林业局教育实践活动整改落实“回头看”情况自查报告.docx

林业局教育实践活动整改落实“回头看”情况自查报告党的群众路途教化实践活动开展以来，地区林业局党组坚持边学边改、边查边改、即知即改，有力地促进了教化实践活动深化开展。进入整改落实、建章立制环节后，局党组细心制定教化实践活动领导班子整改方案、专项整治工作方案，提出制度建设安排，自觉发扬钉钉子精抻，始终拧紧螺丝扣，切实加强组织领导，扎扎实实抓好方案、安排落实，确保了教化实践活动善始善终，善做善成，得到了广阔干部职工好评。依据地区党的群众路途教化实践活动领导小组关于对教化实践活动整改落实状况进行回头看的通知(塔地群办发20221号)的要求，现将地区林业局党的群众路途教肓实践活动整改落实回头看自查状况报告如下:一、基本状况地区林业局党的群众路途教化实践活动基本结束后，局党组根据标准不降、力度不减、时间不推的要求，接着下大力抓好教化实践活动整改落实、建章立制工作的落实。纳入会议内容，作出支配部署。利用党组中心组理论学习、干部职工大会学习等时机，对抓好整改落实、建章立制工作进行回头看，并协调力气推动落实，明确局教化实践活动领导小组办公室为整改落实、建章立制工作回头看工作牵头落实部门，强化责任落实;分管领导和科室负责同志接照责任分工，逐项整治，逐条整改整改落实回头看工作有序有力有效推动。截止目前，地区林业局党组领导班子整改方案中明确的五个方面21项整改任务，其中立行立改事项4条，近中期整改事项9条，远期整改事项8条，目前已全部落实完成。二、详细整改状况(一)政治上不够坚毅方面(5条)1、政治鉴别力不强整改状况：一是实行党组中心组、干部职工集中学习、党支部学习、道德讲堂等形式，组织党员干部仔细学习贯彻中心、自治区、地委关于维护新疆社会稳走的一系列决策部署，不断深化思想相识，增加政治鉴别力。二是把新疆历史、新疆宗教演化史、新疆民族发展史等列入局党组中心组学习和道德讲堂重要内容，通过学习教化，帮助党员干部深化思想相识，驾驭历史文化学问，不断增加政治鉴别力。2、政治敏锐性不强整改状况：一是大力宣扬党的民族政策，加大对三非的查处力度，聘请地委讲师、政法委领导等进行了2场次新疆历史和反恐维稳形式教化。二是严格落实工作责任，建立完善领导干部接访、带班值守、应急处突等工作机制，始终保持在岗在位在状态，社会管理综合治理工作目标管理达到优秀。3、政治执行力不强整改状况：一是根据建设学习型党组织的要求，严格落实党组中心组和干部理论学习制度，不断改进学习方式方法，着力提高学习成效。二是进一步完善领导班子议事规则和决策程序，在重大决策、重大项目资金支配上，留意广泛听取有关方面看法建议，推动科学决策和民主决策。4、政治担当力不强整改状况：一是结合局党组领导班子实际，进一步明确局党组领导班子成员分工。二是坚持实行民主集中制原则，进一步落实集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，增加领导班子的整体功能。5、政治意识和大局意识不强整改状况：一是坚持讲政治、讲大局、讲团结，提高干部思想相识，形成创先争优的良好氛围。二是坚持三个不吃亏两个产生的用人导向，把能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要岗位，形成能者上、庸者下的良好氛围。三是为干部职工创建更多的学习、培训、挂职机会，力所能及为干部职工创建更好工作和生活环境。(二)形式主义方面(5条)1、不真学习，学用脱节整改状况：一是坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，把学习焦裕禄精神作为一条红线，做到真学、真懂、真用。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，每月召开1次党组中心组理论学习，每周五进行1次集体学习。三是坚持实行专题讲座、辅导报告、探讨沟通等多种形式提高学习人员的主动性。四是加强双语学习培训，加大培训力度改进培训方式，促进各族干部群众的交往沟通。2、文风会风不实整改状况：一是切实转变文风，提倡写短话、写短文，能不转发的文件就不转发，一般性汇报材料不超过1500字，一般性总结材料不超过3000字，年度工作报告不超过5000字，一般性文件审批不过夜，综合性、困难性文件原则不超过2个工作日。二是严格限制会议时长，局党组及局办公会议不超过2小时，一般性务会议不超过1小时，系统性大会不超过1天。严格限制会议规模、环节力求精简，没有特别状况人数超过100人以上的大会每年召开数量不超过2次，无实质意义的会议坚决不开，能合并的会议尽可能合并召开，能进行视频会议的尽量视频，提高会议及工作效率。三是坚固树立勤俭办一切事业的思想，大力宣扬节约光荣、奢侈可耻的观念。大力推行电子政务和无纸化办公，削减纸质材料印制和现场会议成本。3、不察实情，调查探讨不深化整改状况：一是完善并严格执行局班子调查探讨工作制度。围绕调研主题，有针对性地下基层调研，了解和驾驭基层林业职工和农夫群众的诉求，特殊留意到问题较多、困难较大的地方去调研解决问题。二是局班子成员每年考察调研时间不少于60天，每年牵头组织重要课题调研不少于2个，至少形成1篇以上高质量调研报告。4、工作落实不够整改状况：一是从坐办公室转到深化调查探讨上来，更新一线观念;二是树立一抓究竟的思想，实施不间断的跟踪检查;三是修改完善评估效绩的标准和方法，建立科学的制度机制保证落实，推行切实可行的责任制、督办制、奖惩制等，为基层解决实际困难。5、缺乏工作创新整改状况：一是坚持只有努力才能变更，只要努力就能变更，敢于打破常规，勇于争创一流，坚持党的事业第一，人民利益第一，树立危机意识、赶考意识，克服不求有功，但求无过的思想和以老观念看待新问题、老套路应对新状况的错误倾向。二是年内实现机关工作作风有明显转变，干部精神面貌有明显改观，工作业绩在农口排名靠前，并完成文明单位创建达标。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页