纪委派驻纪检组工作汇报.docx

纪委派驻纪检组工作汇报派驻纪检干部必需突出工作职责。要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，监督驻在部门单位落实全面从严治党主体责任状况。下面的是小编共享的与纪委派驻纪检组工作汇报有关的文章，欢迎接着访问应届毕业生公文网!纪委派驻纪检组工作汇报一：今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下，市科技局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，结合其次批党的群众路途教化实践活动深化开展，切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推动惩防体系建设，为推动科技事业实现跨越供应了坚毅保障。一、强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制一是加强领导，健全机制。刚好调整和健全党风廉政建设和反腐bai工作领导小组、党务公开工作领导小组等组织机构;健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部主动参加的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标，落实责任。严格落实“一岗双责”制度，制定了纪检监察工作安排、党风廉政建设工作任务及责任分解看法，将工作任务细化量化，逐项分解到科室岗位和详细人员，层层签订党风廉政建设责任书。三是强化监督，严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部目标管理体系，与工作绩效管理紧密结合，实行日常考核和年度考核相结合，建立廉政档案，充溢考核内容，变软指标为硬指标。二、强化宣扬教化，筑牢拒腐防变的思想根基精选学习内容，加大教化力度，强化学习教化效果，增加拒腐防变实力。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组理论中心组学习制度、党风廉政建设教化制度，以党纪、政纪、法纪和中心、省、市最新廉政精神为重点学习内容，开展自主培训20余场次。二是主动开展警示教化活动。仔细组织开展正反面典型教化，先后组织观看四风之害、领导干部从政道德警示录系列专题片，开展警示教化4场次。并组织干部仔细探讨，对腐bai案件进行剖析，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。三是加强党风廉政建设信息宣扬报道。充分利用报纸、网络、电台等媒介，加大宣扬力度，先后在滕州日报、滕州科技信息网刊发强化措施落实 厉行勤俭节约等廉政宣扬信息5篇。三、强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、重要项目支配、大额资金运用或重大决策等问题上，始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议，邀请派驻纪工委书记参加并监督重大决策。在人事支配、科技进步奖评审等方面召开专题探讨会议3次。二是仔细执行重大事项报告制度。党组一班人仔细落实领导干部廉洁自律的各项规定，刚好仔细报告个人重大事项，仔细填写廉政档案，形成廉政档案14份并按时上报组织部门。三是完善机关规章制度。结合工作实际，建立完善了岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制等效能监察制度，根据上级要求，重申机关公务接待和公车运用管理的有关规定，进一步严格公车管理运用，规范接待规格，建设勤俭节约型机关。四、强化关口前移，加大源头预防的力度紧紧围绕惩防体系建设，规范化重点岗位和关键环节权力运行流程，增加制度的约束力，保证各项职权阳光操作、规范运行。一是主动推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察，与科技项目担当单位签定了双向诺廉责任书，严格规范廉政行为，接受项目单位监督。二是进一步规范科技立项管理。制订了滕州市科技安排项目管理方法、滕州市科技安排项目评审验收方法，为枣庄地区首个科技项目管理规范性制度，进一步规范项目立项评审，加强科研经费管理，做到科技项目“立项前发布指南，立项中调研考察，立项时评审论证，立项后公开公示”，打造“阳光科技”。三是加强廉政风险防控。建立全体干部的廉政风险防控信息库，刚好发觉、获得并传递有关党风廉政建设状况和党员干部廉洁从政方面的信息，探讨部署落实整改措施，切实增加党员干部廉洁自律意识。五、深化作风建设，增加科技服务实力和水平进一步转变机关作风，提高办事效率和服务质量，优化经济发展环境。一是主动开展主题活动。以开展“党的群众路途教化实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机，深化落实市委、市政府亲密联系群众、加强作风建设十项规定，围绕服务看法、廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求看法，制订改进措施，提升服务水平。二是转变服务理念。主动组织开展科技调研活动，深化100家企业了解技术创新需求，帮助企业解决技术难题，先后开展调查探讨和业务指导服务200余次，主动宣扬最新科技产业政策、指导科技项目申报以及技术创新活动，受到服务对象一样好评。三是主动推行党务、政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序，在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄重服务承诺。主动运用党务公开网、中国滕州网和科技信息网站上刚好公开各项信息，对于群众关注的科技项目、科技嘉奖等工作进行了重点跟踪，接受社会监督，确保了科技工作的透亮度。纪检检监察工作的顺当开展，为加速科技创新事业发展供应了强有力的政治和纪律保障，上半年，全市完成高新技术产业产值125亿元，占规模以上工业总产值的比重21%，完成申请专利650件，其中独创专利100件，授权专利 220件。高新技术产值和专利申请两项考核指标均位居枣庄各区市之首。组织申报国家级、省级科技项目41项，1项目胜利列入国家级中小企业创新基金项目，将获扶持资金84万元。虽然我局上半年纪检监察工作取得了比较明显的成果，但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待加强等方面的不足。下步我局将重点做好以下几个方面工作：一是进一步强化学习。紧密结合开展党的群众路途教化实践活动，进一步加强党员干部志向信念教化，健全完善思想道德教化长效机制，抓好法规条纪教化，增加党员干部廉政风险意识，提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点，进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉制度和个人重大事项报告制度，用制度规范行政行为。三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节，突出人、财、物等重点领域，建立健全权力运行机制，主动查找廉政建设风险点，加强监督检查，有效防范腐bai现象的发生。纪委派驻纪检组工作汇报二：5月24日，县纪委召开派驻纪检组工作汇报会。县委书记施振强在会上强调，执纪干部应当“眼里揉不得沙子”，使纪律成为带电的“高压线”，让领导干部对纪律充溢敬畏感。县委常委、县纪委书记丁进跃主持会议。施振强说，派驻工作是纪检体制改革的一个重点，听完大家的汇报，感到各派驻纪检组向县委、向县纪委交出了一份满足的答卷。派驻纪检干部的硬气多一分，底气足一分，社会正气就多一分，党风廉政建设和反腐bai工作就向前推动一大步。派驻改革以来，各派驻纪检组仔细履职，派驻监督工作在浦江县已落地生根，取得成效显著，真正发挥了派驻机构职能作用，基层纪检干部，比以前有了更大的底气和硬气。施振强指出，派驻纪检干部必需突出工作职责。要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，监督驻在部门单位落实全面从严治党主体责任状况。肯定要敢于监督，看看一把手是否落实主体责任，敢于向他们提出看法和建议;要抓住“关键少数”，关键少数就是驻在部门单位领导班子及科级以上干部，紧紧盯住领导班子和重要岗位上的或是有权力的中层干部。在这些问题上，派驻纪检组要防患于未然，充分运用好“四种形态”，尤其是要常常咬耳扯袖、红脸出汗;要突出问题导向，一方面抓好当前在执行政治纪律、组织纪律以及其他工作纪律方面存在的问题，另一方面抓好群众关注度高、反映剧烈的突出问题。施振强强调，派驻纪检干部要扛起责任担当。要敢抓敢管，“敢”字当头，敢于亮剑、敢于碰硬、敢于斗争，以“眼里揉不得沙子”的仔细劲，发挥派驻监督的震慑作用。在纪律遵守上、制度执行上、风险点找寻防控等方面，派驻纪检组要最早、最敏锐地看到问题，对党和人民造成损失的任何一件事都应当坚决遏制，用担当和责任压制歪风邪气;派驻纪检干部要抓早抓小抓苗头，这是派驻的优势所在，也是派驻的职责所在。要监督于小、发觉于早，把监督触角延长到前端、精准到小处，发觉苗头刚好提示，出现问题刚好处理;要重点抓好策略，纪律是最重要的策略，要严格执纪，坚决把纪律和规则挺在前面，促使党员干部对纪律心存敬畏，把纪律看成带电的“高压线”，只有这样才能使我们的干部更加纯净、纯净，才是对干部的大爱，才是对干部最好的爱护，政治生态才会更加风清气正。施振强指出，县委将加强对派驻纪检组的组织领导和指导协调，赐予工作保障，加强派驻纪检干部业务培训，当好派驻纪检组的“娘家人”，让派驻纪检干部感受到身后有“靠山”有“后盾”，真正心无旁骛、刚猛务实地开展工作。据了解，各派驻纪检组到岗后，快速行动，通过专项检查、走访调研、参与会议等多种形式，刚好摸清各个驻在部门“底细”，查找廉政风险点。坚持问题导向，对驻在部门单位全方位高标准开展监督检查，抓早抓小出成效。据统计，去年12月至今，派驻纪检组共开展年金节礼发放、礼品礼金礼券收送、婚丧嫁娶禁令执行、公车规范运用、津补贴发放等专项监督检查134次，提示谈话681人次，发出书面监督建议47份，问责62人次。县纪委副书记、监察局局长于新宣作派驻改革工作总结，15个派驻纪检组分别汇报了派驻改革以来的履职状况。县纪委副书记魏然，县纪委监察局全体班子成员、中层及以上干部和派驻纪检组全体成员参与会议。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页