2022新员工代表入职发言稿例文.docx

2022新员工代表入职发言稿新员工代表入职发言稿在发展不断提速的社会中，越来越多人会去运用发言稿，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。信任很多人会觉得发言稿很难写吧，下面是我为大家收集的新员工代表入职发言稿，欢迎大家共享。新员工代表入职发言稿1各位领导、同事：你们好!我是xx的新人xxx，很兴奋、也很荣幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、学习。我是xx学校计算机学院xx级毕业生，修的是信息平安专业。学校里面教的东西许多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，驾驭比较娴熟的是C/C+，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望赐予指引。在犯错误的时候，也请前辈们指责指出，“新人”不是躲避责任的借口，我会牢记这句话的。在爱好爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打嬉戏实在是骗人的，平常喜爱打些竞技类嬉戏，Dota、真三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。体育运动方面，喜爱游泳，为了尽可能享受学生的实惠，在临毕业的时候还抓紧办了张游泳卡;也喜爱打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。对于其他爱好爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批起先玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还经常扰民。公司里面似乎许多同事都在玩，以后可以一起沟通沟通、切磋切磋。以上是我的自我介绍。感谢大家。新员工代表入职发言稿2今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容。一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同：1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标。2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你。3、不能活在别人的眼里和嘴。把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点12年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，23年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天！新员工代表入职发言稿3时间荏苒，白驹过隙!转瞬，你们结束了近20年的求学生涯，踏入社会的汪洋。不管你们是否做好了打算，迎接或是告辞，一场新的人生旅程起先了，来到公司，你们将遇到一个有别于象牙塔的世界。假如说昨天是种子萌芽，破土而出的时刻，那么今日，你们将在公司的沃土上快速成长为直耸云霄的栋梁。成长阅历的获得不都是快意的，你们须要感恩往昔。感恩陪伴你、呵护你的父母，他们用顿顿的菜肴表达对你的爱意，他们用偷偷抹去的泪水表达对你远游的思念，你是他们眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良师益友，他们给你学问和友情，给你青春时间的各种味道，你是他们心中最好的记忆;感恩静穆庄重的校内，它不仅用丰厚的文化积淀玉汝于成，更承载了你最珍贵的人生历程，使你回首致青春的时候免于空洞。感想课堂，感恩考试，感恩食堂，感恩体育场，感思一次又一次成长的悸动成长路途的过往不都是平坦的，你们须要厚积薄发。当你对往昔干杯告辞后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列车赶到公司的时候，可曾在意过自己行囊里都装着什么?面对工作的考验，面对生活的琐碎，面对环境的变更，自己是否带足了应对的志气和工具。成为名符其实的社会人，须要解决各种问题的发生，而自己的行囊里又是否备有良方?莫慌，多年的学习须要你梳理出自己的成果，你的学问，你曾经应对生活的每一个阅历都足以派上用场，自信写在腔上，谦逊刻在骨头里，学习的劲头装满内心，如此你会体会到社会并不是那么面目凶恶的，相反你会感觉游刃有余。成长蜕变的时刻不都是轻松的，他们须要英勇。当你用然崭亮的笑容亮出你自已的时候，你会发觉，同事会报以更绚丽的微笑。当你专心感受公司的时候，你会看到，郑飞的每一棵树，每一颗草，都在用纯粹的绿欢迎着你的到来。盛情难却，投桃报李。故此，你须要渐渐放下不羁的特性，找准自己与公司的契合点，既要充分展示自己，又要留意火候，低调行事;既要有高远的志向和目标，又不能过于功利，你既须要与同事竟争，更须要与他们协作。你要渐渐的变更你同学少年的冲动，渐渐学会冷静理智分析问题。你须要渐渐的学会担当责任，担当压力。你的所学所见不再单单是为了考试，更多的是学以致用，解决实际问题，你将会发觉在实际中发觉问题，用理论去解决问题的乐趣，你将会发觉你的学问远比选对A、B、C的价值大的多。你也会困惑，困惑于工作生活中更多的问题似乎无解，你也会惊异，惊异于身边同事解决麻烦问题时四两拨千斤的睿智。无论是乐趣，抑或是困惑和惊异，都是你成长的瞬间，多数的瞬间组成你化茧成蝶的蜕变，请英勇面对这一切。当你推开公司的大门时，你便成为了公司大家庭的一员，希望你们在公司这个美妙的家园里，能够不断提升自我，用奋斗和敬业的青春为公司的发展建功立业!我们期望：您因公司而骄傲，公司因您更精彩!新员工代表入职发言稿4敬重的周校长、李主任、各位同事：大家好！我叫庞欢。首先，我要感谢周总裁、领导和同事们的认可和信任，让我有机会代表新员工与大家一起学习。我是20xx年7月入职的'，目前是分行管理部的工作人员，我们不用觉得太过生疏，我也是比在场的各位早来几个月而已。不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的相识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的熬炼平台，对我们的工作实力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势困难严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，接着向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作看法、为公司创建更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告知大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作阅历比我多多许多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作阅历而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，情愿花时间和精力培育我们将来能独当一面，成为公司的骨干。刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节沟通课，主席讲了自己创建集团艰辛的经验让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就为我们今后的学习点明白一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就肯定要有证，证不是我们说的五大员证那么简洁，而是建立师，我们都知道考取建立师证是要有肯定的条件的，就比如说，一级建立师就要本科毕业。因此主席建议也激励我们肯定要想方法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本连接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以立刻支配我们去考一级建立师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战阅历，还特地支配了工程部的中层领导来给我们特训，常常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作实力等方面都有了了解，便依据大家的实际状况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很特别关切，常常给我们这帮新员工打电话，关切我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，须要公司帮忙解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地探望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地支配人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持亲密的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个特别努力的人，在项目，我常常跟他联系，他会告知我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好打算和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要信任，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，幻想终会实现!感谢大家!新员工代表入职发言稿5你们好!首先我代表公司全体同仁对你们的到来表示最热情的欢迎!诚心期望你们们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!xx企业是一个充溢活力和期望的群体，你们面临的是充溢挑战与机遇的工作。在那里，我们应共同珍惜眼前共事的时间，有暖和、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充溢信念，我们就应这样逐步成长。公司是带给了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用绚丽的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。信任自己，信任公司，信任我们共同的家。从这天起，xx已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们们的到来，为公司的发展注入了簇新的血液、增加了新的动能。这是公司之福，也是你们们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热忱，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条举荐供你们参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的校内、不同的专业，但我们的目标是一样的，都是为了适应社会的须要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。期望你们不仅仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们们有时会感到公司没有你们想象的公允。要明白，生活的评价，是会有误差的，真正肯定的公允是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必需的承受潜力，今后如何能顶大梁一个人的命运总是驾驭在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕短暂还在地平线下。树立主子翁意识当你们们进入公司那一刻起，你们们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名一般的员工，但公司兴亡你们我有责。所以期望大家在这个新的群众中，充分发挥主观能动性，专心创建，勇于探究，努力培育自己独立完成任务的潜力。当发觉公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于埋怨和发几声牢骚，要深化实际认清状况，提出务实可行的解决问题的举荐和方案。要学会协作年轻人往往简单埋怨明珠暗投，不受重视或嫌上级不愿放手，干预过多。这时你们要反思一下自己与别人沟通协作的潜力如何一个人在企业中做事是不行能为所欲为的，在工作中当你们有一个设想或方案要实施时，你们须要劝服你们的同事、劝服你们的上级支持你们，你们期望你们的上级能倾听下属的看法，那么你们也就应理解上级对你们的工作提出看法和举荐更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与四周环境持续良好的沟通，使环境能为自己的工作带给帮忙和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的潜力。要学习新的学问任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。信任你们已经积累了必需的理论学问及工作阅历，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践阅历。并依据实践须要，再次向书本学习，不断更新自己的学问资料和学问结构。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的胜利之门，我们期望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一雄伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而骄傲，xx企业因您更精彩!新员工代表入职发言稿6各位领导，各位同事：大家好!我叫xx，刚来到xxx公司，在xxx部担当xx一职。我毕业于xxxx，为人正直、简单与人相处;平常爱好看书、爬山和跑步。我特别兴奋也特别荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我供应了一个成长熬炼、展示自我的良好平台，也让我有机会相识更多的新同事、新挚友。借此，我特别感谢各位领导，感谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有很多方方面面的学问须要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，充分利用我之前的xx工作阅历，结合公司的实际运作状况，仔细细致地工作。高效率完成公司领导交办的工作事项，为xx的明天贡献自己的一份力气。我信任，通过我们彼此之间的相互了解和相识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的挚友。最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 感谢大家!新员工代表入职发言稿7敬重的各位领导，各位同事：大家下午好!特别荣幸能够代表新员工站在这里发言，首先要感谢各位领导和同事们对我的信任，感谢大家!不知不觉中已经进入成功房地产两个多星期了，对于我们这样一批刚刚走出高校校门的员工来说，在新的环境中，多少有些忐忑和激烈，激烈地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母，更能够在工作中实现自己的人生志向和社会价值。这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母，感谢把我们教化成才的老师，更要感谢公司领导赐予了我们展示自己实力、实现自己人生幻想的机会! 如何更好的把握这次机会，尽快融入到工作中去，是我们每一个新员工的重中之重，我觉得应从以下几个方面做起:第一、 转换思想角度 从进入成功房地产的那一刻，我们就已经是成功房地产这个大家庭中的一员，同时我们也是这个大家庭中的主子，因此我们要担负起更多的责任，为公司的发展发挥自己的作用，贡献自己的力气!但是，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的专业学问更好地发挥到工作实践中去，如何将自己的发展与公司的发展相统一，这些都是我们须要考虑和解决的问题。报到之初，我们就已经进行了半个多月的入职培训，在那里，我们对公司的组织结构和管理制度、公司的目标和规划，公司的企业竞 争力和资质状况有了肯定的相识，尽管这些只是感性、语言上的相识，但是我想在这个时候我们对于公司的企业文化和精神都有所认同，对于公司的发展充溢着信念，对于自己的将来也有着很多美妙的向往。其次、强化学习理念 对于我们这些年轻人来说，我们最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门的我们，可以说每个人都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有个美妙的前途，有番胜利的事业。但是空想不能解决问题，而盲目行动也会事与愿违。作为新人，我们应当相识到我们的阅历远远不足，在今后的工作中，我们还可能会遇到许多困难，这就须要我们努力学习，驾驭过硬的本事，提高职业素养和技术实力，多做多学多问多思索，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有阅历的师傅们学习。总之，无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充溢自己，这样我们才能是自己胜任工作，有所创新，才能更快地获得公司领导和师傅们的确定!第三、端正工作看法 现在的社会是困难多变的，外在的事物可能或多或少会影响我们的价值取向，如何在以后的工作中把对公司的相识逐步理性化，脚踏实地的仔细工作，发掘自己内心深处是否有情愿为了我们的事业和幻想不怕艰难，奋斗不息的决心。我想在这个过程中我们定会为自己的选择而更加努力! 我想以后在成功房地产的每一天将会是我们人生中的一笔珍贵财 富。我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和师傅们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素养、有实力、有思想、讲贡献的员工!最终我想说的是：希望我们每一个新员工都能够珍惜这段缘分，携手并进，共同体会工作中的艰辛和华蜜，共同体会劳动所给予生命的意义，绽放我们自己的激情和活力!也请各位领导和师傅们赐予我们照看和耐性教育!感谢新员工代表入职发言稿8敬重的领导和同事：大家下午好！很荣幸在这里代表新员工发言。首先感谢领导和同事对我的信任。感谢！不知不觉，我们已经进入成功地产两个多星期了。对于一群刚离开高校的员工来说，在新的环境下，我们多少有些忐忑和激烈。激烈的我们不仅可以为父母挣钱，还可以在工作中实现自己的人生志向和社会价值。我们不仅要感谢哺育我们的父母，还要感谢哺育我们的老师。也要感谢公司领导给了我们展示实力，实现人生幻想的机会。如何更好的把握这个机会，尽快融入工作，是每一个新员工的当务之急。我觉得应当从以下几个方面入手。第一，转变思想观念从进入成功地产的那一刻起，我们就是成功地产的一员，也是这个大家庭的主子。所以要多担当一些责任，发挥自己的作用，为公司的发展贡献自己的力气！但是，如何尽快摆脱学生时代的松散纯真，如何尽快融入新的工作环境，如何将在学校学到的专业学问更好的付诸实践，如何将自己的发展与公司的发展统一起来，都是我们须要考虑和解决的问题。注册之初，我们已经进行了半个多月的在职培训，对公司的组织结构和管理体系、公司的目标和安排以及公司的企业竞争有了很好的了解我们对竞争力和资质有肯定的了解。虽然这些只是感性和语言上的理解，但我想此时我们都认同公司的企业文化和精神，对公司的发展充溢信念，对我们的将来有许多美妙的期望。其次，强化学习观念对于我们年轻人来说，我们最大的资本就是青春，所以给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是特别重要的。刚出校门，可以说每个人都有施展才华的野心，希望自己能有一个光明的前途，事业有成。但是白日做梦解决不了问题，盲目的行动会适得其反。作为新人，要意识到自己的阅历还远远不够，在以后的工作中可能会遇到许多困难，这就须要我们努力学习，驾驭优秀的技能，提高专业素养和技术实力，多学习，多要求，多思索，不仅要从书本上学习，更要从实践和阅历丰富的老师身上学习。总之，无论如何，脚踏实地的工作，不断的学习充溢自己，才能更快的胜任自己的工作，创新，更快的得到公司领导和老师的确定！第三，正确的工作看法当今社会困难多变，外界的事物或多或少都会影响我们的价值取向。如何在以后的工作中渐渐理顺对公司的相识，脚踏实地的去努力，发觉自己内心是否有一种情愿为自己的事业而奋斗，不畏艰难的幻想。我想我们会在这个过程中为自己的选择更加努力！我觉得在成功地产的每一天都将是我们生命中的珍贵财宝。有钱。我们会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和老师的期望，努力工作，孜孜不倦地学习，做一个有素养、有实力、有思想、有贡献的员工！最终，我想说：希望每一个新员工都能珍惜这份缘分，携手并进，体会工作中的艰辛和欢乐，体会劳动给予的人生意义，绽放自己的激情和活力！还请领导和老师给我们关切和耐性！感谢.新员工代表入职发言稿9各位好，我是来公司不久，来接任xxx的工作,之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得特别荣幸能和我们公司的精英们一起合作。我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也特别期望能和大家做生活中的挚友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应当多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。我对咱们这边的业务还不是很熟识，希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的。希望在我们一块合作的日子里，大家能特别开心的完成每一项工作任务，感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 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