政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾自查自纠情况报告.docx

政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾自查自纠情况报告自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是我共享的政法队伍教化整顿六大顽瘴痼疾自查自纠状况报告，希望能帮助到大家!政法队伍教化整顿六大顽瘴痼疾自查自纠状况报告教化整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚毅领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教化整顿作为一号工程和首要政治任务，紧紧聚焦四句话、十六字总要求，紧紧围绕省厅党委五自三为三步总思路，紧紧盯住全国知名全省一流总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。一、以三高布局重点谋划推动一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想相识，自觉对表对标上级部署，主动抓好实行，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教化整顿推动会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教化整顿开展状况。二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了1+N工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台学习资料汇编党委班子成员问题查究表查纠问题五项问责规定等，明确八类重点学习内容和六类重点排查内容。三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教化整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣扬六项制度，制定责任、学习、问题、整治四张清单，部署开展教化整顿铁纪系列督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。二、以三学教化筑牢思想根基一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，实行每周组织集中学习、深化支部讲授党课、组织理论座谈沟通等方式，组织集中学习x次、集中研讨沟通x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教化整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固学习强国等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会学问竞赛、制作教化整顿展板、开展主题教化征文等系列活动，利用市局教化整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造深厚学习氛围。二是典型学习添热忱。把弘扬先进精神作为教化整顿的重要任务，深化梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和静默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时嘉奖，发动号召大家做到让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命。三是警示学习聚热点。组织全警观看xx警鉴III，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教化全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法实力坚守三线、提升三力大探讨，推动警示教化入脑入心入魂。三、以三查结合顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定自查事项报告表，组织民辅警逐人填报，全面、照实说明状况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从四个层级开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步驾驭的问题，通过个别点名谈话，提示当事人，激励其照实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。二是专项清查与案件核查相结合。实行公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教化整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发觉执法问题x个，均已全部订正。三是突击检查与对抗式督察相结合。以三不两直的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深化机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成督查警示片，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理运用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。四、以三度融合升华业务实绩一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教化整顿与平安高新、平安警队两个平安同抓共促。教化整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。二是坚持与队伍建设深度融合。以教化整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参与上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升实力素养；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、实力素养强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增加力气建设；在全省领先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了人岗相适，着力增加队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教化整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣扬、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。主动运行1+N模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立1民警+N辅警运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充溢基层。在基层警务改革上，主动推动特巡警下沉和机关+派出所结对捆绑，实现了警力编制无增长、警力效能新突破。五、以三项问诊分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警根据市局关于自纠自查对标3大类14项问题，实行比照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并实行针对性措施仔细加以整改。一是问诊于警，刀刃向内践行从严治警。先后召开教化整顿专题学习研讨会、动员部署会、推动会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素养提升四个方面为抓手，多措并举扎实推动教化整顿，主动组织开展自我剖析与指责活动，要求全体民、辅警晒工作成果单，红脸出汗，发觉自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于民，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为动身点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众看法箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。实行党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，根据一村（区）一警建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员1+1+2+N模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众看法箱，听取群众的看法和建议，自觉接受群众的指责和监督。三是问诊于企，警企联动护航园区平安。坚持警企共建共治共享，成立分局警企共建办，探究警企中心+社区警务室新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动问诊，并对症下药，供应定制服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。政法队伍教化整顿六大顽瘴痼疾自查自纠状况报告一、六大顽瘴痼疾主要内容依据全国政法队伍教化整顿试点工作动员会部署支配,确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观,集中整治六大顽瘴痼疾:1.违反防止干预司法三个规定;2.违规经商办企业;3.违规参股借贷;4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行;6.有案不立、压案不查、有罪不究;7.离职检察人员违规担当律师或法律顾问充当司法掮客。二、六大顽瘴痼疾存在问题通过深化学习教化提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉,通过全面排查、深挖细查,共发觉属于六大顽瘴痼疾范畴的问题11个。其中,违反防止干预司法三个规定问题1个,违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题4个,有案不立、压案不查、有罪不究问题6个。(一)违反防止干预司法三个规定问题个别人员相识不清,对于不属于填报的状况进行填报;个别人员填报内容不完整,没有具体记录被记录填报对象基本状况及简要状况等主要内容,不能全面反映过问状况;记录报告主体不全面,没有做到全覆盖。(二)违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不刚好问题,没有通过正式方式刚好订正,审查不仔细不细致。2.检察机关对监狱供应的减刑、假释积分考核、嘉奖审批表等减假依据停留在事后书面审查,忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查;对罪犯的询问没有做到全覆盖。3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教化改造力度不足问题,检察监督不实不细。4.对暂予监外执行案件的检察监督特殊是事前监督、同步监督不到位;对法院确定暂予监外执行案件,检察机关审核不扎实不全面。(三)有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中,因部分案件案卡填录不完整,文书上传不刚好,导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案,公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上,未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查;对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的状况未履行监督职责。3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书,个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。4.职务犯罪案件线索管理不规范,专人管理制度落实不细。5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板,导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。6.司法体制改革完成后,被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序驾驭不够,案卡填录不规范,影响数据统计和分析研判。三、六大顽瘴痼疾整改成效对发觉的上述11个问题,我们仔细落实减存量、控增量、防变量要求,建立台账,责任到人,措施到岗,具备条件的立查立改,短暂不具备条件的创建条件限期整改,一项一项抓落实;坚持补短板、强弱项、堵漏洞,举一反三,标本兼治,跟踪问效,整改不到位不销号,长效机制不建立不过关。截止10月18日,已整改到位5个,完成制度机制建设5项。(一)违反防止干预司法三个规定顽瘴痼疾整治状况1.加强教化引导。组织学习防止干预司法三个规定和典型案例通报,在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法三个规定相关内容,在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法三个规定宣扬作品,制作开通防止过问案件手机彩铃,印制防止干预司法三个规定应知应会50问口袋书,开展多种形式教化,强化守规自觉。2.督促个人填报。实行个人填报、组织补报、受理举报等多种形式,制作专用保密信封打消干警填报顾虑,最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度,督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。3.加大督察力度。实行月通报制度,每月对全体检察人员填报状况汇总分析,查找问题和不足,印发通报,督促整改。对15个零报告部门,实行分管院领导参与部门会议、与部门负责人提示谈话等方式,帮助查找缘由,督促做好记录。有2个部门的干警补报了符合要求的报告表。4.建立长效机制。出台常态化推动防止干预司法三个规定及重大事项记录报告制度工作细则,规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求,细化学习教化、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。(二)违规经商办企业,违规参股借贷,配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治状况1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作,要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求仔细填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共采集个人信息1073条。2.接受社会监督。设立举报信箱,公布举报电话、邮箱,受理群众投诉和举报,多渠道排查违规经商办企业状况。班子成员带队广泛走访,向群众发放调查问卷,全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。3.仔细细致甄别。协调三门峡市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业状况,组成专班对收到的261条反馈信息仔细甄别,经调查,2名聘用制书记员、3名聘用人员有经商办企业情形,虽不违反禁止性规定,但也应从严管理,经谈话提示后,2名聘用制书记员主动注销了名下企业,3名聘用人员书面承诺依法依规经营。4.推行动态监督。出台检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度,加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书,就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。5.探究协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生,实时驾驭检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息,目前正与有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制,定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息,规范检察机关人员日常管理,杜绝违规问题发生,确保检察队伍的纯净性。(三)违规违法减刑、假释、暂予监外执行,检察官退休离职后违规担当律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作状况1.开展重点案件监督。对今年以来三门峡监狱办理的16名假释、暂予监外执行罪犯和12名社区矫正服刑人员回头看。对正在提请减刑、假释的102名罪犯的相关材料全面审查,建议并督促法院对10名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话进行仔细调查核实,对5名罪犯建议从严驾驭减刑幅度,对2名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面看法。2.加强部门协作联动。协调三门峡市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督;与三门峡监狱会签关于加强罪犯计分考核监督工作的规定,强化对罪犯减刑、假释的同步监督,从根本上解决监督不力问题。3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状,督促4个基层社区矫正中心对6名因病保外就医人员刚好组织重新司法鉴定;针对暂外服刑人员回头看中发觉的社区矫正机构1名暂外人员再犯罪情形,发函督促基层检察院监督订正;针对监狱对罪犯教化改造重视程度不够问题,向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想教化改造的检察建议。4.规范离职人员管理。组织自查。在2022年11月1日以来离职的12名检察人员中未发觉违规担当律师或法律顾问充当司法掮客状况。关口前移。出台规定,在办理检察人员离职手续时,同步签订不担当律师或法律顾问承诺书;与市司法局会签关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施,实现信息共享、动态管控。(四)有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作状况1.明晰查纠方向。重点排查一部门(司法人员职务犯罪侦查部门)两环节(审查逮捕环节和审查起诉环节)。全面排查本院受理的30起案件线索,同时阅卷评查基层院已办结的21起司法人员职务犯罪案件线索,着力发觉是否存在应立未立、立不刚好以及调查不透或结论定不准等问题;逐案自查2022年以来办理的刑事案件,逐案评查2022年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件,着力发觉是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。2.强化规范管理。探讨制定三门峡市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定,修订完善三门峡市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定(试行),统一制作三门峡市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件状况统计表三门峡市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账,规范案件线索管理,严格调查备案制度,加强对案件线索处理的统一把关。3.加强学习教化。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、阅历和学习资料,刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干警,建立自学制度,并将学习状况纳入本业务条线考核内容,督促干警自觉提升工作实力水平。下发关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦查案件流转留意事项的提示,规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。切实抓好顽瘴痼疾整治工作,是教化整顿的关键环节、成败之举,是市人民检察院必需必需担当的政治责任,必需履行的时代使命。下一步,我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推动六大顽瘴痼疾整治工作接着深化,虚心接受社会各界监督和人民群众评价,以监督促进整改,以监督检验成效,向党和人民交上一份合格答卷。政法队伍教化整顿六大顽瘴痼疾自查自纠状况报告xx县公安局坚持队伍教化整顿开展整治顽瘴痼疾工作，为刚好倾听广阔群众的看法和建议，以显明的政治看法、过硬的整治措施，扎实的工作作风，全力开展好教化整顿这一刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命，全面从严管党治警，主动作为，不断拓宽问题线索来源渠道，提升队伍监督管理实效。一、发挥信访作用，深化挖掘线索发挥信访主渠道作用，建立来信、来访、来电、网络、微信五位一体线索举报体系，在县电视台、平安xx微信公众号等媒体公开监督举报电话、邮箱、公众号，设立举报箱5个，规范受理群众举报，从中挖掘问题线索。二、提升工作效率，细致摸排线索加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索刚好上报，随时处置。把发觉问题的数量、质量和移送成案率作为一项重要指标，对各个科、所、队进行横向比较、综合考核。三、注意日常监督，主动查找线索聚焦监督职能，在日常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发觉问题为目的，仔细开展明察暗访、网上督察，在发觉问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥派的权威和驻的优势，在日常监督中主动查找问题线索。支配专人负责，定期搜集群众反映剧烈、涉及党员领导干部的舆论热点信息，从中发觉问题线索。五、实行台账管理，严防遗失线索全部案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展工作，业务上接受县纪委监委的指导和监督。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 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