者，给予责任人罚款200500元处分。第十七条 发生一般不安全现象，给予责任人罚款20-100元处分。第十八条 发生交通事故，按照交通管理部门划定的责任，对责任人参照本规定的有关条款予以处罚；在行车操作失误，造成车辆严重损坏，按维修总费用的1-3%处罚。第十九条 发生事故或异常后隐瞒不报，做假记录、假情况，按以下规定处罚:（一）对主要策划和决策者，给予开除处分；（二） 对做假记录、提供假情况者，给予开除留用察看一年处分；（三）对本部门隐瞒事故或异常调查不力、汇报不及时或阻碍调查事故的领导给予行政降级处分；其他人员给予记过或下岗处分。第五章 附 则第二十条 本规定中有关事故的定性和事故责任的划定按国务院、劳动部、公安部有关法规，以及国家电网公司颁发的电业生产事故调查规程、集团公司电力安全生产工作规定、安全工作规程的规定执行。第二十一条 本规定所列严重不安全现象、一般不安全现象，依照江西中电投峡江发电有限公司安全工作条例相关规定执行。第二十二条 对公司领导及有关职能部门人员的奖惩，按照中电投江西电力有限公司颁发的安全生产工作奖惩规定执行。第二十三条 本规定不作为刑事和民事责任的判定处理依据。第二十四条 本规定自颁发之日实施。第二十五条 本规定由公司生安部负责解释。