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    纪律作风整顿工作总结报告三篇.docx

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    纪律作风整顿工作总结报告三篇.docx

    纪律作风整顿工作总结报告三篇作风是一个汉语词汇,读音为zuòfng,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的看法或行为风格;文艺家或作品的风格。本站今日为大家细心打算了纪律作风整顿工作总结报告3篇,希望对大家有所帮助!纪律作风整顿工作总结报告一篇去年以来,我们深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神,全市上下转作风、优服务、提效能,干部作风建设取得新成效,有力地推动了经济社会发展各项工作任务的落实。一、工作成效一是增加了忠诚看齐的政治意识。始终坚持把讲政治摆在首位,学深悟透总书记重要指示精神,自觉践行总书记给予浙江的新期望,树牢四个意识,坚决四个自信,做到两个坚决维护。坚决不移实行中心和省委决策部署,召开市委X届X次全会,提出打造增长极、共建都市区、当好答卷人的工作总要求和坚决打赢九场硬战的重点任务,进一步理清了市委工作战略体系。仔细贯彻习近平总书记坚持两个毫不动摇的重要指示,召开民营企业座谈会,完善扶持政策措施,组织开展两送两增万企大走访、精准助企促发展等活动,第一时间把中心和省委对民营企业家的关切关爱传递下去,努力解决企业困难和诉求。坚决贯彻习近平总书记关于秦岭爱护的系列重要批示精神,全力抓好上一轮省委巡察反馈问题的整改,等等。我们用坚决的决心、有力的行动,表明白对党忠诚、向党中心看齐、坚决拥护核心的政治看法。二是树立了拼搏实干的显明导向。针对有的党员干部干事创业激情有所减退、拼争抢创精神不足等现状,市委常委会专题探讨,组织提炼信义和美、拼搏实干、共建图强的新时代X精神,并深化开展大探讨活动。召开全市组织工作会议,仔细贯彻总书记提出的好干部五条标准,突出忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁12字要求,重用一批敢担当善作为的干部,部署开展不担当不作为专项整治,对X个进展缓慢项目颁发蜗牛牌,通报典型人和事X起,处理X名不担当不作为乱作为干部,树立了拼搏实干的显明导向。各级党组织和广阔党员干部大力弘扬、主动践行新时代X精神,主动攻坚克难,扎实推动党委政府中心工作,充分呈现了X铁军的良好精神风貌。三是促进了政治生态的持续转好。坚持把严明政治纪律和政治规则摆在突出位置,市委X届X次全会作出建设清廉X的确定,主动协作省委第X巡察组开展工作,仔细抓好永康、武义和婺城巡察整改工作,高标准落实中心八项规定及实施细则精神,持之以恒正风肃纪,推动了全面从严治党向纵深推动、向基层延长、向每个党支部和每名党员覆盖。领先开展三清理一规范专项行动,相关做法在全省推广。坚持老虎苍蝇一起打,不断深化反腐倡廉,全市党员干部遵纪守规的意识越来越强。四是干出了平稳向好的发展势头。坚持高质量发展不动摇,抓重点、攻难点、补弱点,全力抓好稳增长、调结构、促转型、惠民生、保稳定各项工作,实现了经济社会平稳健康发展。总的看,经济发展难中求进,基础不断夯实,一些先行指标持续向好;以最多跑一次改革牵引深化改革、扩大开放取得新进展,周密部署市县机构改革、市与区事权划分、市与开发区块管理体制调整等工作,标准地出让面积占省级以上平台新批工业用地比重居全省第一;加快都市区共建融合发展,X地区铁路枢纽规划总图获批,金义综合交通枢纽列入浙江省大通道建设行动安排;民生保障不断增加,新增财力70%以上用于民生事业,省定消薄年度任务超额完成,进一步打响学在X健康X宜居X品牌;生态环境持续转好,五水共治圆满完成省定任务,空气质量优良率升幅全省第一。二、存在问题尽管作风建设取得了新成效,但也要醒悟地相识到,差距和问题仍不少。综合省委巡察、市委巡察、工作调研、审计监督、工作督查、干部谈心谈话等状况,可以概括为四个方面顽症:一是不担当。少数地方、单位和领导干部怕担责,能推就推,不能推就拖,即使有上级文件要求,但没有实施细则、会议纪要或领导批示,就拖着或顶着不办。有的怕问责,只求不出事、宁愿不做事,在执行审批等流程时机械死板,不敢拍板、不愿牵头,有的怕得罪人,只当老好人,说无原则的好话,随大流,和稀泥,不敢开展指责,不敢坚持原则;有的怕吃亏,更多盯着部门利益、个人利益,考虑全局利益、大局利益不够,等等。二是不作为。包括慢作为、乱作为、假作为等。有的地方实行中心和省、市决策部署不到位,阳奉阴违、讨价还价,品头论足、指手画脚;有的出台政策搞复制粘贴,工作部署只是对上级文件略微改动,简洁将指标任务下达到基层,很少探讨如何结合实际创建性地实行,缺乏针对性;有的出了政策、下了文件,就认为工作完成了,对政策有没有落到实处、问题有没有真正解决,在跟踪分析、督促检查、推动落实上做得还不够;一些部门单位办事程序规范了,但流程还不够优化,工作效能还不够高,批个文、办个事,拖拖沓沓,你急他不急,甚至要找关系、打招呼才能办得爽快;有的漠视企业和群众利益诉求,落实改革生搬硬套,推动工作简洁粗暴;有的下基层、下企业次数多了,但流于形式,停留在鼓鼓信念的层面,真正把精准服务送到基层、为群众解决实际困难做得不够,等等。三是不规则。主要是规则意识不强、自我约束不严,特殊是不能严格遵守八项规定精神等。有的地方还存在国家工作人员违纪违法问题,仍有玩风盛行、情趣低下、道德低俗等状况,群众身边的不正之风和微腐败现象仍有发生;有少数党员干部无组织无纪律,不守规则,没有严格执行请示报告制度,不照实向党组织报告个人有关事项;有的机关干部工作懒散、纪律松弛,违反上班规章制度问题仍在肯定范围内存在,等等。四是不适应。少数领导干部进取意识不强,安于现状,满意于一般化,甚至甘愿落后,不愿与先进地区和先进单位比,只求做了不求做好,只求过得去不求过得硬;有的拼争抢创的意识不够强,谋划工作不主动,争取项目不主动,不想跑、不会跑、不善跑;有的墨守成规、视野不宽,改革创新意识不强,穿新鞋、走老路,缺乏新招实招高招,既看不到发展的差距,也找不准落后的缘由,更提不出有效的对策,特殊是抓经济、抓项目、抓招商引资方法不多,等等。三、下步工作安排市委确定,今年在全市开展扛责任、强担当、治顽症、促发展作风建设专项行动,结合常态化推动不忘初心、牢记使命,以省委巡察反馈问题整改为契机,重点整治不担当、不作为、不规则、不适应问题,促进广阔党员干部更加担当尽责有为,更加务实高效服务,更加严守纪律规则,更加精彩地完成党和人民给予的重任,为打赢九场硬战、加快建设现代化都市区供应坚毅保障。详细打好六个方面组合拳。一是深化开展优化服务大走访。主要任务是推动不忘初心、牢记使命,当好新时代X答卷人大调研常态化制度化,扎实开展三服务活动,切实解决一批企业群众最关切最干脆最现实的问题。二是深化开展工作实绩大比拼。主要任务是围绕九场硬战深化开展督查,深化优资源、强平台、促发展集中攻坚活动,大力开展十百千万竞赛,常态推动晒拼创,主动营造比学赶超、争创一流的良好氛围。三是深化开展X精神大践行。主要任务是进一步创新载体、创新方式,推动新时代X精神进企业、进农村、进机关、进校内、进社区、进网络、进军营,全面激发干部群众干事创业激情。要坚持主动向上的舆论导向不动摇,大力宣扬践行新时代X精神的先进事迹和先进典型,弘扬主旋律,传播正能量。四是深化开展四不问题大整治。主要任务是进一步巩固和拓展不担当不作为专项整治行动工作成果,加大不担当不作为不规则不适应干部调整力度,探讨实施容错纠错机制、澄清爱护机制,激励广阔干部干事创业。五是深化开展机关效能大提升。主要任务是深化开展文山会海大清理,严控各类节庆活动、检查考核评比表彰活动,大幅压缩各类督查检查考核事项,深化开展涉及村(社区)、企业七多问题清理整顿,推动部门间最多跑一次改革。六是深化开展隐形四风大纠治。主要任务是盯紧四风隐形变异新动向,持续正风肃纪,严纠享乐主义和奢侈之风,集中整治违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备运用公车、超标准配备运用办公用房、大办婚丧喜庆等增量较多的问题,严防反弹回潮;巩固三清理一规范专项行动成果,整治领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取私利行为,促进领导干部廉洁从政。纪律作风整顿工作总结报告二篇干部职工纪律作风集中学习教化整顿活动工作总结根据区教体局关于干部职工纪律作风集中学习教化整顿活动的支配看法精神,黑龙口镇中心校快速制订了详细实施方案下发各校,依据支配,我镇全面开展了干部职工纪律作风集中教化整顿活动,仔细实行区局要求,强化纪律教化,改进工作作风。通过三周的集中教化整顿,我镇广阔教职员工思想观念、法制观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高,达到了严明纪律、改进作风的预期目标。现将状况总结如下:一、主要做法1、全面动员,提高相识2月26,我镇就召开了各校校长会,会议集中学习了区教体局关于干部职工纪律作风集中学习教化整顿活动的支配看法。学习了黑龙口镇中心校关于干部职工纪律作风整顿活动的实施方案,要求全体教职工必需充分相识开展此次活动的重要性和紧迫性,真正把思想和行动统一区局的要求和部署上来,扎实、有力的开展此项工作。2、加强领导,细心组织为了搞好这次纪律作风教化活动,中心校统一部署,成立了领导小组,制定了实施方案,收到了显著效果。3、结合实际,开展学习在学习阶段,我镇各校利用每次例会时间集中学习,大家仔细学习,做好笔记。通过学习党章、廉政准则等八项规定及魏书记和柳书记讲话精神,全体教职工的相识得到了进一步提高,纪律作风意识进一步增加。领导班子同心协力、细心支配,仔细组织,敢于担当领导责任,力求使本次活动取得实效,达到了逾期的目的。4、整顿作风,剖析查摆我镇各校先后召开了动员、开展了警示教化。领导班子从自身做起,进行自我剖析,撰写了个人自查分析报告。从工作、纪律作风、创优环境、提高效能等方面征求看法和建议。针对工作中存在的各种问题,广阔老师仔细查找缘由,并为之改正。5、完善各项制度通过学习和剖析,全体老师对纪律作风的重要性有了进一步的相识和提高。针对查找出来的突出问题,限期进行了整改。二、主要成效这次纪律作风集中教化整顿活动时间虽短,效果明显,达到了提高思想相识、严格工作纪律、改进工作作风的目的。一是思想相识有了新的提高。通过动员和学习,广阔教职工对此次活动的重要性和必要性有了充分相识,进一步强化了大局意识、政治意识和责随意识。二是精神风貌有了新的改变。通过集中教化整顿,迟到早退,溜岗串岗,上班时间玩嬉戏等问题得到有效解决,广阔干部职工的纪律观念有了明显增加,精神面貌有了明显转变。三是工作作风有了新的改进。通过广泛征求看法,深刻查找存在的问题,切实变更工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题,进一步提高了工作质量和工作效率。四是各项工作有了新的进展。我们坚持把纪律作风集中教化整顿活动与推动当前工作紧密结合起来,通过纪律作风整顿促进业务工作,有力地推动了各项工作的开展。本次活动之所以取得好成效,一是中心校领导高度重视,把纪律作风集中整顿作为促进业务工作开展的一项重要工作来抓,提出了明确要求,并亲自动员,亲自部署,亲自督查,确保了纪律作风集中整顿活动的各项任务落到实处。二是领导干部领先垂范,充分发挥示范作用,一把手仔细履行第一责任人的责任,在切实改进自身作风的同时,仔细抓好本单位纪律作风整顿活动。三是通过查找问题让全体老师看到了自身存在的差距和不足,使其组织观念、纪律观念和责随意识得以增加。作风纪律整顿活动虽然取得了明显成效,但还存在一些问题,有的老师相识不到位,责任心不强;工作纪律不严明。解决这些问题,必需与抓好常常性教化、管理结合起来,与落实各项工作纪律结合起来,与完善规章制度结合起来,真正形成提高思想相识、严明工作纪律和加强作风建设的长效机制。纪律作风整顿工作总结报告三篇为切实提高全旗地税系统干部职工的思想意识、纪律意识,进一步改善工作作风,优化纳税环境,从3月1日起先,我局严格根据全市地税系统开展作风整顿工作的总体要求,实行分级负责、上下联动、突出重点、整体推动的方法,把机关作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议、税收日常检查、落实六条禁令有机结合,机关作风建设取得了较好的成效,有力地促进了各项税收目标任务的顺当完成。一、机关作风纪律整顿工作开展状况我局机关作风纪律整顿活动从3月初启动以来,本着高起点谋划、高标准定位、高质量推动的工作原则,全系统50名干部职工全部参与了机关作风纪律整顿活动。期间,全局各股室、税务所、分局累计召开座谈探讨15场(次),举办学习培训10场(次),撰写部门剖析材料14篇、个人剖析材料50篇。一、高度重视,加强领导3月1日旗局召开机关作风纪律整顿动员大会,对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了支配部署,成立了以李局长为组长,各副局长、纪检组长为成员的机关作风纪律整顿工作领导小组,制定下发了xx地方税务局加强作风纪律整顿工作实施方案,对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了具体的部署和支配,以此提高全体税务干部对开展机关作风纪律整顿工作重要性和必要性的相识,明确机关作风纪律整顿工作总体要求和须要解决的突出问题以及详细做法,进一步调动全局干部参加整顿的专心性和自觉性。二、仔细学习,提高素养在机关作风纪律整顿集中学习阶段,旗局坚持工作学习两不误,每一天利用2小时的时间,学习了公务员法、xxx领导干部廉洁从政若干准则,xx地方税务局机关工作制度、观看了反商业贿赂形势与讲座、一切为了群众的利益-全国纠风工作成果专题片。全体税务干部按时参与学习,人人记了笔记。透过学习,同志们的思想相识都有了明显提高,都能相识到这次整顿不是整哪个人,而是为了提高全局素养,是为了改善作风,提高行政效能,是为完成全年税收工作任务的再动员。正是由于同志们在相识上有新的提高,在思想上有新的统一,均能正确对待整顿,从而使这次整顿得以顺当开展。三、扎实整改,不走过场机关作风纪律整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为此,旗局机关作风纪律整顿小组进行仔细探讨部署,从三个方面查摆存在问题:一是李局长同我们班子成员谈心交换看法,共同解决存在的问题;二是召开局务会议,查摆各股室、所、分局存在的问题,开展指责与自我指责;三是各分管局长与分管股室、所召开座谈会,透过谈心、沟通,仔细查摆个人存在的问题。透过多渠道多形式查摆、仔细剖析,归纳总结出以下五点问题:一是常以工作忙为借口,不注意学习,而且学习比较片面,偏向于学习涉及本股室相关业务的学问,对其他业务资料缺乏全面、系统的学习,流于一知半解,致使业务水平得不到提升;二是税干的事业心、职责心不够强,工作不热忱、看法不专心,精神状态不振,缺乏大局意识和整体意识;三是在税务执法中应用税务执法文书、应用法律条文不精确,执法程序不规范;四是不能严格遵守机关工作制度及其他制度,迟到、早退、上班时间玩嬉戏现象时有发生,制度执行不力;五是工作安于现状,按部就班,只根据上级的要求开展工作,上级要求做什么就做什么,没有创新意识,工作中不擅长挖掘新亮点。四、落实整改,边整边改针对查找出来的问题,各股室、所、分局进行了仔细探讨,制定整改措施,坚持先易后难、急事先办,焦点先改的原则,加大整改力度。一是对政治业务学习要有一个全新的相识,不能只对涉及自身工作的学问进行学习,而不涉及其他,要对税收学问进行全方位的学习了解,熟识并驾驭每一个税收学问点,力争做到无论是税政、社保、还是稽查学问都要样样通,样样精,无论到哪个岗位上都要做到得心应手、游刃有余。二是摆正心态,力争打造阳光心态,即知足、感恩、达观的心态,不盲目攀比,不盲目追求,不比吃穿、不比奢华,要比就比贡献的大小,要比就比学问的多少,珍惜眼前的生活,珍惜此刻的岗位,做到知足常乐。三是坚决杜绝在税收执法中存在的诸多弊病,比如应用法律条文不精确,执法程序不规范现象,要严格根据新税收征管法及其他税收法律法规的规定执行。对于解决不了的问题要刚好请示汇报,做到让组织放心,让纳税人满足。四是树立大局意识、职责意识,严格遵守机关工作制度,要把它作为规范自我行为的一个标尺,没事不迟到,有事请假条,下班消遣不能少,上班嬉戏不能要。五是在工作中要树立敢为人先的思想,要有敢想、敢干、敢拼的思维,冲破固有的思维模式,在工作中多给予其不一样的理念,广开思路,不等不靠,充分发挥自我能动性,从而使工作在原有的基础上不断提升。五、重点突出,成效显著自3月1日以来,经过全局上下的共同努力,我们这次机关作风大整顿完成了既定任务,短短1个月的时间,是惊慌的1个月,是团结的1个月,是富有成效的1个月。能够说,整出了纪律,整出了局风,整出了好势头,到达了预期的目的。回顾这次整顿工作,我认为主要有以下几个方面的特点:一是细心组织抓的紧。整顿之初,我们就探讨制定了实施方案,成立了整顿领导机构,将整顿划分为学习动员、查找问题、巩固成果三个阶段,分步实施,各个环节都提出详细的要求和标准,并制定了严明的整顿纪律,从而使整个整顿工作有条不紊地得以进行。二是学习仔细相识高。动员大会后,刚好开展了集中学习活动,全局同志人人记了笔记,仔细遵守考勤制度,在学习期间,未出现迟到、旷课等不良现象。透过学习,同志们的思想相识都有了明显提高,都能以仔细严谨的看法专心参与各个阶段活动。三是自我剖析挖的深。由于同志们相识到位,思想上重视,从而在自我剖析时均能深挖细找,勇于自我指责,敢于引火烧身,围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面,均找准了个人及各自股室、所存在的突出问题,比如人监股找出了监督检查不到位的问题,计征股找出了在纳税服务方面不够热忱,不专心主动,上海庙分局找出了执法中存在的问题,一些同志剖析了在上班时迟到、早退现象等等,并对这些问题产生的思想根源进行了深刻反思。四是整改措施定的细。在深刻剖析自身存在问题的基础上,大家均拿出了较为详细的改善措施,比如人监股提出要加大监督检查力度,对现有机关工作制度及组织文化活动等一系列制度将进行不定期的监督检查;计征股提出今后要改善工作方式,对待纳税人要专心、主动、热忱,营造和谐的征纳氛围;上海庙分局提出要严格根据新税收征管法及其他税收法律法规的规定执行,杜绝法律条文不精确,执法程序不规范现象。从这些措施上看,我认为基本上均是有针对性的,是较为可行的,只要今后切实加以落实,是完全能够解决各自存在的问题。五是成效初显势头好。透过这次大整顿,增加了大家的纪律意识、职责意识、服务意识,整出了正气,整出了团结,整出了信念,全局上下出现了一些良好势头:上班迟到、早退行为没有了,机关玩电脑嬉戏的现象消逝了,窜岗、干私活、讲闲谈的不见了,取而代之的是争先恐后、加班加点干工作的多了。总之,透过整顿,全局呈现出风清气正、学味正浓、干事创业的良好氛围。总而言之,机关作风纪律整顿是一项长期的系统工程,不是一朝一夕就能够完成的,它须要持之以恒的开展下去,这就须要我们在座的每一位相互监督、相互激励,共同打造鄂前旗地税新的面貌、新的气象。在那里须要说明的是,整顿是手段,不是目的。透过这次大整顿,大家的相识上去了,思想统一了,包袱甩掉了,不良作风订正了,精神激昂了,方向明确了。那么下一步就要脚踏实地地干,认仔细真落实,想方设法完成任务。只有透过干,才能检验我们这次整顿是否真正整出了成效。成败在人,关键在干,让我们以这次整顿为契机,团结起来,惊慌起来,激昂起来,大干起来,为完成全年各项工作任务而努力奋斗。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第18页 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