年度安全培训计划表.docx

年度安全培训计划表下面是年度平安培训安排表，范文小编同时还为大家收集了相关范文，供大家参考!年度平安培训安排表(1)四川师范高校工学院（四川煤矿平安技术培训中心）2022年度平安生产培训安排表月份煤矿主要负责人平安生产学问和管理实力考核初训班(培训12天/期)报到时间煤矿主要负责人平安培训换证复训班(培训3天/期)报到时间危急化学品生产、经营单位负责人平安培训初训班(培训7天/期)报到时间危急化学品生产、经营单位安管人员平安培训初训班(培训7天/期)报到时间煤矿培训中心老师岗位复训(培训5天/期)报到时间煤矿培训中心老师岗位初训(培训7天/期)报到时间煤矿平安管理人员平安培训换证复训(培训3天/期)报到时间生产经营单位平安管理人员平安培训初训班1月2022年1月5日2022年1月5日1月13日-18日1月13日-20日2022年6月5日至6月8日； 2022年9月13日至9月16日； 2022年9月16日至9月18日； 2022年9月20日至9月23日； 2022年9月23日至9月25日；2月3月2022年3月9日2022年3月9日2022年3月24日2022年3月24日3月17-204月2022年4月13日2022年4月13日2022年4月22日2022年4月22日2022年4月8日5月2022年5月11日2022年5月11日5月58； 5月26-29；6月2022年6月8日2022年6月8日2022年6月1日2022年6月1日7月2022年6月29日2022年6月29日2022年7月3日2022年7月3日8月2022年8月31日2022年8月31日9月2022年9月7日2022年9月7日2022年8月31日2022年8月31日10月2022年10月19日2022年10月19日、2022年10月27日各一期2022年10月12日2022年10月12日11月2022年11月9日2022年11月9日、2022年11月17日各一期2022年11月18日12月2022年12月14日2022年12月14日、2022年12月21日各一期2022年12月1日2022年12月1日联系人：罗富荣13350077211(办028-84760556)，罗芬13982122583，刘长城13982099284，吴志刚18981992316，培训中心办公室： 028-87329353培训中心地址：成都市锦江区静安路5号，四川师范高校狮子山校区天朗气清楼五楼 （校内工商银行楼上五楼）平安培训安排范文(2)巴依里煤矿20xx年平安宣扬、教化、培训安排 为了加强煤矿职工平安意识、法律法规、提高煤矿职工的平安生产操作技能。煤矿依据实际状况，特制定平安宣扬、教化和培训安排，详细内容如下：一、宣扬、教化、培训的内容：1、有关煤矿平安生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务;2、煤矿平安规程、有关行政机关关于平安生产方面规范性规定及煤矿企业有关平安管理的规章制度;3、与职工本职工作有关的平安学问(岗位操作规程等);4、灾难预防和处理安排编制学习，各种事故征兆的识别，发生紧急危急状况时的应急措施和撤退路途;5、生产设备、平安装置、劳动防护用品(用具)的正确运用方法;自救设备的运用和有关急救方面的学问;6、历年事故案例教化;7、有关行政机关规定的其它内容。二、宣扬、教化、培训的范围：平安培训安排表煤矿企业必需对全部职工进行平安教化、培训，并遵守下列规定：1、新进煤矿的井下作业职工，接受平安教化、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必需在有平安工作阅历的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格，方可独立作业;2、对调换工作和采纳新工艺的作业人员必需重新培训，经考试合格后，方可上岗作业;3、对三违、回炉的职工必需进行教化、培训，经考试合格后，方可上岗作业;4、全部生产作业人员，每年在职教化、培训的时间不少于是20小时;5、教化、培训按安排进行，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。三、宣扬、教化、培训的时间、要求：1、每季度开展一次集中教化培训。2、每季度开展一次平安学问竞赛(演讲)活动，另附活动通知。(安办)3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、平安奖罚总结，并记录在案。(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口)4、每季度开展一次劳动平安无事故竞赛活动。(工会、井口)5、开展好每年六月份的平安生产月活动，另附活动通知。每周一题(平安警句)，每周一通知井口指导员或核算员。(安办、井口)6、组织好每年清明节的扫墓活动、9.14及其他事故案例教化。(安办)7、每月两篇广播稿，职工自检书。井队于每月20日前交回安办。8、开展好各项平安教化宣扬活动。(安办)9、各种记录本台帐，各井口指定负责人应刚好保管、交回安办，以备案。10、做好每月事故统计上报工作，刚好开展事故调查，分清责任。平安培训安排范文(3)一、培训目的为了刚好有效地对全部从业人员进行平安学问的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，提高广阔员工平安学问水平和平安操作技能，以削减和避开各类平安事故的发生，特制定公司2022年度平安培训安排，以此来规范公司各类平安培训的管理，保证平安培训教化工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年平安再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。三、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法学问;4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、交通平安技术学问;5、职业卫生平安防护学问;6、劳动防护用品器具运用、操作、维护学问;7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习爱好为导向，以提升员工的平安素养为目标，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发，受到教化，进而达到培训目的。可实行的培训形式有：1、采纳ppt课件授课。2、召开座谈会探讨。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析探讨。五、培训要求1、各部门要充分相识到教化培训工作在平安管理工作中的重要性，教化培训是端正职工平安看法、强化职工平安意识、提升职工平安学问、提高职工平安素养的重要手段。因此各部门务必根据安排支配要求，照实开展培训工作，若由于特别缘由须要更改培训安排的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时安排，以保证全部人员都能接受培训教化。2、在每次培训前，须要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的打算工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项打算工作。3、每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。4、全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表(详细表格样式详见附件二)。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充溢全面好用易懂。b、培训过程中必需保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为平安培训教化供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。六、考核要求1、未根据培训安排开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作打算不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页