呼吸科年终总结.docx

呼吸科年终总结呼吸科主要是对呼吸系统的各项疾病做出的诊断和治疗。下面是本站为大家整理的呼吸科年终总结，供大家参考选择。呼吸科年终总结今日我要这样说，是因为我在呼吸科得到了老师们的爱，这种感情是我实习过程中从未有过的。这里从护士长到每一位老师都给了我感动。第一天起先，我就喜爱上了这里，所以无论干什么我都是发自内心的去接受，情愿去做。因为老师们爱着我们，同时也被我们深深的爱着。第一天下科室，我早早的来到了呼吸科，我就被老师们的热忱感染了，无论什么操作老师们都会带上你，只要是能教给你的东西老师都会耐性的讲解。我的带教老师是林丽，她是一个特殊直率的人，热心、大方、心地和善。林丽老师不仅给我讲专业的学问，还给我讲实习经验的重要性以及困难之处。在这里我真的收获了许多。在这段实习期间，我了解了呼吸机的运用，气道切开病人的吸痰护理，胸腔引流袋的置换，并亲自作了导尿和抽动脉血气;并且还学会了怎样提医嘱，怎样去校对等等。记得一次我给病人做皮试，其实也是胜利的，只是手法不太好，老师就给我们讲做皮试的窍门，怎样才能做的更美丽，又亲自示范给我看，一有机会就让我自己动手，最终我的皮丘美丽了，老师也笑了。林丽老师还经常对我讲：小高，你还有什么不会的就问我，我给你讲，假如太深的问题我也不会的话，我就去给你问医生。短短的一句话，或许老师并不是有心的，但是我却被感动的讲不出话来，这份爱我恒久都不会遗忘的，这或许就是人们常说的：说者无心，听者有意吧。在跟彩艳老师上治疗的日子，我也过的很充溢，专科的针剂和口服药的药理作用我都大体了解了，并且可以单独的核对口服药了。有时候听到春燕老师讲佳佳输液有多大的进步，胜利率有多少，我的心就像长草了一样，心想：她刚下科室一个月就这样了，和我实习半年的有什么区分呢?我觉不甘落在别人后面，于是我更加努力。我起先利用中午休息时间探讨针剂的药理作用。跟彩艳老师快结束时，她叫我把操作手册带去，指导我如何规范操作，给我机会让我去药房核对口服药。过后我想，虽然在操作上我没有多大的进展，但我还是充溢了自己，我还是有进步的!总的来说，在呼吸科是我学东西最多的一个科室，护士长以及每一位老师的讲课，她们不顾自己的休息时间，甚至下夜班还耐性具体的辅导我们这群无趣的学生，我们心里对她们充溢了感谢。可敬可爱的老师们不仅为我们点亮了心中的明灯，也成为了我心中恒久的榜样。呼吸科年终总结工作在病人整个治疗过程中发挥着不行或缺的重要作用，护理学又是一门涉及面广、更新快的学科。因此，我不满意于在学校驾驭的那点学问，把多数的业余时间都用在自学上。1991年起参与省内首届护理专业自学考试，用了五年多的时间相继获得哈医大护理专科和本科学历。我不是为了拿到文凭而走过场，从基础理论到每个问题都要弄个明明白白、记得滚瓜烂熟。遇到难题上班时把写着问题的纸条带上，向资深的主任和医生请教。教科书的空格里写满了注解，笔记记了十几本，当时的状态用如饥似渴、废寝忘食来形容毫不过分。我就是用这种扎扎实实地劲头，把专业学问录进自己的脑海里，为日后临床护理工作奠定了丰厚的理论基矗我把所学到的学问与临床护理紧密结合起来，做到用理论指导工作，用实践升华理论，使护理工作质量、效率大幅度提高，先后在省级和国家级刊物上发表二十多篇论文和技术创新。为了提高工作效率和护理文件书写作规范性，我独创并制作了体温脉搏绘画笔，在本院和周边医院运用了多年，为此获得黑龙江农垦职工技术创新优秀科技成果奖和黑龙江省职工合理化建议优秀成果奖。化疗药物外渗是治疗肿瘤患者常常遇到的问题，一旦处理不当就会给病人造成皮肤溃烂，带来很大的苦痛。我通过潜心探讨，查阅药理、参考大医院的护理阅历，撰写了治疗化疗药物外渗的新方法和莫菲氏滴壶冲入化疗药物的护理体会，用于指导临床护理工作取得很好的效果，并获黑龙江农垦职工技术创新优秀科技成果奖。在小儿内科，每当护士给患儿扎头皮针时，常常看到患儿家长专心痛的表情、焦虑的目光凝视着，护士则是在惊慌、责怪的氛围中进行操作。为了提高穿刺胜利率，降低患儿的苦痛，我潜心摸索总结穿刺胜利的方法，收集、归纳、借鉴了大量国内外阅历，撰写了小儿头皮针静脉穿刺的操作技巧用于指导护士操作，使患儿家长满足度大幅度提高。为了解决内科卧床病人易发压疮的难题，我相继编写了压疮的治疗与护理综述压疮的治疗与护理新方法指导性论文。对预防、治疗、护理压疮归纳总结了多项敏捷、适用、便利、见效的操作方法，为攻克压疮这一护理上的难题作出了贡献。我每调到一个新科室，所做的第一件事就是领先驾驭，专科护理理论与操作。持之以恒的学习使我得到了丰厚学问的储备，工作中不论遇到任何难题，我都会处理的得心应手。活学活用、立竿见影的学风，成为我更好的做好护理工作的力资源。为此，我被评为垦区职工读书自学成才者和群众性经济技术创新能手。打铁还需自身硬，为了应对超负荷的护理工作，每天我早出晚归，工作在12小时以上，科室内的各项业务操作自己首先做到娴熟、精通，关键时刻冲得上做得好，在科室管理上自己始终本着正人先正己，集大家的才智来管科，集集体的力气来攻克一道又一道难关，打造一支拉得出、叫得响、冲得上、富有凝合力的战斗集体。在不懈地努力之下科室面貌面貌一新，在全院护理行业中甩掉了落后的帽子，几登台阶位居前列。呼吸科年终总结在院领导护理部的正确领导下，全科护理人员的共同努力，圆满完成本年度护理工作安排，现总结如下：(1)按市县院要求创建优质护理服务示范病房，制定了切实可行的创建安排及实施方案。(2)彻底转变护理人员服务理念：组织全科护理人员仔细学习优质工程相关资料，召开动员会，进行演讲竞赛，开展读书座谈会，写专家讲课感悟，谈优质护理服务活动体会。全科护理人员服务理念得以转变，护理工作由被动变主动，工作热忱高涨。(3)护士内涵提高：主动学习，主动阅读，相互帮助协作，科室形成良好的氛围。注意礼仪，规范操作，规范行为，一般话交班。(4)护理人员专业理论学问和技术提高：严格三基培训，着重专科学问培训，重视分层培训，使护理人员达到学问技术娴熟并培育了科室骨干力气，真正的和现代化的护理模式接轨。(5)科室开展护理服务新举措：在原有护理措施的基础上进一步完善，对护理人员提出新的要求。要求对病人做到：三声来有迎声，走有送声，问有答声。四心爱心，细心，耐性，责任心。五满足病人满足，家属满足，社会满足，领导满足，护士满足。五到位新入院病人带到床边一步到位，性盆子痰盂等性打算放置到位，病人的私有物品性指导规范到位，病人床单元基本设备设置打算交代到位，病房环境、探视、平安宣教到位。两弄清弄清病人夜间休息的状况、标本留取状况，弄清病人目前状况、今日须要解决的问题。两必需必需熟识承包病人的八知道，必需每天为病人做健康教化(教会：翻身、拍背、咳嗽、咳痰、腹式呼吸与缩唇呼吸、舒利迭的运用的方法)。两保持保持病房的三化(规范化、秩序化、制度化)、八字(清洁、整齐、舒适、平安)，保持病人三短(胡须、指甲、头发)、六洁(头发、手、足、会阴、皮肤、口腔)、让病人知道为什么要洗手、剪指甲、剃胡须。两记清记清所承包病人的状况，记清每天干了些什么。两不不让病人及家属满院跑，不让病人及家属焦急。两激励：激励生活自理的病人自我照看、提升自我形象，激励病人提看法。两敢：敢问病人你今日学会了些什么，敢问病人对我的工作满足吗?十点：微笑多一点，仪表靓一点，脚步轻一点，嗓门低一点，语言美一点，脑筋活一点，度量大一点，办事勤一点，效率高一点，让病人放心、满足一点。要求护士晨会一般话交班，要求护士进入病房没有微笑不说话、没有称呼不开口。提高护理人员的内在素养，真正达到提升护士的自我形象!(6)人性化的管理，彰显人性化的服务：护理工作琐碎而困难，辛苦而劳累，再加上目前竞争意识增加及社会对护理工作的偏见，无形之中给护士造成了很大的心理压力。作为护士长要多关注护士，了解她的心理动态，发觉问题刚好赐予疏导劝慰，让护士感到科室的暖和。同时护士长努力为护理人员创建公允的平台、宽松的空间、良好的氛围、合理的制度、刚好的激励。真正做到给她一个平台让她施展才华、给她一个空间让她开拓创新、给她一个支持让她充溢力气、给她一个希望让她展望将来。让她们在护理团队中找到自我价值、在护理工作中体会到工作的乐趣，真实的感觉到工作着欢乐，欢乐着工作。才能确保把爱心、耐性、诚意、责任心撒向病房的各个角落，使优质护理服务永驻长青。(7)科学合理支配人力资源：打破原始的、传统的排班模式，依据科室的详细状况、现在的护理模式及护理人员状况，科学合理的进行弹性排班，达到护理人力资源不奢侈、护理工作无缝隙及给病人供应全责一体化护理服务的目的。我科排班在争取护士满足及护士长满足的状况下，重点抓住四个班次：主班，治疗班，责班，夜班，一点带面。主班负责护理文书及医嘱的执行;治疗班负责治疗室管理：保证各项用物、器械、药物完好备用，保证治疗室整齐、清洁、规范，保证做好病房一线的全部打算工作。责班实行病人承包到护，我们科划分三个护理组，责任护士兼组长，下设辅责护士，每组分管病人1016人，承包所分管病人白天全部的'护理工作及病房管理，确保病人得到全责一体化的整体护理服务。夜班负责病人夜间全部的护理工作。13个月轮换。病人削减时采纳弹性排班。总之，这样排班既节约了人力资源，又增加了护士的责任心，使各班次环环相扣，护理工作井然有序，同时提高了病人的护理质量，达到病人满足，护士满足。实行一带一带教、提高教学质量：护生入科进行入科教化，重新树立她们的服务意识，订正她们的服务理念，激励她们的实习信念，强调她们的护士形象。帮助她们尽快融入到科室护理团队中。支配一带一带教老师，这样达到了护生入科有人带，技术操作有人教，理论实践有人讲，服务理念有人传。从而护生得到了严格的带教、严格的把关，杜绝了实习生发生医疗差错事故的风险，提高了护生实习质量，使护生能圆满完成成实习任务，从而为护理事业培育合格的接班人。3节支增收，加强物品管理：对性物品实行量化管理，入出有统计，运用有计费;珍贵仪器留意检修保养，延长寿命，提高运用率，增加效益。好人好事层出不穷：长年加班加点的：孙静、张瑞、吴海艳、赵田、牛静、姚艳如、徐攀、李俊。业务骨干：孙静、张瑞、赵田、崔莹。病人最满足的护士：孙静、张瑞、赵田。常常为病人买饭、送衣服、买拖鞋、帮助缴款的护士：孙静、张瑞、赵田、徐攀、马倩、吴海艳等等。尽管取得许多成果，但还有许多不足。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页