2022我与公司共成长演讲稿例文1.docx

2022我与公司共成长演讲稿我与公司共成长演讲稿四篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。随着社会不断地进步，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我为大家整理的我与公司共成长演讲稿4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。我与公司共成长演讲稿 篇1我与公司企业共成长。 我是1976年经劳动部门介绍到供电局的，从上班后，先后在捡修班、尧渡变电所、泉水塘仓库、局仓库上过班。八一年从事农电抄收、管理工作。这么多年来经过努力刻苦学习和钻研业务，完成从不太懂电到娴熟的用电管理员的转变。1998年我被派到安庆电力学校参与了华东三省一市举办用电捡查资格培训学习，使我学问进一步提高，加上本人的刻苦钻研，积累了一些管理阅历。回想我参与工作的几年，由其是八一年任抄收管理工作后，的确是苦头吃尽，每月都是骑着破旧的武汉自行车东奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路边上还要自己修自行车，因为自行车的确太破旧了。尽管工作很艰苦，共同创建美妙的明天信念没变；特殊是听到了局领导韩局长的年终报告，东至供电局供电量已突破了一亿大关了，只要大家好好工作，供电局会一年更比一年强的。领导的关切、良好的待遇更加激起我对将来的向往和期望。数十年来的工作中，我干一行爱一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到问题总是不带过夜，连夜攻关，解决问题，不达到目的决不罢休。所以在处理农电工作时，没有什么事能难倒我的。配电变压器常规试验也是我的强项，所以在农电管理服务中我感到还是得心应手。说得到、做得到，决不欺瞒任何人，始终保持“三老四严”的工作作风，也使我倍感信念。在泥溪变电所任农电抄收管理工作中，我看到每逢刮大风下大雨都会引起10kv线路过流跳闸或瞬间接地，我就找了二位要好的电工帮助查线。我发觉线路下面有许多毛竹和杉树，急须要人手帮忙，的确须要仔细处理才行，我把问题向领导汇报全部问题都得以解决。经过一段时间的细心视察，我发觉通电较早的台区低压线路问题比较多：对地距离不够、线径细、线损很大，简单断线，形成严峻的事故隐患。我一面对村委会发出低压线路必需限期整改文字通知，一面对所领导汇报低压线路存在的问题。为了便利客户得到平安用电学问，我向局用电股借了平安用电宣扬影片特别家庭带到农村放映，起先在官港乡起先，起先两天后来我才知道放电影权还有区域垄断。为帮助客户电费能刚好上交，我陪伴电工上户宣扬、催收电费，尽力帮助、解决电工工作中遇到问题。为了保证每月电费数据正确无误上报，我常常核对数据至深夜一两点，核对精确后才休息。我认为做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责，所以我知道应当做好这些工作。在担当抄收管理期间，我利用休息时间自学了电流互感器捡查技术，并运用所驾驭的技术查获了部安排电屏计量问题（总表计量ct内部接线两正一反），甚至还有配电屏一次线接线错误造成电量流失，发觉后刚好订正，给局挽回了损失，降低了线损。我的工作如何？局领导是知道的，多次被评为先进工作者。在这样状况下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需接着努力、加倍的努力工作以回报领导给我关切爱惜和帮助。XX年由于改革的须要，拆站建所。我被支配到花园供电所任核算员兼高压抄管工作，我无条件听从领导安排。由于种种缘由（凹凸压帐同时建，但又不能混合），起先工作特别吃力，出现许多差错。后来在局、财务部领导以及所领导关切、帮助下，选派出技能好会计帮助，才让我摆脱了因境。去年起先，在执行省公司聪慧理财的任务中，起先不太顺，后来经财务部领导关切帮助下，特殊是朱会计、姚会计的细致的指导、帮助，问题很快解决了。我认为干任何工作必需有责任心和耐性加必胜的信念，没有什么困难不行以克服的。我认为国电公司制定十项承诺、十个不准和五项禁令都是出于爱惜和关切员工，为了避开员工在工作中犯错误，以致走向犯罪的道路。这都是公司领导的关切和爱心的体现，而不是给员工下难题，更不是给员工过不去，在这里我忠于感谢公司领导的关切和爱惜！感谢。我与公司共成长演讲稿 篇2敬重的各位评委、参赛的各位选手:大家下午好！很兴奋有这样的机会和大家共享我在华泰三年的成长历程，时间过得很快，华泰人寿江苏分公司成立三周年了，三年来的日日夜夜，我们一起走过，有坎坷、有快乐、有泪水也有荣誉。三年的时间不长，但华泰人寿江苏分公司却有着三年三大步的飞跃，目前占据着总公司的半壁江山，成为南京市场同期成长最快的新公司，跟随着公司的脚步，我也获得了很多个人的成长。在此我真诚的感谢在这一路上给我帮助和支持的领导和同事们，感谢大家！此刻我想起了第一次走进南京华泰的情形，那是20xx年1月3日，当时公司还在全民健身中心十一楼办公，第一天我在十一楼报到，其次天作为保代兼职讲师给学员上课就到三楼了。一夜之间，办公场所从十一楼搬到三楼，而且没有场面的混乱，也没有人员的埋怨，这给我留下特别深刻的印象，我不知道这一夜之间发生了什么，但我却看到了结果，它让我看到了这是一个团结一样、彼此依托、共同进步的集体。让我对这家公司油然而生敬意。作为筹备期的公司，首要任务就是增员，所以我的课堂始终人气很旺，有时候一个培训班的学员人和名字还没有完全对上号，他们就已经通过考试回到了营业区。走在职场，常会有熟识的面孔、能叫出名字或叫不出名字的学员向我问好，我的心里充溢了甜蜜，被须要、被认可的感觉抵消了一天要上七节课、而且没有休息连续上课的辛苦。这段经验让我对保代书的熟识已经到了可以倒背如流的程度。这就是我的20xx年，我和保代书一起迎接着一个又一个的进入这个行业的新人，帮助他们达成第一个目标。20xx年的春节是我华蜜的假期，我转岗做了专职讲师，对于这个转变，我很是惊喜，那一段时间我都如在梦中，这是因为在进入寿险之前，因为照看家庭和孩子我有7年没有工作，与社会的脱节，使我在重新起先工作后，自信念严峻不足，公司的认可给了我很大的信念和志气，我起先了在新岗位的摸索。在上保代课之余，我起先了新人岗前、连接训练的授课，从一本书、一枝笔的课堂过渡到一个多媒体的课堂，从只知道简洁操作的电脑盲到起先用它做课件，就在我手忙脚乱时，分公司也来挑战我的极限：全省组训讲师大比武，说实话，那段时间我很崩溃，在领导同事们的帮助下，我最终完成了我的第一个专题参与到竞赛中，幸运的是这篇专题得到了大家的认可。20xx年9月我参与了总公司举办的全国组训讲师培训班，第一次系统的学习了专业学问，那是9个昏天暗地的日子，却让我对自己的工作有了更深的了解，结交了很多热忱洋溢、勤奋多才的华泰人。结训典礼上我的课程设置获得入围奖，这就是我转岗后的第一年，坎坎拌拌却又收获多多的20xx年。20xx年在“千万有你千万有我”的洪流中起先了，南京中支1月1日1083万的保费让全部伙伴激情四溢，我用手中相机记录了很多宝贵的瞬间，这些图片作为南京中支的辉煌历程将恒久被保留。因种种缘由20xx年也是南京中支艰苦打拼的一年，跟随着公司的节奏，听从公司的支配，我深化到机构一线，路程远了，人员不熟、每天面对的事情很琐碎，这却让我听到最真实的声音，我从伙伴身上学到了许多，这是一群可亲、可爱、可敬的人，他们有着无穷的潜力与魅力，有待我们去挖掘、确定和支持。生活在团队之中，让我有根的感觉，让我有更充溢的力气去完善工作， 20xx年我实现了工作上从点到面的突破，这让我的自信念倍增。同时更加感谢公司的领导与同事给我的帮助和支持。俗话说：三岁看大，七岁看老。江苏分公司虽然只有三年的阅历，但它却能成为江苏省保险行业的典范、各家保险公司纷纷学习的华泰现象，不俗表现背后所凝合的优秀品质、深厚的文化底蕴、勤勉创新的工作作风还将带领华泰走向一个又一个的辉煌，我将在这一次又一次的冲锋当中获得给养、奉献自己的力气。选择大于努力，我庆幸选择了一家在飞速成长的公司，我庆幸我始终跟随，从不怀疑；我更庆幸在这一路上无论风雨，我的身边都有大家的身影一同前行相互激励。伙伴们：因为心中有爱，我们选择了保险行业，责任让我们努力前行不断挑战，而每一个人的自我突破带来的成长推动着公司的迅猛发展，同时公司的优秀表现吸引着更多心里有爱的人投身其中，这就是一个不断循环壮大的圆，而我们每一个人都是这圆中不行或缺的一环，20xx年将是华泰人寿江苏分公司夯实基础再创辉煌的一年，让我们共同携手用每一个人的成长推动公司无限美妙的将来，让我们每一个人都在这一过程中获得自己更美妙的人生。最终祝江苏分公司三周岁生日欢乐！祝南京感谢大家！我与公司共成长演讲稿 篇3在20xx年那个燥热的夏天，我走进了山东富胜，成为其中的一员。当时的我刚刚把经营了两年的超市转手，应当说正处于事业的最低谷。或许是我生性不喜爱安逸的原因，我放弃了在家做全职太太而从新又选择了再就业，为的就是证明自己不但能够拥有自己的事业更能够把家人照看的无微不至。投资对我来说简直就是一窍不通，面对那些专业的术语，面对那些比我小许多的同事，起先我有过放弃的念头，但转念一想，放弃不是我的特性！我肯定要坚持！ 最初来富胜公司我所应聘的职位是总经理助理，说醇厚话，起先我根本就是抱着试试的看法，根本没太拿应聘当做一回事。接待我的是位相貌平平谈吐平平的女孩子，但给我留下的印象却颇深！简洁的寒暄后，她让我填写了一份个人简历，就在递交简历的时候我留意了一下公司的环境，这是个并不大的公司，员工也就是大约在10个人以内，但每个办公桌上都有电脑，而且办公环境很整齐，墙上贴着公司的企业文化跟业绩板，这时接待我的那个女孩示意让我去总经理办公室，一进办公室我的确有些惊异，因为坐在老板桌前的竟然是位女士，这让我有些惊异，更为惊异的是她的年龄一看就比我小，更让我惊异的是我们竟然同姓，这就是我留下来的缘由。我们简洁的聊了几句后，我发觉她是个很干练而且逻辑思维灵敏，语言表达能极强的一个人，我当时就表示可以留下来试用！在接下来的日子里我尽可能的去学习关于公司业务的全部学问，并且尽可能把自己以前所学到的东西运用到实际工作中，没几天我就被支配到前台做接待工作中，其实就是相当于现在的客服，这也是给我很好的熬炼机会，现在丁总也常常这样说“客服是一个培育人才的好部门”公司现在许多部门主管也都是从这个部门培育出来的”，我就是其中一个。在这个阶段我的确学到了许多有关业务的学问，因为我是第一时间与客户沟通的，不但代表公司的形象，而且我要非常精确的推断客户的状况，并刚好了解客户的需求，并对客户的问题做出精确而且具有吸引的回答。在这期间我做了一个最为胜利的案例，就是胜利的将一个条件并不符合公司规定，而且借款金额较高的一个客户胜利的邀请到了公司，而且客户总共借款时间不超过3个小时，并为公司创建了不菲的利润，当然我也第一次获得了跨行业的第一笔佣金。这次的胜利让我信心大增，并且坚决了我要做好、做精业务的决心。到了11月份，由于房东的缘由，公司不得不要重新选址搬迁。经过众多的选择最终将公司新址定在了三联大厦的七楼也就是我们现在的办公地。其实公司的整个装修包括公司每张桌子、凳子甚至是一个小摆设都是丁总跟李总的心血，与其说富胜公司是他们的心血倒还不如说富胜是他们的孩子更为贴切，他们的确是专心在经营着，为了他们共同的幻想而奋斗着！新公司装修好正式搬过来时，我内心的深处有种压抑不住的激烈，看着如此规模的办公环境，心中不免有种莫名的压力。公司框架有了，下面就是为公司注入簇新的血液了，丁总把这个艰难的任务交给了我，这是我的强项，在以前的公司我负责过聘请及员工的培训。既然是自己的强项我当然要好好表现一番了，我们采纳了报纸、网络等聘请方式，不断的为公司的扩建招兵买马，经过近一个月的聘请，最终将公司各个部门的人员支配到位，使公司原有的8名扩充至35名，现在公司各部门的主管还是那批招募的，而此时公司也将原来的济南富胜投资询问公司更名为山东富胜投资有限公司，注册资金也增加到1003万，业务内容也有了新的扩充。这次富胜的蜕变是将由一个小型公司转型为一个初具规模的大公司的第一步！此时的理财部共有12名专业的理财顾问，面对行业的争论，客户的质疑，我不断的总结阅历，提高自己的谈判技巧，驾驭客户的心理最终在12月份胜利的签署了第一笔理财托付合同，虽然这笔业务的金额只有10万元，但确是公司也是理财部自成立以来的第一单，那种签单后的兴奋是至今都难以忘怀的！日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。在富胜投资理财部，我起先了自己事业的旅程，因为自己的信念同时也是自己的坚持，在理财部工作的一年中我的工资已是刚来时的5倍甚至是10几倍，我心存感谢所谓感谢，首先是富胜供应给我工作的机会，给我供应了很好的成长的平台。使我能够在工作中接着学习、熬炼、成长。自己是学管理专业的，尽管没有金融的专业背景，但是当我真正接触到工作的时候，才发觉只要自己努力了，就肯定会获得收获。对投资的相识也随着工作一每天的过去，由模糊变得清楚。整个过程就像小时候拼积木，既有茫然更有努力后的成就感！我要特殊感谢丁总，是她给了我机会同时也是她的信任给了我无比的信念，在工作方面给了我许多好的建议，还有就是在工作过程中，我学习到许多不曾感受的东西，每一次的注目，每一声暖和的关怀，都给我很大的激励。富胜似乎一个大家庭，富胜里的每个员工就犹如自己的兄弟姐妹。公司各个部门主管的辛勤工作和奉献精神，也做出了很好的榜样，在不知不觉中培育了工作的责任感。富胜中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是私人企业，我们都是富胜的主子，富胜是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，实力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就已经是对富胜大家庭最好报答了。就我而言，自从我加入到富胜以来，就将富胜当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干枯；公司兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就富胜而言，同样特别年轻，我们的公司取得了很大的成就，但是也存在一些问题，也面临很大的挑战。我们的公司同样是个孩子，是个新手，同样须要时间，须要成长的过程。我们个人的成长与富胜的成长是同步的，我们须要富胜给我们供应成长的舞台，富胜同样须要我们奉献才智，通力合作，使富胜成为山东投资领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。首先，爱岗敬业。我们的公司由若干个不同的部门组成，这些部门都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，富胜才会优秀。了解了公司业务后，更体会到“独木不成林”这句话，一个人实力再强，他也不行能将富胜公司推入投资领域的领军位置。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并酷爱自己的岗位，公司才能形成巨大的凝合力，才能持续健康的发展。其次，要把公司当作成自己的家。我们都是富胜的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了富胜这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。特殊是公司的老员工，更要努力在工作中培育自己的主导意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，将自己的努力造就成为公司前进的动力，增加对企业的认同感和公司文化的认同感。最终，员工和企业共同创建一个和谐的工作环境。打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然富胜还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但富胜为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为富胜的安静、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是富胜的一份子。富胜是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创富胜更美妙辉煌绚丽的明天！我与公司共成长演讲稿 篇4我叫xxx，作为一名xx的一般员工，此时此刻的我感到无比的兴奋与骄傲，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝福公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝福公司领导及全体员工身体健康，祥瑞如意!言归正传，我带给大家的演讲是我与公司同发展。听，*XX的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平;看，*XX的春天即将来到，xx公司一片蒸蒸而上。时间荏苒，转瞬间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今日的辉煌，莫非不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在此，我不得不说一声：xx，我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您-xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标!我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个一般员工最大的傲慢，xx的每一次成长与进步更是我们每一个一般员工最终的幻想。我们恒久信任，思想有多远，我们就有信念让xx走多远。效率上去了，我们笑了;业绩提升了，我们笑了;xx旺盛了，我们笑了!员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承持续;xx是员工的雨露，是员工强壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必需要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美妙将来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力气。凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。众所周知，*世纪充溢着多数的机遇与挑战，在感怀*XX收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最酷爱的xx一同成长。我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着许多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，接着冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。最终，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋勉的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信：xx的明天肯定，肯定更加美妙。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 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