发展党员工作制度.doc

发展党员工作制度 1 目的为了壮大党员队伍，制定本制度。2 范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。3 工作内容 3.1发展党员工作应严格执行中组部下发的中国共产党发展党员工作细则，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针。3.2党支部要认真制订发展计划，每年年底向党群工作部报告下一年度发展党员计划。基层党组织应于每年年初制订本单位发展党员计划，并报党群工作部。3.3 发展党员要严格遵循如下入党程序：3.3.1党支部根据递交入党申请书同志的情况确定入党积极分子。对入党积极分子应实行动态管理。3.3.2党支部指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。入党积极分子工作调动时，基层党组织要做好积极分子管理的衔接工作。3.3.3 入党积极分子集中培训应不少于40学时。未经集中培训的，一般不予发展。3.3.4、入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取各方面意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。3.3.5 对发展对象进行政审。3.3.6 对发展对象进行公示。3.3.7 经党群工作部审查同意后，本人填写入党志愿书。3.3.8 支部大会讨论并作出决议。3.3.9 报党委审批。3.4预备党员的考察、教育、转正。基层党支部应加强对预备党员的考察，考察结果与本人见面，并填写预备党员考察表。预备党员每季度向所在党支部写一次书面汇报，党支部要及时评议、帮助。预备期满，由本人提出转正申请，基层党支部应按规定及时讨论。申请与讨论转正期限一般不超过3个月。需继续考察教育的，可延长预备期，但不得超过一年。